ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В АВГУСТЕ 2006 ГОДА

  30.08.2006г.
Куда можно будет поехать отдыхать по путевке в ноябре?

    Работникам ОАО "ГАЗ" в ноябре предлагаются путевки в санатории "Автомобилист", "Волжанка", "ВЦСПС", "Городецкий", "Мечта".
    Путевки распределяются по численности и заявкам профкомов структурных подразделений.
    Информацию о наличии путевок в Вашем подразделении можно получить в Вашем профсоюзном комитете или в комиссии социального страхования профкома ОАО "ГАЗ" по тел.6-96-59, 2-80-54, 90-80-54).

    Комиссия социального страхования
    профкома ОАО "ГАЗ"


22.08.2006г.
Имеет ли право работник СЦРиТОО на получение продуктового набора на сумму 30 рублей за работу в выходные и праздничные дни?

    И в этом случае работники имеют право на получение продуктовых наборов согласно "Положению о порядке предоставления льготного питания в столовых ОАО "ГАЗ", но не более 660 рублей (из расчета 22 рабочих дней).

    Зав.отделом жилищно-
    бытовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
    В.Б.Майоров


18.08.2006г.
Добрый день! Нужно ли писать заявление, чтобы вступить в молодежную организацию? Напечатайте пожалуйста образец.

    Для вступления в молодежную организацию заявления не требуется. Если вы работник завода и вы моложе 35 лет, то вы уже член молодежной организации завода.
    Обратитесь в совет молодежи своего подразделения и активно участвуйте в жизни Совета.
10.08.2006г.
Как рассчитать сумму, положенных сухих пайков, для работающих по графику(12 часовой рабочий день и 24 часовой рабочий день).

    Согласно "Положению о порядке предоставления льготного питания в столовых ОАО "ГАЗ" работникам Общества" попадающие в категорию имеющих возможность получить вместо горячего питания продукты питания имеют право на компенсацию в виде сухого пайка на сумму 30 рублей за каждые полные фактически отработанные 8 часов, но не более 660 рублей (из расчета 22 рабочих дней).
    Например,
  • за отработанную смену - 24 часа - на сумму 30 руб. х 3 = 90 руб.,
  • за отработанную смену - 12 часов - на сумму 30 руб.,
  • за отработанные 2 смены по 12 часов (полные 24 часа) - на сумму 30 руб. х 3 = 90 руб.

        Зав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров


    04.08.2006г.
    Как вступить в профсоюзную организацию? Что для этого нужно? И какими привиллегиями пользуется член профсоюза?

        Спасибо за вопрос!
        Для вступления в наш профсоюз - профсоюза автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения - Вам необходимо ознакомиться с Уставом профсоюза работников АСМ РФ и с Положением о Первичной профсоюзной организации в ОАО "ГАЗ", придти в профсоюзный комитет Вашего производства и написать заявление о принятии Вас в члены профсоюза работников АСМ, а также заявление об удержании из Вашей заработной платы членских профсоюзных взносов.
        Не члены профсоюза теряют:
  • защиту своих профессиональных прав через профком и конкретную защиту своих социально-экономических интересов;
  • помощь профкома в оформлении документов в комиссию по трудовым спорам и в суд, добиваясь их положительного разрешения при задержках с выплатами заработной платы;
  • защиту при всех нарушениях трудового законодательства (вопросы трудового договора (контракта), а, значит, приема на работу, перевода на другую работу, режима рабочего времени и отдыха, оплаты труда (т.е. систем и размеров заработной платы), гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только законодательством, но и коллективным договором, применение администрацией мер дисциплинарных взысканий и др.);
  • защиту профсоюзным комитетом от увольнения (на основании ТК РФ, а также коллективных договоров и соглашений с администрацией, во многих из которых администрация обязуется, что увольнение членов профсоюза без согласия профсоюзного комитета не производится);
  • оказание профкомом своему члену помощи через администрацию в повышении квалификации по его просьбе, в обучении новым профессиям, а в случае необходимости и помощи в трудоустройстве;
  • бесплатную юридическую помощь и консультации;
  • бесплатную защиту представителем профкома в суде;
  • оказание профкомом помощи в организации санаторно-курортного лечения и отдыха члена профсоюза и членам его семьи на льготных условиях;
  • преимущественное право на пользование культурными и спортивными сооружениями профсоюзов;
  • оказание материальной помощи члену профсоюза из профсоюзного бюджета;
  • оказание при необходимости помощи члену профсоюза при оформлении всех дел в БМСЭ (Бюро медико-социальной экспертизы) при несчастных случаях или профзаболеваниях;
  • Помощь в целом ряде других случаев.
        Наряду с этим член профсоюза имеет право:
  • обсуждать на профсоюзных собраниях все вопросы работы профсоюзной организации, получать необходимую информацию о работе предприятия, профкома и вышестоящих профсоюзных органов;
  • возможность обучаться на профсоюзных курсах и семинарах;
  • обращаться и участвовать в работе комиссии по трудовым спорам, социального страхования, охране труда;
  • пользоваться системой дополнительного страхования;
  • участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
  • избирать и быть избранным в профсоюзные органы и др.
        В рыночных условиях, если Вы не член профсоюза, Вас постоянно не покидает тревога, что Вас в первую очередь коснутся многие производственные неурядицы, что Ваше место на работе может оказаться лишним, что зарплату Вы можете получить в последнюю очередь и т.д. Вы всегда один на один с мастером, прорабом, начальником цеха и другими администраторами. Кто Вас защитит?
        Вы - наемный работник и единственное, что Вы может предложить на рынке труда - свой труд. Таких, как Вы, - миллионы. Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительства решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас Профсоюз - Ваша самая надежная опора.
        Профсоюз предлагает Вам свою защиту и поддержку. Для этого у него есть права и опыт, а самое главное - солидарная сила единении. Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.
        Вся система профсоюзов, - все их органы - каждый на своем уровне решают задачи социальной защиты членов профсоюзов. Особая ответственность и тяжесть ложится на твой профком. Если он действует вяло и с оглядкой на начальство - примите часть вины за это и на себя: такой профком Вы выбрали. Добивайтесь, чтобы Ваши интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и внимательные люди, помогайте им в работе, защищайте свой профком - и тогда он сумеет хорошо защитить Вас.
         Каждый член профсоюза должен это знать:
    ТОЛЬКО ОБЪЕДИНИВШИСЬ, МЫ СУМЕЕМ
    ПРЕОДОЛЕТЬ ВСЕ НАШИ ТРУДНОСТИ!
    ВАШ ПРОФСОЮЗ - ВАША ОПОРА И ЗАЩИТА!


        Зав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        С.М.Сиражудинов


    04.08.2006г.
    Как стать членом молодежной организации?

        Почти в каждом подразделении завода созданы и функционируют Советы молодежи.
        Председатель совета молодежи ОАО "ГАЗ" - Ширяева Наталья Валерьевна (тел. 5-76-59, 90-96-45).
        Для того чтобы стать членом молодежной организации, свяжитесь с советом молодежи своего производства, заявите о себе, о своих талантах и способностях, ведите здоровый образ жизни, будьте любознательны, проявляйте смекалку, активно участвуйте во всех культмассовых и спортивных мероприятиях, проводимых Советом молодежи, профсоюзным комитетом и управлением корпоративной культуры ОАО "ГАЗ".

        Зав.отделом культуры, спорта и
        молодежной политики профкома ОАО "ГАЗ"
        Ю.А.Лапшин


    04.08.2006г.
    Добрый день, пожалуйста, расскажите с какими санаториями и др. местами отдыха вы сотрудничаете и какие расценки на путевки.

        Профсоюзный комитет ОАО "ГАЗ" с целью организации отдыха и лечения работников ОАО "ГАЗ" сотрудничает со многими санаториями и пансионатами.
        В Нижегородской области это:
  • санаторий "им.ВЦСПС",
  • санаторий "Зеленый город",
  • санаторий "Городецкий",
  • санаторий "Автомобилист",
  • база отдыха "Катунки",
  • пансионат "Мечта".
        В Чувашской республике это:
  • санаторий "Чувашия"
  • комплекс отдыха и туризма "Волжанка"
        Отдых и санаторно-курортное лечение детей работников ОАО "ГАЗ" в этом году осуществляется на базе:
  • ДОЛ "Мечта" (Арзамасский район);
  • ДОЛ "Плес" (Семеновский район);
  • ДОЛ "Юный Нижегородец" (Семеновский район);
  • ДСОЛ "Солнечный" (Павловский район);
  • ДСОЛ "Золотой колос" (Арзамасский район);
  • ДСОЛ "Романтика" (Городецкий район);
  • ДСОЛ "Голубая долина" (г.Анапа);
  • детский санаторий "Большая Ельня" (Кстовский район);
  • детский санаторий "Городецкий" (Городецкий район);
  • детский санаторий "Солнечная поляна" (Дивеевский район).
        Путевки для работников завода и их детей выделяются на льготных условиях в соответствии с коллективным договором.

        Председатель комиссии социального
        страхования ОАО "ГАЗ" - заместитель
        председателя профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Свешников






  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта


    В июле ...
    В августе ...

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)