ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ —≈Ќ“яЅ–≈ 2006 √ќƒј

  29.09.2006г.
ƒобрый день! ќтветьте пожалуйста на такой вопрос: об€зательно ли идти в отпуск сразу же после отработанных 11 мес€цев (или 6?). Ќапишите права работников при получении отпусков. »меет ли право работник самосто€тельно выбрать себе врем€ отпуска?

    ¬ соответствии с действующим “рудовым кодексом –‘ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника, в отличие от ранее действовавшего  «о“а (до 01.02.2002 г.), не через 11 мес€цев, а по истечении 6 мес€цев непрерывной работы в данной организации (у работодател€). ≈жегодный оплачиваемый отпуск предоставл€етс€ работникам за каждый рабочий год. ѕервый рабочий год работника исчисл€етс€ со дн€ поступлени€ на работу в данную организацию, а последующие - со дн€, следующего за днем окончани€ предыдущего рабочего года. ƒо истечени€ 6 мес€цев непрерывной работы в данной организации в первый год работы работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск по соглашению сторон.
    ѕо за€влению работника работодатель до истечени€ 6 мес€цев должен предоставить оплачиваемый отпуск в следующих случа€х: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до 18 лет; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 мес€цев, и в других случа€х, предусмотренных федеральными законами (ст.122 “  –‘ - редакци€ от 30.06.2006г.).
    ƒл€ предоставлени€ ежегодного оплачиваемого отпуска в последующие годы работы имеет значение очередность предоставлени€ таких отпусков, установленна€ в данной организации (у работодател€). ≈жегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы работы предоставл€ютс€ в любое врем€ рабочего года в соответствии с очередностью предоставлени€ этих отпусков, котора€ определ€етс€ графиками отпусков, утверждаемыми работодателем с учетом мнени€ выборного профсоюзного органа данной организации. √рафик отпусков должен утверждатьс€ не позднее, чем за 2 недели до наступлени€ календарного года.
    — момента утверждени€ график отпусков становитс€ об€зательным дл€ исполнени€ как работодателем, так и работниками. —ледовательно, изменени€ графика отпусков должны утверждатьс€ работодателем с учетом мнени€ выборного профсоюзного органа данной организации, т.е. в том же пор€дке, как и утверждение графика отпусков. ќ времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала.
    ќтдельным категори€м работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставл€етс€ по их желанию в удобное дл€ них врем€:
  • работникам в возрасте до 18 лет (ст.267 “  –‘ - редакци€ от 30.06.2006г.);
  • участникам ¬ќ¬ и приравненным к ним лицам (п.1 подпункт 13 ст.15 закона –‘ "ќ ветеранах" є5-‘« от 12.01.1995г. - редакци€ от 19.12.2005г.);
  • участникам войны (п.1 подпункт 17 ст.14 закона –‘ "ќ ветеранах" є5-‘« от 12.01.1995г. - редакци€ от 19.12.2005г.);
  • ветеранам боевых действий (п.1 подпункт 11 ст.16 закона –‘ "ќ ветеранах" є5-‘« от 12.01.1995г. - редакци€ от 19.12.2005г.);
  • родители и жены военнослужащих - погибших или получивших увечь€ (ст.7 закона ———– "ќ неотложных мерах по улучшению пенсионного обеспечени€ и социального обслуживани€ населени€" є313-1 от 01.08.1989г.);
  • √еро€м ———–, –‘ и полным кавалерам ордена "—лавы" (п.3 ст.8 закона –‘ "ќ статусе √ероев :" є4301-1 от 15.01.1993г. - редакци€ от 23.07.2005г.);
  • √еро€м —оциалистического труда и полным кавалерам ордена “рудовой —лавы (п.2 ст.6 закона –‘ "ќ предоставлении социальных гарантий √еро€м :" є5-‘« от 09.01.1997г. - редакци€ от 09.05.2006г.);
  • лицам, награжденным знаком "ѕочетный донор –оссии" (ст.11 закона –‘ "ќ донорстве крови и ее компонентов" є5142-1 от 09.06.1993г. - редакци€ от 22.08.2004г.);
  • гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевани€, св€занные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на „ернобыльской јЁ— и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы (п.5 ст.14 и п.1-1 ст.15 закона –‘ "ќ социальной защите граждан, подвергшихс€ воздействию радиации в результате катастрофы на „ернобыльской јЁ—" є1244-1 от 15.09.1991г. - редакци€ от 18.07.2006г.);
  • женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет (п.3-б ѕостановлени€ ÷   ѕ—— и —овмина ———– "ќ мерах по усилению государственной помощи семь€м, имеющим детей" є235 от 22.01.1981г. - редакци€ от 13.01.1989г.);
  • отцам, воспитывающим детей без матери, а также опекунам (попечител€м) несовершеннолетних (ст.264 “  –‘ - редакци€ от 30.06.2006г.).
        —упругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставл€етс€ одновременно с отпуском военнослужащих (п.11 ст.11 закона –‘ "ќ статусе военнослужащих" є76-‘« от 27.05.1998г. - редакци€ от 27.07.2006г.)
        ѕо желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставл€етс€ в период нахождени€ его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодател€ (ст.123 “  –‘ - редакци€ от 30.06.2006г.).

        ёрисконсульт ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    29.09.2006г.
    ƒобрый день! Ѕудут ли предоставл€тс€ новогодние подарки дл€ детей ƒ»“? ћы же теперь Ќ‘ ”  "–усѕромјвто", а не "√ј«" :(

        Ќовогодние подарки дет€м работников ƒ»“ будут выданы. ѕрофсоюзный комитет заводоуправлени€ уже подготовил списки работников Ќ‘ "–ѕј" на подарки и передал их в профком ќјќ "√ј«".

        ѕредседатель профкома
        заводоуправлени€
        Ћ.Ћ. ривенко


    26.09.2006г.
     ак оплачиваетс€ больничный лист при получении травмы по пути на работу?

        –азмер пособий по временной нетрудоспособности и пор€док их выплаты регламентируют несколько правовых актов:
  • ‘едеральный закон "ќб отдельных вопросах исчислени€ и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечени€ по об€зательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году" є180-‘« от 22.12.2005,
  • "ѕоложение о пор€дке обеспечени€ пособи€ми по государственному социальному страхованию", утвержденное ѕостановлением ѕрезидиума ¬÷—ѕ— 12.11.1984 є13-6 в части, не противоречащей –оссийскому законодательству.
        “равма по пути на работу может быть получена при различных обсто€тельствах: во врем€ следовани€ к месту работы на транспорте, предоставленном предпри€тием, на личном автомобиле, на общественном транспорте или пешком.
        ¬ первом случае травма, полученна€ при использовании транспорта, предоставленного работодателем, €вл€етс€ несчастным случаем на производстве. » листок нетрудоспособности будет оплачиватьс€ с первого дн€ за счет средств, перечисл€емых на об€зательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, в размере 100% заработка, без учета стажа работы и ограничени€ пособи€ максимальным размером.
        ≈сли сотрудник добиралс€ на работу пешком, на личном (не используемом в производственных цел€х по распор€жению работодател€) или общественном транспорте, пособие будет выплачиватьс€ из двух источников. ѕервые два дн€ за счет работодател€, а последующие - за счет средств, перечисл€емых на об€зательное социальное страхование в составе единого социального налога. –азмер пособи€ в этом случае не зависит от стажа работы и составл€ет 100% заработка, но сумма пособи€ за полный календарный мес€ц не может превышать 15 000 рублей п.1 ст.3 «акона є-180-‘«.
        ≈сли сотрудник в течение последних 12 мес€цев перед получением травмы в пути на работу проработал менее трех мес€цев, то в размере среднего заработка временна€ нетрудоспособность будет оплачена лишь при условии признани€ травмы несчастным случаем на производстве. ¬ другом случае ему причитаетс€ пособие в размере, не превышающем за полный мес€ц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

        ƒоверенный врач
        профкома ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    20.09.2006г.
    «а какое врем€ надо подавать за€вление в профком, чтобы получить путЄвку?

         „тобы получить санаторную путевку необходимо предоставить в профсоюзный комитет структурного подразделени€ медицинскую справку и за€вление за 6 мес€цев до предполагаемой даты. Ёто срок действи€ справки, а также врем€, необходимое дл€ планировани€ работы комиссии социального страховани€ ќјќ "√ј«" и совместимости планируемого графика отпусков.

        «ав.отделом социального
        развити€ профкома ќјќ "√ј«"
        —.¬.—олодов


    19.09.2006г.
    Ќачалс€ хоккейный сезон у “орпедо. –аспространением билетов будет заниматьс€ профком? ѕо какой цене будут билеты?

        Ѕилеты и абонементы на хоккейные матчи этого сезона можно будет приобрести с 02.10.2006г. в кассе ƒворца спорта им. оноваленко.
        ¬опрос о стоимости билетов и абонементов администрацией ’  "“ќ–ѕ≈ƒќ" пока не решен.
        ƒополнительную информацию может предоставить пресс-секретарь ’  "“ќ–ѕ≈ƒќ" —уворов јлександр по тел. 95-27-41.

    ƒополнительна€ информаци€:
        ¬ кассе є2 с/к "“орпедо" с 04.10.2006г. начата продажа билетов на домашние матчи дл€ работников ќјќ "√ј«" по за€вкам структурных подразделений (без очереди).
        ѕродажа билетов по за€вкам прекращаетс€ за два дн€ до начала игр.
        —тоимость билетов - 30, 40, 60 руб. в зависимости от р€да и сектора.
        —тоимость абонемента на 26 домашних игр составл€ет - 1400 руб.
    15.09.2006г.
    ƒл€ чего нужно вступать в профсоюз, и что он дает рабочим?

        Ќа аналогичный вопрос о привилеги€х члена профсоюза мы отвечали 04.08.2006г.
        
    13.09.2006г.
    „то за система дополнительного страховани€, которой может пользоватьс€ член профсоюза ?

        ƒополнительной системы страховани€ на ќјќ "√ј«" не существует.
        ƒл€ уточнени€ можно обратитьс€ к председател€м структурных профсоюзных организаций или к председателю комиссии социального страховани€ ќјќ "√ј«" ¬ладимиру Ќиколаевичу —вешникову (по тел. 6-10-42, 95-63-41)
    12.09.2006г.
    —кажите пожалуйста, почему, когда обращаешьс€ в профком за путевкой, напишешь за€вление теб€ чаще всего игнорируют.....«а 3 года работы получала 1 раз путевку. ј как бы хотелось съездить всей семьей на отдых.

        ѕрофсоюзный комитет об€зан рассмотреть ¬аше за€вление о предоставлении ¬ам путевки и сообщить ¬ам о прин€том решении.
        ќ недобросовестной работе профсоюзных комитетов подразделений ¬ы можете сообщить мне по телефонам: 6-96-74 или 95-93-52.
        ќтдохнуть всей семьей по путевке возможно, если оба родител€ €вл€ютс€ работниками √ј«а и членами профсоюза, а дети в семье не достигли 18 лет.
        — уважением,

        «ав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        —.ћ.—иражудинов


    12.09.2006г.
    ≈сли муж и жена работают на √ј«е, об€заны они оба подписыватьс€ на "јвтозаводец"?

        Ќет, не об€заны.
        Ќо так как вы работаете на √ј«е, €вл€етесь членами большого единого коллектива, а газета "јвтозаводец" €вл€етс€ корпоративной, поэтому мы рекомендуем выписывать ее хот€ бы в одном экземпл€ре на свою трудовую семью.
        Ќа аналогичный вопрос профсоюзный комитет ќјќ "√ј«" уже отвечал 08.06.2006г.

        
        «ав.отделом культуры, спорта и
        молодежной политики профкома ќјќ "√ј«"
        ё.ј.Ћапшин


    11.09.2006г.
    —уществуют ли какие-либо сроки рассмотрени€ за€влени€ о выходе из профсоюза? ѕо истечении какого времени после написани€ за€влени€ человек не будет членом профсоюза?

        „лен профсоюза может свободно выйти из профсоюза на основании личного за€влени€.
        „ленство в профсоюзе прекращаетс€ со дн€ прин€ти€ решени€ соответствующими органами структурных подразделений ѕервичной профсоюзной организации. —рок рассмотрени€ за€влени€ о выходе из профсоюза - 1 мес€ц.
        P.S.
        ∆аль, что ¬ы хотите покинуть наши р€ды. ѕрофсоюз сегодн€ на пороге обновлени€. ћы остро чувствуем ответственность перед своими членами профсоюза за происход€щее.
        —егодн€ в еще большей степени по€вл€етс€ необходимость объедин€тьс€ дл€ зашиты своих интересов, поскольку профсоюзы €вл€ютс€ дл€ нас последними средствами в защите своих трудовых и социально-экономических интересов.
        — уважением,

        «ав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        —.ћ.—иражудинов






  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта


    ќтдых взрослых...
    ќтдых детей ...


    ¬ июле ...
    ¬ августе ...

    "ƒќЋ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)