ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ

  30.10.2006г.
Подскажите, к кому следует выходить с предложением об уменьшении времени, отведенного на обед для ИТР с 45 до 30 минут,до недавнего времени обед у нас составлял 30 минут. ООО "ТЗК ГАЗ"


    Согласно ст.108 ТК РФ продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
    Вам необходимо обратиться в профсоюзный комитет ООО "ТЗК ГАЗ", который после проведения опроса работников примет решение о переговорах с администрацией по данному вопросу.
    С уважением,

    Зав.отделом производственно-
    экономической работы профкома ОАО "ГАЗ"
    Ю.П.Носенко


30.10.2006г.
Расскажите, пожалуйста, какие изменения внесены в проект Коллективного договора 2007 г. по сравнению с Кол.договором 2006 г.

    По многим разделам колдоговора предусмотрены увеличение затрат и повышение ответственности за их исполнение, кроме одного - обязанности работников остаются на уровне прошлых лет.

    Председатель комиссии
    социального страхования ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


26.10.2006г.
Можно ли после получения льготной 2-х местной путёвки в "Катунки" (ездила с ребёнком 10 лет), взять в этом же году путёвку в детский лагерь во время летних каникул?

    Возможно получение путевки в ДОЛ по решению комиссии социального страхования при достаточном количестве путевок в детский оздоровительный лагерь.

    Зав.отделом по работе с детьми
    профкома ОАО "ГАЗ"
    Н.С.Гроза


25.10.2006г.
Здравствуйте! В здании (УОКИ ООО "ТЗК ГАЗ"), в котором мы работаем вторую неделю не работает банкомат, что доставляет людям массу неприятностей.
Скажите пожалуйста, когда же работники могут воспользоваться данной услугой и кто решает эти вопросы на ГАЗе.

    На Ваше обращение сообщаем, что вопросами работы банкоматов в ОАО "ГАЗ" занимается бюро пластиковых карт. начальник бюро - Черней Максим Петрович, телефон для обращений - 6-65-19.
    В отношении банкомата №12, расположенного в УОКИ ООО "ТЗК ГАЗ", по заявлению Чернея М.П. принято решение в минимальные сроки заменить изношенные детали банкомата и обеспечить его работоспособность.
    С уважением,

    Зав.отделом производственно-
    экономической работы профкома ОАО "ГАЗ"
    Ю.П.Носенко


25.10.2006г.
Спасибо за ответ о диспансеризации. Но выходит, что далеко не все могут этой прекрасной возможностью воспользоваться. Ведь на заводе более 40 тыс работающих. Нам сразу сказали, чтоб мы и не надеялись. А жаль.
***
24.10.2006г.
Будут ли проходить диспансеризацию работники структурных подразделений ОАО "ГАЗ", а именно работники ООО "ГАЗвторресурс"? В графике данное подразделение не указано.

    Работники подразделений ОАО "ГАЗ" и дочерних ООО, не включенных в график дополнительной диспансеризации, могут обращаться в кабинет №220 поликлиники №1 ЛПУ "ЦМП "ГАЗ" в любое удобное для них время, включая субботние дни.

    Доверенный врач
    профкома ОАО "ГАЗ"
    Т.Л.Вашкевич


23.10.2006г.
Добрый день! Если коллектив недоволен недавно выбранным председателем цехкома,можно ли его переизбрать,и что для этого нужно сделать?

    Спасибо Вам за участие в профсоюзной жизни Вашего подразделения.
    Председатель цехового комитета независимо от форм его избрания обязан способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проявлять уважение к членам профсоюза, укреплять единство профсоюзного движения, заботиться об авторитете профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзному делу.
    Переизбрать председателя цехового комитета можно. Решение по вопросу досрочного прекращения полномочий предцехкома считается принятым, если за переизбрание проголосует не менее двух третей членов профсоюза (делегатов собрания) при наличии кворума.
    Дополнительная информация по тел. 6-96-74
    С уважением,

    Зав.отделом организационно-
    массовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
    С.М.Сиражудинов


23.10.2006г.
Скажите, пожалуйста, как и когда будет проходить диспансеризация о которой говорят по радио, телевизору, а нам ничего не известно.
***
20.10.2006г.
Хотелось бы подробнее узнать о диспансеризации на заводе

    В соответствии с приказом Департамента здравоохранения Нижегородской области от 19.09.2006г. №1018-в "О проведении дополнительной диспансеризации работающих граждан в 2006 году" с целью реализации приоритетного проекта "Здоровье" в Нижегородской области 1 октября началась диспансеризация работающего населения.
    Федеральные средства выделены для медицинского осмотра 66,5 тысячи жителей области и 28,5 тысячи нижегородцев.
    До конца года по словам главврача медсанчасти "ГАЗ" В.В.Цывовой (газета "Автозаводец", от 18.10.06г. №159) специалисты ЛПУ "ЦМП "ГАЗ" смогут посмотреть 12-15 тысяч человек, работающих на ГАЗе. В настоящее время полным ходом идет еще и дополнительный профосмотр работников, занятых в производствах с вредными условиями труда, что, кстати, тоже предусмотрено национальным проектом. Тем не менее будет сделано все, чтобы автозаводцы воспользовались такой возможностью.
    По стандартам, предусмотренным национальным проектом "Здоровье" диспансеризация работающих граждан включает осмотр следующими специалисты: терапевт, хирург, уролог (мужчин), окулист, невропатолог, эндокринолог, гинеколог (женщин). Кроме того, несколько лабораторных и функциональных исследований: клинический анализ крови, мочи, анализ крови на сахар и холестерин, УЗИ-диагностика молочных желез у женщин и предстательной железы у мужчин (по показаниям). Обязательны также ЭКГ и флюорография.
    Обследование бесплатное. Все расходы по диспансеризации берет на себя государство. Главное, чтобы человек прошел обследование по всему предусмотренному минимуму, иначе медицинское учреждение денег за него не получит.
    На ОАО "ГАЗ" в соответствии распоряжением НБ ООО "УК "РусПромАвто" от 20.10.2006г. №3/13.01.09/105 "О проведении дополнительной диспансеризации работников" установлен График дополнительной диспансеризации работающих граждан, не связанных с вредными и опасными условиями труда и не подлежащих периодическим медицинским осмотрам:
  • Заводоуправление (880 чел) с 23.10.06 по 26.10.06
  • Стр.подразд. директора по персоналу (165) с 27.10.06 по 30.10.06
  • УКЭР (175 чел.) с 31.10.06 по 01.11.06
  • УГМех (330 чел.) с 01.11.06 по 03.11.06
  • УГЭ (80 чел.) с 03.11.06 по 04.11.06
  • ДпК (130 чел.) с 07.11.06 по 08.11.06
  • РСУ (110 чел.) с 08.11.06 по 09.11.06
  • ЛП (830 чел.) с 09.11.06 по 13.11.06
  • КЦЛ (155 чел.) с 13.11.06 по 14.11.06
  • КП (305 чел.) с 14.11.06 по 15.11.06
  • СЦРиТОО (580 чел.) с 15.11.06 по 17.11.06
  • ПАК (460 чел.) с 17.11.06 по 21.11.06
  • КРиТООО ПАК (145 чел.) с 21.11.06 по 22.11.06
  • ЗАТМ (1830 чел.) с 22.11.06 по 01.12.06
  • КРУп (265 чел.) с 04.12.06 по 05.12.06
  • ИП (345 чел.) с 05.12.06 по 06.12.06
  • УПЭС (215 чел.) с 06.12.06 по 07.12.06
  • УЖТ (80 чел.) с 07.12.06 по 08.12.06
  • ПУАТ (165 чел.) с 08.12.06 по 09.12.06
  • ООО "Автозавод "ГАЗ" (2480 чел.) с 11.12.06 по 26.12.06.
        Примечание:
        Диспансеризация проводится в Поликлинике №1 с 08-00 час до 18-00 час в кабинете №220.
        При себе необходимо иметь полис обязательного медицинского страхования, страховое свидетельство пенсионного фонда и заводской пропуск.

        Доверенный врач
        профкома ОАО "ГАЗ"
        Т.Л.Вашкевич


    20.10.2006г.
    Просим проверить качество продуктов и приготовление пищи в столовой № 82, за последнюю неделю очень много отравлений.

        Данная жалоба направлена Начальнику ЖБО Л.А.Гришаниной и начальнику ООО "КорпусГруппНН" Ю.А.Назаровой.
        Подобное заявление в адрес компании поступило и из профсоюзного комитета ПААг ЗАТМ.
        Компанией "КорпусГруппНН" для выяснения ситуации приняты следующие меры.
  • оповещена и вызвана служба Роспотребнадзора.
  • поставлены в известность ЛПУ "МСЧ "ГАЗ" и Управление охраны труда и промсанитарии ОАО "ГАЗ".
  • проведен опрос питающихся в столовой, в том числе и обратившихся в проком с жалобами на плохое самочувствие;
  • были сняты на анализ пробы воды, смывы с объектов окружающих Объектов
  • проверено соблюдение санитарного законодательства
  • 23 октября столовая закрыта про проведения внеплановой генеральной уборки и дезинфекции оборудования, инвентаря и посуды
  • проведена работа с коллективом столовой.
        Центр гигиены и эпидемиологии в Нижегородской области по результатам испытаний смывов в своих протоколах засвидетельствовал об отсутствии патогенных зон и нарушений в реализации готовых блюд в столовой №82, а также дал заключение о несоответствии питьевой воды в столовой требованиям СанПиН по показателю "Содержание железа".

        Зав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров
    20.10.2006г.
    Добрый день! Скажите, пожалуйста, могу ли я оформить отпуск в летние месяцы, если я разведена и имею ребенка 10 лет?

        В рубрике ответов за 29.09.2006г. приведен полный перечень категорий работников, которым в соответствии с действующим законодательством РФ предоставляются ежегодные оплачиваемые льготные отпуска в удобное для них время.
        Женщинам, имеющим одного ребенка, данная льгота не предоставляется.
        Однако, в соответствии со статьей 263 Трудового Кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором предприятия могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время.
        В коллективном договоре ОАО "ГАЗ" на 2006 год данная льгота работникам не предусмотрена.

        Юрисконсульт
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков


    20.10.2006г.
    Сколько раз в год можно получить материальную помощь и в каком размере?

        Материальную помощь можно получить один раз в год, в исключительных случаях - два раза в год.
        Согласно постановлению профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" от 22.03.2006г. №17/1 председатель профсоюзного комитета структурного подразделения имеет право выделить:
  • на посещение больных - до 200 руб.
  • на премирование профсоюзного актива - до 500 руб.
  • на оказание материальной помощи - до 1000 руб.

        Зав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        С.М.Сиражудинов


    20.10.2006г.
    Возможно ли в один год воспользоваться льготной путевкой и материальной помощью?

        Да, возможно. Материальная помощь отношения к путевке не имеет.

        Зав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        С.М.Сиражудинов


    19.10.2006г.
    На каком основании новый председатель цехкома анулировал заявления на материальную помощь, написанные предыдущему председателю?

        Оснований для подобного рода действий у председателя цехового комитета нет.
        Вы можете сообщить о данном нарушении председателю профсоюзного комитета своего подразделения или в организационно-массовую комиссию профкома ОАО "ГАЗ" по телефонам: 6-96-74, 95-93-52.

        Зав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        С.М.Сиражудинов


    18.10.2006г.
    Темно в подземном переходе около 6 литейки к кому нам обратиться ?

        По поводу недостаточного освещения в подземном переходе у Литейного цеха №6 необходимо обратиться в Администрацию Автозаводского района.

        Зав.отделом охраны
        труда профкома ОАО "ГАЗ"
        Б.Я.Федин


    17.10.2006г.
    Расскажите, пожалуйста, куда будут путевки на январь 2007 г в профкоме УК РусПромАвто и заводоуправления

        В настоящее время идет работа в данном направлении согласно заявкам, представленным в профсоюзный комитет на январь и февраль 2007 года.
        За информацией можно обратиться к председателю профсоюзного комитета заводоуправления и НФ "УК "РусПромАвто" Кривенко Людмиле Леонидовне по телефону 6-74-03.


    17.10.2006г.
    Являюсь членом профсоюза,работаю в НФ УК РусПромАвто хотелось бы посещать бассейн льготно, т.к. к этому есть показания по состоянию здоровья. Это возможно?

        Вопросы подобного рода рассматриваются индивидуально, хотя в смете не предусмотрены деньги на льготное посещение спортивных учреждений.
        За информацией можно обратиться к председателю профоюзного комитета заводоуправления и НФ "УК "РусПромАвто" Кривенко Людмиле Леонидовне по телефону 6-74-03.


    17.10.2006г.
    Здравствуйте!На вашем сайте увидела ссылку на книгу "Демократия-это власть" Паркер, Грюлле. Как нам ее приобрести? Нужно 70 экз.
    Ольга Майер, менеджер отдела снабжения книготорговой компании "ИнтерСервис" г.Челябинск (351) 7213516, 7213453, 2713442
    Заранее благодарна.

        Доброго времени суток, Ольга!
        Если вы заметили, на сайте опубликована не вся книга, а отрывок. Книгу публикуют частями в профсоюзной газете "Солидарность". Мы лишь выставляем ее для своих членов профсоюза.

        Программист профкома ОАО "ГАЗ"
        Т.И.Волынская


    16.10.2006г.
    Когда включат отопление в производственных помещениях АЗ ГАЗ?
    ***
    16.10.2006г.
    Совпадают ли заводские сроки включения отопления с городскими? Все сроки с температурой ниже +8 градусов уже давно прошли. Когда будет включено отопление?

        Отопление во всех подразделениях завода подключат согласно графику до 19.10.2006г.
        Обо всех просрочках можно сообщать главному энергетику завода Туруткину Вячеславу Владимировичу по тел. 6-41-11.

        Зав.отделом охраны
        труда профкома ОАО "ГАЗ"
        Б.Я.Федин
    16.10.2006г.
    Со слов Солдатенкова, знаем, что подземный переход около 6-й проходной находится на балансе ГАЗа, обращаемся к вам с просьбой наладить освещение тоннеля.

        Данный подземный переход находится в ведении ПУАТ.
        Начальник ПУАТ М.В.Стариков на обращение профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" пообещал заменить перегоревшие и разбитые лампы в ближайшее время.

        Зав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров
    13.10.2006г.
    Подскажите, пожалуйста, возможно ли как-то проконтролировать работу столовой №16(ПГА)?Повара столовой часто используют при приготовлении салатов несвежие продукты.Книгу жалоб не предоставляют по требованию.В других столовых такого не встечали,хотя продукты, наверное,везде одинаковые.
    ***
    13.10.2006г.
    Почему столовая №16(ПГА)так плохо работает? Почему из одних и тех же продуктов в ЗУ готовят неплохо, а в столовой №16 отвратительно?Там постоянно грязные подносы, посуда, столы! Может ли кто-то контролировать работу этой столовой и к кому можно обращаться с претензиями,кроме зав.столовой,т.к.разговоры с ней результатов не дают?

        03.10.2006г. состоялось заседание по вопросам организации столовых ООО "Автозавод "ГАЗ" с участием руководства профкома ООО "Автозавод "ГАЗ", профкома ОАО "ГАЗ", ООО "КорпусГруппНН" и кадровой службы ООО "Автозавод "ГАЗ".
        Отмечены серьезные недостатки в работе столовых №12 и №16.
        В ходе собрания создана рабочая группа (Рыбаков О.В., Груздев Ю.П., Назарова Ю.А.), которой в недельный срок предписано подготовить предложения по исключению нарушений и жалоб по работе столовых ООО "Автозавод "ГАЗ".
        Все свои жалобы и пожелания по работе столовой и ее персонала можно направлять в профсоюзный комитет ООО "Автозавод ГАЗ" - Груздеву Юрию Поликарповичу (6-43-92), Майорову Владимиру Борисовичу - зав.отделом профкома ОАО "ГАЗ" (2-82-58) и Назаровой Юлии Андреевне - директору ООО "КорпусГрупп НН" (90-93-96, диспетчер).

        Зав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров
    10.10.2006г.
    Какими льготами пользуются работники по оплате больничного листа вдовам и матерям-одиночкам с несовершенно летними детьми?

        Консультации по вопросам оплаты листков нетрудоспособности даются в кабинете №108 профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" (пр.Ленина, 123) по предъявлению профсоюзного билета.
        Контактный телефон - 2-87-67

        Доверенный врач
        профкома ОАО "ГАЗ"
        Т.Л.Вашкевич


    10.10.2006г.
    Возможно ли работнику получить льготную путевку в дом отдыха, если он имеет удостоверение почетного донора и что нужно делать для получения?

        Работники ОАО "ГАЗ" могут получить льготную путевку в дом отдыха на основании Коллективного договора ОАО "ГАЗ" не зависимо от того, являются ли они Почетными донорами.

        Зав.отделом социального
        развития профкома ОАО "ГАЗ"
        С.В.Солодов


    10.10.2006г.
    Почему после игры "Торпедо" таблица вовремя не обновляется?

        К сожалению, профсоюзный комитет ОАО "ГАЗ" не имеет возможности оперативного предоставления подобного рода информации, так как не подключен к сети Интернет, а данная информация от с/к "Торпедо" в профсоюзный комитет не поступает. Постараемся впредь как можно более оперативно обновлять таблицу игр.

        Программист профкома ОАО "ГАЗ"
        Т.И.Волынская


    09.10.2006г.
    Добрый день! Почему ИТР путевок выделяется гораздо меньше, чем работникам физического труда. Разве у нас не всякий друд почетен? И через какое время можно претендовать на повторную путевку(любую)?

        Разделения между ИТР и работниками физического труда нет. Путевки в структурные подразделения ОАО "ГАЗ" выделяются согласно численности работающих, равномерно, не зависимо от количества работающих ИТР и рабочих.
        Льготная путёвка выдается на основании Коллективного договора по решению профсоюзного комитета Вашей организации, но не чаще одного раза в год.

        Зав.отделом социального
        развития профкома ОАО "ГАЗ"
        С.В.Солодов


    05.10.2006г.
    Добрый день! Прочитал доклад О.П. Второва "о ходе реализации в первом полугодии 2006 года 3-х стороннего областного отраслевого Соглашения". К сожалению, ко всему этому не приводятся данные по ГАЗ. Поскольку мы с ЗМЗ в какой то мере уже конкурирующие фирмы, хотя и тесно сотрудничаем, хотелось бы знать как ГАЗ по сравнению с ними "смотриться". Какие факторы на это положение влияют? Ведь находись территориально ЗМЗ в Нижнем, текучесть кадров была бы куда выше.

        По данным Федеральной службы государственной статистики в первом полугодии 2006 году самый высокий размер минимальной месячной ставки оплаты труда (минимальной тарифной ставки) установлен в ОАО "ГАЗ" и на предприятиях входящих в Промышленную Группу "ГАЗ" - 2224 рубля. Минимальная тарифная ставка на ОАО "ЗМЗ" (г. Заволжье) 1368,5 руб.
        Среди крупных и средних предприятий автосельхозмаша в Нижегородской области наилучший результат по средней заработной плате в первом полугодии 2006 года в ОАО "ГАЗ" - 11520 рублей, для ОАО "ЗМЗ" этот показатель равен 9363 рубля.
        Самый высокий темп роста заработной платы в первом полугодии 2006 года по предприятиям отрасли у ОАО "ГАЗ" - 134,1%., у ОАО "ЗМЗ" - 106,8%.
        Средняя заработная плата (в абсолютных величинах) по ОАО "ГАЗ" - 11520 руб., по ОАО "ЗМЗ" - 9663 руб., а среди предприятий отрасли зафиксирована в следующем объеме на присоединившихся к договору предприятиях группы "ГАЗ": ООО "ТД "Русские машины" - 14602 рубля при темпе роста 118%; ООО "Автозавод "ГАЗ" - 11836 рублей при темпе роста 136,3%; ООО "ЗШП" - 11124 рубля при 120%.
        На дочерних предприятиях ОАО "ЗМЗ" результаты по заработной плате следующие: ООО "ЗМЗ-Трансервис" - 10578 рублей; ООО "Литейный завод "РосАЛит" - 9806 рублей.
        По показателю "Доля заработной платы в структуре затрат на производство" в ОАО "ЗМЗ" - 10,2%, а на его дочерних предприятиях колеблется от 0,28% на ООО "Специнструмент" (самое низкое в отрасли) до 75% на ООО "НОП "Страж". Среди присоединившихся к договору из группы "ГАЗ" лидирует ООО "ЗШП", у которого "доля" составляет 37,4%.
        Процент текучести кадров в первом полугодии 2006 году на ОАО "ГАЗ" - 5,6%, на ОАО "ЗМЗ" - 3,26%.
        По соотношению заработной платы по категориям работающих зарплата руководителей превышает зарплату рабочих в 2,03 раз на ОАО ЗМЗ"; в 2,24 раза в ОАО "ГАЗ"; зарплата специалистов превышает зарплату рабочих в 1,04 раз на ОАО ЗМЗ"; в 1,01 раза в ОАО "ГАЗ";
        По производственным показателям ОАО "ГАЗ" выполнило план в первом полугодии 2006 года на 100,6%, ОАО "ЗМЗ" на 107,9%.

        Заместитель председателя
        профкома ОАО "ГАЗ"
        О.П.Второв


    02.10.2006г.
    Добрый день. Многие работники с большим стажем имеют знак "Победитель соц.соревнования", который вручался от имени Министерства. Если он получен до 1980 г. работник мог получить "Ветерана труда". Если в 1980 или позже - нет. Просим объяснить почему, на каком основании.

         По данному вопросу можно проконсультироваться у юрисконсульта ППО в ОАО "ГАЗ" Волкова Сергея Геннадьевича.






  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)