ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ»

  30.10.2006г.
ѕодскажите, к кому следует выходить с предложением об уменьшении времени, отведенного на обед дл€ »“– с 45 до 30 минут,до недавнего времени обед у нас составл€л 30 минут. ќќќ "“«  √ј«"


    —огласно ст.108 “  –‘ продолжительность перерыва дл€ отдыха и питани€ устанавливаетс€ правилами внутреннего трудового распор€дка или по соглашению между работником и работодателем.
    ¬ам необходимо обратитьс€ в профсоюзный комитет ќќќ "“«  √ј«", который после проведени€ опроса работников примет решение о переговорах с администрацией по данному вопросу.
    — уважением,

    «ав.отделом производственно-
    экономической работы профкома ќјќ "√ј«"
    ё.ѕ.Ќосенко


30.10.2006г.
–асскажите, пожалуйста, какие изменени€ внесены в проект  оллективного договора 2007 г. по сравнению с  ол.договором 2006 г.

    ѕо многим разделам колдоговора предусмотрены увеличение затрат и повышение ответственности за их исполнение, кроме одного - об€занности работников остаютс€ на уровне прошлых лет.

    ѕредседатель комиссии
    социального страховани€ ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.—вешников


26.10.2006г.
ћожно ли после получени€ льготной 2-х местной путЄвки в " атунки" (ездила с ребЄнком 10 лет), вз€ть в этом же году путЄвку в детский лагерь во врем€ летних каникул?

    ¬озможно получение путевки в ƒќЋ по решению комиссии социального страховани€ при достаточном количестве путевок в детский оздоровительный лагерь.

    «ав.отделом по работе с детьми
    профкома ќјќ "√ј«"
    Ќ.—.√роза


25.10.2006г.
«дравствуйте! ¬ здании (”ќ » ќќќ "“«  √ј«"), в котором мы работаем вторую неделю не работает банкомат, что доставл€ет люд€м массу непри€тностей.
—кажите пожалуйста, когда же работники могут воспользоватьс€ данной услугой и кто решает эти вопросы на √ј«е.

    Ќа ¬аше обращение сообщаем, что вопросами работы банкоматов в ќјќ "√ј«" занимаетс€ бюро пластиковых карт. начальник бюро - „ерней ћаксим ѕетрович, телефон дл€ обращений - 6-65-19.
    ¬ отношении банкомата є12, расположенного в ”ќ » ќќќ "“«  √ј«", по за€влению „ерне€ ћ.ѕ. прин€то решение в минимальные сроки заменить изношенные детали банкомата и обеспечить его работоспособность.
    — уважением,

    «ав.отделом производственно-
    экономической работы профкома ќјќ "√ј«"
    ё.ѕ.Ќосенко


25.10.2006г.
—пасибо за ответ о диспансеризации. Ќо выходит, что далеко не все могут этой прекрасной возможностью воспользоватьс€. ¬едь на заводе более 40 тыс работающих. Ќам сразу сказали, чтоб мы и не наде€лись. ј жаль.
***
24.10.2006г.
Ѕудут ли проходить диспансеризацию работники структурных подразделений ќјќ "√ј«", а именно работники ќќќ "√ј«вторресурс"? ¬ графике данное подразделение не указано.

    –аботники подразделений ќјќ "√ј«" и дочерних ќќќ, не включенных в график дополнительной диспансеризации, могут обращатьс€ в кабинет є220 поликлиники є1 Ћѕ” "÷ћѕ "√ј«" в любое удобное дл€ них врем€, включа€ субботние дни.

    ƒоверенный врач
    профкома ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


23.10.2006г.
ƒобрый день! ≈сли коллектив недоволен недавно выбранным председателем цехкома,можно ли его переизбрать,и что дл€ этого нужно сделать?

    —пасибо ¬ам за участие в профсоюзной жизни ¬ашего подразделени€.
    ѕредседатель цехового комитета независимо от форм его избрани€ об€зан способствовать формированию благопри€тного морально-психологического климата в коллективе, про€вл€ть уважение к членам профсоюза, укрепл€ть единство профсоюзного движени€, заботитьс€ об авторитете профсоюза, не допускать действий, нанос€щих вред профсоюзному делу.
    ѕереизбрать председател€ цехового комитета можно. –ешение по вопросу досрочного прекращени€ полномочий предцехкома считаетс€ прин€тым, если за переизбрание проголосует не менее двух третей членов профсоюза (делегатов собрани€) при наличии кворума.
    ƒополнительна€ информаци€ по тел. 6-96-74
    — уважением,

    «ав.отделом организационно-
    массовой работы профкома ќјќ "√ј«"
    —.ћ.—иражудинов


23.10.2006г.
—кажите, пожалуйста, как и когда будет проходить диспансеризаци€ о которой говор€т по радио, телевизору, а нам ничего не известно.
***
20.10.2006г.
’отелось бы подробнее узнать о диспансеризации на заводе

    ¬ соответствии с приказом ƒепартамента здравоохранени€ Ќижегородской области от 19.09.2006г. є1018-в "ќ проведении дополнительной диспансеризации работающих граждан в 2006 году" с целью реализации приоритетного проекта "«доровье" в Ќижегородской области 1 окт€бр€ началась диспансеризаци€ работающего населени€.
    ‘едеральные средства выделены дл€ медицинского осмотра 66,5 тыс€чи жителей области и 28,5 тыс€чи нижегородцев.
    ƒо конца года по словам главврача медсанчасти "√ј«" ¬.¬.÷ывовой (газета "јвтозаводец", от 18.10.06г. є159) специалисты Ћѕ” "÷ћѕ "√ј«" смогут посмотреть 12-15 тыс€ч человек, работающих на √ј«е. ¬ насто€щее врем€ полным ходом идет еще и дополнительный профосмотр работников, зан€тых в производствах с вредными услови€ми труда, что, кстати, тоже предусмотрено национальным проектом. “ем не менее будет сделано все, чтобы автозаводцы воспользовались такой возможностью.
    ѕо стандартам, предусмотренным национальным проектом "«доровье" диспансеризаци€ работающих граждан включает осмотр следующими специалисты: терапевт, хирург, уролог (мужчин), окулист, невропатолог, эндокринолог, гинеколог (женщин).  роме того, несколько лабораторных и функциональных исследований: клинический анализ крови, мочи, анализ крови на сахар и холестерин, ”«»-диагностика молочных желез у женщин и предстательной железы у мужчин (по показани€м). ќб€зательны также Ё √ и флюорографи€.
    ќбследование бесплатное. ¬се расходы по диспансеризации берет на себ€ государство. √лавное, чтобы человек прошел обследование по всему предусмотренному минимуму, иначе медицинское учреждение денег за него не получит.
    Ќа ќјќ "√ј«" в соответствии распор€жением ЌЅ ќќќ "”  "–усѕромјвто" от 20.10.2006г. є3/13.01.09/105 "ќ проведении дополнительной диспансеризации работников" установлен √рафик дополнительной диспансеризации работающих граждан, не св€занных с вредными и опасными услови€ми труда и не подлежащих периодическим медицинским осмотрам:
  • «аводоуправление (880 чел) с 23.10.06 по 26.10.06
  • —тр.подразд. директора по персоналу (165) с 27.10.06 по 30.10.06
  • ” Ё– (175 чел.) с 31.10.06 по 01.11.06
  • ”√ћех (330 чел.) с 01.11.06 по 03.11.06
  • ”√Ё (80 чел.) с 03.11.06 по 04.11.06
  • ƒп  (130 чел.) с 07.11.06 по 08.11.06
  • –—” (110 чел.) с 08.11.06 по 09.11.06
  • Ћѕ (830 чел.) с 09.11.06 по 13.11.06
  •  ÷Ћ (155 чел.) с 13.11.06 по 14.11.06
  •  ѕ (305 чел.) с 14.11.06 по 15.11.06
  • —÷–и“ќќ (580 чел.) с 15.11.06 по 17.11.06
  • ѕј  (460 чел.) с 17.11.06 по 21.11.06
  •  –и“ќќќ ѕј  (145 чел.) с 21.11.06 по 22.11.06
  • «ј“ћ (1830 чел.) с 22.11.06 по 01.12.06
  •  –”п (265 чел.) с 04.12.06 по 05.12.06
  • »ѕ (345 чел.) с 05.12.06 по 06.12.06
  • ”ѕЁ— (215 чел.) с 06.12.06 по 07.12.06
  • ”∆“ (80 чел.) с 07.12.06 по 08.12.06
  • ѕ”ј“ (165 чел.) с 08.12.06 по 09.12.06
  • ќќќ "јвтозавод "√ј«" (2480 чел.) с 11.12.06 по 26.12.06.
        ѕримечание:
        ƒиспансеризаци€ проводитс€ в ѕоликлинике є1 с 08-00 час до 18-00 час в кабинете є220.
        ѕри себе необходимо иметь полис об€зательного медицинского страховани€, страховое свидетельство пенсионного фонда и заводской пропуск.

        ƒоверенный врач
        профкома ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    20.10.2006г.
    ѕросим проверить качество продуктов и приготовление пищи в столовой є 82, за последнюю неделю очень много отравлений.

        ƒанна€ жалоба направлена Ќачальнику ∆Ѕќ Ћ.ј.√ришаниной и начальнику ќќќ " орпус√руппЌЌ" ё.ј.Ќазаровой.
        ѕодобное за€вление в адрес компании поступило и из профсоюзного комитета ѕјјг «ј“ћ.
         омпанией " орпус√руппЌЌ" дл€ вы€снени€ ситуации прин€ты следующие меры.
  • оповещена и вызвана служба –оспотребнадзора.
  • поставлены в известность Ћѕ” "ћ—„ "√ј«" и ”правление охраны труда и промсанитарии ќјќ "√ј«".
  • проведен опрос питающихс€ в столовой, в том числе и обратившихс€ в проком с жалобами на плохое самочувствие;
  • были сн€ты на анализ пробы воды, смывы с объектов окружающих ќбъектов
  • проверено соблюдение санитарного законодательства
  • 23 окт€бр€ столова€ закрыта про проведени€ внеплановой генеральной уборки и дезинфекции оборудовани€, инвентар€ и посуды
  • проведена работа с коллективом столовой.
        ÷ентр гигиены и эпидемиологии в Ќижегородской области по результатам испытаний смывов в своих протоколах засвидетельствовал об отсутствии патогенных зон и нарушений в реализации готовых блюд в столовой є82, а также дал заключение о несоответствии питьевой воды в столовой требовани€м —анѕиЌ по показателю "—одержание железа".

        «ав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров
    20.10.2006г.
    ƒобрый день! —кажите, пожалуйста, могу ли € оформить отпуск в летние мес€цы, если € разведена и имею ребенка 10 лет?

        ¬ рубрике ответов за 29.09.2006г. приведен полный перечень категорий работников, которым в соответствии с действующим законодательством –‘ предоставл€ютс€ ежегодные оплачиваемые льготные отпуска в удобное дл€ них врем€.
        ∆енщинам, имеющим одного ребенка, данна€ льгота не предоставл€етс€.
        ќднако, в соответствии со статьей 263 “рудового  одекса –‘ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором предпри€ти€ могут устанавливатьс€ ежегодные дополнительные отпуска без сохранени€ заработной платы в удобное дл€ них врем€.
        ¬ коллективном договоре ќјќ "√ј«" на 2006 год данна€ льгота работникам не предусмотрена.

        ёрисконсульт
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    20.10.2006г.
    —колько раз в год можно получить материальную помощь и в каком размере?

        ћатериальную помощь можно получить один раз в год, в исключительных случа€х - два раза в год.
        —огласно постановлению профсоюзного комитета ќјќ "√ј«" от 22.03.2006г. є17/1 председатель профсоюзного комитета структурного подразделени€ имеет право выделить:
  • на посещение больных - до 200 руб.
  • на премирование профсоюзного актива - до 500 руб.
  • на оказание материальной помощи - до 1000 руб.

        «ав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        —.ћ.—иражудинов


    20.10.2006г.
    ¬озможно ли в один год воспользоватьс€ льготной путевкой и материальной помощью?

        ƒа, возможно. ћатериальна€ помощь отношени€ к путевке не имеет.

        «ав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        —.ћ.—иражудинов


    19.10.2006г.
    Ќа каком основании новый председатель цехкома анулировал за€влени€ на материальную помощь, написанные предыдущему председателю?

        ќснований дл€ подобного рода действий у председател€ цехового комитета нет.
        ¬ы можете сообщить о данном нарушении председателю профсоюзного комитета своего подразделени€ или в организационно-массовую комиссию профкома ќјќ "√ј«" по телефонам: 6-96-74, 95-93-52.

        «ав.отделом организационно-
        массовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        —.ћ.—иражудинов


    18.10.2006г.
    “емно в подземном переходе около 6 литейки к кому нам обратитьс€ ?

        ѕо поводу недостаточного освещени€ в подземном переходе у Ћитейного цеха є6 необходимо обратитьс€ в јдминистрацию јвтозаводского района.

        «ав.отделом охраны
        труда профкома ќјќ "√ј«"
        Ѕ.я.‘един


    17.10.2006г.
    –асскажите, пожалуйста, куда будут путевки на €нварь 2007 г в профкоме ”  –усѕромјвто и заводоуправлени€

        ¬ насто€щее врем€ идет работа в данном направлении согласно за€вкам, представленным в профсоюзный комитет на €нварь и февраль 2007 года.
        «а информацией можно обратитьс€ к председателю профсоюзного комитета заводоуправлени€ и Ќ‘ "”  "–усѕромјвто"  ривенко Ћюдмиле Ћеонидовне по телефону 6-74-03.


    17.10.2006г.
    явл€юсь членом профсоюза,работаю в Ќ‘ ”  –усѕромјвто хотелось бы посещать бассейн льготно, т.к. к этому есть показани€ по состо€нию здоровь€. Ёто возможно?

        ¬опросы подобного рода рассматриваютс€ индивидуально, хот€ в смете не предусмотрены деньги на льготное посещение спортивных учреждений.
        «а информацией можно обратитьс€ к председателю профоюзного комитета заводоуправлени€ и Ќ‘ "”  "–усѕромјвто"  ривенко Ћюдмиле Ћеонидовне по телефону 6-74-03.


    17.10.2006г.
    «дравствуйте!Ќа вашем сайте увидела ссылку на книгу "ƒемократи€-это власть" ѕаркер, √рюлле.  ак нам ее приобрести? Ќужно 70 экз.
    ќльга ћайер, менеджер отдела снабжени€ книготорговой компании "»нтер—ервис" г.„ел€бинск (351) 7213516, 7213453, 2713442
    «аранее благодарна.

        ƒоброго времени суток, ќльга!
        ≈сли вы заметили, на сайте опубликована не вс€ книга, а отрывок.  нигу публикуют част€ми в профсоюзной газете "—олидарность". ћы лишь выставл€ем ее дл€ своих членов профсоюза.

        ѕрограммист профкома ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€


    16.10.2006г.
     огда включат отопление в производственных помещени€х ј« √ј«?
    ***
    16.10.2006г.
    —овпадают ли заводские сроки включени€ отоплени€ с городскими? ¬се сроки с температурой ниже +8 градусов уже давно прошли.  огда будет включено отопление?

        ќтопление во всех подразделени€х завода подключат согласно графику до 19.10.2006г.
        ќбо всех просрочках можно сообщать главному энергетику завода “уруткину ¬€чеславу ¬ладимировичу по тел. 6-41-11.

        «ав.отделом охраны
        труда профкома ќјќ "√ј«"
        Ѕ.я.‘един
    16.10.2006г.
    —о слов —олдатенкова, знаем, что подземный переход около 6-й проходной находитс€ на балансе √ј«а, обращаемс€ к вам с просьбой наладить освещение тоннел€.

        ƒанный подземный переход находитс€ в ведении ѕ”ј“.
        Ќачальник ѕ”ј“ ћ.¬.—тариков на обращение профсоюзного комитета ќјќ "√ј«" пообещал заменить перегоревшие и разбитые лампы в ближайшее врем€.

        «ав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров
    13.10.2006г.
    ѕодскажите, пожалуйста, возможно ли как-то проконтролировать работу столовой є16(ѕ√ј)?ѕовара столовой часто используют при приготовлении салатов несвежие продукты. нигу жалоб не предоставл€ют по требованию.¬ других столовых такого не встечали,хот€ продукты, наверное,везде одинаковые.
    ***
    13.10.2006г.
    ѕочему столова€ є16(ѕ√ј)так плохо работает? ѕочему из одних и тех же продуктов в «” готов€т неплохо, а в столовой є16 отвратительно?“ам посто€нно гр€зные подносы, посуда, столы! ћожет ли кто-то контролировать работу этой столовой и к кому можно обращатьс€ с претензи€ми,кроме зав.столовой,т.к.разговоры с ней результатов не дают?

        03.10.2006г. состо€лось заседание по вопросам организации столовых ќќќ "јвтозавод "√ј«" с участием руководства профкома ќќќ "јвтозавод "√ј«", профкома ќјќ "√ј«", ќќќ " орпус√руппЌЌ" и кадровой службы ќќќ "јвтозавод "√ј«".
        ќтмечены серьезные недостатки в работе столовых є12 и є16.
        ¬ ходе собрани€ создана рабоча€ группа (–ыбаков ќ.¬., √руздев ё.ѕ., Ќазарова ё.ј.), которой в недельный срок предписано подготовить предложени€ по исключению нарушений и жалоб по работе столовых ќќќ "јвтозавод "√ј«".
        ¬се свои жалобы и пожелани€ по работе столовой и ее персонала можно направл€ть в профсоюзный комитет ќќќ "јвтозавод √ј«" - √руздеву ёрию ѕоликарповичу (6-43-92), ћайорову ¬ладимиру Ѕорисовичу - зав.отделом профкома ќјќ "√ј«" (2-82-58) и Ќазаровой ёлии јндреевне - директору ќќќ " орпус√рупп ЌЌ" (90-93-96, диспетчер).

        «ав.отделом жилищно-
        бытовой работы профкома ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров
    10.10.2006г.
     акими льготами пользуютс€ работники по оплате больничного листа вдовам и матер€м-одиночкам с несовершенно летними детьми?

         онсультации по вопросам оплаты листков нетрудоспособности даютс€ в кабинете є108 профсоюзного комитета ќјќ "√ј«" (пр.Ћенина, 123) по предъ€влению профсоюзного билета.
         онтактный телефон - 2-87-67

        ƒоверенный врач
        профкома ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    10.10.2006г.
    ¬озможно ли работнику получить льготную путевку в дом отдыха, если он имеет удостоверение почетного донора и что нужно делать дл€ получени€?

        –аботники ќјќ "√ј«" могут получить льготную путевку в дом отдыха на основании  оллективного договора ќјќ "√ј«" не зависимо от того, €вл€ютс€ ли они ѕочетными донорами.

        «ав.отделом социального
        развити€ профкома ќјќ "√ј«"
        —.¬.—олодов


    10.10.2006г.
    ѕочему после игры "“орпедо" таблица воврем€ не обновл€етс€?

          сожалению, профсоюзный комитет ќјќ "√ј«" не имеет возможности оперативного предоставлени€ подобного рода информации, так как не подключен к сети »нтернет, а данна€ информаци€ от с/к "“орпедо" в профсоюзный комитет не поступает. ѕостараемс€ впредь как можно более оперативно обновл€ть таблицу игр.

        ѕрограммист профкома ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€


    09.10.2006г.
    ƒобрый день! ѕочему »“– путевок выдел€етс€ гораздо меньше, чем работникам физического труда. –азве у нас не вс€кий друд почетен? » через какое врем€ можно претендовать на повторную путевку(любую)?

        –азделени€ между »“– и работниками физического труда нет. ѕутевки в структурные подразделени€ ќјќ "√ј«" выдел€ютс€ согласно численности работающих, равномерно, не зависимо от количества работающих »“– и рабочих.
        Ћьготна€ путЄвка выдаетс€ на основании  оллективного договора по решению профсоюзного комитета ¬ашей организации, но не чаще одного раза в год.

        «ав.отделом социального
        развити€ профкома ќјќ "√ј«"
        —.¬.—олодов


    05.10.2006г.
    ƒобрый день! ѕрочитал доклад ќ.ѕ. ¬торова "о ходе реализации в первом полугодии 2006 года 3-х стороннего областного отраслевого —оглашени€".   сожалению, ко всему этому не привод€тс€ данные по √ј«. ѕоскольку мы с «ћ« в какой то мере уже конкурирующие фирмы, хот€ и тесно сотрудничаем, хотелось бы знать как √ј« по сравнению с ними "смотритьс€".  акие факторы на это положение вли€ют? ¬едь находись территориально «ћ« в Ќижнем, текучесть кадров была бы куда выше.

        ѕо данным ‘едеральной службы государственной статистики в первом полугодии 2006 году самый высокий размер минимальной мес€чной ставки оплаты труда (минимальной тарифной ставки) установлен в ќјќ "√ј«" и на предпри€ти€х вход€щих в ѕромышленную √руппу "√ј«" - 2224 рубл€. ћинимальна€ тарифна€ ставка на ќјќ "«ћ«" (г. «аволжье) 1368,5 руб.
        —реди крупных и средних предпри€тий автосельхозмаша в Ќижегородской области наилучший результат по средней заработной плате в первом полугодии 2006 года в ќјќ "√ј«" - 11520 рублей, дл€ ќјќ "«ћ«" этот показатель равен 9363 рубл€.
        —амый высокий темп роста заработной платы в первом полугодии 2006 года по предпри€ти€м отрасли у ќјќ "√ј«" - 134,1%., у ќјќ "«ћ«" - 106,8%.
        —редн€€ заработна€ плата (в абсолютных величинах) по ќјќ "√ј«" - 11520 руб., по ќјќ "«ћ«" - 9663 руб., а среди предпри€тий отрасли зафиксирована в следующем объеме на присоединившихс€ к договору предпри€ти€х группы "√ј«": ќќќ "“ƒ "–усские машины" - 14602 рубл€ при темпе роста 118%; ќќќ "јвтозавод "√ј«" - 11836 рублей при темпе роста 136,3%; ќќќ "«Ўѕ" - 11124 рубл€ при 120%.
        Ќа дочерних предпри€ти€х ќјќ "«ћ«" результаты по заработной плате следующие: ќќќ "«ћ«-“рансервис" - 10578 рублей; ќќќ "Ћитейный завод "–осјЋит" - 9806 рублей.
        ѕо показателю "ƒол€ заработной платы в структуре затрат на производство" в ќјќ "«ћ«" - 10,2%, а на его дочерних предпри€ти€х колеблетс€ от 0,28% на ќќќ "—пецинструмент" (самое низкое в отрасли) до 75% на ќќќ "Ќќѕ "—траж". —реди присоединившихс€ к договору из группы "√ј«" лидирует ќќќ "«Ўѕ", у которого "дол€" составл€ет 37,4%.
        ѕроцент текучести кадров в первом полугодии 2006 году на ќјќ "√ј«" - 5,6%, на ќјќ "«ћ«" - 3,26%.
        ѕо соотношению заработной платы по категори€м работающих зарплата руководителей превышает зарплату рабочих в 2,03 раз на ќјќ «ћ«"; в 2,24 раза в ќјќ "√ј«"; зарплата специалистов превышает зарплату рабочих в 1,04 раз на ќјќ «ћ«"; в 1,01 раза в ќјќ "√ј«";
        ѕо производственным показател€м ќјќ "√ј«" выполнило план в первом полугодии 2006 года на 100,6%, ќјќ "«ћ«" на 107,9%.

        «аместитель председател€
        профкома ќјќ "√ј«"
        ќ.ѕ.¬торов


    02.10.2006г.
    ƒобрый день. ћногие работники с большим стажем имеют знак "ѕобедитель соц.соревновани€", который вручалс€ от имени ћинистерства. ≈сли он получен до 1980 г. работник мог получить "¬етерана труда". ≈сли в 1980 или позже - нет. ѕросим объ€снить почему, на каком основании.

         ѕо данному вопросу можно проконсультироватьс€ у юрисконсульта ѕѕќ в ќјќ "√ј«" ¬олкова —ерге€ √еннадьевича.






  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    " јЌ» ”Ћџ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)