ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В ДЕКАБРЕ 2006 ГОДА

  29.12.2006г.
Здравствуйте!
Хотим покритиковать вас (работу профсоюза) и ваш сайт.
Почему все поступающие вопросы никак не решаются? Вы "отпихиваете" их людям, которые должны отвечать за эти вопросы, но, судя по их ответам, они просто "открещиваются" от них. Они же не глупые, чтобы признать своё неумение или нехотение работать. Мы считаем, что работа профсоюза не просто как-нибудь отговориться от проблеммы, а заставить руководителей или ответственных лиц решать проблеммы работающих. А то создаётся такое впечатление, что вы поддерживаете администрацию, а не простых, рядовых работников Автозавода и боитесь лишний раз конфликтовать с ними (с администрацией).
Если уж вы создали такой сайт, то пишите в ответе на вопрос, а что профсоюз сделал, чтобы исправить ситуацию, как он контролирует исполнение своих обязанностей ответственными лицами?
Думаю, что наше мнение разделяет ещё много работников Автозавода.
Спасибо, если как-то отреагируете на наш призыв.
С уважением, работники УГЭ.

    Все работники аппарата ознакомлены под роспись с Вашим замечанием.
    С уважением,

    Председатель профкома ОАО "ГАЗ"
    О.П.Второв


29.12.2006г.
19 и 20 декабря 2006 года в столовой № 69 произошло массовое отравление работников ТЗК и Дирекции по качеству. Значительное количество людей ушло на больничный, отдельные сотрудники были направлены и находятся в 9 инфекционной больнице. Прошу сообщить какие меры приняты к работникам "Корпус Груп" по недопущению подобных случаев, а так же сообщить кто понес заслуженное наказание!

    Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 27.12.2006г., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении Василенко Татьяны Александровны (управляющей столовой №69 ООО "КорпусГруппНН"), рассмотрев заявленные отводы и ходатайства, удовлетворив ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии ЫВасиленко Т.А. по ст.6.6. Кодекса РФ об административных правонарушениях,
Установила:
21.12.2006г. в столовой №69 ООО "КорпусГруппНН" управляющей столовой Василенко Т.А. были нарушены санитарные правила при организации питания
Постановила:
Признать Василенко Т.А, виновной в совершении административного правонарушения и назначить ей наказание в виде выплаты 20 МРОТ (Две тысячи руб.)
    Руководством ООО "КорпусГруппНН" составлен план мероприятйи по устранению недостатков, выявленных при проверке предпряития питания №69. Он включаетс в себя:
  • обучение поваров правилам соблюдения температорного режима, хранения скоропортящихся продуктов, готовых блюд, товарного соседства;
  • проведение повторной генеральной уборки во всех производственных и складских помещениях, в обеденном зале, провести обработку посуды и приборов, подносов и столов в обеденном зале;
  • обязать управляющих предприятиями питания ежедневно перед началом работы проводить инструктажи персонала о соблюдении правил санитарии и гигиены при приготовлении и отпуске блюд, после посещения туалета;
  • рассмотреть вопрос о включении в меню более простых салатов с использованием меньшего количества ингридиентов;
  • исключить возможность использования остатков готовых блюд от предыдущего дня на раздаче;
  • обеспечить рабочее состояние холодильного и технологического оборудования;
  • обеспечить контроль за приемкой товара и выгрузкой его на склад столовой;
  • обеспечить контроль за соблюдением правил отпуска товара со склада на предпряития питания и во время транспортировки.

        Зав.отделом жилищно-бытовой
        работы профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров


    26.12.2006г.
    Разьясните действия работника ОАО "ГАЗ" при прохождении проходных из территории завода- производится без разрешения осмотр при помощи металлоискателя без видимых на то причин или натуральный обыск в проходной (5-я проходная).

        В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ регулирование трудового распорядка на предприятии (организации), пропускного режима и решение других вопросов связанных с трудовыми отношениями в Обществе осуществляется на основании Правил внутреннего трудового распорядка. В ОАО "ГАЗ" данные правила были утверждены на конференции работников Общества 10.04.2002г. и являются приложением к приказу ОАО "ГАЗ" №1/01.03.00/208 от 20.05.2002г.
        В разделе 10 Правил определен пропускной и внутриобъектовый режим, закрепляющий права и обязанности работников на основании Положения о пропускном и внутриобъектовом режиме в ОАО "ГАЗ" - приказ по ОАО "ГАЗ" №1/01.03.00/393 от 04.09.2001г. с изменениями и дополнениями на 30.09.2004г. Здесь же предусмотрены права, обязанности и ответственность работников управления внутренней охраны, осуществляющие контроль.
        Данные локальные нормативные документы ОАО "ГАЗ" и Кодекс РФ об административных правонарушениях позволяют проводить осмотр и документирование нарушений пропускного и внутриобъектового режима в Обществе.
        При прохождении проходных работник ОАО "ГАЗ" обязан "предъявить контролеру УВО личный пропуск, а также ручную кладь в раскрытом виде (пакеты, сумки и др.)"
        Осмотр производится "при наличии признаков совершения хищения в виде следов на одежде или вещах (на руках, обуви, ручной клади), а также, если лицо застигнуто в момент хищения или непосредственно после его совершения".
        "Лица, производящие осмотр вещей и личный осмотр, обязаны быть внимательными, вежливыми в отношении осматриваемого, не должны допускать действия, унижающие его достоинство, и не в праве разглашать сведения, связанные с проведением осмотра".
        На основании статьи 27.7. КоАП РФ: личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола; досмотр вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, :), осуществляется уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух понятых.
        Досмотр производится также в случаях: когда очевидцы прямо укажут на конкретное лицо, как на совершившее правонарушение; когда имеются показания технических средств контроля; когда досмотр прямо предусмотрен законодательством РФ.
        При выявлении нарушений задержание лиц, подозреваемых в совершении хищения, производится до прибытия работников управления милиции на ОАО "ГАЗ" которое ими оформляется протоколом.

        Юрисконсульт ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков


    26.12.2006г.
    Существуют ли какие-нибудь общежития для молодых работников ГАЗа?

        Нет.

        Зав.отделом жилищно-бытовой
        работы профкома ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров


    21.12.2006г.
    Будут ли выделены приглашения на концерт в честь юбилея Газа для рядовых работников УК ?

        Профком не занимается распространением билетов на юбилейный концерт. Это функция организационного комитета данного мероприятия.

        Зав.отделом культуры, спорта и
        молодежной политики профкома ОАО "ГАЗ"
        Ю.А.Лапшин


    21.12.2006г.
    Объясните пожалуйста, дети 5-6 лет получать бесплатные приглашения на Новогоднюю ёлку или родители должны покупать приглашения? (родители членя профсоюза)

        Приглашения на Новогоднюю ёлку во Дворец культуры "ГАЗ" придется приобретать самим. Профсоюзный комитет ОАО "ГАЗ" оплачивает новогодние ледовые представления только во Дворце спорта им.Коноваленко.

        Зав.отделом по работе
        с детьми профкома ОАО "ГАЗ"
        Н.С.Гроза


    19.12.2006г.
    Здравтвуйте! Планируются ли концерты в нашем Дворце Спорта рождественские или в честь юбилея ГАЗа ?

        К юбилею ГАЗа запланирован праздничный концерт во Дворце спорта им.Коноваленко на 19 или 20 января 2007 года.
        Приглашены звезды эстрады - Валерия и Стас Пьеха.

        Зав.отделом по культуре, спорту
        и молодежной политике профкома ОАО "ГАЗ"
        Ю.А.Лапшин


    19.12.2006г.
    Когда и где можно ознакомиться с утвержденным колдоговором?

        После подписания сторонами текст коллективного договора на 2007 год будет распространен через профкомы структурных подразделений и опубликован на сайте профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ".


        Председатель профкома ОАО "ГАЗ"
        О.П.Второв


    18.12.2006г.
    Добрый день! Могут ли работники УК ДИТ, не попавшие в списки по диспансеризации пройти её в декабре.И мне не понятно почему кто-то остался за ботром, если всеобщую диспансеризацию объявили для все работающих

        График дополнительной диспансеризации в ЛПУ "ЦМП ГАЗ" составлен для работников ОАо "ГАЗ" и ООО "Автозавод "ГАЗ".
        Работники дочерних обществ и УК ДИТ могут пройти диспансеризацию вне графика до 28.12.2006г. при наличии у них полиса обязательного медицинского страхования, выданного в г.Нижнем Новгороде.

        Доверенный врач
        профкома ОАО "ГАЗ"
        Т.Л.Вашкевич


    18.12.2006г.
    Хотелось бы через профсоюзный сайт задать вопрос гл.врачу нашей поликлиники:"Как работающий человек до16,15 может попасть на приём к эдокринологу, если запись раз в неделю с 16,00, а очередь стоит за талонами уже с 12,00? Может быть завести предварительную запись запись в журнал, например. В других поликлиниках талоны дают каждый день. Чем мы хуже. Я год не могу попасть к этому врачу.

        Предварительная запись в кврачам-специалистам ранее практиковалась, но себя не оправдала, так как большое количество заранее записавшихся на прием не являлись. При выдаче талонов 1 раз в неделю они используются оптимально.Для получения талона некоторые работники привлекают родственников.
        Возможность попасть к эндокринологу есть в рамках проводимой диспансеризации.

        Доверенный врач
        профкома ОАО "ГАЗ"
        Т.Л.Вашкевич


    14.12.2006г.
    Будет ли выплачиваться доплата (за стаж) к отпуску в 2007г.?
    ***
    08.12.2006г.
    Cохранятся ли доплаты к отпуску "за стаж" в 2007 г. Если да, то в каком размере?

        Коллективный договор на 2007 год предусматривает выплату вознаграждения за эффективный труд (доплату к отпуску) в соответствии с Положением. Положение не изменялось. Размер выплат сохранится на уровне 2006 года.
        С уважением,

        Зав.отделом производственно-
        экономической работы профкома ОАО "ГАЗ"
        Ю.П.Носенко


    13.12.2006г.
    Скажите пожалуйста как можно было отправить ребенка в Москву в новогодние каникулы?

        Путевки выдавались в профкомы структурных подразделений из расчета 1 путевка на 360 членов профсоюза. Решение о выдаче путевки принималось профсоюзным комитетом подразделения. В основном поощрялись одаренные дети, а также дети, чьи родители занимаются активной общественной работой, являются лучшими работниками подразделения.

        Зав.отделом по работе
        с детьми профкома ОАО "ГАЗ"
        Н.С.Гроза


    12.12.2006г.
    Может быть для детей 5-6 лет организовать "Новогоднюю Елку" в ДК ГАЗ?

        Во Дворце Культуры "ГАЗ" будут проводиться Новогодние представления для детей младшего возраста.
        О ценах на представления и на подарки, а также о времени проведения "Ёлок" можно узнать на нашем сайте в разделе "Объявления", а также по телефонам 6-44-11, 95-72-28 у Никитиной Нины Петровны.

        Зав.отделом по работе
        с детьми профкома ОАО "ГАЗ"
        Н.С.Гроза


    10.12.2006г.
    Здравствуйте, у меня к Вам есть просьба в урегулировании некоторых вопросов с руководством ЗАТМ ПКС:
        1. Почему не платят за совмещение профессий( а именно за стропальщика), согласно колдоговора.?
        2. Почему службы получают пропуска у дежурного по заводу в 23-45, неужели нельзя организовать работу табельного бюро во 2-ю смену. Участки иногда заканчивают работу в 22-30, деж. электрик выключает свет в корпусах, и службы сидят в темноте?
        3. Почему не выдают спец. Одежду 3 месяца (в ноябре привезли 5 пар ботинок, которые выдавал лично нач.снабжения)?
        4. Когда организуют спецподачу транспорта во 2-ю смену к проходным в 24-00, общественный транспорт не ходит .трамвай идёт 00-25.?
        5. Почему в столовых кусок мяса 50-70гр. Стоит 25 рублей? 1кг мяса по 400-500рублей не слабо
        6. Почему выходные оплачивают в 2-м размере только те дни, которые идут по распоряжению генерального директора?Ведь в другие выходные дни дают только отгул, а где оплата согласно ТК РФ и колдоговора?
        7. И ещё одно пожелание нельзя ли организовывать очистку дороги от северной проходной до ул. Лесной(по этой дороге когда тает снег - там Венеция, работники ползут по стенам гаражей), ведь можно организовать проход трактора туда и обратно.
        8. И когда наконец покроют крышу, рабочие и службы работают в лужах.
        Ведь люди - наш самый ценный актив!!! Не так ли
        С уважением Жауров Г.В.


        по п.1. Речь идет о рабочих таких профессий как наладчики, слесари-ремонтники, слесари-инструменталыцики, станочники рембаз и т.д., имеющих удостоверение на управление грузоподъемными механизмами (ГПМ), которые используют в своей работе навыки по строповке грузов. Основанием для начисления доплаты данным профессиям является условие, когда фактическая численность ниже плановой: на 24.12.2006г. план РПП - 1386 чел., факт - 1532 чел., передержка численности 146 чел. Одновременно сообщаем, что для материальной заинтересованности рабочих в выполнении дополнительных функций по строповке грузов наряду со своей основной работой размер квалификационной группы устанавливается на одну квалификационную группу выше.

        по п.2. В августе 2004 года с введением автоматизированной пропускной системы в ОАО "ГАЗ" были упразднены табельное бюро и должности инспекторов. Функции по учету рабочего времени переданы в БОТИЗ структурных подразделений. С целью соблюдения трудовой дисциплины пропуска работающих во 2-ю смену находятся у начальников смены, которые по окончании 2-й смены в 23ч.45мин. выдают их.

        Начальник ООТИЗ ПКС ДОТ
        А.В.Золотов

        по п.3. Спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты закупаются для ПКС ЗАТМ согласно годовому бизнесплану ОАО "ГАЗ" и в объемах средств, выделяемых планово-бюджетным департаментом ОАО "ГАЗ". По состоянию на 01.10.2006г. ПКС закуплено спецодежды, спецобуви и СИЗ на 2516.5 тыс. руб., что на 77 тыс. руб. больше запланированного. В ноябре месяце из-за двукратного снижения финансирования закупались только СИЗ и спецобувь в пределах выделенных средств. В декабре месяце задолженность по выдаче спецобежды и обуви частично компенсирована за счет средств Фонда социального страхования.

        Зам.начальника АХО ПКС ЗАТМ
        Д.Л.Кулебякин

        по п.4. Согласно коллективному договору на 2006 год рабюотодатель ("ГАЗ") обеспечивает отправку работников ПКС ЗАТСМ по окончании 2-ой смены следующим транспортом:
    Трамвай №22 отправляется в 23-55 час от ост.Игарская;
    Трамвай №17 отправляется в 00-00 час от ост.Игарская;
    Трамвай № 8 отправляется в 00-05 час от ост.Игарская;
    Троллейбус №12 отправляется в 00-05 час от ост.м.Пролетарская;
    Троллейбус №11 отправляется в 00-10 час от ост.м.Пролетарская.
        Кроме того доставку рабочих после 2-ой смены осуществляет частный транспорт (без договорных отношений с заводом).

        Начальника отдела кадров ПКС ЗАТМ
        Ю.В.Макаров

        по п.5. В меню, которое предлагает ООО "КорпусГрупп Центр" в столовых ОАо "ГАЗ", предлагается разнообразный ассортимент блюд, в том числе и мясо отварное по цене 26 рублей за 50 грамм. Основным документом, определяющим также нормы расчетов выхода полуфабрикатов и готовых изделий является Сборник технологических нормативов - Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания. В разделе "Блюда из мяса и мясных продуктов" стр.219 указано, что для того, чтобы получить 100 грамм отварного мяса необходимо заложить 161 грамм сырого мяса в полуфабрикате (без кости). Потеря веса при тепловой обработке (варке) составляет 62,12%. Компания "КорпусГрупп Центр" соблюдает условия Соглашения о предоставлении минимального полноценного обеда стоимостью 30 рублей в течении первого календарного года действия Соглашения. Ежедневного обедж стоимостью 30 рублей выделен в меню жирным шрифтом. Ценообразование на остальные блюда производится с учетом затрат компании на предоставленные услуги.

        Администрация
        ООО "КорпусГрупп Нижний Новгород"

        по п.6. Приводим выдержки из приказа по дивизиону "ГАЗ" от 01.07.2005 года №8/11.05.02/128 "О сверхурочной работе": Пункт 2.1. "Оплату дополнительного рабочего времени производить только по разрешению генерального директора" Пункт 2.2. "Разработать и внедрить для ремонтных бригад специальные графики, предусматривающие плановую работу в общезаводские выходные. Срок: 01.07.2005 года. В ПКС не внедрены до сих пор данные графики работы.

        Начальник ООТИЗ ПКС ДОТ
        А.В.Золотов

        по п.7. Работа тракторов по уборке ул.Оесной организовывается постоянно. Причина наличия воды во время таяния снега - отсутсвие сливной канализации на данной улице.
        по п.8. Администрацией ПКС ЗАТМ в 2005 году было направлено письмо в ОГА ОАо "ГАЗ" о включении в титульный список по капитальному ремонту на 2006 год капитального ремонта кровель корпусов производства в объеме 640 кв.м. В утвержденный титульный список по капитальным ремонтам на 2006 год запланировано выполнение 6300 кв.м. капитального ремонта кровель. Работы выполнены в полном объеме силами РСУ ОАО "ГАЗ" и подрядной организацией. На 2007 год направлено письмо в ОГА ОАО "ГАЗ" о включени в титул ремонта кровель в количестве 6400 кв.м.

        И.о.начальника АХО ПКС ЗАТМ
        А.М.Бобыкин

    11.12.2006г.
    ДОБРЫЙ ДЕНЬ !"Новогоднее представление организуется профсоюзным комитетом ОАО "ГАЗ" только для детей работников, состоящих в профсоюзе". С представлением всё понятно. А непосредственно сладкие подарки ? Их получат дети работников, не состоящих в профсоюзе ?

        Сладкие подарки закупаются за счет средств завода, поэтому подарки (в этом году это "автомобиль с конфетами" весом 1430 гр.) получат все дети работников завода. Причем уже третий год подарок принесут детям и мамы, и папы, работающие на заводе.

        Зав.отделом по работе
        с детьми профкома ОАО "ГАЗ"
        Н.С.Гроза


    08.12.2006г.
    Скажите почему при смене с 15-15 до 23-45 не оплачивают ночные с 22-00 до 23-45 спасибо.

        В соответствии со ст.154 ТК РФ размер повышения оплаты труда за работу в ночное время регламентирован Коллективным договором, действующим на предприятии.
        В п.3.3.3 Коллективного договора ОАО "ГАЗ" на 2006 год всем работникам Общества, работающим в многосменном режиме, установлены доплаты:
  • За работу в вечернюю смену - в размере 20% часовой тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время, включая доплаты за условия труда.
        В связи с изложенным рекомендуем Вам обратиться в профком Вашего структурного подразделения за разъяснением сложившейся ситуации и решением вопроса по оплате.
        С уважением,

        Зав.отделом производственно-
        экономической работы профкома ОАО "ГАЗ"
        Ю.П.Носенко


    08.12.2006г.
    Пернатая атака. На территории завода птицы устроили свои базары.Утром и вечером ,когда темно,невозможно ходить по пешеходным дорожкам.Они вытурили людей на проезжую часть. Водители сигналят,ругаются.До беды недалеко. И это всё из-за бомбардировщиков сверху! За территорией завода птицы атакуют автомобили в сбыте,стоящие для продажи.Портится внешний вид дорогостоящей продукции и стирается на смарку труд тысяч людей. Может быть на опыте других стран,городов есть какие-нибудь отпугивающие приборы или средства?

        Управлению промэлектроники и связи и РАДИО-ГАЗ дано поручение подавать отпугивающие птиц звуковые сигналы по всей территории завода в определенное время: 5.45 - 06.30, 14.00 - 15.00, 23.15 час. час.,

        Зав.отделом охраны
        труда профкома ОАО "ГАЗ"
        Б.Я.Федин

        Чем меньше мы будем бросать мусор себе под ноги, т.е. загрязнять на нашу землю, тем меньше вороны будут гадить на наши головы.

        Председатель комиссии
        социального страхования ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Свешников


    07.12.2006г.
    Скажите пожайлуста:
    1. Почему по ходу от 6-й проходной до 5-й с правой стороны не горять лампы на фонарных столбах, особенно темно между автопарком и ЛИРом.(если идти по левой стороне - мешают вороны)
    2. Разьясните действия работника ОАО "ГАЗ" при прохождении проходных из территории завода- производится без разрешения осмотр при помощи металлоискателя без видимых на то причин или натуральный обыск в проходной (5-я проходная).
    3. Проект колдоговора на 2007 г. - в денежном эквиваленте не указаны многие пункты - в часности Положение о выплате вознаграждение за эффективный труд.
    СПАСИБО.

        по п.1: Ваше заявление по поводу восстановления освещения от 6-ой до 5-ой проходной передано в Управлени главного энергетика.

        Зав.отделом охраны
        труда профкома ОАО "ГАЗ"
        Б.Я.Федин

        по п.3: В коллективном договоре на 2007 год объем финансирования вознаграждения за эффективность труда предусмотрен без снижения по сравнению с 2006 годом.

        Председатель комиссии
        социального страхования ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Свешников


    06.12.2006г.
    Скажите пожалуйста, почему детям до 7 лет не дают приглашения на Новогоднее представление? В5-6 лет они тоже все понимают.

        Программа ледового представления рассчитана на детей школьного возраста (с 7 до 14 лет). Для детей дошкольноговозраста (с 3 до 6 лет) "Новогоднюю Елку" проводят в детских садах и в ДК ГАЗ.

        Зав.отделом по работе
        с детьми профкома ОАО "ГАЗ"
        Н.С.Гроза


    05.12.2006г.
    Если работник не являеться членом профсоюза, получит ли его ребёнок приглашение на Новогоднее представление?

        Нет, не получит. Новогоднее представление организуется профсоюзным комитетом ОАО "ГАЗ" только для детей работников, состоящих в профсоюзе.

        Зав.отделом по работе
        с детьми профкома ОАО "ГАЗ"
        Н.С.Гроза


    04.12.2006г.
    Скажите, пожалуйста, куда делись автоматы для очистки воды во Втором сборочном цехе кузовного корпуса и когда они снова там появятся? Там находились три автомата, которые одновременно могли выдавать воду охлаждённую, газированную и кипяток. Но последнее время, из-за засорившихся фильтров, работал лишь один автомат, а теперь их вообще убрали.

        Вы сами и ответили на свой вопрос - питьевые автоматы вышли из строя. На ремонт данных автоматов Ваше подразделение не заключило договор о ремонте с УГЭ.
        По вопросу о питьевом режиме Вы можете обратиться к руководителю Вашего подразделения Бекетову В.А (тел. 6-14-72) и председателю профкома Груздеву Ю.П. (тел. 6-22-05).

        Зав.отделом охраны
        труда профкома ОАО "ГАЗ"
        Б.Я.Федин




  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)