ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ яЌ¬ј–≈ 2007 √ќƒј

  30.01.2007г.
«дравствуйте! я учусь на заочном отделении,скоро сесси€,должен ли предоставл€тьс€ оплачиваемый ученический отпуск?

    ƒа, должен предоставл€тьс€.

    ёрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


30.01.2007г.
я »“– - технолог 1 категории. ќтветьте пожалуйста у мен€ нормированный рабочий день или нет? Ѕывает руководитель просит остатьс€ после работы,но 3 дн€ к отпуску только дл€ ведущих специалистов.

    ѕеречень должностей работников ќјќ "√ј«" с ненормированным рабочим днем утверждаетс€ в ѕриложении к  оллективному договору ќбщества.

    ёрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


24.01.2007г.
«дравствуйте! ” мен€ отпуск в феврале.∆елание идти с середины мес€ца.Ќе разрешают. √овор€т, что отпуск переходить на другой мес€ц не может. јдминистраци€ права?

    јдминистраци€ не права. ќтпуск может быть с переходом на другой мес€ц.

    ёрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


24.01.2007г.
—кажите пожалуйста, в какие санатории и дома отдыха будут путЄвки в 2007г.?

    ¬ насто€щее врем€ работники ќјќ "√ј«" направл€ютс€ в санатории Ќижегоросдкой области: "јвтомобилист", "им.¬÷—ѕ—", "√ородецкий" и пансионат "ћечта" јрзамасского района.
    —правки по телефону 2-80-54 (—ергей ¬икторович —олодов).

    «ав.отделом социального
    развити€ профкома ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


22.01.2007г.
«дравствуйте!” мен€ ребенок (5 лет) нуждаетс€ в длительном лечении после операции. ћне дают больничный, а начальник участка заставл€ет на врем€ больничного оформить отпуск. »меет ли он на это право и как мне быть в сложивщейс€ ситуации? —пасибо.

    ѕредоставление отпуска осуществл€етс€ на основании графика отпусков, который об€зателен как дл€ работника, так и дл€ представителей работодател€. ƒействи€ начальника участка в отношении ¬ас неправомерны. »зменение графика отпусков возможно на взаимных добровольных основани€х. ¬аши действи€ должны быть в соответствии с действующим законодательством.
     онсультации по правовым вопросам, св€занным с трудовым, семейным, жилищным и гражданским законодательством –‘ дл€ членов профсоюза ј—ћ осуществл€ютс€ бесплатно по адресу: пр.Ћенина, д.123 в каб..є110 ѕрофсоюзного комитета ќјќ "√ј«" (8.00-17.00), с предъ€влением профсоюзного билета и отметки об уплате членских профсоюзных взносов за 2006 год.

    ёрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


21.01.2007г.
«дравствуйте! —кажите пожалуйста, есть ли на каком-нибудь сайте фотографии нашего начальства ( исполнительного директора, генерального директора, управл€ющих, и т.д., очень хочетс€ знать всех в лицо!

      сожалению, в заводской сети нет информации о руководстве √орьковского автомобильного завода и фотографий руководителей.
    »нформацию о жизни завода можно почерпнуть на сайте корпоративной прессы по ссылке: http://pressa.gaz.ru
    ‘отографии и краткую информацию о руководител€х автозавода можно посмотреть на сайте √орьковского автомобильного завода по ссылке: http://www.gaz.ru/ist/rukov
    »нформацию о профсоюзном активе на нашем сайте в разделе "ѕрофактив" по ссылке: http://profkom.gaz.ru/active.asp

    ѕрограммист
    профкома ќјќ "√ј«"
    “.».¬олынска€


19.01.2007г.
—лышали, что больничные теперь будут оплачиватьс€ по-новому. ќбь€сните ,пожалуйста, как ?

    Ѕольничные листы будут оплачиватьс€ в соответствии с законом є255-‘« от 29.12.2006г. "ќб обеспечении пособи€ми по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих об€зательному социальному страхованию".
    22.01.2007 года с представител€ми профсоюзных комитетов структурных подразделений будет проведена учеба по данному вопросу.
    «а дополнительными консультаци€ми можно обращатьс€ в профкомы структурных подразделений.

    ƒоверенный врач
    профкома ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


19.01.2007г.
Ѕудет ли организовано санаторно-курортное лечение летом дл€ детей в южном направлении.

    ѕланируетс€. ƒл€ детей, имеющих медицинские показани€ дл€ лечени€ в санаторных детских лагер€х и состо€щих на учете в профсоюзном комитете.

    «ав.отделом социального
    развити€ профкома ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов



18.01.2007г.
ѕочему при проведении личного досмотра на проходных состал€етс€ акт досмотра только в одном экземпл€ре, который работники охраны забирают себе? Ќа сколько € понимаю второй должны выдавать мне наруки. ћне надо иметь доказательство, что мен€ обыскивают каждый день, и каждый раз ничего не наход€т. я не ворюга какой-нибудь, чтобы надомной так издевались. — уважением.
* * *
22.12.2006г.
ѕрочитали вопрос от 7 декабр€. ѕрисоедин€емс€ к вопросу по п.2. Ќебольшое уточнение: не только в 5-ой проходной, а во всех. ќчень хотелось бы получить ответ. » еще хотелось бы узнать, что вообще люди имеют право носить с собой в сумках, ведь порой в проходных придираютс€ даже к личным вещам.
* * *
07.12.2006
2. –азь€сните действи€ работника ќјќ "√ј«" при прохождении проходных из территории завода- производитс€ без разрешени€ осмотр при помощи металлоискател€ без видимых на то причин или натуральный обыск в проходной (5-€ проходна€).

    “рудовой распор€док определ€етс€ ѕравилами внутреннего трудового распор€дка - стать€ 189 “  –‘. ƒанный локальный нормативный акт утвержден в ќјќ "√ј«" конференцией работников ќјќ "√ј«" 10.04.2002г. и €вл€етс€ приложением к приказу по ќјќ "√ј«" от 20.05.2002г. є 1/01.03.00/208. ¬ разделе 10 ѕравил определены основные позиции пропускного и внутриобъектового режима со ссылкой на действующее ѕоложение о пропускном и внутриобъектовом режиме в ќјќ "√ј«" утвержденное приказом є1/01.03.00/393 от 04.09.2001г. (предусмотрено ознакомление всех работающих с данным ѕоложением) с последующими изменени€ми и дополнени€ми в данный приказ.
    ¬ соответствие с ѕравилами внутреннего трудового распор€дка ќјќ "√ј«" пунктом 10.2.- "ѕри проходе через пропускные пункты работник об€зан предъ€вить контролеру ”¬ќ личный пропуск, а также ручную кладь в раскрытом виде (пакеты, сумки и др.)" и пунктом 10.5. -–аботникам запрещаетс€: "находитьс€ на территории или контрольно-пропускных пунктах ќбщества в состо€нии алкогольного, наркотического или иного токсического опь€нени€"; "проходить на территорию ќбщества по чужим, поддельным и просроченным пропускам"; "передавать личный транспортный пропуск дл€ пользовани€ другому лицу"; "производить фотографирование, киносъемку или зарисовку охран€емого объекта"; "проникать на территорию ќбщества через заграждени€"; "проводить и провозить на территорию ќбщества несовершеннолетних детей без надлежащего оформлени€ и сопровождени€ взрослых лиц"; "ввозить и вносить: спиртные напитки, наркотические вещества, бытовую технику, хоз€йственный и другой инвентарь дл€ ремонта", "вывозить и выносить готовую продукцию и другие материальные ценности, чертежи, бухгалтерскую и техническую документацию и иные носители информации без документов, оформленных надлежащим образом".
    ¬ редакции от 19.07.2002г.: пунктом 2.35. ѕоложени€ уточн€етс€ "¬ывоз и внос : чертежей, дискет, компакт-дисков, магнитооптических дисков, жестких дисков (вичестеров), кассет дл€ стримеров, видеокассет производитс€ по материальным разрешени€м"; пунктом 2.37. ѕоложени€ категорически запрещаетс€ ": ввозить (вносить) на территорию ќјќ "√ј«" взрывчатые вещества, огнестрельное, холодное и газовое оружие, боеприпасы, спиртные напитки, сотовые телефоны с встроенными фото- и видеокамерами (за исключением здани€ заводоуправлени€ ќјќ "√ј«"), радиоаппаратуру, бытовую технику, хоз€йственный инвентарь".
    ¬ пункте "3.9. ѕор€док задержани€ и документировани€ нарушений пропускного режима" (редакци€ от 25.12.2002г.) ѕоложени€ предусмотрено: "Ћицо, совершившее противоправное пос€гательство на охран€емые жизнь и здоровье граждан или собственность, может быть задержано контролером на месте правонарушени€ и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (милицию).
    — целью защиты жизни и здоровь€ граждан, охраны имущества ќјќ "√ј«" (иных собственников на территории ќјќ "√ј«") контролер имеет право потребовать от гражданина, пересекающего  ѕѕ с €вными признаками несанкционированного выноса (вноса), вывоза (ввоза) “ћ÷ и документации, пройти в помещение начальника караула дл€ по€снени€ по факту подозрени€ на несанкционированный вынос (внос), вывоз (ввоз).
    Ќа работника, задержанного в состо€нии алкогольного, наркотического или токсического опь€нени€, со спиртными напитками, с материальными ценност€ми без сопроводительных документов, а также допустившего иные нарушени€ пропускного и внутриобъектового режима, составл€етс€ акт о задержании. јкт о задержании вместе с личным пропуском передаетс€ в отдел пропускного режима.
    –аботник, допустивший нарушени€ пропускного и внутриобъектового режима, привлекаетс€ к ответственности в соответствии с законодательством о труде, "ѕравилами внутреннего трудового распор€дка в ќјќ "√ј«" и другими действующими в ќјќ "√ј«" локальными правовыми актами".
     омментарий по более конкретным вопросам - на приеме у юрисконсульта (с 13.00 до 17.00).

    ёрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


17.01.2007г.
«дравствуйте!!!
ќчень обрадовались, узнав, что в честь 75-лети€ ќјќ "√ј«" дл€ работников планируюстс€ концерт ¬алерии и ѕьехи.  аково же было удивление, когда мы узнали, что на концерте будет очень много приглашенных гостей из ћосквы, администрации и т.п., поэтому количество билетов дл€ работников ограничено.
ѕочему люди отдавшие свои силы и здоровье процветанию завода будут сидеть дома, а гости из ћосквы будут слушать поздравлени€ дл€ работников завода на концерте.
≈сли приглашаете гостей, так сделайте несколько концертов, чтобы порадовать как можно больше работников завода. ј то получаестс€, что как работать, так "Ћюди - наш самый ценный актив", а как концерт в честь юбиле€ завода, то "ценный актив" оказываетс€ приедет из ћосквы.
—пасибо за то что выслушали.
— уважением, работники ”√Ё.


    ѕолностью согласны с ¬ашим мнением. ћы на своих меропри€ти€х стараемс€ охватывать как можно больше работников завода и дочерних организаций.
    ќднако организацией меропри€тий к 75-летию √орьковского автозавода занимались руководство завода и ”правление корпоративной культуры. –аспространением билетов также занимаетс€ ”  . ¬ы можете высказать им свое недовольство. ” ”правлени€ корпоративной культуры также имеетс€ сайт и вы можете написать им.
    — уважением,

    ѕредседатель профкома ќјќ "√ј«"
    ќ.ѕ.¬торов


16.01.2007г.
¬ столовой є67 плохое обслуживание,грубый персонал, еда не вкусна€,плохо вымыта€ посуда.ѕросим ¬ас прин€ть меры.

    21 феврал€ 2007 годы была проведена контрольна€ проверка. ѕроведен опрос посетителей. ¬ысказаны только слова благодарности обслуживающему персоналу за вкусные обеды и выпечку.

    «ав.отделом по жилищно-бытовой
    работе профкома ќјќ "√ј«"
    ¬.Ѕ.ћайоров


15.01.2007г.
«дравствуйте!ѕодскажите, пожалуйста, предоставл€етс€ ли выходной на день свадьбы? ќба работники √ј«а.

    ¬ соответствии со статьей 128 “рудового кодекса –‘ "–аботодатель об€зан на основании письменного за€влени€ работника предоставить отпуск без сохранени€ заработной платы в случа€х рождени€ ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней".
     аждому из ¬ас необходимо обратитс€ с письменными за€влени€ми в адрес представител€ –аботодател€ - ¬ашему непосредственному руководителю структурного подразделени€, где ¬ы работаете (начальнику цеха, корпуса, центра, управлени€, производства, руководителю департамента) официально зарегистрировав за€влени€ в кадровой службе или у секретар€ - (т.е. проставить вход€щий номер и дату регистрации за€влени€).
    Ќа основании письменного за€влени€ –аботника и документов, подтверждающих предсто€щую регистрацию ¬ашего брака (свадьбу) дл€ обосновани€ предоставлени€ отпуска до 5 календарных дней с резолюцией руководител€ подразделени€ работником кадровой службы оформл€етс€ распор€жение с указанием срока отпуска и причин, вызвавших его необходимость. Ёто и €вл€етс€ основанием ¬ашего отпуска без сохранени€ заработной платы.
    — пожелани€ми любви, добра и счасть€!

    ёрисконсульт ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


09.01.2007г.
я ведущий-инженер программист с окладом 6750 руб,хот€ согласно приказу є1/11.07.00/400 от 11.09.2006 приложени€ є6 дл€ гр.2(прил.5) по единой тарифной сетке оклад должен составл€ть 7000 и более.ѕосоветуйте,что делать.—пасибо.

    ¬ ѕриложении є6 приказа є1/11.07.00/400 от 11.09.2006г. приведена схема рекомендованных должностных окладов –——, т.е. указаны оклады, которые могут быть установлены в структурных подразделени€х при наличии соответствующего фонда заработной платы.
    ƒействующа€ едина€ тарифна€ сетка (≈“—) дл€ работников ќјќ "√ј«" приведена в ѕриложении є1 того же приказа. ƒл€ должности инженера программиста по профессиональной группе є6 минимальный оклад составл€ет 5082 рубл€. »з этого следует, что назначенный ¬ам оклад 6750 рублей соответствует интервалу должностных окладов по 6-й профессиональной группе ≈“—.
    — уважением,

    «ав.отделом производственно-
    экономической работы профкома ќјќ "√ј«"
    ё.ѕ.Ќосенко






работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)