ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В ЯНВАРЕ 2007 ГОДА

  30.01.2007г.
Здравствуйте! Я учусь на заочном отделении,скоро сессия,должен ли предоставляться оплачиваемый ученический отпуск?

    Да, должен предоставляться.

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


30.01.2007г.
Я ИТР - технолог 1 категории. Ответьте пожалуйста у меня нормированный рабочий день или нет? Бывает руководитель просит остаться после работы,но 3 дня к отпуску только для ведущих специалистов.

    Перечень должностей работников ОАО "ГАЗ" с ненормированным рабочим днем утверждается в Приложении к Коллективному договору Общества.

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


24.01.2007г.
Здравствуйте! У меня отпуск в феврале.Желание идти с середины месяца.Не разрешают. Говорят, что отпуск переходить на другой месяц не может. Администрация права?

    Администрация не права. Отпуск может быть с переходом на другой месяц.

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


24.01.2007г.
Скажите пожалуйста, в какие санатории и дома отдыха будут путёвки в 2007г.?

    В настоящее время работники ОАО "ГАЗ" направляются в санатории Нижегоросдкой области: "Автомобилист", "им.ВЦСПС", "Городецкий" и пансионат "Мечта" Арзамасского района.
    Справки по телефону 2-80-54 (Сергей Викторович Солодов).

    Зав.отделом социального
    развития профкома ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов


22.01.2007г.
Здравствуйте!У меня ребенок (5 лет) нуждается в длительном лечении после операции. Мне дают больничный, а начальник участка заставляет на время больничного оформить отпуск. Имеет ли он на это право и как мне быть в сложивщейся ситуации? Спасибо.

    Предоставление отпуска осуществляется на основании графика отпусков, который обязателен как для работника, так и для представителей работодателя. Действия начальника участка в отношении Вас неправомерны. Изменение графика отпусков возможно на взаимных добровольных основаниях. Ваши действия должны быть в соответствии с действующим законодательством.
    Консультации по правовым вопросам, связанным с трудовым, семейным, жилищным и гражданским законодательством РФ для членов профсоюза АСМ осуществляются бесплатно по адресу: пр.Ленина, д.123 в каб..№110 Профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" (8.00-17.00), с предъявлением профсоюзного билета и отметки об уплате членских профсоюзных взносов за 2006 год.

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


21.01.2007г.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, есть ли на каком-нибудь сайте фотографии нашего начальства ( исполнительного директора, генерального директора, управляющих, и т.д., очень хочется знать всех в лицо!

    К сожалению, в заводской сети нет информации о руководстве Горьковского автомобильного завода и фотографий руководителей.
    Информацию о жизни завода можно почерпнуть на сайте корпоративной прессы по ссылке: http://pressa.gaz.ru
    Фотографии и краткую информацию о руководителях автозавода можно посмотреть на сайте Горьковского автомобильного завода по ссылке: http://www.gaz.ru/ist/rukov
    Информацию о профсоюзном активе на нашем сайте в разделе "Профактив" по ссылке: http://profkom.gaz.ru/active.asp

    Программист
    профкома ОАО "ГАЗ"
    Т.И.Волынская


19.01.2007г.
Слышали, что больничные теперь будут оплачиваться по-новому. Обьясните ,пожалуйста, как ?

    Больничные листы будут оплачиваться в соответствии с законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
    22.01.2007 года с представителями профсоюзных комитетов структурных подразделений будет проведена учеба по данному вопросу.
    За дополнительными консультациями можно обращаться в профкомы структурных подразделений.

    Доверенный врач
    профкома ОАО "ГАЗ"
    Т.Л.Вашкевич


19.01.2007г.
Будет ли организовано санаторно-курортное лечение летом для детей в южном направлении.

    Планируется. Для детей, имеющих медицинские показания для лечения в санаторных детских лагерях и состоящих на учете в профсоюзном комитете.

    Зав.отделом социального
    развития профкома ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов



18.01.2007г.
Почему при проведении личного досмотра на проходных состаляется акт досмотра только в одном экземпляре, который работники охраны забирают себе? На сколько я понимаю второй должны выдавать мне наруки. Мне надо иметь доказательство, что меня обыскивают каждый день, и каждый раз ничего не находят. Я не ворюга какой-нибудь, чтобы надомной так издевались. С уважением.
* * *
22.12.2006г.
Прочитали вопрос от 7 декабря. Присоединяемся к вопросу по п.2. Небольшое уточнение: не только в 5-ой проходной, а во всех. Очень хотелось бы получить ответ. И еще хотелось бы узнать, что вообще люди имеют право носить с собой в сумках, ведь порой в проходных придираются даже к личным вещам.
* * *
07.12.2006
2. Разьясните действия работника ОАО "ГАЗ" при прохождении проходных из территории завода- производится без разрешения осмотр при помощи металлоискателя без видимых на то причин или натуральный обыск в проходной (5-я проходная).

    Трудовой распорядок определяется Правилами внутреннего трудового распорядка - статья 189 ТК РФ. Данный локальный нормативный акт утвержден в ОАО "ГАЗ" конференцией работников ОАО "ГАЗ" 10.04.2002г. и является приложением к приказу по ОАО "ГАЗ" от 20.05.2002г. № 1/01.03.00/208. В разделе 10 Правил определены основные позиции пропускного и внутриобъектового режима со ссылкой на действующее Положение о пропускном и внутриобъектовом режиме в ОАО "ГАЗ" утвержденное приказом №1/01.03.00/393 от 04.09.2001г. (предусмотрено ознакомление всех работающих с данным Положением) с последующими изменениями и дополнениями в данный приказ.
    В соответствие с Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО "ГАЗ" пунктом 10.2.- "При проходе через пропускные пункты работник обязан предъявить контролеру УВО личный пропуск, а также ручную кладь в раскрытом виде (пакеты, сумки и др.)" и пунктом 10.5. -Работникам запрещается: "находиться на территории или контрольно-пропускных пунктах Общества в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения"; "проходить на территорию Общества по чужим, поддельным и просроченным пропускам"; "передавать личный транспортный пропуск для пользования другому лицу"; "производить фотографирование, киносъемку или зарисовку охраняемого объекта"; "проникать на территорию Общества через заграждения"; "проводить и провозить на территорию Общества несовершеннолетних детей без надлежащего оформления и сопровождения взрослых лиц"; "ввозить и вносить: спиртные напитки, наркотические вещества, бытовую технику, хозяйственный и другой инвентарь для ремонта", "вывозить и выносить готовую продукцию и другие материальные ценности, чертежи, бухгалтерскую и техническую документацию и иные носители информации без документов, оформленных надлежащим образом".
    В редакции от 19.07.2002г.: пунктом 2.35. Положения уточняется "Вывоз и внос : чертежей, дискет, компакт-дисков, магнитооптических дисков, жестких дисков (вичестеров), кассет для стримеров, видеокассет производится по материальным разрешениям"; пунктом 2.37. Положения категорически запрещается ": ввозить (вносить) на территорию ОАО "ГАЗ" взрывчатые вещества, огнестрельное, холодное и газовое оружие, боеприпасы, спиртные напитки, сотовые телефоны с встроенными фото- и видеокамерами (за исключением здания заводоуправления ОАО "ГАЗ"), радиоаппаратуру, бытовую технику, хозяйственный инвентарь".
    В пункте "3.9. Порядок задержания и документирования нарушений пропускного режима" (редакция от 25.12.2002г.) Положения предусмотрено: "Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемые жизнь и здоровье граждан или собственность, может быть задержано контролером на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (милицию).
    С целью защиты жизни и здоровья граждан, охраны имущества ОАО "ГАЗ" (иных собственников на территории ОАО "ГАЗ") контролер имеет право потребовать от гражданина, пересекающего КПП с явными признаками несанкционированного выноса (вноса), вывоза (ввоза) ТМЦ и документации, пройти в помещение начальника караула для пояснения по факту подозрения на несанкционированный вынос (внос), вывоз (ввоз).
    На работника, задержанного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, со спиртными напитками, с материальными ценностями без сопроводительных документов, а также допустившего иные нарушения пропускного и внутриобъектового режима, составляется акт о задержании. Акт о задержании вместе с личным пропуском передается в отдел пропускного режима.
    Работник, допустивший нарушения пропускного и внутриобъектового режима, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством о труде, "Правилами внутреннего трудового распорядка в ОАО "ГАЗ" и другими действующими в ОАО "ГАЗ" локальными правовыми актами".
    Комментарий по более конкретным вопросам - на приеме у юрисконсульта (с 13.00 до 17.00).

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


17.01.2007г.
Здравствуйте!!!
Очень обрадовались, узнав, что в честь 75-летия ОАО "ГАЗ" для работников планируюстся концерт Валерии и Пьехи. Каково же было удивление, когда мы узнали, что на концерте будет очень много приглашенных гостей из Москвы, администрации и т.п., поэтому количество билетов для работников ограничено.
Почему люди отдавшие свои силы и здоровье процветанию завода будут сидеть дома, а гости из Москвы будут слушать поздравления для работников завода на концерте.
Если приглашаете гостей, так сделайте несколько концертов, чтобы порадовать как можно больше работников завода. А то получаестся, что как работать, так "Люди - наш самый ценный актив", а как концерт в честь юбилея завода, то "ценный актив" оказывается приедет из Москвы.
Спасибо за то что выслушали.
С уважением, работники УГЭ.


    Полностью согласны с Вашим мнением. Мы на своих мероприятиях стараемся охватывать как можно больше работников завода и дочерних организаций.
    Однако организацией мероприятий к 75-летию Горьковского автозавода занимались руководство завода и Управление корпоративной культуры. Распространением билетов также занимается УКК. Вы можете высказать им свое недовольство. У Управления корпоративной культуры также имеется сайт и вы можете написать им.
    С уважением,

    Председатель профкома ОАО "ГАЗ"
    О.П.Второв


16.01.2007г.
В столовой №67 плохое обслуживание,грубый персонал, еда не вкусная,плохо вымытая посуда.Просим Вас принять меры.

    21 февраля 2007 годы была проведена контрольная проверка. Проведен опрос посетителей. Высказаны только слова благодарности обслуживающему персоналу за вкусные обеды и выпечку.

    Зав.отделом по жилищно-бытовой
    работе профкома ОАО "ГАЗ"
    В.Б.Майоров


15.01.2007г.
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, предоставляется ли выходной на день свадьбы? Оба работники ГАЗа.

    В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней".
    Каждому из Вас необходимо обратится с письменными заявлениями в адрес представителя Работодателя - Вашему непосредственному руководителю структурного подразделения, где Вы работаете (начальнику цеха, корпуса, центра, управления, производства, руководителю департамента) официально зарегистрировав заявления в кадровой службе или у секретаря - (т.е. проставить входящий номер и дату регистрации заявления).
    На основании письменного заявления Работника и документов, подтверждающих предстоящую регистрацию Вашего брака (свадьбу) для обоснования предоставления отпуска до 5 календарных дней с резолюцией руководителя подразделения работником кадровой службы оформляется распоряжение с указанием срока отпуска и причин, вызвавших его необходимость. Это и является основанием Вашего отпуска без сохранения заработной платы.
    С пожеланиями любви, добра и счастья!

    Юрисконсульт ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


09.01.2007г.
Я ведущий-инженер программист с окладом 6750 руб,хотя согласно приказу №1/11.07.00/400 от 11.09.2006 приложения №6 для гр.2(прил.5) по единой тарифной сетке оклад должен составлять 7000 и более.Посоветуйте,что делать.Спасибо.

    В Приложении №6 приказа №1/11.07.00/400 от 11.09.2006г. приведена схема рекомендованных должностных окладов РСС, т.е. указаны оклады, которые могут быть установлены в структурных подразделениях при наличии соответствующего фонда заработной платы.
    Действующая единая тарифная сетка (ЕТС) для работников ОАО "ГАЗ" приведена в Приложении №1 того же приказа. Для должности инженера программиста по профессиональной группе №6 минимальный оклад составляет 5082 рубля. Из этого следует, что назначенный Вам оклад 6750 рублей соответствует интервалу должностных окладов по 6-й профессиональной группе ЕТС.
    С уважением,

    Зав.отделом производственно-
    экономической работы профкома ОАО "ГАЗ"
    Ю.П.Носенко






работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта


В Июле ...
В Августе ...

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)