ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЌ≈ 2007 √ќƒј

  28.06.2007г.
«дравствуйте! я слышала, что если ребенок провел в лагере не полный отдых (2 недели из 3), то с родителей взымаетс€ плата за все не проведенные дни в лагере в 100% размере?

    √орьковский автомобильный завод в насто€щее врем€ не имеет своих баз отдыха и детских лагерей и приобретает путевки дл€ детей своих работников в детских оздоровительных центрах. ѕри этом путевка оплачиваетс€ вразмере 100%.
    ¬ 2007 году путевка на 21 день стоит 7350 руб. (вклю€а стоимость проезда). –одители плат€т 5% - 367 руб.50 коп. ќставшуюс€ сумму оплачивает предпри€тие.
    “ак как ребенок выезжает из лагер€ до указанного в путевке срока по неуважительной причине, то оставшиес€ дни предпри€тие оплачивать не будет.
    ќстаетс€ вопрос: за чей счет будут оплачиватьс€ оставшиес€ дни?

    ¬едущий специалист по
    организационной работе
    Ќ.—.√роза


28.06.2007г.
«дравствуйте »меютс€ ли у вас вакансии рабочих мест?

    ¬акансий в ѕервичной профсоюзной организации в ќјќ "√ј«" нет.

    ¬едущий специалист по учету
    персонала и делопроизводству
    Ќ.‘.„ебина


27.06.2007г.
«драствуйте,у мен€ есть сын 6 лет, случайно узнала, что, если € не пользуюсь льготными путевками на ребенка, то имею право на денежную компенсацию от ‘——, подскажите, пожалуйста, как еЄ получить?

    ƒенежна€ компенсаци€ за неиспользованные путевки за счет средств ‘—— действующим законодательством не предусмотрена. ”точните полученную ¬ами информацию.

    ƒовереный врач
    профкома ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


27.06.2007г.
«дравствуйте! ” мен€ вопрос следующий: как должен предоставл€тьс€ один дополнительно оплачиваемый день отдыха в неделю матери ребенка-инвалида, а именно: имеет ли право администраци€ предложить ей брать его еженедельно, т.е. не разрешить ей брать сразу три-четыре дн€ подр€д в конце мес€ца?

    „етыре дополнительных выходных дн€ в мес€ц предоставл€ютс€ одному из родителей дл€ ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.262 “  –‘ и ѕостановлением ћинтруда –‘ є26, ‘—— –‘ є34 от 04.04.2000г. ≈женедельное предоставление выходного дн€ данными документами не регламентируетс€.

    ƒовереный врач
    профкома ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


27.06.2007г.
¬ нашей столовой продуктовые наборы получают все кому захочетс€:работники,работающие на две смены,в одну смену и почти все »“–.ѕриходите и ¬ам дадут.»ли сейчас другиеправила?

    —ообщите номер столовой.

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    ¬.Ѕ.ћайоров


21.06.2007г.
здравствуйте объ€сните пожалуйста, какие путевки положены ѕочетныму донору бесплатно ?

    ¬ «аконе –‘ от 09.06.1993г. є5142-1 "ќ донарах крови и ее компонентов" ст.11 "ћеры социальной поддержки дл€ лиц, награжденных знаком "ѕочетный донор –оссии", говоритс€ о "первоочередном приобретении по месту работы или учебы льготных путевок дл€ санаторно-курортного лечени€".
    Ѕесплатные путевки законом не оговорены.

    «аведующий отделом
    социального развити€
    —.¬.—олодов


20.06.2007г.
¬ <јвтозаводеце> от 15.06.07 в интервью Ёрика Ёберхардсона: "ƒо встречи на Ќижегородской земле" написано, что он говорит: "сделана перва€ ипотечна€ программа". ѕочему об этой программе ничего не слышно, где можно узнать хоть что-то?
* * *
15.06.2007г.
ѕодскажите, пожалуйста, о какой "первой сделаной ипотечной программе", работающей на предпри€ти€х √руппы√ј« идет речь в интервью с Ё. Ёберхардсоном, ссылка на которое стоит на главной странице info.gaz.ru?

    »потечна€ программа в стадии разработки.
    —правки можно получить в ∆илищно-бытовом управлении по телефону 6-74-53.

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    ¬.Ѕ.ћайоров


18.06.2007г.
ћоему ребенку в следующем году будет 4 года. „тобы поехать с ним в санаторий по путевке "ћать и дит€" за какой срок и какие документы нужно предоставить и кому. ƒоверенному врачу?

    Ќе менее чем за 3 мес€ца до очередного уотпуска необходимо встать на учет у доверенного врача профсоюзного комитета ќјќ "√ј«".
    ƒл€ этого необходимо:
    1. ¬з€ть справку дл€ получени€ путевки формы 070/у-04 в детской поликлинике.
    2. написать за€вление в комиссию социального страховани€ ќјќ "√ј«" с указанием ¬ашего табельного номера ,контактного телефона и времени отпуска.
    3. «а€вление и справку подать в профсоюзный колмитет ¬ашего проихводства дл€ получени€ ходатайства и передачи доверенному врачу.

    ƒоверенный врач ѕѕќ в ќјо "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


16.06.2007г.
”важаемый ќлег ѕавлович! ќбращаютс€ к ¬ам технологи технологического управлени€. ƒело в том, что в столовых ќјќ "√ј«" очень маленькие порции, но они ещЄ и дорогие.¬ы знаете,что у технологов подготовки производства самые мизерные зарплаты. в данное врем€, чтобы вз€ть полный обед из трЄх блюд надо минимум 40 рублей.–ассматриваетс€ ли вопрос об увеличении дотации на питание? ѕросим ¬ас выйти с этим вопросом на руководство дирекции завода.
* * *
20.06.2007г.
ј цены все растут и растут!’отел бы затронуть излюбленную всеми тему: "—толова€". ”дивительна€ вещь - с каждым днем в наших заводских столовых на что-нибудь да подниметс€ цена...на какие только хитрости не идет еЄ руководство. ¬от на дн€х обратил внимание на следующее: €йцо под майонезом (состо€щее из 2-х половинок) с зеленым горошком (или кукурузой) стоило 7,5 руб., а сейчас €йцо (состо€щее из одной половинки) с уменьшенной порцией горошка (кукурузы) и соответственно майонеза стоит 4,5 руб. “.е. если посчитать разницу порций и цены, то получаетс€ что на 1,5 руб. оно стало дороже. » все это продолжаетс€ изо дн€ в день!!! ¬опрос: "≈сли у нас так стремительно растут цены, то почему дотаци€ на обеды остаетс€ неизменной???"

    ¬опрос об увеличении дотации на питание находитс€ в стадии обсуждени€.

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    ¬.Ѕ.ћайоров


18.06.2007г.
ѕочему наша просьба относительно троллейбуса є 22 осталась без ответа? Ќеужели нам и в дальнейшем придЄтс€ бегать за ним, а по рабочим субботам ловить частников, не име€ никакой надежды уехать на троллейбусе?  то должен решать вопрос подачи транспорта к проходным?
* * *
13.06.2007г.
«дравствуйте! Ќеобходимо обратитьс€ в троллейбусное депо с просьбой скорректировать график движени€ троллейбуса є 22, чтобы работники завода, заканчивающие смену в 16-15 ч., успевали на троллейбус, а не бегали за ним. ƒл€ этого требуетс€, чтобы троллейбус выезжал из кольца у 7-ой проходной не раньше 16-25 ч.

    — 19.06.2007г. выпуск троллейбуса є22 из кольца 7-ой проходной будет осуществл€тьс€ в 16-25 час.
    ƒанный вопрос находитс€ на контроле у начальника эксплуатации троллейбусного жепо є3.

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    ¬.Ѕ.ћайоров


18.06.2007г.
Ќапишите подробнее про акцию подключени€ к сети »нтернет через ADSL дл€ работников завода.

    ќбразец за€влени€ на подключение и номер факса дл€ отправлени€ за€вки можно посмотреть здесь.

    ¬едущий специалист по
    информационной работе
    “.».¬олынска€


15.06.2007г.
«дравствуйте! ” мен€ ребЄнок 5 лет, имею ли € право брать отпуск только летом? ѕрав ли работодатель отправл€€ мен€ в отпуск в зимние мес€ца? „ем можно руководствоватьс€ в данной ситуации? —пасибо.

    ¬ рубрике ответов за 29.098.2006г. приведен полный перечень категорий работников, которым в соответствии с действующим законодательством –‘ предоставл€ютс€ ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное дл€ них врем€.
    ќстальным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска предоставл€ютс€ согласно очередности в соответствии с графиками отпусков, утверждаемыми работодателем с учетом мнени€ выборного профсоюзного органа. ∆енщинам, имеющим одного ребенка, данна€ льгота не предоставл€етс€.
    ќднако, в соответствии со статье 23 “  –‘ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет,  оллективным договором предпри€ти€ могут устанавливатьс€ ежегодные дополнительные отпуска без сохранени€ заработной платы в удобное дл€ них врем€.
    ¬  оллективном договоре ќјќ "√ј«" на 2007 год данна€ льгота работникам не предусмотрена.

    ёрисконсульт ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


15.06.2007г.
¬ам пишут работники цеха труб. ѕросим ¬ас прин€ть меры по обслуживанию столовой є 87. ћеню не соответствует приготовленным блюдам, цены на один и тотже продукт каждый день разные, в отвратительном состо€ние наход€тс€ подносы ( гр€зные, с напри€тным запахом). ѕросим ¬ас разобратьтс€ в данной ситуации.

    ÷ех труб обслуживает столова€ є67. —толовой с є87 на заводе нет.
    ¬опрос поставлен на контроль.

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    ¬.Ѕ.ћайоров


15.06.2007г.
”важаемые господа - технологи технологического упралени€! ќчень не при€тно читать ¬аше злобное сообщение. Ќеобходимо уважать не только себ€! ћашины и те ошибаютс€.
ѕосто€нный посетитель "Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ".

    Ѕез комментариев.


14.06.2007г.
”важаемый господин ‘един! “ехнологи технологического управлени€ благодарны ¬ам за столь обсто€тельный ответ по поводу нашего санузла. Ќо дело видите ли в том,что ещЄ на улице июнь мес€ц, а ¬ы отвечаете, что совещание прошло 08.июл€ 2007 г. ¬ы, уважаемый Ѕорис яковлевич ,до этого дн€ ещЄ доживите. » только в том случае давайте ответ.¬идимо ¬ы не удосужились проверить ¬ашу писанину.

    ѕриношу извинени€ за допушенную при наборе неточность и советую подучить деловой этикет.

    ¬едущий специалист по
    информационной работе
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.».¬олынска€


13.06.2007г.
«дравствуйте,имеют ли право работадатели не отпускать без отработки 14 дней работника по за€влению об увольнению по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?
* * *
09.06.2007г.
«дравствуйте! ћожно ли уволитьс€ с ќјќ "√ј«" без двух недельной отработки.

    ¬ соответствие с частью 2 статьей 80 “рудового кодекса –‘, по соглашению между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут и до истечени€ двух недельного срока предупреждени€ об увольнении.
    ¬ части 3 статьи 80 “  и в ѕостановлении є2 ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 17.03.2004г. предусмотрены случаи, при которых работодатель об€зан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в за€влении работника: "≈сли за€вление работника обусловлено невозможностью продолжени€ им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случа€х установленного нарушени€ работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашени€ или трудового договора, работодатель об€зан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в за€влении работника. ѕри этом необходимо иметь в виду, что названные нарушени€ могут быть установлены, в частности, органами, осуществл€ющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комисси€ми по трудовым спорам, судом".
    ѕо моему мнению, увольнение по собственному желанию в св€зи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет может быть признано уважительной причиной, если будут представлены документы (основани€) подтверждающие невозможность родителем продолжени€ работы. ¬ подтверждение данной аргументации €вл€етс€ стать€ 93 “  об€зывающа€ работодател€ примен€ть к данной категории работающих льготные услови€ - "работодатель об€зан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе : одного из родителей (опекуна, попечител€), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет".

    ёрисконсульт ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


12.06.2007г.
«дравствуйте! Ѕудут ли путевки в июле мес€це в санатрий "јвтомобилист"?  акой график заездов?
* * *
09.06.2007г.
ƒобрый день!Ќапишите пожалуйста, график заездов в санаторий "јвтомобилист" на июль мес€ц

    ѕутевки будут. «аезды 11.07.2007г. и 25.07.2007г.

    «аведующий отделом социального
    развити€ профкома ќјо "√ј«"
    —.¬.—олодов


11.06.2007г.
«дравствуйте!ј если мой ребенок не стоит на учете у доверенного врача - мы не можем вз€ть путевеу в ƒ—ќЋ "√олуба€ долина" г.јнапу? » могу ли € поехать с ребенком по путевке? »ли путевка выдаетс€ исключительно на ребенка? —колько путевок будет выделено в ”√ћех?

    "√олуба€ долина" - детский санаторный оздоровительный лагерь. ≈сли у доверенного врача нет документов, подтверждающих нуждаемость вашего ребенка в санаторном лечении, путевка не может быть выдана.
    Ќа производства путевки выдел€ютс€ пропорционально количеству детей, нуждающихс€ в лечении.
    ѕутевку на отдых вместе с ребенком ¬ы можете получить на период ¬ашего отпуска, обратившись с профком своего подразделени€.

    ƒоверенный врач
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


11.06.2007г.
«дравствуйте!ѕланируютс€ ли путевки в южном направлении на август мес€ц (мать и дит€) ќјќ"√ј«" и в каком количестве?

    ѕутевки "ћать и дит€" планируютс€ только в местные санатории.

    ƒоверенный врач
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


08.06.2007г.
 ак может посодействовать профком в организации отдыха 16-летнего подростка (школьника)?

    ƒо 18 лет дети могут отдыхать в родител€ми в пансионатах и на базах отдыха.
    Ќа 2007 год приобретены путевки в "Ћесной курорт" и на базу отдыха "—троитель" (г.јнапа).

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    Ќ.—.√роза


08.06.2007г.
я ¬ам писала, что мен€ не берут на работу с временной пропиской.“о, что это не законно € пон€ла ,но мен€ все равно не берут.„то же мне делать,к каму идти ?

    ¬ соответствие со статьей 352 и главами 56-59 “рудового кодекса –‘ основными способами защиты трудовых прав €вл€ютс€: судебна€ защита, т.е. обращение в районный суд по месту нахождени€ ответчика, а также обращение в государственные органы, осуществл€ющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства - это прежде всего федеральна€ инспекци€ труда, прокуратура и другие государственные органы, в том числе органы исполнительной власти, в установленной сфере де€тельности. «ащита трудовых прав и законных интересов работников осуществл€етс€ и профессиональными союзами.
     онтактный телефон √осударственной инспекции труда в Ќижегородской области: 33-61-15 - прием граждан

    ёрисконсульт ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


07.06.2007г.
«дравствуйте! ” мен€ такой вопрос:€ хотеле устроитьс€ на работу в —÷– и “ќќ ,как € знаю они в структуре ј« √ј«.Ќо мне сказали ,что мен€ не возьмут из-за времанной прописке в Ќ.Ќовгороде.Ёто правда ,что с временной пропиской не берут на работу?

    "ѕри рассмотрении споров, св€занных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что : отказ работодател€ в заключении трудового договора с лицом, €вл€ющимс€ гражданином –оссийской ‘едерации, по мотиву отсутстви€ у него регистрации по месту жительства, пребывани€ или по месту нахождени€ работодател€ €вл€етс€ незаконным, поскольку нарушает право граждан –оссийской ‘едерации на свободу передвижени€, выбор места пребывани€ и жительства, гарантированное  онституцией –‘ (часть 1 статьи 27), «аконом –оссийской ‘едерации от 25 июн€ 1993 г. N 5242-1 "ќ праве граждан –оссийской ‘едерации на свободу передвижени€, выбор места пребывани€ и жительства в пределах –оссийской ‘едерации", а также противоречит части второй статьи 64 “рудового кодекса –‘, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию" - выписка из ѕостановлени€ ѕленума ¬ерховного суда –‘ от 17.03.2004г. є2 (в ред. ѕостановлени€ ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 28.12.2006г. N 63).

    ёрисконсульт ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


07.06.2007г.
–аботников “ехнологического управлени€ переселили из  »—а в инструментальное производство, где услови€ дл€ работы минимальные,не говор€ о том, что женский туалет один на четыре этажа и тот в антисанитарном состо€нии,где длинные очереди.ћы члены профсоюза убедительно просим ¬ас помочь проверить, разобратьс€ и помочь улучшить место общего пользовани€ (туалет)на этаже технологического управлени€.ћы надеемс€,что профком ќјќ "√ј«" имеет определЄнную силу, с которой считаетс€ администраци€ завода.
* * *
07.06.2007г.
ѕишет “ехн.” из »нструментального производства. ћало того, что нас из корпуса инженерных служб затолкали, как селЄдку в бочку, на чердак под крышу без перекрытий, вентил€ции, кондиционеров, где в летнее врем€ эта металлическа€ крыша раскал€етс€ как сковородка и t в помещении поднимаетс€ до 35-37—, да ещЄ и оставили нам в пользовании один туалет на 3 этажа (постройка 30х годов, в котором даже смывы не работаю, бесконечные очереди). ¬торой туалет поставили на кап. ремонт (всЄ выломали и "затихли" - €кобы деньги кончились). ѕросим посодействовать наш профсоюз √ј«а в продвижении ремонта

    08.06.07г. профком ќјќ "√ј«" провел селекторное совещание по ¬ашему вопросу с участием технического директора ћаслова ¬.Ћ., главного энергетика “уруткина ¬.¬., главного технолога Ќидевидова ¬.¬., начальника отдела ќ“ и ѕ— профкома ќјќ "√ј«" ‘едина Ѕ.я., генерального директора «јќ "јвтострой" Ўепелева ƒ.¬. и главного инженера »ѕ Ѕубнова ё.¬.
    ¬опрос решаетс€ на самом высоком уровне и вскоре должен быть решен. ¬опрос находитс€ на контроле профкома ќјо "√ј«".

    «ав.отделом ќ“ и ѕ—
    профкома ќјќ "√ј«"
    Ѕ.я.‘един


07.06.2007г.
01.06.2007 в 15-00 час. на спорткомплексе "–учные игры" планировалс€ спортивный праздник, посв€щенный ƒню защиты детей. ѕочему он был отменен без оповещени€ работников подразделений? » кто тогда поехал в увлекательные путешестви€ по городу, в парк "Ўвейцари€" и в зоопарк?

    ¬ св€зи штурмовым предупреждением, переданным гидрометцентром, в цел€х обеспечени€ безопасности детский праздник перенесен на 14 июн€ 2007 года.

    ¬едущий специалист
    по организационной работе
    ё.ј.Ћапшин


06.06.2007г.
можно ли на сайте узнать о санатори€х и домах отдыха, в которые профком предоставл€ет путевки?

    Ќа сайте в разделе " ќћ»——»» ѕ–ќ‘ ќћј" в подразделе " омисси€ социального страховани€ " в рубрике "ѕќЋ≈«Ќјя »Ќ‘ќ–ћј÷»я" (здесь)приведена информаци€ о некоторых санатори€х, в которых проходило обучение профсоюзного актива.

    ¬едущий специалист по
    информационной работе
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.».¬олынска€


05.06.2007г.
–аботникам ќќќ "Ќижегородские моторы", работающим по графику, выдаютс€ продовольственные наборы. ƒавно нет тушенки.—кажите, пожалуйста, почему и когда она (тушенка)по€витс€.

    ∆алоба направлена в профсоюзный комитет ќќќ "Ќижегородские моторы". ѕодробную информацию можно получить у председател€ профкома ќќќ "Ќижегоросдкие моторы" -  узнецова Ќикола€ »вановича (тел. 2-15-07)

    ¬едущий специалист по
    информационной работе
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.».¬олынска€


04.06.2007г.
«дравствуйте! —кажите пожалуйста на июль мес€ц путевки в "¬олжанку" будут дл€ работников ”  √руппа √ј«?

    Ќет.

    ѕредседатель профкома
    Ќ‘ ќќќ "”  "√руппа √ј«"
    Ћ.Ћ. ривенко


01.06.2007г.
«дравствуйте!¬ нашем управлении листочки по заработной плате выдаютьс€ день в день с подсчетом, причем подсчет всегда перевод€т на день раньше.¬св€зи с этим вопрос: имеет ли на это право Ѕќ“и« и вообще за какой срок до зарплаты они должны выдаватьс€ на руки!

    —тать€ 136 трудового кодекса –‘ "ѕор€док, место и сроки выплаты заработной платы" предписывает работодателю организовать выплату заработной платы и выдачу расчетного листка в дни, установленные графиком выдачи заработной платы, утвержденным  оллективным договором.

    «аместитель председател€
    профкома ќјќ "√ј«"
    ё.ѕ.Ќосенко






работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)