ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В НОЯБРЕ 2007 ГОДА

  29.11.2007г.
Здравствуйте! Будьте добры, ответьте на поставленный вопрос. Ветерана труда получат все бывшие работники завода, которые ушли на пенсию ранее вышедшего дополнения к закону "о ветеранах труда", или звание ветеран труда получат только те работники, которые вновь пойдут на пенсию? Спасибо. До свидания!

    Законом Нижегородской области №160-З от 27.11.2007г. учреждено звание "Ветеран труда Нижегородской области" и внесены изменения в Законы Нижегородской области.
    Звание "Ветеран труда Нижегородской области" присваивается гражданам РФ, проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии достижения ими общеустановленного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствие со статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет).
    Решение о присвоении звания "Ветеран труда Нижегородской области" принимается органом исполнительной власти в сфере социальной защиты (уполномоченным Правительством области) на основании заявления гражданина, поданного в органы социальной защиты по месту жительства с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для его присвоения - перечень таких документов будет определен Правительством области.
    Звание "Ветеран труда Нижегородской области" не отменяет и не заменяет собой звание "Ветеран труда", установленное Федеральным законом от 12.01.1995г. №5-ФЗ "О ветеранах".
    Меры социальной поддержки ветеранам труда Нижегородской области предоставляются в соответствии со ст.16 Закона Нижегородской области "О мерах социальной поддержки ветеранов". К ним относятся:
    1) ежемесячная денежная выплата в размере 300 рублей;
    2) 50-процентная скидка в оплате жилья (содержание, ремонт и найм жилья - в пределах социальной нормы площади жилья), в том числе членам семей указанных лиц, находящимся на их иждивении и совместно с ними проживающим (меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда);
    3) оплата 50 процентов размера платы за предоставляемые коммунальные услуги (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение и централизованное отопление) в пределах установленных нормативов потребления, а при наличии печного отопления - ежеквартальная денежная компенсация расходов на приобретение твердого топлива в размере 380 рублей (меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда);
    4) обеспечение, с учетом среднедушевого дохода семьи ветерана, льготными путевками в социальные реабилитационные учреждения министерства труда и социальной защиты Нижегородской области в порядке, определяемом Правительством Нижегородской области.
    Размер ежемесячной денежной выплаты и размер ежеквартальной денежной компенсации расходов на приобретение твердого топлива, установленные пунктами 1 и 3, подлежат ежегодной индексации исходя из уровня инфляции в порядке, определяемом Правительством Нижегородской области.
    Предоставление предусмотренных выше льгот, в связи с присвоением звания "Ветеран труда Нижегородской области" по Закону Нижегородской области №160-З от 27.11.2007г. вступает в силу с 01.01.2008г.
    Право на получение звания "Ветеран труда Нижегородской области" распространяется на всех граждан РФ, проживающих в Нижегородской области и удовлетворяющих перечисленным выше основаниям.
    В страховой стаж работника входят периоды работы, в течение которых за него уплачивались страховые взносы и (или) налоги в Фонд социального страхования РФ. Федеральным законом №255-ФЗ в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - перечень неполный и подлежит расширительному толкованию в каждом конкретном случае на основании действующего законодательства.

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков

27.11.2007г.
Скажите пожалуйста,какие путевки можно взять на новогодние праздники на 2-3 дня и куда? Работники ПДБ,ЗААг,термический цех, 5-33-30

    На 2-3 дня в период новогодних праздников путевок нет.

    Заведующий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов

26.11.2007г.
здравствуйте! ПОДСКАЖИТЕ В КАКОЙ САНАТОРИЙ ИЛИ ДОМ ОТДЫХА МОЖНО ПОЕХАТЬ С РЕБЕНКОМ ТРЕХ ЛЕТ.КУЗНЕЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО 6-38-47

    Санатории, пансионаты и дома отдыха принимают на лечение и отдых детей с родителями только с 4 лет.

    Заведующий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов

26.11.2007г.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я заранее (уже сейчас) напишу заявление на отдых в санаторий "Чувашия" в 2008 году. Будет ли это означать, что путевка будет закуплена. Спасибо.

    Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать, в какой организации Нижегородского блока "Группы "ГАЗ" Вы работаете.

    Заведующий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов

26.11.2007г.
Если в начале года я воспользовалась путевкой в "Лесной курорт", то могу ли я рассчитывать на предоставление путевки "Мать и ребенок" в этом же году?

    Льготная путевка выдается не чаще одного раза в год. Вы своей льготой уже воспользовались.

    Заведующий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов

26.11.2007г.
Здраствстствуйте! Я работаю в Техн.У ООО "ГАЗ". В 2007г. путевки в "Мечту" поступали только в январе,феврале! Означает ли это, что путевок больше не будет?

    Этот вопрос будет рассмотрен на тендерной комиссии в декабре 2007 года.
    Пансионат "мечта" пользуется уважением наших работаюхщих, но должно быть соблюдено соотношение цены и качества обслуживания.

    Заведующий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов

21.11.2007г.
Добрый день. Хотелось бы поделится болью сотен людей, проходящих каждый день через главную проходную завода.Это лужи и грязь. Но это ещё полбеды. Главное , что очень скользкий пол. Люди падают. Почему мы должны каждый день рисковать своей жизнью, здоровьем 2 раза за день? Большая просьба к профсоюзу взять на контроль эту проблему.

     Согласно заявке УИК компания ООО "Фабрика чистоты" осуществляет обслуживание площадей Главной проходной ОАО "ГАЗ" в 1-ую смену (с 8-00 до 15-00час.), что исключает наличие грязи, за исключением времени массовго прохода работников, так как в данный период уборка физически не возможна.

    Информация предоставлена главным
    инженером ООО "Фабрика чистоты"
    А.А.Долговым

19.11.2007г.
Уважаемый Юрисконсульт ППО в ОАО "ГАЗ" С.Г.Волков, Вы писали: "дополнительно к действующим Положениям по премированию с указанием показателей и условий премирования, приказом по ОАО "ГАЗ" в согласовании с профсоюзным комитетом ОАО "ГАЗ" от 26.10.2004г. утвержден "Перечень упущений, за которые работникам ОАО "ГАЗ" премия по действующим Положениям о премировании может не выплачиваться или уменьшается ее размер"." Очень большая к Вам просьба, - разместить указанные Вами документы на сайте профкома ОАО "ГАЗ" в разделе "Профсоюзная документация".Профгруппорг ООО "Экспертный центр" Юрий Клюйков, т. 5-72-34 E-mail: kluykovyd@gaz.ru ICQ 4979

    Даны устные разъяснения, удовлетворившие Ю.Д.Клюйкова.

    Юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков

19.11.2007г.
Здравствуйте! Я работаю в одном из ООО, входящем в дивизион ГАЗ. По всему нашему предприятию было повышение окладов на 15%. Мне его "округлили" в меньшую сторону - в результате повышение составило 13.5%. Правомерны ли такие действия администрации,и, если нет, то в какую вышестоящую инстанцию я могу обратиться с этим вопросом?

    В профсоюзный комитет Вашего ООО.

    Заместитель председателя
    профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ"
    Ю.П.Носенко

16.11.2007г.
Каким категориям лиц и на основании какого законодательного документа предоставляется право первоочередного выбора очередного отпуска в удобное для работника время?

    В рубрике ответов за 29.09.2006г. приведен полный перечень категорий работников, которым в соответствии с действующим Законодательством РФ предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для них время.
    Повторяем данную информацию со ссылкой на нормы действующего Законодательства - по категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск которым предоставляется, по их желанию, в удобное для них время:
  • работникам в возрасте до 18 лет (ст.267 ТК РФ - редакция от 30.06.2006г.);
  • участникам ВОВ и приравненным к ним лицам (п.1 подпункт 13 ст.15 закона РФ "О ветеранах" №5-ФЗ от 12.01.1995г. - редакция от 19.12.2005г.);
  • участникам войны (п.1 подпункт 17 ст.14 закона РФ "О ветеранах" №5-ФЗ от 12.01.1995г. - редакция от 19.12.2005г.);
  • ветеранам боевых действий (п.1 подпункт 11 ст.16 закона РФ "О ветеранах" №5-ФЗ от 12.01.1995г. - редакция от 19.12.2005г.);
  • родители и жены военнослужащих - погибших или получивших увечья (ст.7 закона СССР "О неотложных мерах по улучшению пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения" №313-1 от 01.08.1989г.);
  • Героям СССР, РФ и полным кавалерам ордена "Славы" (п.3 ст.8 закона РФ "О статусе Героев :" №4301-1 от 15.01.1993г. - редакция от 23.07.2005г.);
  • Героям Социалистического труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы (п.2 ст.6 закона РФ "О предоставлении социальных гарантий Героям :" №5-ФЗ от 09.01.1997г. - редакция от 09.05.2006г.);
  • лицам, награжденным знаком "Почетный донор России" (ст.11 закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" №5142-1 от 09.06.1993г. - редакция от 22.08.2004г.);
  • гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы (п.5 ст.14 и п.1-1 ст.15 закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС" №1244-1 от 15.09.1991г. - редакция от 18.07.2006г.);
  • женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет (п.3-б Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" №235 от 22.01.1981г. - редакция от 13.01.1989г.);
  • отцам, воспитывающим детей без матери, а также опекунам (попечителям) несовершеннолетних (ст.264 ТК РФ - редакция от 30.06.2006г.).
        Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих (п.11 ст.11 закона РФ "О статусе военнослужащих" №76-ФЗ от 27.05.1998г. - редакция от 27.07.2006г.)
        По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст.123 ТК РФ - редакция от 30.06.2006г.).

        Юрисконсульт
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков

    16.11.2007г.
    Работаем по графику,в буфете столовой16 получаем продукты.Хотим рассказать Вам о ценах на них. Бутылка растительного масла стоит 83 рубля,банка сгущеного молока 37руб.50коп.,банка консервов 36руб. и.т.д.Где они берут такие дорогие продукты? Разберитесь пожалуйста.

        На стоимость продуктов, входящих в сухие пайки, по информации ООО "КорпусГруппЦентр" влияет высокая плата за аренду помещений.

        Ведущий специалист по
        орг.работе ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров

    16.11.2007г.
    Здраствуйте! Смотрела по телевизору передачу, что ОАО "ГАЗ" помогает своим молодым сотрудникам преобрести в кредит квартиру. Мы сами приехали в Н.Н. с севера и прописаны у родсвенников. Подскажите, куда можно обратиться с этим вопросом и кто может разъяснить на каких условиях и что требует для получения таких возможностей??? Заранее спасибо. Теплый В.А.

        К сожалению на ГАЗе не работает программа по улучшению жилья для молодых.
        К сведению:
        По жилищным вопросам можно обращаться в бытовое управление (тел. 6-74-53 и 6-75-22) и в ООО "Жилстрой-НН" (пр.Ленина, 106, тел.257-77-57).

        Ведущий специалист по
        орг.работе ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Б.Майоров

    12.11.2007г.
    Уважаемые члены правления профсоюзного комитета. Женщины Дирекции по качеству обращаются к ВАМ с просьбой установки крана в женском туалете. Изначально нам поставили кран, но он вскоре сломался. Больше года вода текла без крана, но когда ТЗК начали ремонт на этвже, кран сняли и трубы закрыли.Приходится ходить на 3-й этаж мыть руки, а на лестнице холодно. История с краном длится долго: то вроде должны его установить ТЗК, то ДпК. Но пока все без изменеий. Помогить , пожалуйста, решить этот банальный вопрос.

        22.11.2007г. кран установлен.

        Председатель комитета
        по ОТ ОАО "ГАЗ"
        Б.Я.Федин

    11.11.2007г.
    На основании каких статей можно сместить с должности начальника цеха при нарушении вопросов об оплате труда и невыполнение мероприятий по охране труда

        Начальник цеха при возложении на него обязанностей работодателя обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе в вопросах оплаты труда и выполнения мероприятий по охране труда (статья 22 Трудового кодекса РФ).
        Согласно статьи 195 ТК РФ работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников (письменное представление - требование) о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
        В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ч. 2 ст. 195 ТК РФ).
        В соответствие со статьей 30 ТК РФ представителями интересов работников на локальном уровне являются первичные профсоюзные организации и их органы.
        На основании статьи 357 ТК РФ государственные инспектора труда (Государственная инспекция труда в Нижегородской области) при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечения виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности.

        Юрисконсульт
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков

    07.11.2007г.
    Скажжите, пожалуйста, если я сейчас предоставлю в просоюз заявление со всеми справками, чтобы получить путевку в санатирий "Чувашия", означает лт это, что путевка будет закуплена?

        Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, в какой организации "Группы ГАЗ" Вы работаете, принять колдоговор и бюджет на 2008 год.

        Заведующий отделом социального
        развития ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.В.Солодов

    07.11.2007г.
    Здравствуйте. Мы молодые специалисты. Нам нравиться работать на Нашем заводе. Есть лишь маленький нюанс. Зарплата. Когда нибудь нас ждет явное повышение ее или это фантазии?

        На ОАО "ГАЗ" выпущен приказ "Об утверждении программы по реализации молодежной политики" от 27.06.2006г. №1/01.03.00/280 и Положение о стажировке, адаптации и карьерной поддержке молодых специалистов ОАО "ГАЗ".
        На основании этих документов каждый молодой специалист имеет возможность получать дополнительно весомую надбавку к своей заработной плате и профессиональный рост при условии добросовестного отношения к своим трудовым обязанностям.

        Ведущий специалист по
        орг.работе ППО в ОАО "ГАЗ"
        Ю.А.Лапшин

    06.11.2007г.
    Добрый день. Планируются ли какие либо льготные путевки в период новогодних праздников и в каком направлении?

        Для ответа на данный и аналогичные вопросы необходимо знать, в каком подразделении "Группы ГАЗ" Вы работаете.

        Заведующий отделом социального
        развития ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.В.Солодов





  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)