ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


¬ единстве - наша сила!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЋ≈ 2008 √ќƒј

 
30.07.2008г.
«дравствуйте! »ме€ на руках медицинские полюса, почему мы не можем получить бесплатные услуги у стамотолога, а так же почему, все физиолечени€ платные, ведь мы работники √ј«?ќќќ "ќ»÷"

    »ме€ на руках медицинский полис об€зательного медицинского страховани€, ¬ы можете получать медицинскую помощь, предусмотренную ѕрограммой государственных гарантий оказани€ населению бесплатной медицинской помощи.
    Ѕесплатные услуги у стоматолога, в рамках программы госгарантий, можно получить только в муниципальных Ћѕ”, работающих в системе об€зательного медицинского страховани€ (в автозаводском районе Ц стоматологическа€ поликлиника по адресу пр.  ирова, 10).
    ѕри этом не вход€т в ѕрограмму и не оказываютс€ по полису ќћ— следующие виды стоматологической помощи:
  • зубное протезирование;
  • лечение с применением композитных пломбировочных материалов светового отвердени€;
  • лечение, удаление и протезирование зубов под общим обезболиванием при отсутствии медицинских показаний;
  • эндодонтическое лечение при подготовке полости рта к протезированию цельнолитыми конструкци€ми;
  • депо-форез корневых каналов;
  • операции с применением имплантантов.
  • ќртодонтическое лечение (за исключением лечени€ детей и подростков без применени€ брекет-систем).
        «а счет средств ќћ— оплачиваютс€ виды физиотерапевтической помощи, предусмотренные стандартами оказани€ медицинской помощи.

        ƒоверенный врач
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич

    30.07.2008г.
    —кажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель не разрешить брать отпуск полностью на 28 дней?   ком обратитьс€ за помощью в получении полного отпускаю ƒп  ќќќ "јвтозавод "√ј«"

        ≈сли ¬ы член профсоюза, ¬ам следует обратитьс€ в профсоюзный комитета ќќќ "јвтозавод "√ј«".

        ».о.председател€
        профкома ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.—вешников


    30.07.2008г.
    ќплачиваетс€ ли какой-либо процент за проезд иногородним работникам? ≈сли нет, то когда планируетс€?

        ¬ ќјќ "√ј«" не запланировано.

        ».о.председател€
        профкома ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.—вешников


    29.07.2008г.
    «дравствуйте.ѕодскажите пожалуйста, существуют ли каки-либо программы по ипотечному кредитованию дл€ работников ќќќ ј« √ј«?»нженер ќќќ ј« √ј«

          сожалению, ни одной программы по ипотечному кредитованию на заводе не существует.¬ ќјќ "√ј«" не запланировано.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров


    28.07.2008г.
    я попала в такую ситуацию: смена начинаетс€ в 6.45,заканчиваетс€ в 15.15.ќбед с 11.20. до 11.50. ќформила административный отпуск на 4 часа с начала смены. “.е. за эту смену к оплате поставили 4 часа. “абельное бюро выдало пропуск в 11.15.с учЄтом времени обеда, хот€ обед ещЄ не начиналс€. я думаю, что пропуск мне должны были выдать в 10.45.—кажите пожалуйста кто прав?ќќќ "Ќижегородские моторы" ћ— -4 ћалышева ќльга ћихайловна т.2-10-44

        ¬ соответствии со ст. 106 и 108 “рудового кодекса перерывы дл€ отдыха и питани€ в рабочее врем€ не включаютс€ и работник врем€, свободное от исполнени€ трудовых об€занностей, может использовать по своему усмотрению, т.е. без оформлени€ Ђадминистративного отпускаї. ќтпуск без сохранени€ заработной платы, если он оформлен по соглашению сторон (ст. 128 “ ), обосновывает уважительность причины отсутстви€ работника на рабочем месте, в соответствие с режимом его рабочего времени.
        Ќа основании вышеизложенного Ђадминистративный отпускї - отпуск без сохранени€ заработной платы предоставл€етс€ на рабочее врем€. ƒействи€ табельного бюро по ¬ашему обращению необоснованны.
        ѕрофсоюзный комитет ќќќ ЂЌижегородские моторыї держит данный вопрос на контроле. ќ прин€тии конкретных мер решени€ вопроса ¬ы будете проинформированы в ближайшее врем€.

        ёрисконсульт
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    24.07.2008г.
    ќбращаемс€ с просьбой сменить бачки (3 шт) в женском туалете на 4-м этаже здани€ ”—ѕ. «дание принадлежит “« . ƒирекци€ по качеству несколько лет назад оплатила ремонт туалетов, но комплектацией сантехники занималась “« . ќни настолько древние,что мы все удивл€лись, где они их раздобыли.—ейчас ни одного нормально функционирующего бачка нет, раковина также годов 40-х(посто€нно забиваетс€). ¬ “«  сейчас идет мощный ремонт помещений. ћ.б. найдутс€ деньги дл€ новых бачков и нормальной раковины ? — уважением, женщины ƒп  и “« . „лен женсовета √ј«а -ƒемидова ≈лена Ѕорисовна 5-51-39

        –емонт туалетов запланирован на 2009 год. —антехнику замен€т к концу 2008 года.

        ѕредседатель жилищно-бытовой
        комиссии ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров

    24.07.2008г.
    «дравствуйте, скажите пожалуйста,об€зательно ли надо отрабатывать 2 недели со дн€ подачи за€влени€ на увольнение?

        ѕо общему правилу увольнени€ по собственному желанию предусматриваетс€ отработка работником 2-х недельного срока после подачи за€влени€. Ёто предусмотрено дл€ возможности замещени€ данной должности другим работником Ц приглашени€ нового работника работодателем.
        ¬ соответствии со ст.80 “рудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание) производитс€ не позднее, чем за две недели после предупреждени€ об этом работодател€ (за€влением работника). »счисление срока начинаетс€ со следующего дн€ после получени€ работодателем за€влени€.
        »сключением из общего правила расторжени€ договора до истечени€ срока предупреждени€ об увольнении может быть обусловлено невозможностью продолжени€ работником работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случа€х установленного нарушени€ работодателем норм трудового законодательства. ¬о всех этих случа€х работодатель об€зан расторгнуть трудовой договор с работником, по его письменному за€влению, в срок, указанный в за€влении работника.

        ёрисконсульт
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    24.07.2008г.
    »меют ли право работники службы безопасности обыскивать мен€ при входе и выходе из завода? ѕредположим, € не желаю предъ€вл€ть на проходной свои личные вещи, выворачивать карманы. акие полномочи€ у —Ѕ

        ќтвет на аналогичные вопросы выставлен 18 €нвар€ 2007 года. ѕовторим его с дополнением:
        ¬ соответствии с действующим “рудовым кодексом –‘ регулирование трудового распор€дка на предпри€тии (организации), пропускного режима и решение других вопросов св€занных с трудовыми отношени€ми в ќбществе осуществл€етс€ на основании ѕравил внутреннего трудового распор€дка. ¬ ќјќ Ђ√ј«ї данные правила были утверждены на конференции работников ќбщества 10.04.2002г. и €вл€ютс€ приложением к приказу ќјќ Ђ√ј«ї є1/01.03.00/208 от 20.05.2002г.
        ¬ разделе 10 ѕравил определен пропускной и внутриобъектовый режим, закрепл€ющий права и об€занности работников на основании ѕоложени€ о пропускном и внутриобъектовом режиме в ќјќ Ђ√ј«ї - приказ по ќјќ Ђ√ј«ї є1/01.03.00/393 от 04.09.2001г. с изменени€ми и дополнени€ми на 30.09.2004г. «десь же предусмотрены права, об€занности и ответственность работников управлени€ внутренней охраны, осуществл€ющие контроль.
         ƒанные локальные нормативные документы ќјќ Ђ√ј«ї и  одекс –‘ об административных правонарушени€х позвол€ют проводить осмотр и документирование нарушений пропускного и внутриобъектового режима в ќбществе.
        ѕри прохождении проходных работник ќјќ Ђ√ј«ї об€зан Ђпредъ€вить контролеру ”¬ќ личный пропуск, а также ручную кладь в раскрытом виде (пакеты, сумки и др.)ї
        ќсмотр производитс€ Ђпри наличии признаков совершени€ хищени€ в виде следов на одежде или вещах (на руках, обуви, ручной клади), а также, если лицо застигнуто в момент хищени€ или непосредственно после его совершени€ї.
        ЂЋица, производ€щие осмотр вещей и личный осмотр, об€заны быть внимательными, вежливыми в отношении осматриваемого, не должны допускать действи€, унижающие его достоинство, и не в праве разглашать сведени€, св€занные с проведением осмотраї.
        Ќа основании статьи 27.7.  ојѕ –‘: личный досмотр производитс€ лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух пон€тых того же пола; досмотр вещей, наход€щихс€ при физическом лице (ручной клади, Е), осуществл€етс€ уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух пон€тых.
        ƒосмотр производитс€ также в случа€х: когда очевидцы пр€мо укажут на конкретное лицо, как на совершившее правонарушение; когда имеютс€ показани€ технических средств контрол€; когда досмотр пр€мо предусмотрен законодательством –‘.
        ѕри вы€влении нарушений задержание лиц, подозреваемых в совершении хищени€, производитс€ до прибыти€ работников управлени€ милиции на ќјќ Ђ√ј«ї которое ими оформл€етс€ протоколом.

        ёрисконсульт
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    22.07.2008г.
    «дравствуйте!!!–аботники “ехн.” «авода легковых автомобилей выражают благодарность председателю профкома «Ћј ‘унаеву ј.». и, в его лице, профкому завода за помощь в разрешении "больного" вопроса по 13-й зарплате. “еперь коллектив с большим доверием относитс€ к работе профсоюза. ¬добавок к тому заметно больше, в сравнении с прошлыми годами, стало количество путевок дл€ отдыха сотрудников. ќтдых стал более качественным, по€вилось разнообразие в выборе места отдыха. ¬ообщем, “ак держать! Ќадеемс€ на дальнейшие улучшени€ работы профсоюза.–аботники “ехн.” «авода легковых автомобилей

    Ѕез комментариев.


    21.07.2008г.
    ѕитание в столовых отвратительно: на улице лето, а нас корм€т кашами, горохом, полное отсутствие в меню овощных блюд.¬ ответ на различные вопросы о меню повара хам€т, груб€т, разговаривать вообще не умеют.«јјг 4 вставка в столовой бегают тараканы.«азул€к ё.Ѕ.,«јјг инструментальный отдел —÷–и“ќќиќ 350-22, 5-38-07

        ¬аши замечани€ доведены до руководства ќќќ " орпус√рупп÷ентр".
        ∆илищно-бытова€ комисси€ профкома ќјќ "√ј«" вз€ла под контроль работу столовой «јјг. Ѕудут проведены дополнительные проверки ее работы.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров


    18.07.2008г.
    «дравствуйте! в св€зи с жаркой погодой в цехах сварки и сборки кабин ќјќ ј« "√ј«" температура воздуха около 35 градусов. ѕри такой температуре продолжительность рабочего дн€ должна быть уменьшена. ѕочему продолжительность рабочего дн€ остаетс€ без изменений или не устанавливаютс€ кондиционеры в цехе?как можно работать в таких адских услови€х?ѕлешакова ¬ера∆ена слесар€ механосборочных работ

        ѕо ¬ашему обращению председателем профкома ќќќ "јвтозавод "√ј«" ё.ѕ.√руздевым было направлено письмо техническому директору ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї ƒ.¬.Ўарову следующего содержани€:

        "”важаемый ƒмитрий ¬алентинович ! ƒоводим до ¬ашего сведени€, что 21.07.08г. на сайт ѕрофсоюзного комитета пришло письмо. ѕо этому письму 23.07.08г. проведено обследование цеха сварки и сборки кабин — ѕ и участка 225-15 на предмет температурного режима. ¬ момент проверки на участке 225-15 температура воздуха была +32 градуса. Ќа участке были дополнительно включены калориферы на вентил€цию. “ак же в цехе дополнительно установлены 3 вентил€тора. ¬ цехе предусмотрена только приточна€ вентил€ци€, котора€ эффективна зимой, а летом берет с улицы воздух +30 градусов и Ђгонитї его в цех, где и так жарко.¬ св€зи с этим, просим ¬ас о выдаче задани€ на конструкторскую разработку новой системы вентил€ции. » просим ускорить приобретение летней спец.одежды дл€ работников сварочных цехов."



    18.07.2008г.
    Ќе могли бы вы дать информацию какие конкретно преимущества, льготы имеют члены профсоюза? —колько составл€ет ежемес€чный взнос? —ам в профсоюзе не состою, в раздумь€х, вступать или нет »нженер ќќќ "ј«"√ј«"


    ”важаемый коллега!


        1. ≈сли ¬ы написали за€вление и вступили наш профсоюз работников јвтомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€ –‘, написали за€вление о ежемес€чном перечислении членских профсоюзных взносов, то они состав€т 1% от начисленной ¬ам зарплаты.

        2. ѕрофсоюзный комитет ќјќ Ђ√ј«ї, который представл€ет интерес всех членов профсоюза предпри€тий Ќижегородской площадки √руппы Ђ√ј«ї, хотел бы видеть ¬ас и других молодых работников компании в наших р€дах.

    Ќам очень нужны молодые и толковые специалисты!


        3. ≈сли ¬ы член профсоюза, то у ¬ас по€вл€етс€ возможность:
  • изнутри вли€ть на работу профсоюза;
  • обсуждать на профсоюзных собрани€х все вопросы, касающиес€ работы профсоюзной организацию,
  • получать необходимую информацию о работе предпри€ти€ и профкома;
  • участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров и т.д.

        4.  то ¬ас защитит?

        ћы с ¬ами не коммерсанты и не бизнесмены, а наЄмные работники. „тобы отсто€ть свои интересы, защитить себ€ от намерений работодателей, ущемл€ющих права членов профсоюза, и нужен профсоюз.

         ѕрофсоюзное движение в –оссии имеет 100-летнюю историю развити€, котора€ не прошла даром. —ейчас профсоюз Ц ¬аша сама€ надежна€ опора.

    «Ќј…“≈, что –јЅќ“ќƒј“≈Ћ№ помнит только о ¬аших ќЅя«јЌЌќ—“я’, а ѕ–ќ‘—ќё« Ц только о ¬аших ѕ–ј¬ј’!


        5.  аждый должен это знать!
    Ђ„то тер€ет работник, если он не член профсоюза?ї

        «ащиту:
  • профессиональных прав через профком;
  • социально-экономических интересов;
  • от увольнени€ без согласовани€ с профсоюзным комитетом;
  • при нарушени€х трудового законодательства (во всех его про€влени€х);
  • в суде, предоставл€емую профкомом бесплатно.

        ќказание профкомом:
  • помощи дл€ получени€ повышени€ квалификации по просьбе члена профсоюза;
  • бесплатной юридической помощи;
  • помощи в организации санаторно-курортного лечени€ и отдыха работнику и членам его семьи;
  • материальной помощи и т.д.

    “олько от ¬ј— зависит, каким будет ¬јЎ ѕ–ќ‘—ќё«, какими будут его функции и насколько эффективно он будет их реализовывать!


  •     –уководитель департамента организа-
        ционного развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.ћ.—иражудинов

    17.07.2008г.
    —пасибо! ќчень доходчиво разъ€снили ситуацию с подорожанием сырников. ћожет тогда объ€сните подорожание первых блюд? ≈сли ранее они стоили максимум 12-14 руб (борщь, сол€нка), то теперь даже гороховый стоит - 19 руб !!!!!!ј салаты - чуть лучше моркови, свеклы, капусты (урожа€ прошлого года!!!) - сто€т уже 14-16 руб.!!!Ќе пора ли навести пор€док???

        ѕо всем вопросам ценообразовани€ блюд можно обращатьс€ к директору Ќижегородского филиала ќќќ " орпус√рупп÷ентр" Ќазаровой ёлии јндреевне по тел.5-76-11.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров

    15.07.2008г.
    ћожно ли перечисленые деньги из нашей же зарплаты на медицинское обслуживание использовать по собственному желанию в платной клинике.т.к. качество лечени€ в заводской поликлинике не удовлетвор€ет мен€ абсолютно.“акой подход стал очень распространен на крупных предпри€ти€х.ќчень многие работники обращаютс€ в Ћѕ” только за больничным листом, адекватного лечени€ не получают,поэтому хотелось бы перечисленные деньги на медобслуживание расходовать более разумно.Ѕалалаева ¬ера јлександровна . ќ√ј . 6-13-84

        ќјќ Ђ√ј«ї уплачивает взносы на об€зательное медицинское страхование работающих в составе ≈диного социального налога. ѕри этом 1,1% от суммы выплат, начисленных в пользу физических лиц, поступает в ‘едеральный ‘онд ќћ—, 2% - в “ерриториальный ‘онд ќћ—.
        ¬ соответствии с ст.30 Ђќснов законодательства об охране здоровь€ гражданї при обращении за медицинской помощью пациент имеет право на выбор лечебно-профилактического учреждени€ в соответствии с договорами об€зательного и добровольного медицинского страховани€. —ледовательно, име€ полис об€зательного медицинского страховани€ ¬ы можете получать медицинскую помощь в другом Ћѕ”, работающем в системе ќћ—.
        ќбслуживание в частных клиниках возможно только при наличии ƒоговоров ƒобровольного медицинского страховани€.

        ƒоверенный врач
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич

    11.07.2008г.
    ’очу выразить большое спасибо за предоставленную путевку в "—троитель". ќчень понравилось, впечатлений многој«√ј« —÷–и“ќќ


    Ѕез комментариев.

    10.07.2008г.
    ƒобрый день! —кажите пожалуйсто, какую материальную помощь выплачивают при рождении первого ребЄнка? » в течении какого срока?инженер ÷–»Ўќ ѕј 

         оллективным договором ќјќ Ђ√ј«ї предусмотрено оказание материальной помощи работникам общества при рождении ребенка в размере 3000 рублей, в соответствии с действующим положением о выплатах социального характера.
        ¬ыплата производитс€ на основании письменного за€влени€ работника, по установленной форме с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и справки с места работы или учебы жены, о не получении материальной помощи в св€зи с рождением ребенка.
        ќформленные документы подаютс€ в кадровую службу до 20-го числа текущего мес€ца.

        ƒоверенный врач
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич

    10.07.2008г.
    »нформаци€ от председател€ профкома ѕ—“ получена. ѕопробую обратитьс€ в совет ветеранов.ƒо св€зи. олтунов ѕ.ѕ. ѕ—“ ќќќ ј« √ј« 5-72-32
    ***
    03.07.2008г.
    ≈сли человек отдал все здоровье заводу имеет ли он право на поддержку завода в плане приобретени€ медикаментов?! олтунов ѕ.ѕ. ѕ—“ ќќќ ј« √ј« 5-72-32

    Ѕез комментариев.

    08.07.2008г.
    ƒобросовестно выплачива€ профвзносы в течении 17 лет; Ќ» –ј«” не попросив путевку ни себе, ни ребенку; Ќаписав за€вление на путевку в яЌ¬ј–≈ мес€це, ћне казалось, что € могу расчитывать на содействие профсоюза в получении путевки на август м-ц, но получила отказ. ѕричины отказа самые разнообразные.. Ќаверное следует сделать вывод, что работникам моего уровн€, не имеющим вли€тельных покровителей за спиной, следует всерьез призадуматьс€ о выходе из нашей профсоюзной организацииЅредихина ћ.ј. ќ  ѕј "¬олга", 5-66-07

        ”важаема€ ћарина! Ќа ¬аш вопрос отвечаем, что за два года работы в управлении «Ћј ¬ам предлагали путевку ребенку в оздоровительный лагерь ЂЋазурныйї в III смену 2008г., ¬ы отказались. ¬ 2007 году была оказана материальна€ помощь. ѕо ¬ашему за€влению о путевках ¬ам была предложена путевка на теплоход ћ.‘рунзе до г.ћосквы.

        ѕредседатель профсоюзного
        комитета ќќќ "јвтозавод "√ј«"
        ё.ѕ.√руздев

    07.07.2008г.
    ћожно ли использовать имеющиес€ отгулы при оформлении путевки вместо дней отпуска?ѕочему-то требуют использовать только дни отпуска.«аранее благодарю за ответ. Ѕорисова “.≈. тел 2-99-10

        ћожно, только официально подтвержденные.

        «аведующий отделом социального
        развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.¬.—олодов

    07.07.2008г.
    —кажите,пожалуйста,до какого возраста включительно может ездить ребЄнок в оздоровительные лагер€ и санатории?

        ¬ детские оздоровительные и санаторные лагер€ путевки выдаютс€ дл€ детей в возрасте от 7 до 15 лет включительно.
        ѕутевки "ћать и дит€" выдаютс€ дл€ родителей с детьми в возрасте от 4 до 14 лет включительно.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        Ќ.—.√роза

        ƒоверенный врач
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич

    04.07.2008г.
    «дравствуйте. ѕрошу ¬ас по€снить информацию по поводу того, что в ќјќ "√ј«" недавно прин€то решение о частичной компенсации проезда до завода ќјќ "√ј«" дл€ работников, проживающих в близлежащих к г. Ќ. Ќовгороду населенных пунктов и городов ( стово, ƒзержинск, Ѕор). ѕрошу ¬ас по€снить данную информацию, а также сообщить куда можно обратитьс€ за разъ€снением и оформлением необходимых документов дл€ получени€ компенсации. —ам € проживаю в г. ƒзержинске и работаю на ќјќ "√ј«".“икач ¬алерий ¬ладимирович, ќтдел систем менеджмента качества ƒирекции по качеству ќјќ "√ј«" тел. 6-48-49, 6-52-51

         оллективным договором на 2008 год эта компенсаци€ не предусмотрена.

        –уководитель департамента социального
        развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.—вешников

    03.07.2008г.
    ѕочему  орпус-√рупп так рь€но вз€лс€ поднимать цены в столовых после увеличени€ суммы льготного питани€ ? ÷ены растут каждый день, вчера в столовой є 12 один сырник стоил 25 руб. сегодн€ уже 30 ,за ночь подрос на 5 рублей.

        —ырник 25 руб. - выход 75г.
        —ырник 30 руб. - выход 100г.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров

    03.07.2008г.
    ƒобрый день! —кажите пожалуйсто, какую материальную помощь выплачивают при рождении первого ребЄнка? » в течении какого срока?инженер ÷–»Ўќ ѕј 

         оллективным договором ќјќ Ђ√ј«ї предусмотрено оказание материальной помощи работникам общества при рождении ребенка в размере 3000 рублей, в соответствии с действующим положением о выплатах социального характера.
        ¬ыплата производитс€ на основании письменного за€влени€ работника, по установленной форме с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и справки с места работы или учебы жены, о не получении материальной помощи в св€зи с рождением ребенка.
        ќформленные документы подаютс€ в кадровую службу до 20-го числа текущего мес€ца.

        ƒоверенный врач
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич

    02.07.2008г.
    ƒл€ конкурса фотографий было поставлено условие: прислать забавные фотографии ћќЋќƒ≈∆» на ѕ–ќ‘—ќё«Ќџ’ меропри€ти€х. Ќи один победитель этьи услови€ не выполнил. ѕочему "зажильдили" остальных?

        ѕо услови€м конкурса принимались забавные фотоистории с меропри€тий и из поездок. 3 из 4-х победителейц удовлетвор€ют этому условию. ј фотоистори€ "“ройной ресурс" покорила жюри своим "позитивом".
         роме того, все фотографии рассматривались жюри из 7 человек, оценивались юмористичность, творческий подход, полет фантазии и оригинальность.
        »з присланных 87 работ, безусловно, достойных победы было много и выбор было сделать не легко.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ё.ј.Ћапшин

        ¬едущий специалист по информа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€

    01.07.2008г.
    ƒобрый день! ¬ насто€щее врем€ в корпусе ѕ√ј столова€ закрыта на ремонт, и большинство работников, которые питались в вышеуказанной столовой, стали ходить обедать в столовую, наход€щуюс€ в прессовом цехе є2. —оответственно количество питающихс€ увеличилось в несколько раз (в два раза точно). ќтсюда вытекает что?  иллометровые очереди по три человека "в ширину" от самого буфета!!! ’отим внести предложение в работу столовой,наход€щуюс€ в прессовом цехе є2:посадить ещЄ одного кассира...(во многих столовых, где питаетс€ такое количество людей давно по два кассира, например, столова€  —” и ѕ–ѕ). ƒумаем это немного должно уменьшить эти огромные очереди, ведь люди пришли обедать, а не сто€ть половину своего обеда в очереди)))–аботники “ехнолог.”правлени€, 6-96-17

        —толова€ є16 открылась 08.07.2008г.
        ѕосадить еще одного кассира в прессовом є2 у комбината питани€ не было возможности.

        ¬едущий специалист по организа-
        ционной работе ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ё.ј.ћайоров





  • ј ÷»я


    работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    "ћ≈„“ј"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)