ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В ОКТЯБРЕ 2008 ГОДА

 

31.10.2008г.
Я купил у дилера в Екатеринбурге машину газ31105крайслер она на горантии из гарнтийного сервиса практически не вы ходит а компания почти не хочет заниматся гар.обсл. что делать?bnm1201@rambler.ru Коля

    По Вашему обращению направлено письмо в адрес заместителя управляющего директора – директора по реализации и маркетингу ООО «Коммерческие автомобили «Группа «ГАЗ» О.М.Маркову.
    Контактный телефон (831) 290-83-45

    Ведущий специалист ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Б.Майоров


30.10.2008г.
Когда завод начнет нармальный режим работы

    Нашу работу определяет рынок, который характеризуется платежеспособностью покупателей и надежным качественным продуктом.
    Меры, принимаемые Правительством РФ и руководством ООО «УК «Группа «ГАЗ» в настоящее время, направлены на скорейший выход из кризиса и переход на нормальный режим работы.
    Все антикризисные меры, которые принимаются на заводе, согласовываются с Профсоюзным комитетом ОАО «ГАЗ», который, прежде всего, выступает за сохранение трудового коллектива.

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


30.10.2008г.
Здравствуйте. Прошу Вас проверить информацию об оплате справок доноров. При сдаче крови в выходной день, в день очередного отпуска на предприятии предоставляют два дня отдыха, но оплачивается только один. Правомочны ли действия работодателя?Голов Е.Ю., ОАО "ГАЗ" ЛП

    Доплата должна производится в полном объеме в соответствии с действующим законодательством - на основании закона «О донорстве крови и ее компонентов» в части не противоречащей Трудовому кодексу и по ч.5 ст.186 ТК: «При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха».
    Т.е. средний заработок - оплата по донорской справке, должен производится как за день сдачи крови, так и за 1 дополнительный день отдыха.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


30.10.2008г.
Здравствуйте! Обращаемся за разъяснением к юрисконсульту: может ли работник взять неиспользованную часть отпуска за 2008 г. на дни приходящиеся на дни простоя и от кого это зависит?Работники ООО "ОИЦ"

    В соответствии со ст.123 Трудового кодекса очередность предоставления отпусков Определяется на основании графиков отпусков, обязательных для исполнения как для работодателя, так и для работника.
    По ст.125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части - в том числе с предоставлением одной из его частей на период объявляемых работодателем днями простоя.
    На практике эта возможность предусмотрена приказом ОАО «ГАЗ» о работе в октябре, ноябре и декабре 2008 года «разрешить на время простоя предоставлять очередные отпуска с изменением графиков отпусков на 2008 год».
    Можно только предложить ООО «ОИЦ» продублировать данный приказ своим локальным актом, на основании Ваших письменных заявлений.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


29.10.2008г.
Массовое увольнение работников - не выход из экономического кризиса, а еще большее его усугубление...

    Антикризисные меры, принимаемые Правительством РФ, руководством ООО «УК «Группа «ГАЗ» и профсоюзной организацией ОАО «ГАЗ», направлены против массовых увольнений работников, на сохранение трудовых коллективов и высококвалифицированных специалистов, в первую очередь.
    Об этом Вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «Профсоюзная хроника», в выпусках газеты «Автозаводец» №164 от 01.11.08г. («Обращение председателя Правления ОО « УК «Группа ГАЗ» С.Г.Занозина»), №169 от 12.11.08г. («Трудные времена приходят и уходят, а ГАЗ остаётся»), №170 от 14.11.2008г. («Председатель правления «Группы ГАЗ» С.Г.Занозин отвечает на вопросы работников компании»), №174 от 21.11.2008г. («Президент России обещает господдержку отечественному автопрому»).
    Поэтому переход на 3х-дневный режим рабочей недели позволит сохранить рабочие места, обеспечить более полную загрузку, иметь пониженную, но постоянную заработную плату и сохранить трудовой коллектив до выхода из кризиса.
    С уважением,

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


29.10.2008г.
Здравствуйте! Прошу Вас сообщить, будут ли оплачены работникам АЗ "ГАЗ" 3 дня 09, 10 и 11 января, которые являлись рабочими по графику, но потом были перенесены приказом № 366 от 20.12.07 на 11.10, 22.11 и 13.12 и "забыты", -в этих месяцах они фактически остались выходными?Вадим, АЗ ГАЗ, т. 2-94-09

    Рабочие дни, перенесенные с 9, 10, 11 января на октябрь, ноябрь, декабрь текущего года, будут оплачены в декабре 2008 года в размере 2/3 СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.

    Начальник ОТИЗ ООО "Автозавод "ГАЗ"
    В.И.Крутиков


23.10.2008г.
Добрый день!В колдоговоре на 2008 г. для работников ООО «ОИЦ» "большим профкомом" было указано на исключение пункта индексации компенсации за питание в связи с инфляцией. С 1.06.08 г. для работников ОАО «ГАЗ» и АЗ «ГАЗ» компенсация за питание составила 45 руб./за рабочий день. Вопрос: что профком ОАО «ГАЗ» предпринял для того чтобы индексировать компенсацию за питание работникам ООО «ОИЦ» и какая ещё дополнительная информация будет нужна?члены профсоюза АСМ

    В ООО «ОИЦ» по просьбе работников, компенсация за питание в сумме 30 рублей входит в листочек заработной платы, независимо питается сотрудник в столовой или нет. Этот пункт (3.3.6) есть и в коллективном договоре ОИЦ.

    Председатель профкома ООО "ОИЦ"
    И.А.Митина


21.10.2008г.
Здравствуйте! Прошу юрисконсульта разъяснить ч.1 ст.126 ТК РФ: часть ежегодного отпуска по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Работник ООО "ОИЦ"

    В целях рационального использования работниками полагающихся им дней ежегодного оплачиваемого отпуска, прежде всего длительного и при суммировании оплачиваемых отпусков, включена норма - ст. 126 ТК, позволяющая заменять часть ежегодного отпуска денежной компенсацией.
    Замена отпуска денежной компенсацией возможна только при определенных условиях:
1) разрешается заменить денежной компенсацией лишь часть отпуска, превышающую 28 календарных дней;
2) замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника;
3) замена отпуска денежной компенсацией согласно ч. 3 ст.126 ТК не допускается определенным категориям работников (беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ради защиты их здоровья).
    Из текста ст. 126 ТК следует, что за каждый рабочий год работник должен реально использовать не менее 28 календарных дней отпуска и для замены соответствующей части отпуска денежной компенсацией недостаточно письменного заявления работника, требуется также согласие работодателя, который может, но не обязан произвести замену части отпуска денежной компенсацией.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


20.10.2008г.
Здравствуйте. Попрошу еще раз юрисконсульта ответить на мой вопрос от 08.10.2008г. Хочу приватизировать комнату в общежитии, прописаны я и несовершеннолетний сын. Можно ли сделать так, чтобы сын не участвовал в приватизации? Ответьте пожалуйста. Являюсь членом профсоюза 15 лет, профвзносы уплачены.Ольга. "Ниж. моторы" тел. 21-3-48, сот. +79049065222

    Смотрите ответ от 08.10.08г.
    Консультации от профсоюзного юрисконсульта по вопросам жилищно-бытового характера осуществляются в индивидуальном порядке. Контактные телефоны: 6-14-57, 290-95-53.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


17.10.2008г.
Являясь родителем ребенка-инвалида имею ли я право на льготы при оплате НДФЛНаталья ТЗК ГАЗ 2-46-68

    Физическое лицо, являющееся родителем ребенка (в том числе приемным) либо супругом родителя, опекуном, попечителем, имеет возможность ежемесячно получать налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 600 рублей (т.е. уменьшать налоговую базу по данному налогу на эту сумму) - подпункт 4 п.1 ст.218 Налогового кодекса РФ. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет.
    В отношении детей-инвалидов, инвалидов I или II группы, а также для вдов (вдовцов), одиноких родителей (опекунов, попечителей) сумма вычета удваивается.
    В тех случаях, когда налогоплательщик имеет право на получение двойного вычета по двум основаниям (например, ребенок-инвалид находится на обеспечении одинокого родителя), общий вычет предоставляется в четырехкратном размере (Письма Минфина России от 17.03.2005 N 03-05-01-03/20, от 04.04.2005 N 03-05-01-04/83).
    Налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом (работодателем) на основании письменного заявления работника и представленных им документов, подтверждающих право на получение вычета. Вычет действует до месяца, в котором доход физических лиц, исчисленный работодателем нарастающим итогом с начала года (облагаемый НДФЛ по ставке 13%) превысит 40 тыс. руб.
    Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, предоставляемых в соответствие со ст.262 Трудового кодекса РФ, подлежит обложению НДФЛ в полном объеме, в общеустановленном порядке (Письмо Минфина России от 12 декабря 2007 г. №03-04-05-01/407).
    НДФЛ не облагают доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, а также иные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством (п.1 ст.217 НК РФ). Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст.3 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Статья 217 Налогового кодекса не содержит среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами детства до достижения ими возраста 18 лет.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


16.10.2008г.
Здравствуйте повторяем вопрос,на который мы так и не получили ответа: при покупке автомобиля в кредит можно ли воспользоваться налоговым вычетом?

    Ответ дан ниже от 06.10.2008г.


13.10.2008г.
Здравствуйте! Я Перфильева Ю.А ООО"Нижегородские моторы" состаю в Профсоюэе, ежемесячно оплачиваю налог.Хотела бы съездить на 2-х дневные путевки написала зарание заявление на октябрь месяц? Но ни как не могу добиться ответа?Я хочу знать ,закупались ли путевки на октябрь месяц на выходные дни?Перфильева Ю.А ООО"Нижегородские моторы" -инженер по организации и нормированию труда. тел.2-5-52

    В профкоме ООО "Нижегородские моторы" имеются путевки в пансионат "Мечта" на 2-хдневный отдых в количестве 12 шт. Идет работа по их реализации. В первую очередь путевки выделяются тем, кто ими еще не пользовался в 2008 году. Перфильевой Ю.А. путевка уже выдавалась в апреле 2008 года и если будет возможность, ей путевка будет предоставлена.

    Председатель профкома
    ООО "Нижегородские моторы"
    Н.И.Кузнецов


08.10.2008г.
Со слов пресс-секретаря группы "ГАЗ" Олега Гамова сотрудники отправлены в отпуск и им будут сохранены 2/3 зароботной платы.Но не понятно,почему сотрудники ДИТ, отправленные в этот отпуск работают, выполняя все рабочие функции, за исключением лишь того, что вместо 8-ми часов они работают 5. Пикетирование на ул.Минина- это хорошее конечно дело, но хотелось бы реальной защиты прав трудового коллектива

    Для ответа на Ваш вопрос требуется дополнительная информация. Вы можете обратиться: по тел. 6-10-42 к заместителю председателя профкома ППО в ОАО «ГАЗ» Свешникову Владимиру Николаевичу или по тел. 6-14-57 к ведущему юрисконсульту ППО в ОАО «ГАЗ» Волкову Сергею Геннадьевичу

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


08.10.2008г.
Мы по вопросу отчислений на накопительный счет Пенсионного фонда - 1)подлежат ли возврату, перечисленные мной деньги ,родственникам (в случае непредвиденных обстоятельств ) 2) проотчисляв год по 1000руб и выйдя на пенсию, какая будет сумма прибавки к пенсии от данных перечислений. Спасибо! Работники ГАЗа.

    Уважаемые работники ОАО «ГАЗ»!
    Ответы на Ваши вопросы можете найти в газете «Автозаводец» от 07.10.2008г. №149.
    За дополнительной информацией предлагаю обратиться в отдел пенсий и персонифицированного учета Департамента управления и обучения персонала ОАО «ГАЗ» тел. 290-96-56.

    Ведующий специалист по
    персоналу и делопроизводству
    Н.Ф.Чебина


08.10.2008г.
Добрый день! У меня вопрос к юрисконсульту. Я прописана с несовершеннолетним сыном в общежитии. Приватизация комнат была разрешена в мае 2008г. Хочу приватизировать комнату, но не хочу, чтобы участвовал в приватизации сын. Могу ли я прописать сына к отцу и надо ли это делать? Ольга, ПКС, т.2292486

    Да, можете, при согласии лиц, проживающих вместе с отцом ребенка.
    Консультации от профсоюзного юрисконсульта по вопросам жилищно-бытового характера осуществляются в индивидуальном порядке. Контактные телефоны: 6-14-57, 290-95-53.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


07.10.2008г.
Здравствуйте! Хотелось бы узнать: "Будет ли осуществляться ремонт тоннеля от 6 литейного цеха на Северный поселок,темно ,грязно,выбоины?Стеблева Людмила Юрьевна ОК ЛП тел 6-45-39

    В настоящее время тоннель находится в состоянии передачи на баланс Администрации Автозаводского района. Ремонт будет заложен в бюджет 2009 года.

    Председатель жилищно-бытовой
    комиссии ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Б.Майоров


07.10.2008г.
Будут ли путевки в санатории или в дома отдыха или туристические для работников литейного производства в ноябре месяце 2008 года?Лукьянова Марина Юрьевна ОК ЛП тел. 6-45-39

    Путевки будут для работников ЛП в том же объеме, что и в октябре 2008 года.

    Заведующий отделом
    социального развития
    С.В.Солодов


06.10.2008г.
Постоянно обедаем в столовой № 44 и вот уже целый месяц что-бы попасть к раздаче необходимо выстоять очередь,которая порой начинается в коридоре при входе в столовую.время на простаивание в очередях доходит до 20 мин,а то и более.Качество блюд тоже не всегда на высоте : макароны на гарнир похожи больше на пластилин, каши постоянно недоварены и холодные,тоже самое касается и первых блюд их подают холодными.Надо решить вопросы по поводу очередей и качества приготовления блюд,ведь цены на обеды растут,а качество их тянет только на "3"балла.Сергей Владимирович УГМех 5-93-65

    По поводу качества: 03.07.2008г. была проведена проверка работы столовой №44 комиссией рабочего контроля. Замечаний по качеству не было. Работа столовой взята под контроль.
    По поводу очередей: На 06.10.2008г. расположенные рядом столовые №№32, 69 (2/3) временно не работают, а столовая №66 - на ремонте.

    Заведующий отделом молодежной политики,
    культуры, спорта и по связям с общественностью
    В.В.Художитков


06.10.2008г.
Подскажите пож., если 2 высшее образование платное, компенсирует ли гос-во часть его оплаты? Оксана Игоревна, ГФК, 6-97-62

    Уважаемая Оксана Игоревна!
    Согласно ст. 219 Налогового кодекса РФ государством могут быть возвращены налоговые вычеты (13% от стоимости обучения) при условии предоставления Вами в налоговый орган заверенной копии лицензии ВУЗа, договора на обучение, квитанций об оплате, но не более 50 тыс. рублей. При этом количество полученных образований (2-ое, 3-е, 5-ое высшее) не имеют значения.

    Заведующий отделом молодежной политики,
    культуры, спорта и по связям с общественностью
    В.В.Художитков


06.10.2008г.
Здравствуйте это Вам пишет опять специалист по труду ООО "ОИЦ".Я являюсь членом профсоюза ОАО "ГАЗ".Я Вам в начале сентября написала вопрос по поводу льгот для работников ГАЗ в бассейн, стадион ручные игры. Ответа так и не было.Салапаева Светлана Геннадьевна, специалист по труду ООТИЗ, ООО "ОИЦ"

    Уважаемая Светлана Геннадьевна!
    Касаемо Вашего обращения сообщаем, что льготное обслуживание работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ производится через физкультурные заводские организации (их более 40), а именно:
    - ежемесячно каждое третье воскресенье бесплатно предоставляются спортивные базы для цеховых физкультурных организаций (проводятся плановые спортивные соревнования, праздники, дни здоровья и пр.);
    - все спортивные соревнования, комплексные спартакиады, эстафетные пробеги и другие спортивные мероприятия для работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ спорткомплекс «Торпедо» организует и проводит на бесплатной основе.
    Льгот на приобретение абонементов в спортивные секции СК «Торпедо», СК «Ручные игры», в Дом физкультуры с бассейном не существует.

    Заведующий отделом молодежной политики,
    культуры, спорта и по связям с общественностью
    В.В.Художитков


06.10.2008г.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,существует ли имущественный налоговый вычет при покупке нового автомобиля? Cпасибо.

    Нет, не существует - только на приоретение недвижимого имущества.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


02.10.2008г.
Здравствуйте!В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Распространяется ли действие данной статьи на сокращение работников пенсионного возраста? Выплачиваются ли вешеуказанные компенсации сокращенным пенсионерам?Спасибо!Коллектив ПАК ОАО "ГАЗ"

    Да, выходные пособия производятся всем работникам, увольняемым по данным основаниям, независимо от достижения ими пенсионного возраста.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


01.10.2008г.
Здравствуйте. Работники завода находятся на 2/3 с отработкой по 5 часов в день, будет ли оплачено их питание (45 руб. / в день),если человек обедал в столовой?Светлана, 6-17-76.

    Согласно Совместному решению №6/01.03.60/9/8 от 21.04.2005г. п.2.5. льгота начисляется за отчетный месяц пропорционально количеству произведенных операций. Количество разовых льгот, сумма которых составляет размер месячной льготы не может превышать количества, определяемого из расчета одна льгота за 8 часов рабочего времени.

    Председатель жилищно-бытовой
    комиссии ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Б.Майоров





работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта


В июле ...
В августе ...

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)