ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В НОЯБРЕ 2008 ГОДА

 

27.11.2008г.
Здраствуйте! Вышел официальный график работы на 2009г с пятидневной работой, при этом вводится 3-х девный режим работы. Обьясните пожалуйста,как будет производится оплата: 1. оплата только за три рабочих дня. 2. оплата за три рабочих дня + 2/3 за простой.

    Согласно приказу по ОАО "ГАЗ" от 10.11.2008г. №1/04.04.15/404 на период с 19 января 2009 года по 18 июня 2009 года для всех работающих ОАО "ГАЗ" вводится режим неполного раюбочего времени (статья 74 ТК РФ) с трехдневной рабочей неделей.
    В соответвтии с приказом, по каждому структурному подразделению выпускается распоряжение об утверждении графика работы для каждого работника из расчета не более трех рабочих дней в неделю.
    Оплата производится за фактически выполненный объем работ либо фактически отработанное время, время недоработки при режиме неполного рабочего времени не оплачивается.

    И.о. руководителя департамента
    организации труда ОАО "ГАЗ"
    А.А.Воронков


27.11.2008г.
Здравствуйте.Будут ли выданы в этом году новогодние подарки детям работников ОАО "ГАЗ"?

    Каждому ребенку в возрасте от одного года до 14 лет по месту работы мамы и папы в профсоюзном комитете структурного подразделения выдадут новогодний подарок.

    Ведущий специалист
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    Н.С.Гроза


27.11.2008г.
Здравствуйте, скажите, повлияет ли обстановка на заводе на выдачу путевок в санатории в 2009 году. Можно ли расчитывать на получение путевки "мать и дитя". Будет ли снижено количество закупаемых путевок?Спасибо, специалист ООО "АЗ ГАЗ"

    Бюджет коллективного договора на 2009 год пролонгирован в суммах бюджета коллективного договора на 2008 год, повышение стоимости путевок на 2009 год планируется на 15-20%, таким образом, снижение количества путевок на 2009 год будет. По путевкам «Взрослого с ребенком». На заседании профсоюзного комитета ООО «Автозавод «ГАЗ» было принято решение, что путевки «Взрослого с ребенком» выделяются тем работникам, у которых дети в возрасте с 2-х до 7 лет, т.е. с теми детьми, которых по возрасту не принимают не в детские оздоровительные лагеря санаторного типа, не в детские оздоровительные лагеря. В исключительных случаях выделяется путевка более взрослому ребенку, если он стоит на учете у врача, как длительно и часто болеющий.

    Зам. председателя профкома
    ООО «Автозавод «ГАЗ»
    Л.Ф.Пушкина


24.11.2008г.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оплачивается льгота на питание, если работник работает по скользящему графику (12 часов в день). Ольга

    Количество разовых льгот, сумма которых составляет размер месячной льготы, не может превышать количества, определяемого из расчета одна льгота за 8 часов рабочего времени.

    Ведущий специалист
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Б.Майоров


24.11.2008г.
Когда выдадут медицинский полис работникам, которые были переведены в ООО "Технопарк"?

    Договор с филиалом ООО "СК "Ингострах-М" заключен.
    В ближайшее время все работники ООО "Технопарк" получат медицинские полисы через кадровые службы.
    Сейчас можно получить меддицинскую помощь в ЛПУ "ЦМП" ГАЗ" по старым медицинским полисам.

    Председатель профкома
    ООО "Технопарк"
    Л.Э.Митрофанов


20.11.2008г.
В связи с сокращением численности работающих на ГАЗе будет ли сокращение в аппарате профкома ???

    Больше, чем на ГАЗе.
    На профсоюзных работников не распространяются особые льготы и гарантии, они первыми испытывают на себе результаты кризиса.
    Численность освобожденных профсоюзных работников за последние годы сократилась в 2 раза, и процесс продолжается.
    Что касается работников профкома, уважаемый «аноним», аппарат живет одной жизнью с заводом, что происходит на заводе, то и в аппарате. По-другому быть не может!
    С уважением,

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


20.11.2008г.
Вычитают ли деньги за обучение в ДУОП при увольнении с завода?Инженер ООО "АЗ "ГАЗ"

    В соответствии со ст. 249 ТК «в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».
    В законодательстве о труде отсутствует исчерпывающий перечень уважительных причин досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника. К ним прежде всего относятся случаи, связанные с невозможностью для работника продолжения работы (выход на пенсию, инвалидность и пр.), а также случаи установленного нарушения работодателем законов и иных правовых актов о труде, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК).
    В трудовом договоре или соглашении об обучении могут быть предусмотрены и другие варианты, но с соблюдением правил, установленных ч. 2 ст. 232 ТК (возмещение ущерба другой стороне трудового договора). См. действующие приказы: по ОАО «ГАЗ» №1/09.01.03/636 от 27.12.2007г. «Об обучении работников ОАО «ГАЗ» на условиях договорных отношений» и по ООО «Автозавод «ГАЗ» №211 от 31.07.2007г. «Об утверждении типовой формы Ученического договора между ООО «Автозавод «ГАЗ» и работником».

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


20.11.2008г.
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, когда будут выплачены дивиденты за 2007 год?

    Выплата дивидендов будет завершена в декабре 2008 года.

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


14.11.2008г.
вы наверно не понимаете что в данный момент происходит на заводе людей оставляют без зарплаты с этими 3 рабочими днями в неделю
* * *
13.11.2008г.
ИНТЕРЕСНО ЧТО ДУМАЮТ ПРФСОЮЗЫ ПО ПОВОДУ 3-ХДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ С 2009ГОДУ?КАК БУДУТ ЗАЩИЩАТЬ ИНТЕРЕСЫ ТРУДЯЩИХСЯ?

    Антикризисные меры, принимаемые Правительством РФ, руководством ООО «УК «Группа «ГАЗ» и профсоюзной организацией ОАО «ГАЗ», направлены против массовых увольнений работников, на сохранение трудовых коллективов и высококвалифицированных специалистов, в первую очередь.
    Об этом Вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «Профсоюзная хроника», в выпусках газеты «Автозаводец» №164 от 01.11.08г. («Обращение председателя Правления ОО « УК «Группа ГАЗ» С.Г.Занозина»), №169 от 12.11.08г. («Трудные времена приходят и уходят, а ГАЗ остаётся»), №170 от 14.11.2008г. («Председатель правления «Группы ГАЗ» С.Г.Занозин отвечает на вопросы работников компании»), №174 от 21.11.2008г. («Президент России обещает господдержку отечественному автопрому»).
    Поэтому переход на 3х-дневный режим рабочей недели позволит сохранить рабочие места, обеспечить более полную загрузку, иметь пониженную, но постоянную заработную плату и сохранить трудовой коллектив до выхода из кризиса.
    С уважением,

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


13.11.2008г.
Положена ли материальная помощь при бракосочетании, если один из супругов - работник ОАО ГАЗ, а другой - АЗ ГАЗ?АЗ ГАЗ, Светлана

    Здравствуйте, Светлана!
    На основании ст.6.1.4 Коллективного договора ОАО "ГАЗ" на 2008 год и в соответствии с приказом по ОАО "ГАЗ" от 15.01.2008 года №1/01.03.00/2 "Об утверждении Положения о выплатах социального характера" молодой семье при бракосочетании выплачивается материальная помощь в размере 3000 рублей на основании заявления одного из супругов, работающего на предприятии Нижегородской площадки Группы "ГАЗ", и при условии, что супруги ранее не состояли в браке.

    Заведующий отделом
    ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.В.Художитков


12.11.2008г.
Здравствуйте! Перечислите пожалуйста льготы для инвалидов третьей группы. Дочь была инвалидом детства,сейчас переоформили на 3-ю рабочую.Мы с 1984г. стоим на получение жилья,проживая 4-м в 1 комнате(имеются разнополые дети) в 3-х комнатной коммунальной квартире. Какие конкретно для этой группы инвалидности предусмотрены льготы?Паплавская О.М работница ГАЗа

    Согласно действующему Жилищному кодексу РФ граждане, принятые на учет до 1 марта 2005 года в целях последующего предоставления им жилых помещений по договорам социального найма, сохраняют право состоять на данном учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма.
    Кроме того, согласно ст.17 Федерального закона от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О Социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50 процентов на оплату жилого помещения и оплату коммунальных услуг.

    Ведущий специалист
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    Н.Ф.Чебина


12.11.2008г.
уважаемые работники профкома! обращаются к вам работники ооо "нижегородские моторы". в связи с финансовым кризисом в стране и у нас на заводе,как оказывается люди не самый ценный актив. идет тотальное сокращение на заводе,почему же наш доблестный профсоюз не вмешивается а на оборот сидит смирно, и не имеет права голоса. а вы должны звонить вовсе колокола!!!защищать нас,отстаивать,и биться за каждого работника. что бы люди верили в вас и знали, что придя на любимый завод у них есть хороший защитник в лице профсоюзной организации.

    В течение последней недели руководители профсоюзного комитета ООО «Нижегородские моторы» не отсиживаются в кабинете, а проводят встречи с профсоюзным активом подразделений общества. Разговор идет о возникшей ситуации, повлекшей снижение темпов производства на заводе и путях сохранения производства и рабочих мест.
    Переход на 3-х-дневный режим работы это вынужденная мера, и она не выходит за рамки трудового законодательства, это верный путь к сохранению коллектива, возможность получать работнику заработную плату пусть и не в полном объеме. Поэтому на заводе нет сокращения численности работающих. Как и в других организациях есть случаи увольнения по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию с выплатой единовременного вознаграждения.

    Председатель профкома
    ООО «Нижегородские моторы»
    Н.И.Кузнецов


11.11.2008г.
Здравствуйте! У меня вопрос к юрисконсульту: прав ли помощник нотариуса, назначая мне приём у нотариуса через полтора месяца после сдачи собранных по его запросу документов для вступления в права наследства (получения свидетельства о праве на наследство), т.е. спустя более месяца после установленного законом срока в шесть месяцев? И для кого тогда в сбербанке составляется завещание по вкладу, если до 30 июня с.г. по завещанному вкладу сбербанк выплачивал только до 20 тысяч рублей на «достойное» захоронение?Работник ГАЗа, профвзносы уплачены


    В соответствии ч.1. ст. 1163 Гражданского кодекса РФ «свидетельство о праве на наследство выдается наследникам в любое время по истечении шести месяцев со дня открытия наследства за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом».
    Консультации по уточняющим - индивидуальным вопросам жилищно-бытового характера осуществляются на приеме пр.Ленина 123 к.110 Контактные телефоны: 6-14-57, 290-95-53.

    Ведущий юрисконсульт
    С.Г.Волков


11.11.2008г.
Здравствуйте,хотелось бы знать,когда все же будут перечислены дивиденты ?

    Выплата дивидендов будет завершена в декабре 2008 года.

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


11.11.2008г.
Здравствуйте! Просим разъяснить сложившуюся ситуацию. Мой отпуск по утвержденному графику запланирован в ноябре. Отдел главного архитектора с 01.11.08г переведен в ООО "Технопарк". Профсоюзные взносы мною в течение всего года исправно платились. Мой стаж на ОАО "ГАЗ" 12лет. Членом профсоюза являюсь с 1969года -39лет. Почему мне отказали в выдаче санаторной путевки в санаторий "Атомобилист" в ноябре 2008г?!? Корсунская О.И , ООО "Технопарк"(бывший ОГА ОАО "ГАЗ"), 6-13-74.

    Документы на оформление путевки в санаторий «Автомобилист» Вам, уважаемая Корсунская О.И., были выданы в октябре 2008 года. Путевка финансируется за счет средств государственного социального страхования РФ для работающего в ОАО «ГАЗ». Пофамильный список был утвержден в Москве в Фонде социального страхования РФ в августе 2008 года.
    В конце октября 2008 года Вы собственноручно подписали заявление об увольнении по переводу в ООО!» Технопарк», т.е. в другую организацию, которую по бесплатным путевкам в 2008 году государством не финансирует.
    Прежде чем писать заявление на увольнение, надо было обратиться к председателю профсоюзного комитета Ермилову А.Ю. и решить вопрос о Вашем увольнении после выхода из отпуска, т.е. после прохождения лечения в санатории.
    Такие случаи возникали и решались положительно.
    В настоящее время вернуть ситуацию назад невозможно потому, что в Вашей трудовой книжке произведена запись об увольнении с ОАО «ГАЗ» и получена компенсация за неиспользованный отпуск.

    Председатель комиссии социального
    страхования ОАО «ГАЗ»
    С.В.Солодов


11.11.2008г.
Скажите, как сейчас обстоят дела с оплатой питания6-43-52 Крайнов

    Оплата питания 45 руб. за 8 часов рабочего времени.

    Ведущий специалист
    ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.Б.Майоров





работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)