ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ ƒ≈ јЅ–≈ 2008 √ќƒј

  22.12.2008г.
 ому и как выдают билеты на елку дет€м (возраст и пол детей, дет€м членов профсоюза или всем, или все на усмотрение местных председателей профкомов)???

    Ѕилеты на новогоднее представление в цирк выдаютс€ дет€м школьного возраста с 7 до 14 лет через профсоюзные комитеты структурных подразделений.

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ќ.—.√роза


18.12.2008г.
 ак будут оплачиватьс€ нерабочие дни с 12.01.2009 по 17.01.09 ? «а 6 рабочих дней низкооплачиваемые работники получат 2000рублей.„ем оплачивать комунальные услуги?

    Ќа основании приказов о работе в €нваре 2009 года (ќјќ Ђ√ј«ї, ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї и другими) перва€ недел€ после государственных Ќовогодних праздников на р€де предпри€ти€х Ќижегородской площадки Ђ√руппы √ј«ї объ€вл€ютс€ дн€ми вынужденного просто€ по вине –аботодател€ (нерабочие дни) с оплатой в соответствии с действующим трудовым законодательством - из расчета 2/3 средней заработной платы –аботника (ч.1 ст. 157 “рудового кодекса –‘).
    ƒепутатами на различных уровн€х - в √ородской ƒуме √.Ќ.Ќовгорода, в «аконодательном собрании Ќижегородской области, в √осударственной ƒуме –‘ став€тс€ на обсуждение вопросы наиболее значимые дл€ граждан. ¬ том числе и вопрос о Ђразмере коммунальных услуг населениюї в период финансового кризиса. —вои предложени€ и замечани€ по данному вопросу от профсоюзной организации представлены депутатам по јвтозаводскому району √.Ќ.Ќовгорода.
    Ѕлагодар€ совместным усили€м депутатов, многотыс€чного коллектива јвтозаводцев, машиностроителей других регионов страны, при поддержке ѕравительства –оссийской ‘едерации, мы должны преодолеть кризис и сохранить трудовой коллектив јвтозавода.

    ¬едущий юрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


18.12.2008г.
¬ыдают билеты на новогоднее представление в Ќижегородский ÷ирк. Ќа детей с 7 лет. ѕо 1-му месту на ребЄнка. ћы звоним в цирк - родителей с детьми 7-9 лет пропуст€т (хот€ бы детей на колени посадить)? ќтвет отрицательный. ¬ св€зи с этим вопрос - куда деватьс€ родител€м на врем€ представлени€? » как оставить одного ребЄнка 7 лет в цирке, где он никогда раньше не был? ћожет быть, руководство как-то договоритс€ с администрацией цирка, чтобы родителей пустили тоже?¬илков —.ё., ”ѕЁ—, 6-58-37

    ќбеспокоенность родителей, 7-9-летние дети которых не были в цирке и плохо ориентируютс€, имеет место быть. » это естественное волнение каждого родител€.
    ѕрофкому ”ѕЁ— были выделены билеты на 28 и 30 декабр€ в 14-00 в разные сектора и р€ды, как ив сем подразделени€м. ¬ профкоме ”ѕЁ— по каждому выданному билету на ребенка есть информаци€ - в какрм секторе, р€ду и на каком месте будет находитьс€ тот или иной ребенок. ƒаны разъ€снени€ родител€м по четкой организации детей в дни проведени€ представлений, назначены ответственные от членов профкома ”ѕЁ— и самих родителей за детей наших работников, заготовлены таблички с надписью "”ѕЁ—". Ќадеемс€ на четкую организацию данного меропри€ти€ как со стороны родителей и ответственных членов профкома, так и со стороны работников цирка. Ќичто не должно омрачить праздник дет€м.
    родители во врем€ представлени€ могут подождать ребенка в фойе и кафе цирка.

    ѕредседатель профкома
    ”ѕЁ— ќјќ "√ј«"
    Ќ.».Ћитвинова


17.12.2008г.
«дравствуйте!¬ течении какого времени мы можем встать на биржу,если мы уволины 19.12.08,по ст.77п.1.» могут ли уволить сразу мужа и жену(2детей,13и4года-инвалид)√олубева —ветлана ¬ладимировна,«Ћј,¬олга-—айбер,2559276

    ѕособие по безработице выплачиваетс€ по любому основанию увольнени€ (разные размеры пособи€) только при постановке на учет в службе зан€тости. ќбращение –аботника в службу зан€тости, в течение 2-х недель сразу после увольнени€, необходимо дл€ получени€ выходного пособи€ от –аботодател€ за третий мес€ц со дн€ увольнени€ - в случае увольнени€ по ликвидации организации (п.1 ч.1 ст.81 “ ) либо сокращени€ численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 “ ).
    Ќа основании ч.4 ст.261 “рудового кодекса: Ђ–асторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матер€ми, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодател€ не допускаетс€ (за исключением увольнени€ по основани€м, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 “ )ї.
    ќднако увольнение по соглашению сторон (п.1 ст.77 “ ) не ограничивает права –аботников на увольнение по данному основанию, если оформление увольнени€ по соглашению сторон произведено в соответствии с действующим законодательством. ѕраво выбора на подписание соглашени€ за –аботником.

    ¬едущий юрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


17.12.2008г.
«дравствуйте, подскажите, получили новогодний подарок, а билет на Єлку не дают. ѕочему? Ѕлинова —.¬., 271-02, 6-50-81

    Ѕилеты на новогоднее представление в цирк выдаютс€ дет€м школьного возраста с 7 до 14 лет.

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ќ.—.√роза


17.12.2008г.
«дравствуйте,ответьте пожалуйста, если чедовек уволилс€ в окт€бре-но€бре-декабре 2008г не по собственному желанию. положен ли новогодний подарок его ребенку (cогласно предоставленным ранее спискам ) ?

    ¬ соответствии с —овместным решением от 04.12.2008г. є6/12.11.00.25/25 "ќ проведении праздника Ќовогодней елки" бесплатные новогодние подарки выдаютс€ дет€м, родители которых работают в структурных подразделени€х Ќижегородской площадки √руппы "√ј«". —тоимость подарка включаетс€ в совокупный доход работника и учитываетс€ при налогообложении.

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ќ.—.√роза


16.12.2008г.
—лишком долго отвечаете на вопросы! —егодн€ 16.12.2008, а ответы только за 05.12.2008

    –аспор€жением ѕѕќ в ќјќ "√ј«" установлен регламент ответов на вопросы, поступившие на сайт профсоюзной организации, - 7 дней.
    Ќапроминаем, что на вопросы с контактной информацией специалисты профкома реагируют в первую очередь. „асть вопросов снимаетс€ в рабочем пор€дке, даютс€ консультации по телефону.

    ѕредседатель профкома
    ќќќ "“ехнопарк"
    Ћ.Ё.ћитрофанов


15.12.2008г.
 то €вл€етс€ ветераном автозавода √ј«, на основании каких документов,приказов и т.п. √де получить эту информацию?—афонов ¬ладимир ћихайлович, ведущий инженер  –и“ќѕќ (262-03)тел.6-55-46

    ¬етеранами завода €вл€ютс€ неработающие пенсионеры, уволившиес€ с предпри€тий Ќижегородской площадки √руппы "√ј«" по собственному желанию в св€зи с уходом на пенсию по возрасту и имеющие непрерывный стаж работы перед увольнением на пенсию не менее 10 лет (ѕриказ от 04.02.2004г. є1/12/08.00/58 "ќ льготах ветеранам ќјќ "√ј«", п.6.2 раздела 6  оллективного договора ќјќ "√ј«" на 2008 год).

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ќ.‘.„ебина


15.12.2008г.
Ѕудут ли выданы билеты на елку дет€м работников ќќќ "“ехнопарк". –аботники ѕ”

    –аботники ѕ” ќќќ "“ехопарк" могут получить билеты на новогоднее представление в Ќижегородский цирк в профкоме ѕ”.

    ѕредседатель профкома
    ќќќ "“ехнопарк"
    Ћ.Ё.ћитрофанов


11.12.2008г.
«дравствуйте! ѕовторно задаем вопрос. ≈сть утвержденный рабочий график на 2009г, а также приказ о введении до июл€ з-х дневного рабочего дн€.  ак будет производитс€ оплата труда? 1.“олько за 3-и дн€? 2.«а 3-и дн€ + 2/3 (за 2-ва дн€)? –аботники ќјќ "√ј«"

    —огласно приказу по ќјќ "√ј«" от 10.11.2008г. є1/04.04.15/404 на период с 19 €нвар€ 2009 года по 18 июн€ 2009 года дл€ всех работающих ќјќ "√ј«" вводитс€ режим неполного рабочего времени (стать€ 74 “  –‘) с трехдневной рабочей неделей.
    ¬ соответствии с приказом, по каждому структурному подразделению выпускаетс€ распор€жение об утверждении графика работы дл€ каждого работника из расчета не более трех рабочих дней в неделю.
    ќплата производитс€ за фактически выполненный объем работ либо фактически отработанное врем€, врем€ недоработки при режиме неполного рабочего времени не оплачиваетс€.

    ».о. руководител€ департамента
    организации труда ќјќ "√ј«"
    ј.ј.¬оронков


11.12.2008г.
«дравствуйте! ѕодскажите, при увольнение по соглашению сторон работника достигшего пенсионного возраста, будет ли данный работник внесен в список ветеранов √ј«а?«отова ќльга 5-51-87

    ¬ соответствии с действующим  оллективным договором на 2008 год (ќјќ "√ј«", ќќќ "јвтозавод "√ј«", ќќќ "Ќижегородские моторы" и др.) через —овет ветеранов войны и труда ќјќ "√ј«" оказываетс€ социальна€ поддержка пенсионерам, уволившимс€ из перечисленных предпри€тий по собственному желанию в св€зи с уходом на пенсию по возрасту, имеющим непрерывный стаж перед уходом на пенсию не менее 10 лет.
    —оциальна€ поддержка работника, достигшего пенсионного возраста при увольнении по соглашению сторон, не предусмотрена в действующих локальных актах перечисленных предпри€тий.

    ¬едущий юрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


11.12.2008г.
«дравствуйте. ќтветьте пожалуйста , почему не выдают подарок ребенку, если родитель уволен в но€бре-декабре не по собственному желанию? —пасибо.

    ¬ соответствии с —овместным решением от 04.12.2008г. є6/12.11.00.25/25 "ќ проведении праздника Ќовогодней елки" бесплатные новогодние подарки выдаютс€ дет€м, родители которых работают в структурных подразделени€х Ќижегородской площадки √руппы "√ј«". —тоимость подарка включаетс€ в совокупный доход работника и учитываетс€ при налогообложении.

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ќ.—.√роза


10.12.2008г.
¬ разделе "комиссии профкома" очень хотелось бы видеть информацию о всех санатори€х и базах отдыха с которыми заключены договора и выдаютс€ путевки. ¬ данный момент информаци€ €вно устарела

    Ќова€ информаци€ о санатори€х и базах отдыха, в которых будут лечитьс€ и отдыхать работники автозавода, по€витс€ после утверждени€ бюджета на 2009 год и проведени€ тендерной комиссии (ориентировочно в €нваре 2009 года).
    ћой контактный телефон 2-80-54.

    ѕредседатель комиссии
    социального страховани€ ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


09.12.2008г.
ѕодскажите, пожалуйста, каков размер максимального и минимального пособи€ по безработице?

    Ќа основании ѕостановлени€ ѕравительства –‘ є842 от 10.11.2008г., в соответствии со ст.33 «акона Ђќ зан€тости населени€ в –‘ї:
    Ђ”становить на 2009 год минимальную величину пособи€ по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособи€ по безработице в размере 3400 рублейї
    ќднако 04.12.2008г. при пр€мом общении с гражданами –оссии председатель ѕравительства –‘ ѕутин ¬.¬. отметил Ђƒл€ тех людей, которые уже потер€ли работу, мы существенным образом повышаем пособие по безработице Ц 4900 рублейї Ѕудем ждать по данному вопросу официального решени€ ѕравительства –‘.

    ¬едущий юрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


09.12.2008г.
¬ 2009 году будут путевки санаторий, турбаза „уваши€. (февраль мес€ц)јл€сева Ћюдмила ¬ладимировна ѕЅ” 6-73-20

    ”важаема€ Ћюдмила ¬ладимировна!
    ¬ „увашскую –еспублику на отдых и лечение работники автозавода направл€лись в санатории "„уваши€" и базу отдыха "—урские зори".
    ¬ проекте  оллективного договора на 2009 год предусмотрено выделение льготных путевок работникам автозавода, но их приобретение будет зависеть от финансового состо€ни€ предпри€ти€.

    ѕредседатель комиссии
    социального страховани€ ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


07.12.2008г.
«дравствуйте! акова судьба завода ќќќ "«Ўѕ"? ¬ насто€щий момент идет сокращение персонала, в основном рабочего, а хорошие специалисты уход€т сами из-за мизерной зарплаты.ј большой штат руковод€щих работников и их приблеженных не уменьшаетс€.Ѕазлова ћаргарита јлексеевна, ќЁќ, 89200169919

    ”важаема€ ћаргарита јлексеевна!
    Ќа заводе штампов и пресс-форм нет сокращени€ численности работающих. ¬ окт€бре, но€бре увольн€лись работники по собственному желанию в св€зи с уходом на пенсию с выплатой единовременного вознаграждени€ за многолетнюю работу на предпри€тии. „исленный состав на заводе уменьшилс€ как по рабочим, так и по –——, при этом хорошие специалисты остаютс€ работать в ќќќ Ђ«Ўѕї.
    Ќесмотр€ на сложное финансовое положение, на предпри€тии сохранились все социальные льготы и гарантии работникам, предусмотренные коллективным договором 2008 года. ¬ насто€щее врем€ заканчиваетс€ работа над проектом колдоговора на 2009 год. –уководство принимает все необходимые меры дл€ сохранени€ жизнеспособного предпри€ти€.
    —пасибо ¬ам, ћаргарита јлексеевна, за про€вл€емый интерес к судьбе завода.

    ѕредседатель профкома
    ќќќ "«Ўѕ"
    Ќ.ј.—тарикова


05.12.2008г.
ѕовторно задаю вопрос о повышении стоимости питани€ в заводских столовых на 35 %. что сделано со стороны профсоюза, чтобы прекратить это безобразие? когда, вы господа, начнете реально защищать интересы сотрудников газ?ведь люди отдают часть своей зарплаты на ваше содержание.котенко наталь€ 2 05 24 оао газ

    —пасибо за обращение.
    ÷ифры - 30-35% - €вно преувеличены.
    ƒа, есть повышение в цене блюд, но согласно п.2.1.6. действующего договора "увеличение стоимости "основного обеда" допускаетс€ не более, чем на 15% в год, а именно 1 руб. в мес€ц.
    — 1 декабр€ 2008 года дл€ удобства работников √ј«а и дл€ поддержани€ стабильной цены обеда на всех предпри€ти€х питани€ внедрен комплексный обед стоимостью 45 рублей.
    ¬озможно, имеютс€ ввиду цены на блюда по дополнительному прейскуранту, которые не €вл€ютс€ об€зательными. ѕо первому требованию эти блюда могут быть полностью исключены из приготовлени€ на раздачу.

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ѕ.ћайоров


05.12.2008г.
«дравствуйте.—кажите пожалуйста, кто отвечает или кому позвонить по освещению в туннеле. ¬ переходе нет ни одной лампочки уже очень долго, от 6-ой проходной к остановкам в сторону ƒ  √ј«.”√ћех

    ѕо освещению в туннеле от 6-ой проходной можно позвонить начальнику управлени€ жилищного фонда и инженерной инфраструктуры - Ћуко€нову —ергею ёрьевичу по телефону 293-33-75.

    ¬едущий специалист
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ѕ.ћайоров


04.12.2008г.
«дравствуйте! ” мен€ вопрос к юрисконсулу. ѕроконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. я собираюсь купить комнату в комунальной квартире. ∆ильцы этой квартиры против и хоз€йн комнаты решил написать на мен€ дарственную, т.к. в этом случае их мнение не учитываетс€. ’оз€йн комнаты мне не €вл€етс€ родственником. ¬опрос заключаетс€ в следующем: Ѕудет ли взиматьс€ с мен€ налог с имущества и если да то сколько процентов от стоимости жиль€?Ќаталь€, Ћѕ, в профсоюзе с 1995 года, профвзносы уплачены

    ¬ соответствии с положени€ми пункта 1 статьи 210 Ќалогового кодекса –‘ при определении налоговой базы учитываютс€ все доходы налогоплательщика, полученные им в денежной и натуральной форме, а также право на распор€жение которыми у него возникло, в том числе доходы, полученные в пор€дке дарени€ имущества и имущественных прав.
    ѕри этом на основании положений абзаца 1 пункта 18.1 статьи 217  одекса освобождаютс€ от налогообложени€ доходы, полученные в пор€дке дарени€ от физических лиц, за исключением случаев дарени€ недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей и паев.
    ѕод недвижимым имуществом следует понимать недвижимые вещи, предусмотренные положени€ми пункта 1 статьи 130 √ражданского кодекса –‘, в том числе квартиры.
    ≈сли в качестве дарител€ выступает физическое лицо, не €вл€ющеес€ членом семьи и (или) близким родственником одар€емого физического лица в соответствии с —емейным кодексом –‘, то с учетом положений абзаца 1 статьи 52 и пункта 2 статьи 229  одекса одар€емое физическое лицо самосто€тельно декларирует доход, полученный в пор€дке дарени€.
    ¬ цел€х определени€ налоговой базы налогоплательщиком используетс€ договорна€ стоимость даримого недвижимого имущества. ѕри этом налоговые органы вправе с учетом положений пунктов 2 - 11 статьи 40  одекса проверить правильность применени€ договорной стоимости такого имущества.
     онсультации по индивидуальным вопросам жилищно-бытового характера осуществл€ютс€ на приеме юрисконсульта - пр.Ћенина 123 к.110 по предъ€влению профсоюзного билета и листка заработной платы с отметкой выплаты профвзносов.  онтактные телефоны: 6-14-57, 290-95-53.

    ¬едущий юрисконсульт
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


03.12.2008г.
Ѕудут ли выдел€тьс€ путевки в дома отдыха и санатории в 2009 году работникам ќјќ "√ј«" на прежних услови€х?Ѕаранкин јртем

    ѕланируютс€ на тех же услови€х, что и в 2008 году.
    Ѕолее точна информаци€ будет после прин€ти€  оллективного договора на 2009 год.

    ѕредседатель комиссии социального
    страховани€ ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


02.12.2008г.
«дравствуйте, подскажите, правомерно ли вызывать на работу людей за оплату 2/3 среднего заработка (хоть и до обеда.—пециалист ƒп  ќќќ "јвтозавод "√ј«"

    ¬ соответствии со ст.91 “рудового кодекса в рабочее врем€ входит врем€ в течение, которого работник должен исполн€ть свои трудовые об€занности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относ€тс€ к рабочему времени, в том числе и врем€ просто€. “аким образом, рабочее врем€ - это врем€, фактически отработанное работником, а также врем€, когда работник фактически не выполн€л свои пр€мые об€занности, но находилс€ в распор€жении –аботодател€.
    ¬рем€ просто€ не может быть признано временем отдыха, с использованием его –аботником по своему усмотрению, так как ст.107 “  определ€ет исчерпывающий перечень видов времени отдыха, в котором времени просто€ нет.
    ¬ св€зи с тем, что регламент осуществлени€ меропри€тий, проводимых –аботодателем при простое, в законодательстве не определен, то локальным нормативным актом (приказом или распор€жением) –аботодател€ может быть предусмотрена возможность освобождени€ –аботников от об€занности присутствовать на рабочих местах во врем€ просто€, либо могут быть определены услови€ нахождени€ –аботника на рабочем месте при простое.
    »ными словами:
  • –аботодатель может об€зать –аботника в период просто€ находитьс€ на рабочем месте, при этом –аботник освобождаетс€ от исполнени€ своих трудовых об€занностей;
  • за работу в период просто€, в случае перевода на другую не обусловленную трудовым договором –аботника работу, должна предоставл€тьс€ полна€ оплата - не ниже среднего заработка по прежней работе (ст.72.2. “ );
  • за не работу Ц простой по вине –аботодател€ должна производитьс€ оплата в размере не менее 2/3 средней заработной платы (ст.157 “ ).

        ¬едущий юрисконсульт
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    02.12.2008г.
    ≈сть ли разница в начислении пособи€ по безработице дл€ уволенных по собственному желанию и уволенных по сокращению штатов и в чЄм она состоит? арлова ≈.≈.  ѕ 2-87-37

        ¬ соответствии со ст.30 «акона о зан€тости населени€, пособие по безработице выплачиваетс€ гражданам, уволенным из организаций по любым основани€м, и устанавливаетс€ в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 мес€ца по последнему месту работы, если они в течение 12 мес€цев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на услови€х полного рабочего дн€ (полной рабочей недели) или на услови€х неполного рабочего дн€ (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
        ѕособие по безработице гражданам уволенным из организаций по уважительным причинам устанавливаетс€ в полном объеме. ƒл€ остальных в кратном отношении к минимальной величине пособи€ по безработице.
        ”вольнение по сокращению численности и соглашению сторон €вл€ютс€ уважительными причинами. ¬ случае увольнени€ по собственному желанию причина увольнени€ считаетс€ уважительной, если трудовой договор расторгнут в св€зи:
  • с переездом на новое место жительства в другую местность;
  • с болезнью, преп€тствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
  • с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи;
  • с нарушением работодателем коллективного или трудового договора;
  • с наступлением чрезвычайных обсто€тельств, преп€тствующих продолжению трудовых отношений;
  • с увольнением женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
        ”казанные причины увольнени€ по собственному желанию по уважительным причинам подтверждаютс€ соответствующими запис€ми в трудовой книжке.
        ѕособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию по уважительным причинам и признанным в установленном пор€дке безработными, начисл€етс€ в следующем размере:
  • в первые три мес€ца в размере 75% от среднемес€чного заработка, исчисленного за последние три мес€ца по последнему месту работы;
  • в следующие четыре мес€ца - в размере 60%;
  • в следующие п€ть мес€цев - в размере 45%, но во всех случа€х не выше максимальной величины пособи€ по безработице и не ниже минимальной величины пособи€ по безработице, установленных ѕравительством –оссийской ‘едерации на соответствующий год;
  • во втором 12-мес€чном периоде выплаты - в размере минимальной величины пособи€ по безработице, установленной ѕравительством –оссийской ‘едерации на соответствующий год.
        √ражданам, уволенным из организации по собственному желанию без уважительной причины и признанным в установленном пор€дке безработными, пособие по безработице начисл€етс€ так:
  • в первом 6-мес€чном периоде выплаты - в размере полуторакратной минимальной величины пособи€ по безработице, установленной ѕравительством –оссийской ‘едерации на соответствующий год;
  • во втором 6-мес€чном периоде выплаты - в размере минимальной величины пособи€ по безработице, установленной ѕравительством –оссийской ‘едерации на соответствующий год.
        «а дополнительными разъ€снени€ми можно обратитьс€ в √ородской центр зан€тости.

        ¬едущий юрисконсульт
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    01.12.2008г.
    «а но€брь мес€ц цены в заводских столовых выросли на 30-35%!!!!!!! а профсоюз как всегда молчит..... где же ваша реальна€ работа?котенко наталь€ 2-05-24

        —пасибо за обращение.
        ÷ифры - 30-35% - €вно преувеличены.
        ƒа, есть повышение в цене блюд, но согласно п.2.1.6. действующего договора "увеличение стоимости "основного обеда" допускаетс€ не более, чем на 15% в год, а именно 1 руб. в мес€ц.
        — 1 декабр€ 2008 года дл€ удобства работников √ј«а и дл€ поддержани€ стабильной цены обеда на всех предпри€ти€х питани€ внедрен комплексный обед стоимостью 45 рублей.
        ¬озможно, имеютс€ ввиду цены на блюда по дополнительному прейскуранту, которые не €вл€ютс€ об€зательными. ѕо первому требованию эти блюда могут быть полностью исключены из приготовлени€ на раздачу.

        ¬едущий специалист
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ѕ.ћайоров





  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    " јЌ» ”Ћџ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)