ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ в АПРЕЛЕ 2009 года

 
30.04.2009г.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, отслеживет ли профком начисление заработной платы рабочим литейного цеха №1. Мой муж уже второй месяц, работая в 3 смены (всего отработав в апреле 19 смен, в том числе в выходные дни)выполнив план по заказу железной дороги, не имея никаких нареканий по выполнению своих трудовых обязанностей, принёс листочек с подсчётом в 6500 руб. (аванс 1500 руб.) Как при этом у руководителей поднимается рука подписывать платёжные ведомости на выдачу заработной платы? И какую позицию при этом занимает профсоюз, вычитая из этих крох 1% на своё содержание? Надеюсь получить ответ на вашем сайте. Контактную информацию не оставляю, т.к. зная специфику работы "литейки", не хочу проблем для супруга.

    Ваша информация не подтвердилась. Для подготовки ответа по существу вопроса необходимо указать ваш контактный телефон.

    Председатель профкома
    Литейного производства ОАО "ГАЗ"
    С.В.Рожин


30.04.2009г.
Здравствуйте! Мой стаж на заводе - 1,5 года. С 23 апреля в декретном отпуске. Как кризис повлияет на декретные деньги? На какую сумму я могу рассчитывать при средней з/п 9 000 руб. (до кризиса) и 4 000 руб. в условиях кризиса? Влияет ли стаж работы на кол-во выплачиваемых денег? Заранее большое спасибо!Фисюк О.А., ПГА, ЦОКиК, транспорт-ца

    По вопросу обращения по оплате больничного листа по беременности и родам сообщаю следующее:
    Больничный лист у Фисюк О.А. с 22 апреля 2009 года по 08 сентября 2009 года, 140 календарных дней, средний дневной заработок 315 руб. 74 коп., причитающаяся сумма по больничному листу составляет 44203 руб.60 коп. 40000 руб. будут перечислены в мае месяце на сберкарту Фисюк О.А., остальные 4203 руб.60 коп. будут перечислены в июне месяце.
    Стаж работы на % оплаты больничного листа не влияет, так как он оплачивается в размере 100% со средней заработной платы. Средняя заработная плата исчисляется за 12 месяцев за фактически отработанное время перед уходом на больничный лист. В учете средней заработной платы простои не учитываются.

    Председатель профкома
    ООО "Автозавод "ГАЗ"
    Ю.П.Груздев

    В трудовом законодательстве РФ отсутствует понятие «декретный» отпуск. В соответствии со ст.255 и 256 ТК РФ женщинам, по их заявлениям и другим правоустанавливающим документам, предоставляются отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком (кроме женщин они могут быть использованы и другими лицами) с выплатами пособий по государственному социальному страхованию:
    1. Пособие по беременности и родам (в размере среднего заработка работника по страховому стажу) Выплачивается за 70 дней до рождения ребенка (за 84 при многоплодной беременности) и за 70 дней после рождения (за 86 при осложнениях и за 110 при рождении 2-х или более детей) Необходимо обратиться за пособием в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (по листку не трудоспособности)
    2. Пособие при рождении ребенка с 01.01,2009г.- 9592 руб. Единовременное пособие выплачивается на основании справки, полученной из роддома. Необходимо обратиться за пособием в течение 6 месяцев после родов
    3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплачивается ежемесячно Необходимо обратиться с 71 дня после рождения ребенка (с 87 дня, если роды осложненные, с 110 дня, если родилось двое или более детей) до исполнения ребенку 1,5 лет
    На расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не влияет стаж работы работника. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом с 01.01.2009г. минимальный размер пособия составляет 1798 руб 51 колп. по уходу за первым ребенком и 3597 руб. 01 коп. по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 01.01.2009г. не может превышать за полный календарный месяц 7194 руб. 03.коп.
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


29.04.2009г.
почему так долго приходиться ждать материальную помощь приходиться ждать по несколько месяцев? проф взносы вычитаются ежемесячно! мало того что получать возможно только раз в год!и какова возможная сумма материальной помощи?Назаров Александр, ПГА КСГА

    Назаров А. получал материальную помощь в размере 1000 рублей в сентябре 2008 году. В 2009 году письменного заявления от Назарова А. не поступало.

    Председатель цехового
    комитета КСГА ООО "Автозавод "ГАЗ"
    С.В.Ващенко


21.04.2009г.
Здравствуйте! У нас вопрос к юристконсульту: правомочны ли действия администрации ООО «ОИЦ», когда после вручения уведомления работникам о приостановке работы (простой) с оплатой 2/3 среднего заработка она требует находиться на рабочем месте в течение всего рабочего времени?Работники ООО «ОИЦ»

    Ответ на аналогичный вопрос выставлен 02.12.2008г.

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


20.04.2009г.
Как получить перерасчет по платежам ЖКХ за сына-курсанта военного училища,прописанного у меня (Н.Новгород) и проживающего в Кстово (по месту учебы)?Карлова Е.Е. КП 2-87-37

    На основании Постановления Правительства РФ от 23.05.2006г. №307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам» (в ред. от 21.07.2008г.) и Правил предоставления коммунальных услуг гражданам, утвержденных данным Постановлением цитирую Порядок перерасчета платы за отдельные виды коммунальных услуг за период временного отсутствия потребителей в занимаемом жилом помещении (с нумерацией из Правил предоставления услуг):
    54. При временном отсутствии потребителя в жилом помещении более 5 полных календарных дней подряд осуществляется перерасчет платы за холодное водоснабжение, горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение и газоснабжение.
    55. Перерасчет размера платы за коммунальные услуги, указанные в пункте 54 настоящих Правил, осуществляется при отсутствии в жилом помещении индивидуальных приборов учета по соответствующим видам коммунальных услуг
    56. Перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем в течение 5 рабочих дней на основании письменного заявления потребителя, поданного в течение месяца после окончания периода временного отсутствия потребителя. Результаты перерасчета размера платы отражаются в платежном документе. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие продолжительность периода временного отсутствия потребителя и (или) проживающих совместно с ним лиц по месту постоянного жительства. Документом, подтверждающим временное отсутствие потребителя, могут являться:
    а) копия командировочного удостоверения или справка о командировке, заверенные по месту работы;
    б) справка о нахождении на лечении в стационарном лечебном учреждении;
    в) проездные билеты, оформленные на имя потребителя (в случае если имя потребителя указывается в данных документах в соответствии с правилами их оформления), или их копии;
    г) счета за проживание в гостинице, общежитии или другом месте временного пребывания или их копии;
    д) справка органа внутренних дел о временной регистрации потребителя по месту его временного пребывания;
    е) справка организации, осуществляющей охрану жилого помещения, в котором потребитель временно отсутствовал;
    ж) иные документы, подтверждающие временное отсутствие потребителя.
    57. Исполнитель вправе снимать копии предъявляемых потребителем документов и проверять их подлинность, полноту и достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления официальных запросов в выдавшие их органы и организации.
    58. Перерасчет размера платы за коммунальные услуги производится пропорционально количеству дней временного отсутствия потребителя, которое определяется исходя из количества полных календарных дней его отсутствия, не включая день выбытия с места его постоянного жительства и день прибытия на это место.
    59. Перерасчет размера платы за водоотведение осуществляется в случае перерасчета размера платы за холодное водоснабжение и (или) горячее водоснабжение. э

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


07.04.2009г.
Здравствуйте.Разъясните,пожалуйста,положение о "Ветеране труда Нижегородской области", если к 55 годам стаж в 35 лет не заработан из-за окончания дневного отделения института и выхода на работу в 22 года.Стоит ли дальше работать для получения этого звания или это бесполезно.Шахова Наталья Альбертовна, УГК СТО, 6-34-56.

    В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 21.12.2007г. №502 звание «Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, при условии достижения ими общеустановленного возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
    В трудовом законодательстве нет возрастного ограничения в работе по подавляющему перечню профессий, а значит доработка страхового стажа в целях присвоения звание «Ветеран труда Нижегородской области» уже после достижения возраста, дающего право на пенсию, возможно и не противоречит действующему законодательству.

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


07.04.2009г.
Здравствуйте, принимаете ли вы какие-нибудь меры в отношении задержек выплаты з/п или у нас профком "ручной"? з/п за февраль была перечислена конце марта, хотя по колдоговору д.б перечислена 13.03, и уже на неделю задерживают аванс за март месяц! Понимаю, ситуация не легкая, но держать людей в неведении-неприемлимо. Работник ОИЦ

    Профсоюзнвй комитет ООО "ОИЦ" постоянно следит за выплатой зарплаты сотрудникам ООО "ОИЦ".
    6 апреля Кузьмина Ю.А. предупредила профком и довела до сведения руководителей информацию о том, что аванс задерживается до 10 апреля 2009 года. По предыдущему подсчету тоже была доведена до профкома.
    На еженедельных профсоюзных семинарах всегда звучит информация о выплате зарплаты.

    Председатель профкома
    НЦ ООО "ОИЦ"
    И.А.Митина


07.04.2009г.
В настоящее время 1,2,3 мая по стране выходные. Будет ли рассматриватся в думе вопрос об увелечении праздничных дней в мае.

    В соответствии со ст.112 Трудового кодекса РФ в месяце - мае предусмотрено только два нерабочих праздничных дня - 1 мая (праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы). В 2009 году 1 мая приходится на пятницу, а 2 и 3 мая - обычные выходные дни.
    На основании выписки из протокола от 10.03.2009г. №92 заседания Совета Государственной Думы о проекте Федерального закона №154785-5 предлагается объявить нерабочими праздничными днями 1 и 2 мая (праздник Весны и Труда).
    Планируется вынести на обсуждение Государственной Думы данный проект в период весенней сессии 2009 года, предположительно на месяц - июнь.

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


02.04.2009г.
Здравствуйте!подскажите, пожалуйста.с 11 января 2009 г для работников была установлена трехдневная рабочая неделя. о какой трехневке может идти речь, если мой муж за март отработал 2 неполных рабочих дня?какая оплата будет за март?2/3 от трехдневной рабочей недели?как на такое можно прожить?в апреле опять до 8 числа завод не работает. что предпринимает профсоюз? с уважением, жена слесаря механосборочных работ Вера Семеновна

    За консультацией Вы можете обратиться ко мне на личном приеме по адресу пр.Ленина, 123 с предъявлением профсоюзного билета.
    Контактный телефон 6-14-57.

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


02.04.2009г.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли воспользоваться предлагаемой горящей путевкой, если не прошло 3х лет со времени получения предыдущей путевки. Спасибо. Боброва Наталья Михайловна "ОИЦ" 2-80-12

    Выделение льготных путевок в ООО "ОИЦ" предусмотрено с интервалом 1 раз в 3 года. В сложившейся экономической ситуации в настоящее время "горящих" путевок нет и в ближайщее время не предвидится.

    Заведующий отделом соц.
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов

    Председатель профкома
    НЦ ООО "ОИЦ"
    И.А.Митина





работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)