ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ в МАЕ 2009 ГОДА

 
27.05.2009г.
Здравствуйте ! Мы проработали на Газе всю свою жизнь ( > 30 лет !!!) , сейчас нас увольняют по сокращению штатов. Согласно Приказа от 04.02.2004г. №1/12/08.00/58 "О льготах ветеранам ОАО "ГАЗ", п.6.2 раздела 6 Коллективного договора ОАО "ГАЗ" на 2008 годмы не являемся ветеранами завода , разве это справедливо !!! Уважаемый профком, не пора ли пересмотреть этот приказ и внести коррективы , ведь мы не виноваты , что нас увольняют до пенсии ????

    Коррективы будут внесены с учетом реалий сегодняшнего дня.

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


25.05.2009г.
Здравствуйте.Можно ли приобрести путевку в ДОЛ "Мечта" за полную стоимость НЕ работнику ГАЗа..Если - да,то каким образом. Благодарю заранее за ответ.Антипова Елена Ивановна, 292-73-85.

    Путевка за полную стоимость в ДОЛ реализуется непосредственно пансионатом "Мечта". Цена путевки - 17000 руб.
    Телефоны пансионата: (83147) 5-95-75, тел./факс (83147) 5-95-29.

    Довернный врач
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    Т.Л.Вашкевич


26.05.2009г.
Путевки в какие санатории будут летом? Будут ли путевки "мать и дитя"? Спасибо.ДпК
* * *
22.05.2009г.
Здравствуйте, напишите пожалуйста какие путевки в дома отдыха и санатории выдаются работникам на летние месяца.
* * *
20.05.2009г.
Здравствуйте, скажите, в этом году будут ли заключаться какие-то новые договора на путевки?

    В настоящее время решен вопрос об организации летнего отдыха детей в июне, июле и августе 2009 года в детских оздоровительных лагерях "Мечта" (Арзамасский район), "Юный Нижегородец" (Семеновский район), "Чайка" и "Солнышко" (Чувашская Республика), а также в детских оздоровительных лагерях санаторного типа до конца 2009 года.
    Вопрос об организации санаторного лечения и отдыха работников прорабатывается.

    Заведущий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В. Солодов


20.05.2009г.
Здравствуйте! У меня вопрос к юрисконсульту: после получения уведомления о нахождении меня в вынужденном простое с оплатой 2/3 от средней зарплаты должен ли я писать на этот день заявление на несколько часов (3 ч) на административный отпуск, если руководитель говорит что я должен в течение всего рабочего времени находиться на рабочем месте?Работник ОАО «ГАЗ»

    Предлагаю прийдти ко мне на личный прием с предъявлением профсоюзного билета для решения Ваших вопросов.

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


18.05.2009г.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня сократить, если моя жена в декретном отпуске (тоже работник ГАЗа)? В данный момент сижу дома с сохранением 2/3 от з/п с последующим увольнением.Баринов К.В., слесарь, СЦР, ЦОКиК. Тел.: 8-906-351-28-74

    22.05.2009г. Баринову Кириллу Владимировчиу предложено написать заявление на имя председателя комиссии по сокращению числинности и штата ООО "Автозавод "ГАЗ" Фирулева А.В. с приложением документов: копии свидетельства о браке, медицинской справки о сроках беременности жены.
    Вопрос остается на контроле.

    Председатель профкома
    СЦРиТОО ООО "Автозавод "ГАЗ"
    С.Ю.Смирнов


18.05.2009г.
Здравствуйте! У нас вопрос к профкому и юрисконсульту: в случае увольнения работника согласно ТК РФ Работодатель предоставляет компенсации: - выплачивается одно выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении; - выплачивается второй средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев (с зачётом выходного пособия)… Если учесть, что с октября 2008 г. по 17 января 2009 г. мы находились в вынужденном простое с оплатой 2/3 от среднего заработка, в ноябре месяце 2008 г. писали, по просьбе администрации, заявление на 2 дня, а в конце декабря - заявление на 7 дней на административный отпуск, с 20 апреля по 11 мая 2009 г. многие вновь в вынужденном простое с оплатой 2/3 от среднего заработка при 3-х дневной рабочей неделе, следовательно, что увольняемый получит в качестве выходного пособия в размере среднего месячного заработка при увольнении (если административный и простой, который не входит в среднюю зарплату тем самым уменьшают её)?Работники ООО «ОИЦ»

    Вы правильно ответили на свой вопрос. Для индивидуальной беседы можете подойти в профком ООО "ОИЦ".

    Председатель профкома
    ООО "ОИЦ"
    И.А.Митина


06.05.2009г.
Здравствуйте! Как Вы прокоментируете эту вырезку из пресс-конференции региональном отделения Фонда социального страхования (ФСС) Российской Федерации. -Работникам бюджетной сферы ФСС оплачивает до 100% средней стоимости путевки в детский загородный лагерь. Всем остальным гарантирована 50%-я компенсация. Сохранена максимальная стоимость пребывания одного дня в санаторном лагере за счет Фонда — 400 рублей один койко-день и около 220 рублей в обычном, оздоровительном лагере. Если цена путевки выше, разницу придется покрывать либо самим родителям, либо организациям, в которых они работают. Спасибо. Наумова Е.Н.

    В соответствии с приказом Государственного учреждения — Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ № 71,0 от 07.05.2009 г. «О расходовании средств обязательного социального страхования на оздоровление детей в 2009 г.» расходы на оздоровление детей застрахованных граждан в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях, детских санаториях и санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия, расположенных на территории Российской Федерации и открытых в установленном порядке, за счет средств обязательного социального страхования, страхователи осуществляют самостоятельно в пределах объема средств на эти цели в следующем порядке:
    - оплачивают полную или частичную стоимость путевок в детские санатории для детей в возрасте от 4 до 15 лет и санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) со сроком пребывания 21-24 дня. Оплата стоимости данных путевок производится из расчета до 600 рублей на одного ребенка в сутки. При этом детские санатории и санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия должны быть открыты в установленном порядке при наличии лицензии на осуществление услуг и работ по санаторно-курортной помощи по специальности «Педиатрия».
    - производят частичную оплату стоимости путевок для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, открытые в установленном порядке (при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии лагеря санитарным нормам и правилам), с продолжительностью смены не более 24 дней в период летних школьных каникул (не менее 7 дней в период осенних и зимних школьных каникул) в размере до 50 % средней стоимости путевки, рассчитанной исходя из средней стоимости 1 дня пребывания ребенка в лагере в размере 480 рублей, установленной распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2009 г. № 902-р.

    Заведующий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов


06.05.2009г.
ЗдравствуйтеЗдравствуйте! Я многодетная мама, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Хотела этим летом отправить старшую дочь в развивающий детский лагерь. Возможна ли какя либо помощь в оплате отдыха ребенка? Ни материальную помощь, ни путевками не пользовалась уже года 3. Спасибо.Наумова Елена Николаевна ТУ

    Путевки для отдыха и санаторного лечения детей работников предприятий Нижегородской площадки Группы "ГАЗ" приобретаются централизованно. перечень детских учреждений определяется по результатам тендера и утверждается тендерной комиссией.
    Для получения льготной путевки в детский оздоровительный лагерь для Вашего ребенка Вам следует обратиться в профсоюзный комитет по месту работы.

    Доверенный врач
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    Т.Л.Вашкевич





работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)