ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

1-е мая


1-е мая


Профсоюз против повышения пенсионного возраста!


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ в ИЮНЕ 2009 года

 
30.06.2009г.
Уважаемые представители профсоюзного комитета! Кого,скажите,Вы теперь представляете? Вам не жарко(холодно)в своих кабинетах?А так хотелось бы чтобы Вы посетили центральный отдел кадров у Комсомольской проходной и поддержали пусть и бывших членов!Сегодня 30.06 там единовременно стояли в очереди за трудовыми книжками более 300 человек по 5-7 часов,лично при мне троим стало плохо,вызывали Вечер трудного дня ,да их это не заинтересовало.Завтра будет тоже самое!Чем мы заслужили подобное отношение?Неужто многолетней работой?Или Вас это мало интересует,Вас же не сократили и не принудили соглашаться с более сильной стороной! Елена89527820609

    Досадное недоразумение. Выводы сделаны. Подобное не повторится.

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


26.06.2009г.
Здравствуйте,объясните пожалуйста, почему мы,проработав по 30 и более лет на заводе, не являемся его ветеранами? Нас уволили по сокращению штатов, мы недоработали до пенсии 1-2 года. Вопрос задаем третий раз ( 27.05 17.06 )
* * *
17.06.2009г.
Здравствуйте !Мы проработали на Газе всю свою жизнь ( > 30 лет !!!) , сейчас нас увольняют по сокращению штатов. Согласно Приказа от 04.02.2004г. №1/12/08.00/58 "О льготах ветеранам ОАО "ГАЗ", п.6.2 раздела 6 Коллективного договора ОАО "ГАЗ" на 2008 годмы не являемся ветеранами завода , разве это справедливо !!! Уважаемый профком, не пора ли пересмотреть этот приказ и внести коррективы , ведь мы не виноваты , что нас увольняют до пенсии ????

    Коррективы будут внесены с учетом реалий сегодняшнего дня.

    Заместитель председателя
    профкома ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Свешников


23.06.2009г.
Здравствуйте, я хотела бы узнать какие есть путевки,сколько они стоят и как их можно получить. Мой отпуск во второй половине сентября.Ермолаева Ольга Сергеевна 002-24-990-041-01 т. 5-51-24

    В настоящее время решен вопрос об организации летнего отдыха детей в июне, июле и августе 2009 года в детских оздоровительных лагерях "Мечта" (Арзамасский район), "Юный Нижегородец" (Семеновский район), "Чайка" и "Солнышко" (Чувашская Республика), а также в детских оздоровительных лагерях санаторного типа до конца 2009 года.
    Вопрос об организации санаторного лечения и отдыха работников прорабатывается.

    Заведущий отделом социального
    развития ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В. Солодов


22.06.2009г.
Здравствуйте, принимаете ли вы какие-нибудь меры в отношении задержек выплаты в СЦР и ТОО ПРП з/п 19.05 но посей день ее так и нетработник СЦР и ТОО ПРП
* * *
20.06.2009г.
В прп опять началась задержка зарплаты подщет 19 посей день денег нет

    Зарплата работникам ПРП должна быть согласно графику 19 июня 2009г.. Перечислена заработная плата на расчетный счет рабочих 22 июня 2009г. после 15-00 час. Задержка составила 4 дня.
    9 группе заработная плата должна быть перечисленая 22 июня 2009 года, перечислили 23 июня 2009 года.

    Председатель профкома
    ООО "Автозавод "ГАЗ"
    Ю.П.Груздев


15.06.2009г.
Добрый день! В конкурсе детских улыбок была такая замечательная ДЕТСКАЯ УЛЫБКА № 73, которая с самого начала шла в лидерах. Но не в победителях, не в номинантах её нет.Родители не члены профсоюза?

    Жюри определило 12 победителей по итогам интернет-голосования и 8 номинантов. Все, кто оказались не членами профсоюза, не выполнили условия конкурса и были исключены из списков победителей.

    Ведущий специалист по орг.работе
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    Т.И.Волынская


08.06.2009г.
Здравствуйте, расскажите пожалуйста, на какие выплаты можно рассчитывать работнику в случае сокращения (кто-то говорит про три оклада, кто-то про два средних заработка. В фонде занятости на такой вопрос отвечает только плтный юрист.Сотрудники ДпК ООО "Автозавод "ГАЗ"

    На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника.
    В двухнедельный срок после увольнения гражданин должен обратиться в орган занятости. При отсутствии у органов занятости возможности предложить уволенному работнику подходящую работу, ему выдается справка, на основании которой за ним сохраняется средний заработок за третий месяц после увольнения. Если гражданин дважды без уважительных причин отказался от предложенной подходящей работы, то справка не выдается и средний заработок за третий месяц за ним не сохраняется.
    Средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


08.06.2009г.
ЗДРАВСТВУЙТЕ! ОБРАЩАЕМСЯ К ПРОФКОМУ И ЮРИСКОНСУЛЬТУ. МЫ РАБОТНИКИ ЛЕГКОВОГО ПРОИЗВОДСТВА(СБОРОЧНОГО ЦЕХА 2),КОТОРЫХ НЕЛЬЗЯ СОКРАТИТЬ(ОДИНОКИЕ МАТЕРИ). С НАЧАЛА ЭТОГО ГОДА И ДО СЕГОДНЕШНЕГО ДНЯ НАХОДИМСЯ НА 2/3.РАБОТУ НАМ НИКТО НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ И ЖИТЬ НА ТО,ЧТО НАМ ВЫПЛАЧИВАЮТ НЕВОЗМОЖНО. НАША ЗАРПЛАТА СОСТАВЛЯЕТ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ 6000 РУБЛЕЙ И ТО,ЕСЛИ МЫ СДАИМ КВИТАНЦИЮ ЗА ДЕТСКИЙ САД ВО ВРЕМЯ.МЫ ТАК ЖЕ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ ЗА КВАРТИРУ,ТАК ЖЕ ЕСТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЕ КРЕДИТЫ,ПОШЛИ ПРОСРОЧКИ.ПОЭТОМУ МЫ ОБРАЩАЕМСЯ К ВАМ ЗА ПОМОЩЬЮ.РАБОТНИКИ АЗ"ГАЗ" ТЕЛ.89200591911 E-MAIL magushh@mail.ru

    В трудовом законодательстве РФ - на основании ст. 157 Трудового кодекса в случае простоя Работника (не предоставление работы Работнику, предусмотренной трудовым договором и (или) должностной инструкцией) по вине Работодателя предусматривается оплата времени простоя в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
    В соответствии со ст. 130 и 133 Трудового кодекса основной государственной гарантией по оплате труда работников является величина минимального размера оплаты труда в РФ, которая с 01 01 2009г составляет 4330 рублей.
    Одним из решений вопросов, связанных с возвратом выданных кредитов может быть их рассрочка на более длительный период при обращении и согласовании ее с кредитными организациями (банками).

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


03.06.2009г.
здравствуйте у меня к вам такой вопрос в связи с кризисом на заводе сокращен рабочий график и в месяц получается в среднем по 12 рабочих дней вопрос почему это не учитывается при начеслении отпускных, почему начесляют отпускные как за полные рабочие смены?

    Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).
    В соответствии с Трудовым кодексом продолжительность основного отпуска может составлять 28 календарных дней и более (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).
    Отпускные начисляются исходя из среднего заработка работника. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


02.06.2009г.
Здравствуйте. Можно ли вступить в профсоюз ОАО "ГАЗ" работнику ООО "Коммерческие автомобили - Группа ГАЗ"? Какова величина ежемесячных взносов?С уважением, Елена В. Храпцова Главный специалист отдела маркетинговых исследований Управления маркетинговой аналитики и статистики Дирекции по маркетингу и коммуникациям ООО "Коммерческие автомобили - Группа ГАЗ" (831) 290-81-78 +7-963-233-05-51

    Вступить в профсоюз АСМ РФ в ОАО "ГАЗ" можно и нужно. Работников ООО "Коммерческие автомобили Группы "ГАЗ" принимают на профсоюзный учет в профсоюзную организацию ООО "КЦ "Группа "ГАЗ".
    Председатель профкома ООО "КЦ "Группа "ГАЗ" - Кривенко Людмила Леонидовна, контактные телефоны - 6-74-03, 2-98-56 и 290-98-56.

    Заведующий отделом по
    организационно-массовой работе
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.М.Сиражудинов


01.06.2009г.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по действующему законодательству очередной отпуск беременной женщине предоставляется в любое время года и по ее желанию или его можно только присоединить к декретному отпуску? И ещё вопрос: можно ли сократить женщину, у которой двое детей 9-ти и 4-х лет? Елена, 5-72-13.

    На основании ст.122 Трудового кодекса по заявлению женщины - работника оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, по желанию работника.
    На основании ст.179 ТК при равной квалификации и производительности труда предпочтение на оставление на работе при сокращении отдается семейным при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника) - т.е. увольнение по сокращению данных работников ограничивается только в случае равных сравнительных производственных характеристиках работника с другими работниками даннойдюофессии организации.

    Ведущий юрисконсульт
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков





Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Карта сайта


Отдых взрослых...
Отдых детей ...

"Юридическая
помощь"

Помощь юриста

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2018)