ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЋ≈ 2010 √ќƒј

 
18.07.2010г.
«дравствуйте! ”же давно стоит очень жарка€ погода. ¬ цеху, естественно, температура ещЄ выше, чем на улице. Ќесмотр€ на это не предпринимаетс€ абсолютно никаких мер (по крайней мере эффективных)по снижению температуры в цеху. “акже не снижаетс€ продолжительность рабочего дн€, что должно делатьс€ в данной ситуации в соответствии с “  –‘ и санитарными нормами.ќтнюдь, приходитс€ работать в расст€жки и выходные (когда можно было просто не производить таких масштабных сокращений). ¬от, к примеру, ссылка по которой любой человек, не уверенный в том, что существуют определЄнные нормы при работе в помещении с повышенной температурой, может посмотреть эти самые нормы и прочитать юридические разъ€снени€ : http://www.trkodeks.ru/cujet/naglavnoj/zhara/ ≈сли в этом году уже не успеете прин€ть какие -либо меры по данному вопросу (жара спадЄт, и все просто забудут о проблеме), то постарайтесь хот€ бы к следующему лету уладить эту ситуацию в соответствии с законами –‘.  стати, зимой во многих цехах возникает абсолютно противоположна€ проблема!«јјг, цех ЎестерЄн, подвесок и осей

    Ќесмотр€ на анонимность обращени€ установлены рабочие места наход€щиес€ в особо т€желых услови€х. ѕрин€ты следующие меры: открыты фрамуги фонарного освещени€, где возможно - выставлны стекла. ѕролрабатываетс€ вопрос круглосуточной работы приточной вентил€ции с охлажденным воздухом.

    ѕредседатель профкома «јјг
    ¬.¬.«вездов


15.07.2010г.
«дравствуйте. ¬ последнее врем€ в св€зи с установившейс€ жаркой погодой как на улице, так и в производственных цехах, отделах и службах температура воздуха тоже либо приближаетс€ к +30 град. или превышет данную отметку. ѕрошу ¬ас предоставить информацию в каком объеме в структурных подразделени€х ќјќ "√ј«" соблюдаютс€ требовани€ —анѕиЌ 2.2.4.548-96 "‘изические факторы производственной среды.√игиенические требовани€ к микроклимату производственных помещений", где требовани€ вышеуказанных —анѕиЌ не выполн€ютс€ и почему. „то предпринимаетс€ руководством структурных подразделений, службами главного механика (механо-энергетическими службами)дл€ обеспечени€ требований микроклимата производственных помещений по показателю - температура воздуха в производственных помещени€х. — уважением, инженер ќјќ "√ј«"

    ¬ производственных цехах обеспечиваетс€ питьевой режим; устанавливаютс€ "ветродуи"; поливаютс€ полы и территори€ вокруг цехов; руководители обеспчивают работников мороженым; на полную мощность работает общеобменна€ вентил€ци€.

    «аведующий отделом охраны труда и
    рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ѕ.я. ‘един


14.07.2010г.
«дравствуйте. я тоже хочу пожаловатьс€ на водителей. Ќа тех, которые приезжают на заправку. я и мои коллеги по работе входим на территорию завода через 4-ую проходную. ѕо пути следовани€ приходитс€ пересекать территорию ѕ”ј“, где водители утром заправл€ют машины топливом. ќжида€ своей очереди, они почти вплотную встают машина к машине и периодически передвигаютс€ ближе к заправке, не обраща€ внимани€ на пешеходов, вынужденных обходить каждую машину, риску€ испачкатьс€ о них или быть зажатыми между машинами. ј осенью, во врем€ дождей, когда там еще и лужи, этот участок вообще становитс€ непроходимым, иногда приходитс€ выходить на проезжую часть дороги, что тоже опасно. я уж не говорю о выхлопных газах, которыми приходитс€ дышать, лавиру€ между плотно сто€щими машинами.  огда-то здесь была Ђзебраї и водители, всЄ-таки соблюда€ ѕƒƒ, не вставали на пешеходный переход. ћожно было относительно спокойно пройти этот участок пути. Ќо сейчас почему-то перестали наносить Ђзебруї и никакого наблюдающего за пор€дком тоже нет. ѕрошу прин€ть меры по безопасному переходу на этом участке пути.  оролькова ќльга »вановна, металлургическое производство, тел.2-99-56.

    ¬аша жалоба направленаруковдству ѕ”јт с предложени€ми профсоюзного комитета ќјќ" √ј«" восстановить дорожные знаки и обозначени€ пешеходных переходов (нанесение "зебры") и проработать даннеы нарушени€ с водительским составом.
    ƒанный вопрос вз€т на контроль.

    «аведующий отделом охраны труда и
    рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ѕ.я. ‘един


13.07.2010г.
—ообщите, пожалуйста, телефоны и адрес архива ќјќ "√аз" ћне необходима справка о подтверждении стажа работы при назначении пенсии. —пасибо.”ланова ¬алентина »ннокентьевна. +79068435818.

    ƒл€ получени€ запрашиваемых документов ¬ам необходимо обратитьс€ в ”правление архивной де€тельности ќќќ " онсалтинговый центр "√руппа "√ј«". ѕочтовый адрес: 603004, г.Ќ.Ќовгород, пр.Ћенина, 88. “ерриториально архив располложен на  омсомольской проходной за заводской поликлиникой (ћ—„ Ћѕ” "÷ћѕ √ј«") - 6-ти этажное красно-белое здание.  онтактный телефон - 290-94-95.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


13.07.2010г.
ћы, наниматели жилых помещений, д15 по ул. ƒь€конова, наход€щиес€ в собственности ќјќ √аз - 26 квартир, просим ¬ас в особом пор€дке рассмотреть вопрос о Ѕ≈—ѕЋј“Ќќ… ѕ≈–≈ƒј„» данного жиль€ в —ќЅ—“¬≈ЌЌќ—“№.ѕросим ¬ас обратить внимание на то, что в доме ещЄ до заселени€ жильцов по фасаду на 2, 3, 5,10, 11этажах пошли трещины, св€занные не только с естественной усадкой дома, но и с тем , что строительство дома было на несколько лет приостановлено. ”правлением  апитального —троительства √аза был проведЄн ремонт по усилению металлоконструкций 1-4 по периметру дома. ќднако жильцы продолжают обращатьс€ в јдминистрацию јвтозаводского района с просьбами обследовать стены. ќзнакомьтесь , пожалуйста, с ответом из јдминистрации на подобное обращение(прилагаетс€ копи€ от 24.11.2009є3-1168). —мещений конструктивных элементов не наблюдаетс€, но имеютс€ трещины , отслоение защитного сло€ бетона и выкрашивание керамзитобетона на глубину 1-2см. на площади 0.3 кв.м на 5 этаже. ¬ квартирах нанимателей на стенах имеютс€ нитевидные трещины. Ќо комисси€ јдминистрации района, видимо поверхностно обследовали дом или намеренно не отметили серьЄзные разрушени€. ƒом начал трещать ещЄ до заселени€. Ќа 2 и 3 этажах ещЄ сами строители укрепл€ли стены по периметру снаружи и изнутри, металлическими плитами закладывали выходы на лоджии и укрепл€ли окна. “ем не менее комисси€ вз€ла на себ€ серьЄзную ответственность и решилась на заселени€ дома.”же на следующий год строител€м пришлось вернутс€ , что бы усиливать металлоконструкци€ми и батонам 4,5, и 6 этаж. —ейчас положение более серьЄзное. Ќа стенах 10 и 11 этажей глубокие трещины с восточной стороны дома.ќсень с южной стороны дома на 5 этаже отвалилс€ кусок стены и от него пошла трещина к лоджии 6-го этажа. 18 этажный дом как ѕизанска€ башн€ наклон€етс€ в сторону магазина "Ќовый век". √аз так и не ответил на жалобы нанимателей на аварийное состо€ние квартир 68,2,5, 89,84,86,39,52, а прислал уведомление напечатанное дл€ всех договорников √аза. “ак и не было ответа от √аз на коллективное обращение жильцов дома 15 ул.ƒь€конова. √аз как собственник жиль€ , не выполн€ет своих об€зательств по перечислению средств на капитальный ремонт . ¬ квитанци€х нанимателей строка "капитальный ремонт", выставленна незаконно по проведЄнной проверки прокуратурой јвтозаводского района.Ўиголина јнастаси€ —ергеевна ЌЌовгород ƒь€конова 15-39 2903695

    Ќа основании ¬ашего обращени€ был проведен анализ ситуации, сложившейс€ по данному вопросу. »зучены материалы с изложением существа вопроса от управлени€ жилищной политики ћинистерства социальной политики Ќижегородской области и управлени€ социальных программ и документооборота ќќќ "технопарк", представл€ющие ќјќ "√ј«".
    ¬ случае не разрешени€ поставленных ¬ами вопросов в контролирующих органах и органами муниципальной власти действующее законодательство предусматривает защиту интересов лиц в судебном пор€дке.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


12.07.2010г.
—кажите пожалуйста, почему у нас на заводе не практикуетс€ сокращение рабочего дн€ во врем€ такой сильной жары.ѕо  «ќ“у рабочий день сокращаетс€,если температура воздуха выше 30.

    ¬ насто€щее врем€ действуют —анитарные правила и нормы —анѕиЌ 2.2.4.548-96 Ђ√игиенические требовани€ к микроклимату производственных помещенийї (утверждены ѕостановлением √оскомсанэпиднадзора –‘ от 01.10.1996г. є21), применение которых направлено на предотвращение отрицательного воздействи€ микроклимата рабочих мест и производственных помещений на самочувствие, состо€ние здоровь€ человека и его работоспособность. ”казанные правила распростран€ютс€ на все виды работ и производственных помещений и об€зательны дл€ исполнени€ всеми организаци€ми и предпри€ти€ми.
    –аботодатель об€зан обеспечить техническим оборудованием все рабочие места и создать такие услови€ работы, которые соответствуют нормам охраны труда, а работник в свою очередь имеет право на создание таких условий.
    ≈сли жизни или здоровью работника при нарушении требований охраны труда угрожает опасность, то он имеет право отказатьс€ от выполнени€ работ до устранени€ данной опасности. ѕричем такой отказ от работы не нарушает трудовой дисциплины.
    –аботник, осуществл€€ свое право на труд, отвечающий требовани€м безопасности и гигиены, вправе запрашивать органы государственного надзора и контрол€ за соблюдением законодательства о труде и охране труда, органы экспертизы условий труда и органы профсоюзного контрол€ за охраной труда дл€ проверки условий и охраны труда на его рабочем месте.
    –ассмотрение вопросов производитс€ на основании письменных обращений, имеющих официальную регистрацию контролирующих органов.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


11.07.2010г.
здравствуйте € работаю в ѕ—“.Ќј конвеере температура 30градусов и выше но начальники не только не сокращает рабочую смену но заставл€ют работать в раст€жки.

    –уководство ѕ—“ ("начальники") понимает все сложности работы при повышенной температуре окружающей среды и увеличенного производственного задани€, и делает все возможное дл€ нормализации ситуации.
    Ќеобходимо добавить, что больша€ часть причин организации "раст€жек" св€зана с несвоевременным и некачественным выполнением операций сотрудниками (готовы рассмотреть причины совместно с профсоюзом и любым желающим работником), также организаци€ происходит добровольно с оплатой в соответствии с “  –‘.
    ¬ производстве редко выпускаютс€ распор€жени€ о наказании, только в случа€х опоздани€ без предупреждени€ и значительных нарушени€х требований качества.
    √отовы совместно прорабатывать и рассматривать любые обращени€, св€занные не только с работой.

    ”правл€ющий ѕ—“
    Ћ.¬.ћочалин


10.07.2010г.
«дравствуйте, сейчас на дворе стоит очень жарка€ погода, в машиностроительных цехах (конвейера є1, 3, 4)температура достигает 33-35 градусов, не положено ли по  «ќ“у сокращение рабочего времени на предпри€тии. «аранее благодарю за ответ!!!

    –аботники ѕроизводства грузовых автомобилей ќќќ "јвтозавод "√ј«" работают в особом режиме, ежедневно все конвейера остаютс€ работать сверхурочно. –аботу сильно усложн€ет жара.
    09.07.2010г. были проведены замеры температурного режима на производственных участках цеха сборки грузовых автомобилей, температура воздуха +29 градусов. ѕон€тно, что цеха не приспособлены дл€ таких температур.
    ¬ насто€щее врем€ на конвейерах установлены новые газировальные аппараты, дополнительные кулеры с гор€чей и холодной водой, 12.07.2010н. дополнительно установлены 7 вентил€торов.
    ѕланируетс€ установка (монтаж) п€ти дополнительных зон отдыха в ÷—√ј, в насто€щее врем€ функционирует в полном объеме две такие зоны. ¬ производстве составлен план меропри€тий по улучшению условий труда и культуре производства, где указаны запланированные меропри€ти€ по обеспечению температурного и питьевого режима, за каждым меропри€тием определны сроки исполнени€ и ответственные лица. ѕрофсоюзный комитет держит на контроле выполнение каждого меропри€ти€.

    ѕредседатель профкома
    ѕ√ј ќќќ "јвтозавод "√ј«"
    ≈.». лесова


08.07.2010г.
ƒобрый день, скажите пожалуйста когда на территории завода будут действовать ѕƒƒ?ѕочему водители так относ€тс€ к нам пешеходам (встают на пешеходный переход,не пропускают пешеходов,хот€ за это предусмотрен штраф 500 руб, гон€ют с такой скоростью как будто проходит "‘ормула 1"! —егодн€ 08.07.2010 в 07часов 10 мин € переходила дорогу по "зебре" у  омсомольской проходной,прежде чем перейти € посмотрела по сторонам и удостоверилась,что по близости машин нет.Ќа довольно приличном рассто€нии со стороны √лавной проходной ехал автомобиль. я была на середине "зебры"когда он не сбавл€€ скорости "прилетел" к переходу,но он даже не подумал остановитьс€ перед переходом, а так развернулс€ и обогнал мен€ (с ветерком),что пешеходы которые переходили переход за мной отскочили!!!!! регистрационный номер данного автомобил€ –173–¬! ƒо каких пор водители будут нарушать ѕƒƒ или дл€ наших водителей, которые передвигаютс€ по территории завода правила не действуют? почему к ним не принимают ни каких мер?≈лена јлександровна, ќќќ " ÷ √руппа √ј«" 2-93-82

    ”важаема€ ≈лена јлександровна! ¬аша информаци€ передана в ѕроизводственное управление автомобильного транспорта (ѕ”ј“) ќќќ "“ехнопарк" дл€ прин€ти€ соответствующих мер. ќ прин€тии мер будет сообщено дополнительно. “акже информаци€ передана в √ј» завода.

    «аведующий отделом охраны труда и рабочего контрол€
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ѕ.я. ‘един


07.07.2010г.
имеет ли руководитель право не подписать работнику за€вление на перевод при улучшении условий (дохода и должности) дл€ работника?!  аким документом это регламентируетс€?!

    ќбщие пон€ти€ перевода работника на другую работу определены в стать€х 72, 72.1 “рудового кодекса, в которых перевод допускаетс€ только по соглашению сторон трудового договора (без согласи€ работника - при особых обсто€тельствах). —огласие работодател€ нетребуетс€ в случае увольнени€ работника по собственному желанию - ст.80 “  –‘.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


07.07.2010г.
«дравствуйте!€ одинока€ мать,на руках ребенок-инвалид,попала под сокращение,направлена на опережающее обучение,но вакансий на заводе кроме слесарей и сварщиков нет.я по состо€нию здоровь€ на таких професси€х работать не могу,могут ли по оканчанию обучени€ мен€ уволить,и как мне растить ребенка на стипендию4330+хозработы4330?элктрона€ почта:kaljanva@mail.ru

    ƒл€ решени€ ¬аших вопросов предалагю прийдти на личный прием в ”чебный центр к профсоюзному юристу: пр.Ћенина, д.95, каб.202.  онсультации провод€тс€ бесплатно и только дл€ членов профсоюза.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


06.07.2010г.
«дравствуйте! ћен€ интересует один вопрос: если женщина проработав 31 год не прерыва€ трудового стажа на ¬ертолетном заводе €вл€€сь ¬етераном завода, то имеет ли она права выйд€ на досрочную пенсию быть ¬етераном “руда и расчитывать на льготы. ѕрошу ¬ас ответить на мой вопрос. «аранее ¬ас благодарю.√азизова √ульнара –авилевна, сот.тел.:89600454046, e-mail: zolotce2311@yandex.ru г. азань

    ¬ соответствии с п.4 ст.7 ‘едерального закона от 12.01.1995г. (в ред. от 06.05.2010г.) пор€док и услови€ присвоени€ звани€ "¬етеран труда" определ€ютс€ законами и иными нормативными правовыми актами субъектов –оссийской ‘едерации.
    ѕредлагаю обратитьс€ в ”правление социальной защиты районной администрации г. азань.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


05.07.2010г.
«дравствуйте! —кажите, пожалуйста, какие социальные выплаты и льготы положены матер€м-одиночкам? —пасибо.ћаксимова √.¬.,работница «јјг.

    Ћьготы и преимущества, предоставл€емые одиноким матер€м, можно разделить на: льготы по трудовой де€тельности; льготы по охране здоровь€ и медицинской помощи; налоговые льготы; денежные выплаты.
      льготам по трудовой де€тельности дл€ одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, относ€т: запрет на расторжение трудового договора по ст.261 “рудового кодекса; гарантии при направлении в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное врем€, в выходные и нерабочие праздничные дни по ст.259 “ ; а также льготы по предоставлению отпусков - на основании ст.263 “  коллективным договором организации, где работает мать, может предоставл€тьс€ право на предоставление дополнительного отпуска без сохранени€ заработной платы по ее желанию в удобное дл€ нее врем€ Ц до 14 календарных дней. Ётот отпуск по за€влению работника - одинокой матери может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по част€м. ѕеренесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускаетс€.
    Ћьготы по охране здоровь€ и медицинской помощи одиноким матер€м предоставл€ютс€ в соответствии со ст.22 «акона –‘ Ђќсновы законодательства –оссийской ‘едерации об охране здоровь€ гражданї от 22.07.1993г. N 5489-1. ќдинокой матери в интересах лечени€ ребенка предоставл€етс€ право находитьс€ вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывани€ независимо от возраста ребенка. ¬ этом случае ей выдаетс€ листок нетрудоспособности дл€ предоставлени€ по месту работы.
    Ќалоговые льготы. ¬ соответствии с подп.4 п.1 ст. 218 Ќалогового кодекса –‘ при определении налоговой базы по доходам физических лиц стандартный налоговый вычет в размере 1000 руб. за каждый мес€ц налогового периода распростран€етс€ на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегос€ дневной формы обучени€, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет и предоставл€етс€ налогоплательщикам, на обеспечении которых находитс€ ребенок, €вл€ющимс€ родител€ми или супругами родителей, опекунами или попечител€ми. ќдиноким родител€м налоговый вычет производитс€ в двойном размере и прекращаетс€ с мес€ца, следующего за вступлением их в брак.
    √осударственные пособи€, выплачиваемые одиноким матер€м, не включаютс€ в облагаемый налогом на доходы физических лиц доход граждан.
    ƒенежные выплаты одиноким матер€м и дет€м выплачиваютс€ в размерах и в пор€дке, определенных ‘едеральным законом Ђќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детейї от 19.05.1995г. є81-‘« и ѕостановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации Ђќб утверждении ѕоложени€ о пор€дке назначени€ и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детейї от 04.09.1995г. є883. Ёто:
    - пособие по беременности и родам;
    - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждени€х в ранние сроки беременности;
    - единовременное пособие при рождении ребенка;
    - ежемес€чное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижени€ им возраста полутора лет;
    - ежемес€чное пособие на ребенка.
    Ќа государственные пособи€, выплачиваемые одиноким матер€м, не может быть обращено взыскание в пор€дке исполнительного производства (на основании п.3 ст.69 ‘едерального закона Ђќб исполнительном производствеї от 21.07.1997г. є119-‘«).
    ≈жемес€чное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одиноких матерей назначаетс€ и выплачиваетс€:
    а) если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном пор€дке по указанию матери. ѕри вступлении одинокой матери в брак за ней сохран€етс€ право на получение в повышенном размере ежемес€чного пособи€ на детей, родившихс€ до вступлени€ в брак;
    б) при усыновлении ребенка женщиной, не состо€щей в браке, начина€ с мес€ца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состо€ни€ в качестве матери;
    в) при передаче в установленном пор€дке детей одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам).
    ≈жемес€чное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одиноких матерей не назначаетс€ и не выплачиваетс€, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном пор€дке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак. ¬ случае установлени€ отцовства и внесени€ сведений об отце в актовую запись о рождении ребенка органы загса сообщают органу социальной защиты населени€ по месту жительства матери о внесении соответствующих изменений. ƒл€ назначени€ вышеуказанного ежемес€чного пособи€ одинока€ мать, обращаетс€ в орган социальной защиты населени€ по месту жительства и представл€ет следующие документы:
    - за€вление в письменной форме о назначении ежемес€чного пособи€ на ребенка с указанием в нем сведений о доходах семьи;
    - копию свидетельства о рождении ребенка;
    - справку с места жительства ребенка о совместном его проживании с матерью;
    - справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше шестнадцати лет;
    - справку из органов загса об основании внесени€ в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.
    «аконом Ќижегородской области от 24.11.2004г. є130-« Ђќ мерах социальной поддержки граждан, имеющих детейї дл€ одиноких матерей установлены следующие меры:
    - увеличенное по сравнению с другими гражданами, имеющие детей, ежемес€чное пособие на ребенка;
    - дополнительное ежемес€чное пособие на детей многодетных одиноких матерей с четырьм€ и более детьми;
    - предоставление путевки в детские санатории и санаторно-оздоровительные центры (лагер€) круглогодичного действи€, расположенные на территории Ќижегородской области или возмещение части расходов по приобретению путевки в детские санатории, санаторно-оздоровительные центры (лагер€) круглогодичного действи€, расположенные на территории –оссийской ‘едерации за пределами Ќижегородской области.
    »нформацию о размерах и основани€х предоставлени€ пособий можно получить на сайте профкома ќјќ Ђ√ј«ї в рубрике Ђпрофсоюзна€ хроникаї за 09.11.2009г. Ц Ђдетские пособи€ї, представленную ”правлением социальной защиты јвтозаводского района г.Ќ.Ќовгорода.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


02.07.2010г.
здравствуйте!можно ли по гор€щей путевке отправить ребенка на 2 смены в лагерь"ћ≈„“ј"?и куда обратитьс€?65669≈Ћ≈Ќј

    ѕо вопросу получени€ путевок, в том числе и "гор€щих", следует обращатьс€ в профкомы по месту работы.

    ѕредседатель комиссии по работе
    с детьми профкома ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич





работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)