ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В НОЯБРЕ 2010 ГОДА

 
24.11.2010г.
Уважаемые коллеги! Как Вы смотрите на то, чтобы на сайте профсоюза открыть форум, связанный с трудовой деятельностью как работников различных подразделений, так и работников первичной профсоюзной организации. Да и вобщем про жизнь Автозаводцев.Александр. ООО "Автозавод "ГАЗ"

    Уважаемый Александр!
    Подобный ресурс существовал ранее на news.gaz.ru. Его эксплуатация была приостановлена из-за несоответствия требованиям законодательства РФ, политике Компании и требованиям по защите коммерческой тайны.
    Кроме того, наш сайт является внешним ресурсом, и выносить не рецензируемые рассуждения «про жизнь» с профсоюзного сайта на всеобщее обозрение не считаем разумным.
    Если вы хотите поделиться с профсоюзной организацией о «наболевшем», можете написать на наш электронный адрес, оставить сообщение на сайте профкома в разделе «Напишите нам», позвонить любому специалисту аппарата профсоюзного комитета.
    Для контактов между работниками компании организовано общение посредством коммуникатора.

    Главный специалист отдела орг.работы
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    Т.И.Волынская


24.11.2010г.
здравствуйте. на меня написали докладную с которой я не согласен.как быть ? Волков А.Г уч 225-11

    В соответствии с действующим законодательством факт написания докладной без истребования письменных объяснений от работника не влечет за собой применения к работнику дисциплинарного взыскания.
    Дисциплинарное взыскание на основании ст.193 ТК РФ может применячться не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Оно может быть обжаловано работником в государственную иснпекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


19.11.2010г.
Я являюсь одинокой матерью. Что предпримет работодатель, если я откажусь от корпоративного отпуска в январе 2011года? сот. телефон: 89200537600

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Статьей 123 ТК РФ установлено, что всем работодателям необходимо утвердить график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
    При составлении графика отпусков необходимо иметь в виду, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Такое деление отпуска допустимо только по соглашению работника и работодателя. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
    Отсутствие соглашения сторон по данному основанию не должно за собой нести применение к работник) мер дисциплинарном и материальной ответственности, т.к. они применяются строго в соответствии с нормами действующего законодательства.
    Одинокая мать не входит в перечень категорий работников, которым на основании нормативных законодательных актов РФ и бывшего Союза ССР ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время в соответствии с ч.4 ст. 123 ТК РФ.

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


19.11.2010г.
Когда и на сколько будет повышение заработной платы Воронин Александр Владимирович ПРП 89506203499

    Вопрос повышения заработной платы работникам является наиболее важным для профсоюзного комитета ОАО «ГАЗ» и вынесен на комиссию по рассмотрению и утверждению коллективных договоров предприятий нижегородской площадки Группы «ГАЗ» на 2011 год.
    Подписание коллективных договоров на 2011 год планируется в декабре 2010 года. Информация о конкретных размерах повышения оплаты труда работников предприятий будет представлена после заключения коллективных договоров и утверждения бюджета Обществ

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков


16.11.2010г.
Добрый день.Наша профсоюзная организация является учредителем "Центра содействия садоводства и огородничества". Эта организация ведёт очень бурную коммерческую деятельность-осуществляет торговлю в магазине "Садовод" на ул. Лескова, владеет зданием на ул Сазанова, площади которого сдаются в аренду нескольким фирмам по низким ценам, огороженная территория используется под платную стоянку автомобилей. Всем этим хозяйством заведует Быков Ю.В.и его родственники.Аренда только по бумагам низкая-основную часть предприниматели платят чёрным налом.Стоянка тоже даёт неплохой доход.Все деньги оседают в карманах Быкова и компании.А,ведь, часть этих средств по праву принадлежит нашей профсоюзной организации.Или кто-то из руководства получает зарплату в этой организации? Прошу провести проверку финансовой деятельности "Центра содействия садоводству и огородничеству".Следующие заявления, в случае бездействия, будут направлены в прокуратуру и налоговые органы. С уважением, работник "ГАЗа" Баранова

    ППО в ОАО "ГАЗ" больше не является учредителем Центра содействия садоводству и огородничеству.
    Данная организация является самостоятельным юридическим лицом и проверка ее финансовой деятельности осуществляется налоговыми органами.

    Заместитель председателя
    профкома ОАО "ГАЗ"
    В.В.Художитков


15.11.2010г.
Председателю профкома Газ Морозову от работника проекта "Сайбер" цеха сборки и сварки кузовов. Меня сократили 29.10.2010г., согласно ТК мне должны заплатить 3 средней зарплаты, мне начислили среднею з\пл в сумме 20600 руб, а мне заплатили 14 700, когда я обратилась в БАТИЗ, мне ответили, что денег этих я не увижу, что эта сумма для Биржи, на Бирже мне не сказали, что на числили, то и должны выплатить. Прошу разобраться.

    Приглашаем Вас на личный прием:
  • к председателю профкома ООО "Автозавод "ГАЗ" Груздеву Юрию Поликарповичу (2-92-05, 290-92-05)
  • к заведующему юридическим отделом ППо в ОАО "ГАЗ" Волкову Сергею Геннадьевичу (пр.Ленина, 95, каб.202, 2-95-53, 290-95-53)

    10.11.2010г.
    хотели бы узнать,почему нас на бирже,принимают с оплатой 850 рублей.мы ведь не сами уходили,а попали под сокращение.работники пакру.

        Увольнение по сокращению численности работников ПАКРУ, после его создания на базе бывших ПАК и ПРК, не производилось. Уведомление о планируемых мероприятиях по сокращению численности работников ПАК и ПРК в соответствии с нормами трудового законодательства поступило от представителей Работодателя ОАО «ГАЗ» в профком ОАО «ГАЗ» 29.10.2010г.
        Профком ОАО «ГАЗ», профсоюзные комитеты подразделений в соответствии с делегируемыми полномочиями, участвуют в защите интересов работников - членов профсоюза при проведении мероприятий по сокращению в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
        Предлагаю ознакомиться с информацией, представленной в информационном листе «Профсоюзный юрисконсульт» за ноябрь 2008г. и за март 2009г. (на сайте Профкома в разделе «Периодика»), в которой подробно предоставляется процедура увольнения по сокращению с выплатами выходных пособий от Работодателя и дальнейшим трудоустройством через Центр занятости населения с выплатой пособия по безработице.
        В случае необходимости более конкретной информации предлагаю прийти на личный прием.

        Заведующий юридическим отделом
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков





  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта


    В Июле ...
    В Августе ...

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)