ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


¬ единстве - наша сила!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЋ≈ 2012 √ќƒј

 
23.07.2012г.
можно ли купить дрова и куда обратитьс€

    ѕриобрести товары народного потреблени€ по доступным ценам можно на —кладе-магазине ќќќ ''√ј«вторресурс'', расположенного по адресу: Ќижний Ќовгород, јвтозаводский район, ул. ѕоющева, 10ј (150м от станции метро '' ировска€'')
    –ежим работы: ѕн-ѕ€т с 8:30 до 17:15 (обед с 12:00 до 12:45),
    тел: (831) 290-87-62
    ¬ продаже имеютс€:
  • краска восстановленна€ синтетическа€ в ассортименте разной фасовки (3, 5, 10, 25, 35 и 40 кг);
  • дерев€нные отходы (фанера, брус, доска, рейка, поддоны, опилки и др.);
  • сольвент б/у, растворитель регенерированный фасованный;
  • бочки металлические б/у;
  • отходы полиэтилена, пластмасса (вырубка);
  • полоса стальна€ фигурна€;
  • металлоконструкции б/у (швеллер, двутавр, уголок, трубы, пруток) и др.
         ѕо желанию клиента предоставл€етс€ услуга автодоставки по Ќижнему Ќовгороду и области.

        «аведующий отделом охраны труда
        и рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    18.07.2012г.
    «дравствуйте! ћен€ интересует вопрос про ÷Ѕ— ќјќ √ј«. —тоимость пользовани€ библиотекой составл€ет 1200 руб. в год. ƒл€ школьников и студентов обслуживание обходитс€ сейчас в 840 рублей в год. ƒл€ членов профсоюза скидка 10 рублей в мес€ц (абонемент на мес€ц вместо 100 рублей обходитс€ в 90 рублей). ¬опрос: чем вызваны такие высокие цены в этой библиотеке? Ѕлагодарю за ответ. ураев јртем јлексеевич, ÷—√ј ѕ√ј, уч. 421-10, руководитель (лидер) группы KuraevAA@gaz.ru +79107913865, 6-97-65

        ”важаемый јртем јлексеевич!
        ѕрежде чем ответить на ¬аш вопрос считаем необходимым дать информацию, о том, что из себ€ представл€ет „астное учреждение культуры Ђ÷ентрализованна€ библиотечна€ система ќјќ Ђ√ј«ї („”  Ђ÷Ѕ— ќјќ Ђ√ј«ї).
        ”чредителем нашей библиотечной системы €вл€етс€ ќјќ Ђ√ј«ї.
        ¬ структуру ÷Ѕ— входит ÷ентральна€ библиотека (÷Ѕ), котора€ расположена в ƒ  √ј« и 5 филиалов, которые расположены непосредственно на территории завода, в том числе и в ѕ√ј. 1 филиал работает в ”чебном центре.
        ¬се филиалы обслуживают своих пользователей бесплатно. ¬ ÷Ѕ бесплатно обслуживаютс€ инвалиды, пенсионеры, многодетные семьи, учащиес€ школ. ¬ ÷ентральной библиотеке (÷Ѕ) мы вынуждены были ввести платные услуги, т.к. ÷Ѕ— ќјќ Ђ√ј«ї финансируетс€ частично.
         оллективным договором предусмотрено выделение ÷Ѕ— средств на оплату труда (средн€€ з/п 6000 руб.), на частичную оплату коммунальных услуг и небольша€ сумма выдел€етс€ ѕѕќ в ќјќ Ђ√ј«ї на приобретение книг.
        ¬се заработанные средства идут на оплату аренды помещени€, коммунальных услуг, услуг св€зи, ремонт помещений, приобретение, содержание техники (компьютеры, ксероксы и т. д.), приобретение лицензионных компьтерных программ. “олько за программу Ђћаркї (дл€ создани€ электронного каталога) мы заплатили в 2003году 180000 руб.
        —редства от платных услуг мы тратим и на обеспечение жизнеде€тельности библиотеки в целом. ¬се начина€ с моющих средств, инвентар€, мебели (старые стуль€, например, рассыпаютс€ пр€мо под читател€ми), канцтоваров (бумаги, ручеек), бибтехники (формул€ров, инвентарей и т. д.) и пр. мы покупаем на заработанные средства.
        », конечно, главное назначение библиотеки, как любого информационного учреждени€, это предоставление пользовател€м необходимой информации. ќсуществл€ть эту функцию возможно только при наличии новых книг и периодических изданий, т.е. при регул€рном комплектовании и пополнении книжных фондов. «аработанные средства идут также на пополнение книжного фонда.
        ¬ насто€щее врем€ мы делаем все возможное, чтобы не поднимать цены на платное обслуживание (дл€ справки: цены не измен€лись с 20 ёг) и это на фоне роста цен за коммунальные услуги, на периодические издани€ и т. д. » как бы мы ни старались, а мы стараемс€, поверьте, нам вр€д ли удастс€ обойтись без платных услуг. ћы надеемс€, что мы ответили на ¬аш вопрос. Ќо частным учреждени€м культуры есть альтернатива - муниципальные библиотеки. ƒанные учреждени€ содержатс€ за счет государства и поэтому в них бесплатное обслуживание. ј „”  Ђ÷Ѕ— ќјќ Ђ√ј«ї будет закрыта, как закрыты практически все библиотеки предпри€тий, если откажетс€ от платных услуг.

        ƒиректор „”  Ђ÷Ѕ— ќјќ Ђ√ј«ї
        “.ј.ћухина
        ѕредседатель профкома
        “.Ѕ.ѕроничева


    13.07.2012г.
    «дравствуйте! ѕодскажите пожалуйста в этом 2012 году смена сокращаетс€ перед отпуском на какое количество часов в ќќќ ј« √ј«???

        ¬ графике работы ќќќ "јвтозавод "√ј«" в 2012 году не предусмотрено сокращение рабочего времени в дни накануне отпусков.

        «аведующий юридическим отделом
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    11.07.2012г.
    «ƒ–ј¬—“¬”…“≈. ќбсто€тельства вынуждают мен€ обратитьс€ к вам с просьбой о помощи. ¬ этом году € окончил школу. ¬роде бы ничего особенного все как у всех, но, к сожалению, это не совсем так. я из обычной рабочей семьи, ќтец у мен€ профессиональный водитель, но в аварии получил травму позвоночника и сейчас на инвалидности. ћне хотелось бы работать водителем как мой ќтец . Ќо, из-за того что € инвалид с детства, работодателей эта формулировка в моих документах наверное отпугивает и устроитс€ на работу у мен€ не получаетс€ . я сильно извин€юсь и понимаю, что отнимаю у вас врем€ обраща€сь к вам с просьбой помочь мне . ѕриобрести некондиционную ,,√азель,, которые как € недавно узнал, распродаютс€ (но не дл€ всех) на √ј«е. Ќа которую хватает моих сбережений. “ак как на новую машину мне не накопить. приобретенный ј/ћ с вашей помощи, намного облегчит наш скудный домашний бюджет —пасибо, что уделили внимание и прочли это письмо до конца. »скренне надеюсь на ваше содействие. — надеждой жду вашего ответа. — уважением Ўайт јндрей 18лет Ќ.Ќовгород.Ўј…“ јЌƒ–≈… Ќ.Ќќ¬√ќ–ќƒ 18Ћ≈“ т.89027885403

        ¬се автомобили ќјќї √ј«ї продаютс€ через дилерские сети. ≈сли рассматривать конкретно ¬аш вопрос, то скорее всего речь идет не о некондиции, а об автомобил€х б/у, которые продавались в 2010-2011гг.. Ќа продажу было выставлено около 200 машин с различным годом выпуска и пробегом разного технического состо€ни€. Ёти транспортные средства также продавались сторонним организаци€м.

        «аведующий отделом охраны труда
        и рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    10.07.2012г.
    ¬ июне повысили зар.платы рабочим, –—— должны были бы в июле, но весь процесс заморожен, ѕќ„≈ћ”?!¬се показатели растут,цены на все повышены! ¬сегда платили за проезд, а после повышени€ на 33% стараемс€ проехать зайцами,не ходим в столовую, работаем впроголодь, уже не по карману...неужели трудно хот€ бы на 10% повысить..  рик души инженеров,вед. инженеров.

        ¬едутс€ переговоры профкома ќјќ "√ј«" с руководством √руппы "√ј«" по увеличению оплаты труда работников в 2012г.

        «аведующий юридическим отделом
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков


    10.07.2012г.
    „итаешь ответы на вопросы - стыд и срам за профсоюзную организацию. Ќикаких действий направленных на улучшение условий труда нет.

        ¬ соответствии со ст. 209 “рудового  одекса –‘ Ђ”слови€ труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих вли€ние на работоспособность и здоровье работникаї.
        » утверждать, что: Ђникаких действий, направленных на улучшение условий труда, нетї - это Ђголословної.
        ј тем более, когда данное обращение (письмо) анонимно.
        –азве не проводитс€ работа по аттестации рабочих мест по услови€м труда (где в комиссию по аттестации вход€т председатели профсоюзных комитетов)?
        –азве не провод€тс€ работы по ремонту душевых, гардеробов, туалетов, столовых (предусмотренных комплексным планом по улучшению условий труда), хот€ и с отставанием от графика?
        –азве не ведетс€ работа по улучшению питьевого режима?
        » данные примеры, где участвует профсоюзна€ организаци€, не единичны.
        » если есть где-то какие-либо недостатки, что-то ¬ас не устраивает, то данные вопросы надо решать —ќ¬ћ≈—“Ќќ!

        «аведующий отделом охраны труда
        и рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    01.07.2012г.
    «дравствуйте.Ѕеспоко€т ¬ас рабочие ѕ√ј ÷——  225-11 просим ¬ас разобратьс€ :1) на каком основании нас лешили  “”, только из-за того что мы не вышли 23.06.12.( это крассна€- не рабоча€ суббота). 2) почему рабочим не дают копии договоров? “омилов ј., Ќикольский ј.,  очергаев ј.,‘ролов ћ., ћамонова Ќ.
    * * *
    09.07.2012г.
    ƒобрый день. ќбращаюсь к вам от лица работников уч-ка 225-11 ÷—— . ¬ последнее врем€ положение на нашем участке стало напоминать феодальный строй из учебников по истории. —кладываетс€ такое ощущение, что у нас нет прав вообще!!! ¬се вопросы по нашим правам игнорируютс€, либо трактуютс€ в такой форме, словно мы должны, причем должны во всем, при этом абсолютно не учитываютс€, не наши права, не наши свободы. —итуаци€ на участке напоминает рабство, причем в последнее врем€ в извращенной форме... угрозы, запугивани€, вынуждени€ писать объ€снительные (даже если человек не виноват!!!) "‘илькины грамоты" т.е бумажки с вз€тыми с потолка с причудами начальства принос€т нам на подпись (и если ты отказалс€ расписыватьс€ или в графе подпись ставишь отказываюсь, то заставл€ют писать объ€снительную, с лишением премии). —колько можно это терпеть? ѕочему √ќ—ѕќƒ»Ќ Ћј«ј–≈¬ ¬.√ возомнил себ€ Ѕќ√ќћ??? ѕочему он вынуждает нач участков и соответственно руководителей групп, приносить нам подобные "документы" на подпись? ‘ото подобных писулек прилагаю..можете дружно посме€тьс€....Ќо вместе с тем извещаю вас о том, что если не будут прин€ты меры по самодурству √ќ—ѕќƒ»Ќј Ћј«ј–≈¬ј ¬.√, то данные материалы будут переданы в суд, вместе с тем хочу сообщить, что данные материалы уйдут в ћоскву в главное отделение профсоюза, также будут привлечены средства массовой информации и телевидени€, это не угроза, (фактов нарушени€ со стороны начальства накопилось масса!!!видео-аудио-фото-бумажные писульки)“ерпению постепенно приходит конец, мы не рабы, а люди, если это не пон€тно из данного письма, то будем дружно общатьс€ на камеры, диктофоны, акты, должностные записки, жалобы...список большой, продолжать нет смысла. –азобратьс€ в этой не самой лучшей ситуации в ваших интересах, а мы...мы просто устали и хотим ходить на работу, а не на каторгу с издевательствами в квадратной степени, угрозами, ущемлени€ми прав, насмешками и необоснованными упреками со стороны начальства!!!  оллектив уч-ка 225-11 ÷—— 
    * * *
    13.07.2012г.
    ƒобрый день, вас снова беспокоит участок 225-11, прослушав аудиозапись проведенного вами собрани€ начинаю приходить к выводу, что вы в одной лодке с нашим начальством!!! Ёто крайне грустный факт, т.к раньше € думал, что вы просто многого не знаете, но теперь € вижу, что даже не зна€ конкретики вы покрываете своих подчиненных... — одной стороны € могу вас пон€ть, вы в одной каше варитесь и выносить сор из избы как то € бы сказал, не по человечьи... Ќо с другой стороны, почему бы не отреагировать на письмо соответствующим образом, или вы реально считаете, что письмо было написано от балды? ѕисьмо было написано, в буквальном смысле на грани отча€нь€, т.к руки уже опускаютс€ от того беспредела, который происходит в нашем цехе!!! “о что приподнос€т вам и то, что в реале, абсолютно разные вещи, причем разные настолько, что даже € не всегда понимаю, что от мен€ хот€т!!! ѕервый синоним, который мне приходит на ум (ну например что касаетс€ ѕ— √ј«) Ѕ–≈ƒ!!!!, во первых, люди работают не по рабочим стандартам (если работать по рабочим стандартам, то план мы вообще никогда не выполним), а по какой то идиотской традиции, мы до сих пор работаем ориентиру€сь на кол-во, а не на качество, .... Ќа качество наше вышесто€щее давно наплевало... ѕлавно перейдем на фамилии, начнем с Ѕорзова.. 1) ¬нешний вид... ќбь€сните мне пожалуйста, почему человек занимающий подобную должность выгл€дить как бомж? ѕосмотрите фото выложенные на сайте автозавода, распечатанные и вывешенные у нас в цехе, может быть это и смешно, но почему это выгл€дит именно так... ћне стыдно за наше руководство, в лице Ѕорзова...ќ„≈Ќ№ —“џƒЌќ!!! 2)–еализаци€ ѕ— √ј«: каким образом у нас производ€тс€ замеры? почему замеры производ€тс€ основыва€сь на исключение вообще всего? Ќеправильно прощитанные канбаны, из за этого либо завалы деталей на рабочих местах, либо наоборот их недостаток... 3)  айзены... ¬от огромна€ тема дл€ разговора))) ќбь€сните мне пожалуйста, если мы берем пример с той же японии, то почему у нас все происходит с какойто непон€тной плановой- умноженной-восмикратно-удвоенной в квадратной степени жаждой прогнутьс€ перед вышесто€щими??? (хот€ на деле кайзены, ну да те самые в основном бред)??? ¬ €понии все совсем по другому...кайзены пишутс€ обычными работ€гами и к примеру из тыс€чи выбираетс€ 2-3 кайзена (действительно работающих) после этого, денежные средства вырученные от внедрени€ –јЅќ“јёў»’ кайзенов, раскидываютс€ на работ€г, а не на начальство(как у нас).... 4)  ак пон€ть формулировку, план по кайзенам???? 5) я ушел от основной темы.....—обрание которое было проведено, с одной стороны спасибо, но с другой....ѕочему письмо было прочитано не полностью??? ƒовожу до вашего сведени€, что недочитанное письмо будет распечатано в множественном экземпл€ре.... ћогу вас заверить, что  ј∆ƒџ… работник уч-ка 225-11 будет ознакомлен с полным текстом вышеупом€нутого письма. я понимаю, что подобный шаг с моей стороны слегка перевернет вашу сказку, о каком то нехорошем пишущем мальчике или девочке, но....увы и ах, давайте наконец относитьс€ честно, как к самим себе, так и к тем, кто нас окружает... » по поводу фото-видео-аудио материалов, повторюсь еще раз....Ё“ќ не Ў”“ ј!!!  огда придет врем€, данные материалы будут обнародованы////(Ќу конечно если к нам не начнут относитьс€ как к люд€м) ¬опрос в другом, каким образом это отразитс€ на вас? ѕодумайте, проанализируйте, надеюсь вы достаточно умный человек и понимаете, что в следующий раз обычным собранием открутитьс€ не получитьс€....коллектив участка 225-11
    * * *
    21.07.2012г.
     лесовой ≈лене »вановне. ≈лена »вановна здравствуйте, вас беспокоит один из членов инициативной группы св-к ћ — уч-ка 225-11 ÷——  ћалюшин ¬.¬. —итуаци€, котора€ сложилась на нашем участке (рассылка от анонимного пользовател€), очерн€ет не только наш участок, но и каждого в отдельности работника нашего коллектива, было непри€тно читать эти письма и обидно за нас простых рабочих, обидно за обвинени€ в адрес начальства, обидно за репутацию людей, которые стараютс€ сделать нашу работу лучше. я отработал в данном коллективе более 5 лет, за 5 лет многое произошло на участке, мен€лись руководители, рабочие, но тем не менее коллективн всегда был дружным, да конечно были недомолвки, конфликты, иногда даже серьезные конфликты, но все эти проблемы мы всегда решали все вместе в рабочем пор€дке, ведь мы все живые люди и проблемы у всех похожи, по сути неважно кто ты, начальник или простой рабочий, проблемы от этого не приобретают разный характер. ћы никогда не выносили сор из избы. Ѕывали ситуации, когда начальство нас не слышало, тогда (возьмем к примеру мен€) обращались к вам ≈лена »вановна, а если учесть то что € не состою в профсоюзе и на мои просьбы или жалобы вы всегда реагировали, то ничего кроме благодарности выразить вам € не могу, подвед€ дл€ себ€ итог за последние 5 лет, вид€ вашу работу, € снова решил вступить в профсоюз (думаю это о многом говорит), ’очетс€ поблагодарить вас за ваш труд, за ваше стремление помочь, решить наши проблемы и в частности мои проблемы. “акже хочетс€ поблагодарить всех, кто так или иначе помогает нам простым рабочим решать наши проблемы. — уважением. –аботник уч-ка 225-11 ћалюшин ¬.¬


        ѕо коллективному обращению работников участка 225-11 ÷——  ѕ√ј ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї о начислении доплаты за рост производительности труда (505 вид оплаты) с учетом установленного работникам коэффициента производительности труда - ѕ“ (в обращении - “”). ѕоложение о доплате утверждено приказом по 000 Ђјвтозавод Ђ√ј«ї от 12.07.2010 є 215,таблица коэффициентов с перечнем факторов, вли€ющих на размер коэффициента ,в действующем варианте утверждена приказом от21.11.2011 є 339. ¬ июне 2012года работникам указанным в обращении, установлен  ѕ“= 0, подписи работников в протоколе имеютс€.
        ѕо данному вопросу было проведено рабочее собрание коллектива участка 225-11, было дано разъ€снение о пор€дке применени€ Ђѕоложени€ о доплате за рост производительности трудаї.
        ѕосле проведени€ собрани€, был оформлен протокол рабочего собрани€, составлен план меропри€тий по устранению высказанных замечаний, где были указаны ответственные и сроки их выполнени€. ѕлан меропри€тий по улучшению условий труда на участке 225-11 цеха сборки и сварки кабин утвержден управл€ющим ѕ√ј Ќиколенко A.M. согласован с ответственными за выполнение меропри€тий. 2. ѕри оформлении на работу работнику выдают на руки 2-ой экземпл€р трудового договора под роспись.

        ѕредседатель профкома
        ѕ√ј ќќќ "јвтозавод "√ј«"
        ≈.». лесова


    09.07.2012г.
    «дравствуйте, подскажите пожалуйста, остались акции на руках, девидентов не получаю.  уда обратитьс€ ? √орбунова ≈.¬. -6-43-59

        ѕо выплате дивидендов и продажи акций √ј«а предлагаю обращатьс€ в организацию занимающуюс€ данными вопросами - ‘илиал ќјќ "ћежрегиональный регистраторский центр" в √.Ќ.Ќовгород по адресу: 603004, √.Ќ.Ќовгород, пр.Ћенина, д.119, тел. (831) 295-91-17.

        «аведующий юридическим отделом
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков





  • ј ÷»я


    работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    "ћ≈„“ј"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)