ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ ќ “яЅ–≈ 2012 √ќƒј

 
30.10.2012г.
«дравствуйте!я нахожусь в декретном отпуске,недавно ребЄнок начал посещать детский сад,а € пока не вышла на работу!ѕоложена ли мне компенсаци€ за оплату детского сада в виде 50%?» куда обратитс€?
* * *
ѕодскажите пожалуйста?ѕоложена ли мне компенсаци€ в виде 50% за детский сад,если € ещЄ не вышла на работу?Ќахожусь в декретном отпуске.куда обратитьс€?≈лена ћ.

    Ќа основании приказа по ќјќ Ђ√ј«ї от 16.01.2008 є1/12.06.00/3 (с внесением изменений от 25.05.2010г.) работникам ќбщества предоставл€етс€ компенсаци€ стоимости услуг по содержанию детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждени€х Ц до 50% ежемес€чной фактической стоимости услуг, св€занных с содержанием ребенка в ћƒќ”, но не более 500 рублей.
     омпенсаци€ распростран€етс€ на всех работников ќбщества и выплачиваетс€ до достижени€ ребенком возраста 8 лет при условии соблюдени€ работником - родителем ребенка трудовой дисциплины.
    ƒл€ получени€ компенсации работник об€зан написать письменное за€вление на им€ директора по персоналу по форме и предоставить это за€вление, а также справку из ћƒќ”, справку с места работы (учебы) матери в отдел внутренних коммуникаций и реализации социальных программ. ƒо 20 числа каждого мес€ца работник также предоставл€ет оплаченный ежемес€чный счет за услуги, св€занные с содержанием детей в ћƒќ”.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


27.10.2012г.
 огда будет увеличение заработной платы? ÷—√ј

    ¬ соответствии с решением ”  "√руппа "√ј«" в декабре 2012 года на р€де предпри€тий запланирован пересмотр уровней заработных плат с учетом диференцированного подхода.
    Ќа основании действующего трудового законодательства при изменении в оплате труда работников представител€ми –аботодател€ будут произведены разъ€снени€ условий оплаты труда.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков


26.10.2012г.
–еб€т € извин€юсь но не могу на сайте газ ничего написать по поводу одного идиотства с соболем.  онкретно:по замене ма€тников в вашей инструкции сказано что не снима€ сошки его нужно вытащить наверх. Ѕ–≈ƒ. ќн упираетс€ именно сошкой в раму. „тобы сбить сошку- ну это надо из-тьс€.Ѕольша€ просьба передать это письмо вашему техотделу, и втора€ просьба организовать на сайте раздел жалоб и предложенийћатвеев ј. ». 89523714047

    1.  сожалению, автор вопроса не указал год изготовлени€, модель и комплектацию своего —обол€, а также год издани€, автора, издательство, выпустившее инструкцию (встречаютс€ инструкции, не имеющие отношени€ к √руппе √ј«), но, исход€ из предоставленной информации, можно ответить следующее:
    1.1. операцию Ђпо замене ма€тников, не снима€ сошкиї можно выполнить при вывешенном колесе;
    1.2. на практике бывают все же отдельные случаи, когда эту операцию не удаетс€ выполнить даже при вывешенном колесе, в этом случае рекомендуетс€ выпрессовать съемником шарнир в соединении сошки и продольной т€ги, а не Ђсбивать сошкуї;
    1.3. более исчерпывающую информацию и консультации по данному вопросу можно получить у “ихонова јлексе€ »вановича, начальника отделени€ ремонтной документации и запасных частей, ќќќ Ђќбъединенный инженерный центрї, тел. 2-92-96, сот. 89200333121, эл. почта TihonovAI@gaz.ru.;
    1.4. письмо тов. ћатвеева ј.». будет передано в отделение ремонтной документации и запасных частей;
    2. в отношении организации разделов сайта тов. ћатвееву ј.». можно порекомендовать посетить имеющиес€ официальные сайты и форумы Ђгазелистов и газелеводовї, сайт Ђ√ј«ельї, соответствующей тематики.
    ¬с€ информаци€ в письме, приведенна€ мной в качестве частного лица, не €вл€етс€ официальным ответом Ђ√руппы √ј«ї и не может быть ассоциирована с де€тельностью Ђ√руппы √ј«ї.

    ¬едщий инженер по испытани€м
    ќќќ "ќ»÷"
    ƒ.¬.Ўестоперов


25.10.2012г.
«драствуйте!ѕочему рабочим ј« √ј« выдают такие безобразные куртки ватные (фуфайка)? ќни очень тонкие, непростроченные и поэтому весь ватин спалзает.’отелось бы такие же, как и у »“–. рабочие ј« √ј«

    ”важаемые работники ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї!
    ƒл€ того, чтобы нам предъ€вить претензию к торгово-закупочной компании, по поводу качества ватных курток(фуфаек), просим ¬ас принести куртку со сползшим ватином в профком ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї (прес.є2, каб.417)
    6-43-92 - ћитрофанов Ћ.Ё.- председатель профкома ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї
    2-90-12 - ‘ильченков ¬.Ќ.- зам. председател€ профкома ќќќ Ђјвтозавод Ђ√ј«ї


16.10.2012г.
Ѕлагодарим председател€ профкома ќќќ "—ервисный центр" ѕлеханову »рину јлександровку за интересную и хорошо организованную экскурсионную автобусную поездку в город ћуром дл€ работников ќќќ "—÷".–аботники ќќќ "—ервисный центр"

    Ѕез комментариев.


16.10.2012г.
Ќас перевели на карточки ¬“Ѕ-24. ќбещали развитую систему банкоматов. Ќо этого нет. —оцгород-2 всего один банкомат.Ќа ёжном шоссе -нет вообще ни одного. Ќа Ћескова - один посто€нно не работующий . оммунальные платежи оплатить невозможно.Ќе решен вопрос о компенсации за питание.Ќе все столовые обеспечены аппаратами.«ачем было переводить на другой банк .¬езде очереди и скандалы.ƒл€ того чтобы сн€ть деньги нужно ехать с двум€ пересадками и хорошо если деньги есть.”¬Ћ ѕ—“

    Ќа сегодн€шний день в рамках зарплатного проекта ¬“Ѕ-24 на территории јвтозаводского района функционируют 26 банкоматов. ¬ среднем на каждый банкомат приходитс€ около 300 человек, что соответствует установленным нормам обслуживани€.
    ƒействительно на ёжном шоссе нет ни одного банкомата, но р€дом в магазине Ђ–айцентрї на ул. 6-ой микрорайон он функционирует.
    ¬ насто€щее врем€ производитс€ мониторинг по загруженности и расстановке банкоматов на территории района. Ќаибольша€ загруженность банкоматов Ц после работы в дни выдачи заработной платы, остальное врем€ банкоматы практически не зан€ты.
    “акже уточн€етс€ список столовых на территории завода, где дополнительно будут установлены терминалы ¬“Ѕ-24. ƒл€ получени€ доплаты (компенсации0 за питание в данный переходный период (с —Ѕ –‘ на ¬“Ѕ-24) необходимо сохран€ть кассовые чеки столовых, а в дальнейшем при возникновении спорных ситуаций предъ€вл€ть их в ќќ“»«.

    «аведующий отделом охраны
    труда и рабочего контрол€
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


16.10.2012г.
«дравствуйте.„ита€ то,что вам пишут другие сотрудники, по поводу заработной платы, вижу везде один и тот же ответ:"¬ насто€щее врем€ ведутс€ активные переговоры профкома ќјќ "√ј«" с руководством √руппы "√ј«" по увеличению оплаты труда работников в 2012г." переговоры ведутс€, а есть ли сдвиги или это просто "штамп". ƒайте пожалуйста более развернутую информацию.¬италий ƒѕ  ј« √ј«

    ¬италий! ќставьте свой контактный телефон. ѕереговоры ведутс€. ≈сть конкретный результат, по которому скоро выйдет официальный документ.

    ѕредседатель профкома
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


16.10.2012г.
—кажите,пожалуйста,когда дадут отопление? ’олодно! орпус ÷—√ј
* * *
15.10.2012г.
 огда будет включено отопление? «амерзаем!!!

    ѕо представленной информации гл. энергетика ќјќ Ђ√ј«ї  озлова —.Ѕ. в конце прошлой недели был подписан приказ о начале отопительного сезона и пуске тепла в подразделени€ √руппы Ђ√ј«ї.
    “ак в п€тницу-субботу были подключены к отоплению автомеханический техникум, заводские поликлиники.
    — 15.10. по мере заполнени€ труб теплоносителем начнутс€ подключени€ к теплу цехов завода.
     орпус ÷—√ј также планируетс€ подключить на этой неделе.

    «аведующий отделом охраны
    труда и рабочего контрол€
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


15.10.2012г.
13.10.2012 профком ќќќ "—ервисный центр" организовал работникам —÷ экскурсионную поездку в г. ћуром. ’очетс€ выразить благодарность председателю профкома ѕлехановой ».ј. за организацию замечательной обзорной экскурсии, за посещение действующих монастырей и пам€тных мест —в€тых ѕетра и ‘евронии, а так же св. источника в с.  арачарово. Ѕудем ждать новых экскурсий!!! —пасибо. ¬ерещагина Ќ.ј., начальник отдела т. 2-89-32 и еще 39 работников ќќќ "—ервисный центр"

    Ѕез комментариев.


11.10.2012г.
«дравствуйте, подскажите пожалуйста:  огда уже наконец будет повышатьс€ зарплата в Ћѕ”, санитарки получают по 4,5 тыс.руб в мес€ц, из них 1,5 тыс.руб. надо отдать за детский сад, € уж не говорю про квартплату!!!на что жить - то??

    ¬ ответ на ¬аш запрос о сумме заработной платы младшего медицинского персонала, а именно санитарок, в Ћ11” Ђ÷ћѕ √ј«ї :ообщаем. что минимальна€ заработна€ плата санитарок" соответствуеч ѕостановлению ѕравительства Ќижегородской области от 1 5,10.2008i. є462 Ђќб оплате груда работников государственных учреждений здравоохранени€ Ќижегородской областиї и составл€ет с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, а гак же доплаты до ћ–ќ“ 4612.00руб.
    —редн€€ заработна€ плата младшего медицинского персонала с учетом отделени€, в котором производитс€ работа, а также фонда материального стимулировани€ (от 300 ли 500 руб.) утвержденного положением об оплате труда работников Ћѕ” Ђ÷ћѕ √ј«ї и возможностью подработки колеблетс€ от 5012.50руб. до 10352.94 руб. в мес€ц.

    ».о.генерального директора Ћѕ” "÷ћѕ √ј«"
    ».¬.“аланова


01.10.2012г.
¬ прошедшие выходные с 5 по 7 окт€бр€ в ќќќ "јвтозавод "√ј«" силами моложежного актива при полной поддержке профсоюза был организован культурно-массовый выезд молодежи в д/о ћечта. ¬се очень понравилось, исключительно положительные эмоции. ¬ыражаем огромную благодарность профсоюзу ќќќ "јвтозавод "√ј«" в лице председател€ ћитрофанова Ћ.Ё., а так же молодежному активу ќќќ "јвтозавод "√ј«" за организацию и проведение выезда. ќчень хочетс€, чтобы проведение подобных меропри€тий вошло в традицию. ≈ще раз спасибо!  оллектив молодежи фунциональных служб.

    Ѕез комментариев.


01.10.2012г.
”же больше года в столовой є16(÷—√ј)не работат микроволновка,учитыва€ меню :одни круп€ные гарниры даже осенью берем обед из дома и едим холодным.6-45-62 ѕрыткова

    ¬ соответствии с требовани€ми Ђѕравил по охране труда на предпри€ти€х и в организаци€х машиностроени€ ѕќ“ –ќ - 14000 - 001 - 98ї на территории завода, а также его структурных подразделений специально отведены места дл€ приготовлени€ и приема пищи (столовые).
    ”слуги по приготовлению пищи и организации питани€ дл€ работников Ђ√руппы √ј«ї оказывает ќќќ Ђ орпус√рупп ÷ентрї, который отвечает и за качество приготовленной пищи и за ассортимент приготавливаемых блюд. јссортимент блюд готовитс€ по системе 4-2-4: на выбор: 4 салата, 2 первых блюда, 4 вторых блюда.
    ѕриносить с собой (из дома) продукты питани€ нельз€, т.к. в заводе отсутствуют услови€ дл€ их хранени€ (отсутствуют холодильники). ј практически по всем продуктам питани€ есть санитарные нормы по срокам их хранени€.
    ¬ некоторых подразделени€х завода за счет средств работодател€ в столовых установлены микроволновые печи, которые служат только дл€ подогрева пищи приготовленной ќќќ Ђ орпус√рупп ÷ентрї, а не домашней пищи. –азогрева€ пищу принесенную из дома, ¬ы подвергаете опасности не только себ€, но и ¬аших коллег.
    ≈сли ¬ам что-то не нравитс€ в обслуживании по питанию, ѕ–≈ƒЋј√јё ƒ≈Ћј“№ «јѕ»—» ¬ Ђ нигу отзывов и предложенийї, котора€ находитс€ в каждой столовой.

    «аведующий отделом охраны
    труда и рабочего контрол€
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов





работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)