ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В ИЮЛЕ 2013 ГОДА

 

26.07.2013г.
Хочется поблагодарить председателя профкома ООО "Сервисный центр" Плеханову И.А. за поездку 25.07.2013 на теплоходе "Камелот". Как важно после рабочего дня отдохнуть совместно с дружным коллективом СЦ!! СПАСИБО, Ирина Александровна! Будем ждать новых поездок!Коллектив ООО "Сервисный центр"

Без комментариев.


22.07.2013г.
спасибо за ответ на счет столовой GM это просто абсурд люди вам что скаты должны бежать есть быстро чтобы не опоздать или наверное легче путину написать 88963756

    Работы по ремонту и открытию столовой на проекте GM планируется завершить в конце 2013г. – начале 2014г.

    Заведующий отделом охраны труда и
    рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
    В.Н.Орехов




20.07.2013г.
когда станет нормально проходить наш отпуск никому ненужны целый месяц отдыха в январе - мы там две недели гуляем праздники за бесплатно а потом еще две недели за жалкие 6.000 рублей -месяц без денег а потом еще два месяца получаем неполностью .лучше неделю отпуска отдать в январе на праздники а три недели гулять летом

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что всем работодателям необходимо утвердить график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. На основании коллективного договора Общества на ГАЗе предусмотрено согласование графика отпусков с профсоюзным комитетом подразделения Общества.
    При составлении графика отпусков необходимо иметь в виду, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Такое деление отпуска допустимо только по соглашению работника и работодателя. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).
    Отсутствие соглашения сторон по делению отпуска на части в конкретные временные рамки не должно за собой нести применение к работнику мер дисциплинарной и материальной ответственности, так как они применяются строго в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
    Для решения Вашего вопроса по существу - необходима конкретизация адресата и место Вашей работы.

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков




20.07.2013г.
Как выйти из профсоюза?Загрядская Наталья Витальевна, 89081686138

    Для того чтобы выйти из членов профсоюза, необходимо лично обратиться в профсоюзный комитет своего подразделения, написать заявление в свободной форме и сдать свой профсоюзный билет.
    Ваше заявление будет расмотрено на заседании профсоюзного комитета в течении 1 месяца.

    Главный специалист отдела
    организационной работы ППО в ОАО "ГАЗ"
    Т.И.Волынская




19.07.2013г.
Остался 1 день до начало отпуска, до сих пор не перечислены отпускные. Безобразие и безнаказанностьработники ОАО "ГАЗ"
* * *
17.07.2013г.
с 22 июля 2013 г идём в корпоративный отпуск. Отпускные деньги быть перечислены на сберкарту за 3 рабочих дня до начала отпуска. На сегодняшний день, 17 июля, отпускные до сих пор не перечислены. Почему?

    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работника от работодателя производится не позднее чем за 3 дня, т.е. выплата Вам отпускных денег при уходе в отпуск 22.07.2013г. должна быть произведена до 19.07.2013г. Фактов нарушений трудового законодательства по данному основанию на Нижегородских предприятиях Группы ГАЗ в течение длительного времени не выявлялось.
    В случае не выплаты Вам данных денежных средств в указанные сроки предлагаем, для принятия мер, проинформировать профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» - где и в отношении кого нарушается законодательство.

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков



17.07.2013г.
Обедали в столовой №16 которую обслуживает ООО "Корпус Групп Центр". Какого же было наше удивление, когда получив чек мы обнаружили, что стоимость масла для гарнира оказывается не входит в стоимость гарнира и его надо оплатить отдельно, аж 1руб 50 коп! Ни в одной другой столовой такого нет. Просим объяснить

    В данном случае речь идет не о масле для гарнира - оно там уже есть по технологии приготовления гарнира.
    Это дополнительный продукт как и масло растительное, горчица, майонез и прочее : по дополнительному перечню.
    Каждый покупатель имеет право как купить дополнительно что-то (как, например, некоторые люди дополнительно в суп вермишелевый добавляют майонез - и платят за этот майонез), так и не покупать. Это во всех предприятиях абсолютно.

    Зам.директора по корпоративному
    питанию ООО "КорпусГрупп Центр"
    Филиал в Г.Нижнем Новгороде
    Е.А.Артемьева



17.07.2013г.
Скажите пожалуйста во время корпоративного отпуска на заводе будут работать столовые?если будут то какие.... Бухгалтерия ООО "КЦ Группа ГАЗ"

    В соответствии с информацией представленной в профком ОАО "ГАЗ" руководством ООО "КорпусГрупп Центр" в период корпоративного отпуска с 22.07. по 03.08. на территории Нижегородской площадки будут работать 7 предприятий питания:
  • №10 (ТЭЦ);
  • №24 (цех сборки автомобилей проекта Volkswagen/Skoda);
  • №38 (Инструментальное производство);
  • №44 (ООО "Сервисный центр");
  • №71 (цех сварки автомобилей проекта Volkswagen/Skoda);
  • №84 (ООО "ЗШП");
  • №90 (ООО "УК "Группа ГАЗ").

        Заведующий отделом охраны труда и
        рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Орехов



    10.07.2013г.
    Почему цены на обеды в столовых корпус групп такие дорогие - это абсурд когда кусок курицы стоит 50 рублей когда в магазине коллогрм стоит 65 рублей -откуда везут нам такие дорогие продукты -это что обман

        Цены на всю обеденную продукцию формируются централизованно и являются едиными для всех предприятий питания филиала ООО «КорпусГрупп Центр» в г. Н. Новгород.
        Цена реализации на любое блюдо, в т.ч. и на блюда из кур, формируется с учетом фактических затрат компании. В них входят: стоимость самого сырья, затраты на закупку, транспортировку и хранение продуктов, обработку сырья, арендную плату за складские помещения, энергоносители, заработную плату сотрудникам, обязательные выплаты и налоги и т.н.
        Спецификой сферы питания является то, что в цену готового продукта кроме того, включаются затраты, связанные с предоставлением условий для приема пищи - это аренда помещений столовых, аренда оборудования, затраты на приобретение кухонного инвентаря, посуды, приборов, моющих и дезинфицирующих средств, мебели и т.п.
        Калькуляция цены на все блюда, в т.ч. и блюда из кур, составляется в соответствии с закладкой продуктов, предусмотренной Сборником технологических нормативов и с учетом фактичеких затрат по всем вышеперечисленным статьям расходов.

        Зам.директора по корпоративному
        питанию ООО "КорпусГрупп Центр"
        Филиал в Г.Нижнем Нвогороде
        Е.А.Артемьева


    09.07.2013г.
    Просим Вас пояснить по какой причине закрывается столовая № 5, которая находится в здании Управления оборудования с 10.07.2013 по 14.10.2013гг.? Нам бы не хотелось ходить в другие столовые по причине их отдаленности. Численность нашего управления 25 человек. Нам предлагается посещать на выбор 3 столовые, которые территориально находятся в 7-10 минутах ходьбы от нашего здания: № 66 (ОИЦ) – в которую у нас нет пропуска на вход № 75 (Прессовая кузница)- которая тоже закрывается с 19.07.2013г. № 44 (Сервисный центр)- в которой большие очереди, и у нас нет возможности уложится в свой обеденный перерыв. Согласно п.6.10 Коллективного договора на 2013год Работодатель обязуется обеспечить работу столовых и раздаточных пунктов в местах, максимально приближённых к местам выполнения Работниками трудовых функций, с целью качественного и полноценного питания Работников. итоге у нас ухудшается условия использования льготного питания работников. ООО "АЗ ГАЗ" Управление расчетов с контрагентами

        Закрытие ряда столовых на территории Нижегородской площадки Группы «ГАЗ» обусловлено рядом причин, возникших в ООО «Корпус Групп», оказывающем услуги питания на территории завода:
  • значительная нехватка персонала поваров, уборщиц, кассиров;
  • открывается новая столовая на проекте VW/Skoda.
        По договоренности профкома с руководством УК Группы «ГАЗ» и «Корпус Групп» работа столовых будет возобновлена по мере набора персонала.

        Заведующий отделом охраны труда и
        рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Орехов



    07.07.2013г.
    ПОЧЕМУ отменили санатории для отдыха трудящихся сейчас санаторные путевки на три дня и в них нет лечения - зачем нужны такие путевки?

        На Нижегородских предприятиях Группы "ГАЗ" созданы комиссии, которые ведут учет нуждающихся в отдыхе и санаторном лечении работников и их детей.
        Исходя из финансовых возможностей предприятия самостоятельно решают какие путевки приобретать.
        Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать где вы работаете. Буду Вам признателен, если Вы назовете себя и оставите номер контактного телефона.

        Председатель профкома
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.В.Солодов



    07.07.2013г.
    когда откроют столовую в GM люди стоят в очереди в 80 столовой литейный цех и порой опаздывают. 88963756

        Открытие столовой на GM в ближайшее время не планируется.
        Профсоюзный комитет ОАО "ГАЗ" неоднократно выходил с предложением к руководству предприятия о необходимости откурытия столовых не только на GM, но и на проектах Daimler, VW/Skoda, а также столовой №7 в кузовном корпусе.
        12.07.2013г. планируется открытие столовой №24 на Проекте VW/Skoda, которое частично может решить вашу проблему.

        Заведующий отделом охраны труда и
        рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Орехов



    02.07.2013г.
    Будет ли меняться страховой медицинский полис нв заводе,или получать где-то в другом месте Работники ИП

        Срок действия страховых медицинских полисов работников Инструментального производства истекает в декабре 2014 года.
        Если необходима помощь в решении данного вопроса в индивидуальном порядке прошу обращаться персонального в профсоюзный комитет Инструментального производства или по тел. профкома ИП 3-93-04.

        Председатель профкома
        Инструментального производства ОАО "ГАЗ"
        С.А.Кулагин



    02.07.2013г.
    Здравствуйте! Могу ли я к вам устроиться на работу если у меня не погашена судимость? Я хочу работать имне это просто необходимо т.к. в декобре у меня должен родиться ребенок, а я не могу устроиться на работу, только не офицеально и с очень маленькой зарплатой. Я уже просто не знаю что делать, я в отчаинье!Бугров Андрей Сергеевич

        Трудоустройство на Нижегородские предприятия Группы «ГАЗ» производится через кадровые службы предприятий:
        ОАО «ГАЗ» - пр.Ленина , 95, главный вход, 1 этаж, каб.114, тел. 290-95-07, 8-910-795-14-91
        ООО «Автозавод «ГАЗ» - пр.Ленина, 95, 2-й подъезд (над Музеем), 4 этаж, каб.24, тел.290-88-54
        Все вакансии на сайте: www.gazgroup.ru
        Необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, военный билет, документ об образовании.

        Заведующий юриичеким отделом
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков






  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта


    В июле ...
    В августе ...

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)