ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


¬ единстве - наша сила!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ ЌќяЅ–≈ 2013 √ќƒј

 


29.11.2013г.
ƒобрый день! ѕодскажите, почему не работают электронные часы у главной проходной?Ќатали€


    ¬ насто€щее врем€ часы, расположенные с главной проходной, сломаны и наход€тс€ в ремонте. —о слов представител€ ќќќ Ђ—ервисный центрї ремонт часов будет завершен в конце декабр€ 2013г. Ц €нваре 2014г. по мере поступлени€ комплектующих.

    «аведующий отделом охраны труда и
    рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов




28.11.2013г.
” мен€ так называемый "загуленный отпуск", и мен€ ежегодно отправл€ют в корпоративные отпуска, что будет, когда мен€ отправ€т на пенсию? — мен€ удержат деньги за этот отпуск?


    “рудовой кодекс –‘ не предусматривает возможности частичной оплаты отпуска Ц пропорционально отработанному работником времени. ≈сли отпуск даетс€ авансом, работник вправе рассчитывать, что он будет предоставлен и полностью оплачен. ¬ св€зи с этим, при увольнении работника по собственному желанию с основанием ухода на пенсию - до окончани€ того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель производит удержани€ из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска (абз.5 ч.2 ст.137 “  –‘). “ем самым погашаетс€ имеюща€с€ задолженность работника перед работодателем.
    ¬ случае не произведени€ данного удержани€ из заработной платы при расчете по увольнению работника эта задолженность может быть взыскана работодателем путем обращени€ в суд.

    «аведующий юридическим отделом
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.√.¬олков




25.11.2013г.
’ќ„” ѕќЅЋј√ќƒј–»“№ ѕ–ќ‘—ќё«Ќ”ё ќ–√јЌ»«ј÷»ё ќјќ "√ј«" «ј ѕ–≈¬ќ—’ќƒЌџ… ѕ–ј«ƒЌ» , ѕќ—¬яў≈ЌЌџ… ƒЌё ћј“≈–»  ќ“ќ–џ… —ќ—“ќяЋ—я 24.11.13 ¬ ƒ  √ј«!!! ”„ј—“Ќ»÷ј  ќЌ ”–—ј.




22.11.2013г.
в зааг женшины выкатывают тележки с детал€ми по 200-300 кг сколько кг положено по закону быть?(вес тележки пустой 100 кг)зааг


    ¬ соответствии с "ћежотраслевыми правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ѕќ“ –ћ 007-98" регламентируетс€ не вес тележки, а усилие, прилагаемоле к ней дл€ того, чтобы сдвинуть ее с места и в ддальнейшем ее перемещать.
    ƒл€ женщин прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

    «аведующий отделом охраны труда и
    рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов




19.11.2013г.
«дравствуйте, пожскажите пожалуйста, могу ли € не идти в корпоративный отпуск в €нваре, а вз€ть отпуск на 28 дней в июле?


    Ќа основании коллективного договора ќбщества на √ј«е предусмотрено, что ежегодные оплачиваемые отпуска работникам предоставл€ютс€ согласно √рафиков отпусков, согласованных с ѕрофсоюзным комитетом (ѕрофком подразделени€ ќбщества) и обеспечивающим нормальный ход производства.
    ѕри составлении графика отпусков необходимо иметь в виду, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. “акое деление отпуска допустимо только по соглашению работника и работодател€. ѕри этом хот€ бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 “  –‘). “.е. деление отпуска должно производитьс€ при ¬ашем письменном согласии на это Ц оформлением документации по данным вопросам занимаетс€ кадрова€ служба.
    –€ду категорий работников предусмотрено «аконом об€зательное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в удобное дл€ них врем€:
  • работникам в возрасте до 18 лет (ст.267 “рудового кодекса –‘);
  • участникам ¬ќ¬ и приравненным к ним лицам (п.1 подпункт 13 ст.15 закона –‘ "ќ ветеранах" є5-‘« от 12.01.1995г.);
  • инвалидам войны (п.1 подпункт 17 ст.14 закона –‘ "ќ ветеранах" є5-‘« от 12.01.1995г.);
  • ветеранам боевых действий (п.1 подпункт 11 ст.16 закона –‘ "ќ ветеранах" є5-‘« от 12.01.1995г.);
  • родители и жены военнослужащих - погибших или получивших увечь€ (ст.7 закона ———– "ќ неотложных мерах по улучшению пенсионного обеспечени€ и социального обслуживани€ населени€" є313-1 от 01.08.1989г.);
  • √еро€м ———–, –‘ и полным кавалерам ордена "—лавы" (п.3 ст.8 закона –‘ "ќ статусе √ероев" є4301-1 от 15.01.1993г.);
  • √еро€м —оциалистического труда и полным кавалерам ордена “рудовой —лавы (п.2 ст.6 закона –‘ "ќ предоставлении социальных гарантий √еро€м" є5-‘« от 09.01.1997г.);
  • лицам, награжденным знаком "ѕочетный донор –оссии" (ст.23 закона –‘ "ќ донорстве крови и ее компонентов" є125-‘« от 20.07.2012г.);
  • гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевани€, св€занные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на „ернобыльской јЁ— и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы (п.5 ст.14 и п.1-1 ст.15 закона –‘ "ќ социальной защите граждан, подвергшихс€ воздействию радиации в результате катастрофы на „ернобыльской јЁ—" є1244-1 от 15.09.1991г.);
  • женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет (п.3-б ѕостановлени€ ÷   ѕ—— и —овмина ———– "ќ мерах по усилению государственной помощи семь€м, имеющим детей" є235 от 22.01.1981г.);
  • отцам, воспитывающим детей без матери, а также опекунам (попечител€м) несовершеннолетних (ст.264 “  –‘).
        —упругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставл€етс€ одновременно с отпуском военнослужащих (п.11 ст.11 закона –‘ "ќ статусе военнослужащих" є76-‘« от 27.05.1998г.)
        ѕо желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставл€етс€ в период нахождени€ его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодател€ (ст.123 “  –‘).
        ƒл€ оказани€ помощи в решении ¬аших вопросов, предлагаю обращатьс€ в ѕрофком подразделени€ ќбщества или прийти ко мне на личный прием (пр.Ћенина, 95, 2 этаж, каб. 202).
         онсультации провод€тс€ дл€ членов профсоюза по предъ€влению профсоюзного билета или листка по заработной плате (отметка отчислений членских профсоюзных взносов).

        «аведующий юридическим отделом
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков




    15.11.2013г.
    ƒобрый день.ѕодскажите пожалуйста когда планируетс€ выплата 13 зарплаты в 2014году,и в каком обьЄме.


        ¬ыплата вознаграждени€ по итогам работы за прошедший год может производитс€ работникам предпри€тий √руппы √ј« один раз в год до 30 июн€ года, следующего за отчетным на основании решени€ ѕрезидента √руппы √ј«.
        20.11.2013г. на отчетной профсоюзной конференции ѕрезидент Ѕ.». јндерссон информировал, что нижегородские предпри€ти€ √руппы √ј« выплату вознаграждени€ по итогам работы за 2013 год получат 15.02.2014г. ¬ыплата будет производитьс€ в соответствии с действующим положением.

        «аведующий юридическим отделом
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.√.¬олков




    15.11.2013г.
    ƒобрый ƒень!!! ѕочему отвратильно корм€т на Ўкоде.≈лена —алкина


        ƒобрый день, ≈лена! ƒл€ того чтобы провести проверку предпри€ти€ питани€, прошу ¬ас уточнить в какую столовую ¬ы ходите и что ¬ам не нравитс€, а также напоминаю, что свои замечани€ по качеству приготовлени€ пиши и обслуживанию ¬ы можете оставл€ть в  ниге жалоб и предложений предпр€ити€ питани€.

        «аведующий отделом охраны труда и
        рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов




    12.11.2013г.
    ƒобрый день!  огда откроют столовую в здании «”?  ак защищаютс€ интересы работников по организации питани€! ÷ены растут, компенсаци€ не увеличиваетс€, и приходитс€ в короткое врем€ обеда бегать по другим столовым и отстаивать очереди, на что не всегда хватает времени отведенного на обеденный перерыв.–аботники «аводоуправлени€


        –аботы по ремонту столовой в здании заводоуправлени€ планируетс€ завершить в марте 2014 года.

        «аведующий отделом охраны труда и
        рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов




    11.11.2013г.
    ќт имени пенсионеров ќќќ "јвтозавод "√ј«" выражаю благодарность профсоюзному комитету ќјќ "√ј«" во главе с —олодовым —.¬. за организацию поездки в г.√ородец опрова Ќ.—.




    11.11.2013г.
    ”важаемый —ергей ¬икторович! Ѕлагодарим ¬ас за высокий уровень подготовки ћолодежного форума "я выбираю ѕрофсоюз!"
    Ќас впечатлила замечательна€ и эффективна€ работа и творческий подход. ¬ эти дни была создана дружна€ и действительно празднична€ атмосфера.
    ћы получили огромное удовольствие, массу позитивных эмоций и €ркие впечатлени€.
    Ќа ¬ашем форуме мы приобрели новых друзей, это была уникальна€ вохзможность подзар€длитьс€ энергией от других и поделитьс€ частью своего задора и энтузиазма.
    Ќадеемс€, что такие форумы станут доброй традицией.
    ’отелось бы отдельно поблагодарить ¬олынскую “ать€ну »вановну.
    —пасибо ¬ам.

    ”частники ‘орума ќ.ј.–узеева и ≈.я.«именкова.





    07.11.2013г.
    ƒобрый день! ¬ зимнее врем€ через проходную невозможно проити спокойно: во-первых,запирают все двери кроме одной и люди толпами сто€т ждут, когда можно будет проити, во-вторых, по щиколотку гр€зи и воды - ничего не убирают. огда закончитс€ это безобразие???”ль€нова ј.—., ѕ√ј,6-35-85.


         омиссией по охране труда и рабочему контролю профкома ќјќ Ђ√ј«ї проведена проверка проходных завода, в ходе которой было установлено:
  • во врем€ массового прохода работников в завод / из завода на всех проходных открываютс€ все двери и включаютс€ все турникеты;
  • уборка на проходных проводитс€ по мере необходимости, как сотрудниками ќќќ Ђ‘абрика чистотыї, так и сотрудниками охраны. ”борка производитс€ в момент, когда поток работников через проходные минимален, чтобы не затрудн€ть проход рабочих и сотрудников предпри€ти€.
        —копление воды и гр€зи в момент массового прохода можно объ€снить неблагопри€тными погодными услови€ми: снегопад и сл€коть на улице.

        «аведующий отделом охраны труда и
        рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов




    06.11.2013г.
    ƒобрый день! ѕодскажите, пожалуйста, где на јвтозаводе есть центр гуманитарной помощи пострадавшим, куда можно привезти вещи? ≈сли нет на јвтозаводе, то где в Ќижнем Ќовгороде есть?


        ¬ Ќижнем Ќовгороде (в том числе и в јвтозаводском районе) существует несколько ÷ентров гуманитарной помощи, подробную информацию о де€тельности которых можно найти в сети internet.
        »з ¬ашего обращени€ не пон€тно, каким пострадавшим и какие вещи ¬ы планируете передать. ѕоэтому предлагаем ¬ам самосто€тельно определитьс€ с целью предлагаемой помощи и найти подход€щий центр.

        «аместитель председател€
        профкома ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков




    06.11.2013г.
    ƒобрый день! ќбращаетс€ к вам коллектив ””–  и ‘ќ («ƒјЌ»≈ «ј¬ќƒќ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я)у нас больной вопрос по оргинизации питани€, дело в том что с июл€ этого года нашу столовую закрыли на ремонт и до насто€щего времени ремонт не начат, дата окончани€ его не известна,ближайшие столовые наход€тс€ от нашего здани€ далеко,нет возможности посещать их каждый день,обед составл€ет 45 минут за это врем€ не удаетс€ нормально пообедать и вернутс€ обратно ,т.к. в столовых большие очереди.ќсобенно проблематично будет их посещать в осенне-зимний период,повторно просим ¬ас рассмотреть вопрос о выплате компенсации за питание на врем€ ремонта независимо от посещени€ столовых коллектив бухгалтерии ””–  и ‘ќ ќќќ " онсалтинговый ÷ентр-√руппа √ј«"


        ¬аш вопрос о выплате компенсации за питание независимо от посещени€ столовых на врем€ ремонта столовых профкомом ќјќ Ђ√ј«ї поднималс€ еще в июле 2013г., о чем направл€лось письмо в ќќќ Ђ”  Ђ√руппа Ђ√ј«ї.
        ¬ данной Ђзамене льгот доплатой, то есть монетизации льгот на питание, дл€ работников, не приобретающих гор€чие обедыї - было отказано.
        ќткрытие предпри€ти€ питани€ є 31, наход€щеес€ в здании заводоуправлени€, планируетс€ в конце марта Ц начале апрел€ 2014г.

        «аведующий отделом охраны труда и
        рабочего контрол€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов






  • ј ÷»я


    работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    "ћ≈„“ј"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)