ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В ФЕВРАЛЕ 2014 ГОДА

 

27.02.2014г.
Вопрос: Завтра 28.02 2014 какая производится оплата трудового дня? 002-09, 89100583219 Целоухов А.Н


    Трудовой кодекс РФ позволяет работодателю вводить в организации режим неполного рабочего времени в случаях, перечисленных в статьей 74 ТК РФ. При введении неполного рабочего времени работники переводятся на другие условия выполнения трудовой деятельности. Перевод требует от работодателя выполнения ряда обязательств с целью признания изменения условий трудового договора законными.
    В частности - по Вашему обращению, при установлении в ООО «Автозавод «ГАЗ», с целью предотвращения массового увольнения работников, режима неполного рабочего времени - 4-дневная рабочая неделя, т.е. с 3-я выходными днями, получено согласие профсоюзного комитета ОАО «ГАЗ» (постановление №70/3 от 19.12.2013г.), работники извещены в письменной форме не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений приказом ООО «Автозавод «ГАЗ» №420 от 20.12.2013г.- «О введении режима неполного рабочего времени», в котором соблюден максимальный срок, на который разрешено законодателем в подобных случаях вводить режим неполного рабочего времени - не более 6 месяцев, и предприняты ряд других действий, предписанных законодательством, в том числе пересматриваются графики работы подразделений в период неполного рабочего времени в Обществе с 24.02. по 20.07.2014г. (так по работе в феврале 2014г. -пункт 2 приказа ООО «Автозавод «ГАЗ» №16 от 31.01.2014г. «О работе в феврале 2014 года» с 24 по 28.02.2014г. 4-дневная рабочая неделя).
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Основные права и обязанности работодателя» работники Общества должны быть своевременно ознакомлены под роспись с принимаемыми приказами (распоряжениями) работодателя, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
    Привлечение работников к работе в выходные дни также требует соблюдения требований ст. 113 ТК РФ, которая запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом - к ним относятся необходимость выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Привлечение работников к работе в подобных ситуациях требует получения их письменного согласия (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).
    На основании ст. 153 ТК РФ оплата труда за работу в выходной день производится не менее чем в двойном размере или по письменному желанию работника в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха (не оплачиваемого).
    Формулировка ст. 113 ТК РФ позволяет работодателю привлекать работников без их согласия к работе в выходные дни только в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, при этом работодатель обязан доказать соответствие возникших обстоятельств угрозе жизни, нормальным жизненным условиям населения.
    Таким образом, привлечение работников к работе в выходные дни (в частности 28.02.2014г. -5 рабочий день на неделе) должно производится по письменному распоряжению работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ) при письменном согласии работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 113 ТК РФ). При этом должны соблюдаться требования законодательства, запрещающие привлечение к работе в выходной день инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, если это им запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Если ограничений нет, то достаточно под роспись их ознакомить со своим правом отказаться от работы в выходной день (ч. 7 ст. 143 ТК РФ).

    Заведующий юридическим
    отделом ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.Г.Волков




25.02.2014г.
Куда можно пожаловаться на руководителей структурного подразделения. Корпус цветного литья.


    Если Вы обращаетесь к нам, то обозначьте свою проблему. Расскажите, что Вас беспокоит.

    Председатель профкома
    ППО в ОАО "ГАЗ"
    С.В.Солодов




24.02.2014г.
Здравствуйте уважаемый профсоюз!!!!! вопрос перевозки людей из дезржинска остается открытым,в этом автобусе ездит очень много народу с разных производств- литейное производство цеха 1, 7, 8. дос, колесный, прессово рамный, кузница, мерседес. автобус ездит битком. решите пожалуйста эту проблему, водителю говорят чтоб он сажал только людей работающих на шкоде. так же убрали рейс 15.45 который отвозил людей с северной проходной обратно в дзержинск. будем вам очень признательны работники ОАО ГАЗ
* * *
21.02.2014г.
Решите проблему доставки людей из Дзержинска и обратно. Цех ПАКРУ,Литейное производство,Кузница,ДОЦ и некоторые производства АЗ ГАЗ где работают Дзержинцы.Начало смены 6:45 Конец 15:15.Режим работы односменный.


    Для решения поставленных Вами вопросов необходимо знать: количество людей, которые будут пользоваться доставкой и из каких они производств. Для сбора данной информации Вам необходимо срочно обратиться в профком своего подразделения.
    Сейчас Вы можете пользоваться общественным транспортом № Т-307. График движения прилагается.
    Т-307: Дзержинск (мкр. Западный-1) – Нижний Новгород (ст. метро «Автозаводская»).
    Отправление:
  • Дзержинск, микрорайон Западный-1: 4-45, 5-00, 5-15, 5-30, 5-45, 6-00, 6-13, 6-25, 6-37, 6-50, 7-03, 7-15, 7-27, 7-40, 7-53, 8-05, 8-20, 8-33, 8-45, 8-58, 9-10, 9-23, 9-35, 9-50, 10-03, 10-15, 10-28, 10-40, 10-53, 11-05, 11-17, 11-30, 11-42, 11-55, 12-07, 12-20, 12-32, 12-45, 13-00, 13-15, 13-30, 13-45, 14-00, 14-15, 14-30, 14-43, 14-55, 15-07, 15-20, 15-30, 15-40, 15-50, 16-00, 16-10, 16-20, 16-35, 16-50, 17-05, 17-20, 17-35, 17-50, 18-05, 18-20, 18-35, 18-50, 19-05, 19-20, 19-35, 19-50, 20-05, 20-25, 20-45, 21-05, 21-20
  • Нижний Новгород, станция метро «Автозаводская»:6-10, 6-25, 6-42, 6-55, 7-10, 7-25, 7-42, 7-55, 8-05, 8-17, 8-30, 8-42, 8-55, 9-10, 9-20, 9-32, 9-45, 9-58, 10-10, 10-23, 10-35, 10-53, 11-03, 11-15, 11-28, 11-40, 11-53, 12-05, 12-22, 12-32, 12-42, 12-55, 13-07, 13-20, 13-33, 13-45, 13-57, 14-10, 14-25, 14-40, 14-55, 15-10, 15-25, 15-37, 15-55, 16-08, 16-20, 16-37, 16-47, 16-57, 17-07, 17-17, 17-27, 17-37, 17-50, 18-00, 18-17, 18-30, 18-45, 19-00, 19-15, 19-30, 19-45, 20-00, 20-15, 20-30, 20-45, 21-00, 21-15, 21-30, 21-50, 22-10, 22-25, 22-40

        Заведующий отделом охраны труда и
        рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Орехов




    17.02.2014г.
    Коллектив участка УВЛ Благодарит председателя профкома ФС ООО "Автозавод "ГАЗ" Ионову А.Ю. и заместителя председателя профкома Груздеву В.А. за отлично проведенный спортивный праздник!!!!!!!!!!!




    07.02.2014г.
    Когда дадут 13 зарплату?и в каком размере? Функциональные службы. * * *
    07.02.2014г.
    Скажите,пожалуйста,когда будет выплаченна 13-я зарплата.Люди без денег!В январе совсем ведь не работали. Работники ООО АЗ ГАЗ


        Выплата вознаграждения по итогам работы за прошедший год может производится работникам предприятий Группы ГАЗ один раз в год до 30 июня года, следующего за отчетным на основании решения Президента Группы ГАЗ.
        20.11.2013г. на отчетной профсоюзной конференции Президент Б.И. Андерссон информировал, что нижегородские предприятия Группы ГАЗ выплату вознаграждения по итогам работы за 2013 год получат 15.02.2014г. Выплата будет производиться в соответствии с действующим положением.

        Заведующий юридическим отделом
        ППО в ОАО "ГАЗ"
        С.Г.Волков




    05.02.2014г.
    Здравствуйте. Тоннель от ст.Кустовая до Комсомольской проходной в безобразном состоянии, люди идут с работы и на работу по щиколотку в воде. При морозе эта вода превращается в каток. Пожалуйста, привлеките к исполнению работ ответственных лиц. 4.02.2014 подана заявка Чернову А.А ,в администрации р-на ответили, что с 2014 года этот объект передан с баланса города на баланс ГАЗа. Жители Северного поселка.


        Данный тоннель находится на балансе Администрации Автозаводского района г.Н.Новгорода.
        По затоплению тоннеля и устранению последствий аварии профком ОАО "ГАЗ" обращался в Администрацию еще в день аварии - 27.01.2014г.
        07.02.2014г. профкомом ОАО "ГАЗ" направлено письмо Главе Администрации Автозаводского района Солдатенкову В.И. о необходимости наведения порядка в тоннеле.
        Ситуация держится на контроле.

        Заведующий отделом охраны труда и
        рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Орехов

        На Ваше письмо в администрацию Автозаводского района, в связи с подтоплением грунтовыми водами пешеходного тоннеля «станция Автозаводская-Сортировочная» имевшим место 27.01.2014 года сообщаю, что подтопление указанного тоннеля произошло из-за промерзания участка трубопровода дренажной системы пешеходного тоннеля в связи с установившейся аномально низкой температурой наружного воздуха.
        Администрацией Автозаводского района совместно с подрядной организацией, осуществляющей работы по содержанию тоннеля, были приняты необходимые меры по восстановлению дренажной системы, откачке грунтовых вод из тоннеля, уборке образовавшейся наледи и обеспечению беспрепятственного прохода жителей.
        Во время обследования 18.02.2014 года подтопление тоннеля грунтовыми водами не наблюдалось. Тоннель от наледи очищен. Насосное оборудование, установленное в тоннеле, работает в круглосуточном режиме и находится в технически исправном состоянии.

        Заместитель главы администрации города,
        глава администрации района
        В.И.Солдатенков



    03.02.2014г.
    Решите проблему доставки людей из Дзержинска.Автобус который возит работников Шкоды. Отказываются возить работников ОАО "ГАЗ", так как завод не оплачивает перевозки.


        Прошу сообщить Ваши координаты (как с Вами можно связаться?, так как для того чтобы рассмотреть Ваше обращение необходимо знать:
  • подразделение (цех) ОАО "ГАЗ";
  • режим работы ( во сколько Вы начинаете / заканчиваете работу);
  • график работы.
        Эти данные Вы можете передать в профком Вашего подразделения или прислать на сайт.

        Заведующий отделом охраны труда и
        рабочего контроля ППО в ОАО "ГАЗ"
        В.Н.Орехов






  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)