ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

ВЫ НАМ ПИСАЛИ В МАЕ 2014 ГОДА

 

30.05.2014г.
День добрый !В столовой 88 ПСТ очень ужасное некачественное питание. В первых полная антисанитария так и блюда то в сыром виде подают то пережаренное. 891285648 Кузнецов.С.Ф


    На обращение, поступившее на сайт профкома и касающееся качества питания в столовой №88 ПСТ, сообщаю:
    К сожалению, в обращении указан не корректный номер сотового телефона. По этой причине не представляется возможным лично переговорить с Кузнецовым С.Ф. Для личной встречи и уточнения деталей обращения, прошу Вас, по возможности, сообщить точный номер контактного телефона сотрудника, недовольного работой ПП №88
    По данному обращению была организована проверка работы столовой №88.
    Фактов «полной антисанитарии» выявлено не было.
    Столовая № 88 обеспечена моющими и дезинфицирующими средствами для мытья посуды, инвентаря и помещений по потребности, в достаточном количестве имеется кухонный инвентарь, столовая посуда, приборы и салфетки.
    Укомплектование штатом персоналом поваров и мойщиков находится в соответствии со штатным расписанием.
    Все сотрудники столовой № 88 имеют полностью оформленные медицинские книжки со своевременно пройденным санитарно-гигиеническим обучением.
    Ассортимент блюд соответствует меню, обеденная продукция готовится по технико- технологическим картам, поэтому на раздаче не может быть «сырых» блюд, которые по технологии должны пройти тепловую обработку.
    В случае, если клиент не доволен внешним видом предлагаемого блюда, если оно кажется ему пересоленным, пережаренным, от такого блюда он может отказаться и попросить его заменить.
    Для целей взаимного контакта клиентов и руководства компании «КорпусГрупп» в обеденном зале на видном месте вывешены телефоны, по которым можно позвонить и высказать свои замечания на качество и ассортимент обеденной продукции, культуру обслуживания, санитарное состояние столовой для принятия оперативных мер. Можно делать записи в книге отзывов и предложений.

    Директор Нижегородского
    филиала ООО "КорпусГрупп"
    С.В.Солодов




22.05.2014г.
Здравствуйте, рассматривается ли вопрос на 2015 год о повышении компенсации за посещение детских учреждений. 5 лет назад была жировка за дет.сад 1000 рублей возвращали 50%, сейчас 2100 возвращают 500 рублей. Цены подняли на ВСЕ, а компенсация отстает!Жданкина Н.Э.


    При проведении колдоговорной кампании на 2015 год мы повторно будем инициировать мероприятия по расширению социального пакета работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ (в том числе - увеличение дотации за посещение детьми работников МБДОУ).

    Председатель профкома
    ППО в ОАО «ГАЗ»
    С.В.Солодов




22.05.2014г.
По вопросу скамеек. У бюро пропусков на скамейках сидят обычно в обед курящие лица, которые не являются работниками ГАЗ. У з/у в хорошую погоду мест не хватает


    Курение в общественных местах запрещено.
    Для более детального обсуждения вопроса прошу Вас обратиться по тел. 3-80-59, 290-80-59 (Орехов Василий николаевич) или 6-74-03, 290-98-56(Кривенко Людмила Леонидовна - председатель профкома Заводоуправления ОАО "ГАЗ".)

    Заведующий отделом охраны труда
    и рабочего контроля ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.Н.Орехов




20.05.2014г.
Добрый день! На дворе - почти июнь месяц, а столовая в здании Заводоуправления, которую должны были отремонтировать еще в марте 2014г., так и не работает. Может имеет смысл уже сменить подрядчика???? Скоро будем праздновать юбилей - 1 год без столовой!!!Работники ЗУ


    19 мая 2014 года на еженедельном совещании в профкоме ОАО «ГАЗ» заслушали директора Нижегородского филиала ООО «КорпусГрупп» Филимонову Т.Г.
    Один из поднятых вопросов – это ход ремонта предприятия питания в здании заводоуправления, который в настоящее время отстает от графика в связи со сложностями ремонта (подвальное помещение, обустройство вентсистем).
    По словам Филимоновой Т.Г., к концу июня планируется доставка нового оборудования для столовой (плиты, мойки, мармиты и т.д.), монтаж оборудования и его отладка займут по времени еще около 2 недель, так что к середине июля, будем надеется, столовая будет открыта.

    Заведующий отделом охраны труда
    и рабочего контроля ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.Н.Орехов




19.05.2014г.
Здравствуйте! Я работаю на проекте GM. Наш руководитель проекта принуждает нас подписать дополнение к трудовому договору в котором говорится, что рабочий день увеличивается на 30 минут с 6-45 до 15-45. Обосновывая тем, что два перерыва по 10 минут которые у нас сейчас есть не должны входить в рабочее время. В случае отказа подписать изменения в трудовом соглашение будет изменен график работы и мы будем обязаны подписать. Правомерны ли эти действия?
* * *
Здравствуйте, мы работаем на проекте GM, наш руководитель Воронов С.В. принуждает подписать соглашение о выносе перерывов за рабочее время. Законно ли это и обязаны ли мы его подписыватьпроект GM


    В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора работника, а также внесение дополнений в трудовой договор допускается только по соглашению сторон трудового договора – соглашение об изменении сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Изменение трудового договора является правом, а не обязанностью сторон трудового договора - работник ничего не обязан подписывать.
    Меры принудительного характера со стороны представителей работодателя в качестве материального или дисциплинарного взыскания на работников являются основанием для рассмотрения их в органах по контролю за соблюдением трудового законодательства РФ.
    В случае отсутствия согласия сторон по изменению трудового договора по конкретным основаниям и если условия трудового договора не могут быть сохранены - статьей 74 ТК РФ допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя (локальным документом организации) с уведомлением работников в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до вступления в силу в отношении работников этого документа.
    Не согласие работника на новые условия труда должны быть официально оформлены и в дальнейшем могут являться основанием для увольнения работника, по истечении 2 месяцев, по п.7 части 1 статьи 77 ТК РФ – отказ работника от продолжения работника в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В этом случае при расторжении трудового договора предусмотрена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка по статье 178 ТК РФ.

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО «ГАЗ»
    С.Г.Волков




16.05.2014г.
Добрый день! Очень хочется узнать как судьба у Анатолия Синицина , его мама работает в ЗААГе . В прошлом году всем заводом собирали ему на операцию. Хочется надеятся что все прошло успешно.коллектив ТСС УВЛ


    Сыну работника ЗААГ Синицыной Н.А. Анатолию в прошлом году были проведены 2 операции. Он внезапно полностью потерял слух и у него диагностировали опухоль. Операции по этому заболеванию проводятся в Санкт-Петербурге. Одна, стоимостью 1,5млн. рублей была проведена бесплатно по квоте, но были затрачены немалые средства на проезд, на проживание сопровождающего и на приобретение лекарств.
    Вторая операция платная, так называемый «Гамма-нож» была проведена также в Санкт-Петербурге, стоимость 200 тыс. рублей.
    После операции он вышел на работу на свое рабочее место (Жилстрой –НН), но не смог работать (работа тяжелая), был вынужден уволиться. В настоящее время работает в частной фирме (ремонты квартир). Чувствует себя нормально. Недавно прошел диагностический осмотр. Все у него нормально, болезнь не прогрессирует. Слух восстановился (частично), слуховым аппаратом не пользуется, так как ему вживлен имплант. Ему 28 лет. В этом году женился на девушке, с которой дружил много лет.
    Мама, Синицына Надежда Александровна и он сам очень благодарны всем работникам автозавода, отозвавшимся на их беду. Теперь они сами принимают участие в благотворительных акциях, перечисляя денежные средства на лечение детей, на помощь пострадавшим.

    Заместитель председателя
    профкома ОАО «ГАЗ»
    В.В.Художитков




16.05.2014г.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, может ли не пустить охрана цеха "Skoda" в столовую (сам работаю на другом производстве)? При предъявлении пропуска охрана сказала что посещение столовой цеха "Skoda" не разрешается. Почему???


    По Вашему обращению направлено письмо в Дирекцию по защите ресурсов УК Группа "ГАЗ" с предложениями по переносу поста охраны или разрешением прохода работников сторонних подразделений в определенное время. Вопрос держится на контроле.

    Заведующий отделом охраны труда
    и рабочего контроля ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.Н.Орехов




15.05.2014г.
Установите пожалуйста ещё скамейки около З/У и бюро пропусков для отдыха в обеденный перерых, существующих не хватает


    У здания Заводоуправления в сквере установлено шесть скамеек, у Бюро пропусков три. Каждая из скамеек рассчитана на 4-5 человек.
    19 мая в 12-05 у здания Заводоуправления лишь половина скамеек была занята (сидели по одному человеку), у Бюро пропусков одна скамейка была занята работниками по благоустройству, остальные свободны.
    Для более детального обсуждения данного вопроса прошу сообщить Ваши координаты. Мой контактный телефон: 3-80-59, 290-80-59.

    Заведующий отделом охраны труда
    и рабочего контроля ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.Н.Орехов




14.05.2014г.
Уважаемый профком. Прошла оптимизация, работникам дали дополнительную работу, денег не добавили. Где справедливость?


    Оплата труда работников производится на основании трудовых договоров в соответствии с системами оплаты труда, действующими в Обществе.
    Для оказания помощи в решении Ваших вопросов предлагаю прийти ко мне на личный прием (пр.Ленина, д.95, кад. 202). Консультации для членов профсоюза проводятся бесплатно по предъявлению профсоюзного билета с отметкой об уплате членских профсоюзных взносов или последнего листка по заработной плате.

    Заведующий юридическим отделом
    ППО в ОАО «ГАЗ»
    С.Г.Волков




11.05.2014г.
День добрый!не давно читал что около 900 млн было выделено на бытовые корпуса группы газ, а раздевалка и столовая в пст до сих пор в плачевном состоянии 30-х годов так-мало того расстояние между шкафами меньше одного метра,что соответственно толкаемся. соколов в.м 8918666373


    На Ваш вопрос уже был дан ответ 10.04.2014г.

    Заведующий отделом охраны труда
    и рабочего контроля ППО в ОАО «ГАЗ»
    В.Н.Орехов






работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта


В июле ...
В августе ...

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)