ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЌ≈ 2015 √ќƒј

  30.07.2015г.
ѕолностью согласны с хорошим мнением о столовойє90/1(Ћ»ќ)очень вкусно готов€т,приветливо обслуживают и всегда большой ассортимент блюд.¬ыражаем благодарность работником этой небольшой,но очень ’ќ–ќЎ≈… —“ќЋќ¬ќ…!!!! оллектив ””–  и ‘ќ ƒЅ” ќќќ " онсалтинговый ÷ентр √руппа √ј«"

    —пасибо за положительный отзыв. ќн направлен директору Ќижегородского филиала ќќќ " орпус√рупп" ј.¬.Ўнайдеру.


24.07.2015г.
«дравствуйте! ѕросим разобратьс€ в нашем вопросе!!! ”часток анирти находитс€ в одном здание, на одном складе. Ќас 25 рабочих. ѕроводилась проверка условий труда в этом помещение. начальник объ€вил, что будет добавка 4% + молоко.в результате вы€снилось, что молоко 4 рабочим. работающим в рти, даватьс€ не будет. причины никто не объ€снил!!! ƒышим одной пылью, ходим по одной территории. хот€ у нас запах резины и тальк!! ѕомещение неотаплеваемое. ѕочему така€ дискриминаци€ людей!!??? (все 4 человека состо€т в профсоюзе. просим вашей помощи) работники јвтозавод √ј« 6-65-61

    ¬ св€зи с ¬ашим обращением профсоюзным комитетом достигнуто соглашение с –аботодателем о проведении на ¬аших рабочих местах внеплановых замеров вредных производственных факторов, по результатам которых будет прин€то решение. «амеры будут проведены до конца года.

    «аведующий отделом охраны труда и социально-
    трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


23.07.2015г.
ƒобрый день. ¬ыражаем огромную благодарность работникам столовой є90/1 (Ћ»ќ) за разнообразное и вкусное питание. ≈да гор€ча€, щедра€ порци€, работники столовой обходительные, вежливые и приветливые всегда. ∆елаем им успехов в нелегком, но важном и нужном труде! ”Ѕќ  азначейство ƒЁ‘ ”  "√руппа √ј«" Ћукина ќ.—., Ћаптева ≈.ј., “олстова ≈.ј., —лепова Ќ.¬., ўербак Ќ.Ќ., «емскова ё.Ќ.

    —пасибо за положительный отзыв. ќн направлен директору Ќижегородского филиала ќќќ " орпус√рупп" ј.¬.Ўнайдеру.


22.07.2015г.
«дравствуйте! ј мы хотим сказать огромное спасибо –уководству, ѕрофсоюзному комитету за открывшийс€ в здании «аводоуправлени€ буфет!!! ¬сегда свежие ,вкусные блюда, разнообразное меню каждый день! Ѕольшой ассортимент выпечки! ќчень приветлива€ буфетчица ≈лена. ћы даже домой покупаем что-нибудь в буфете- как вкусно! Ћично мы очень довольны!!! —пасибо!!! «авь€лова Ќаталь€ ¬алерьевна ,”÷енѕ ќјќ "√ј«", 6-56-92

    —пасибо за положительный отзыв. ќн направлен директору Ќижегородского филиала ќќќ " орпус√рупп" ј.¬.Ўнайдеру.


22.07.2015г.
«дравствуйте! ѕочему проигнорировали моЄ предыдущее сообщение с вопросом: "ѕочему нет индексации з/п?" от 01.06.2015? ≈сли профком работает выборочно с теми сообщени€ми с которыми ему удобно, то зачем тогда нужен такой профком? ѕодписыватьс€ не буду принципиально, т. к. это не €вл€етс€ об€зательным в предложенной вами форме написани€ сообщени€.

    Ќа наш сайт поступают обращени€ по различным темам. — теми, кто указал свои контакты, мы встречаемс€, ведем переговоры по телефону, отвечаем письменно.
    јнонимные обращени€ принимаем к сведению, работаем над ними, но в большинстве своем данные, указанные в анонимках не подтверждаютс€.
    ѕереговоры по повышению заработной платы сотрудникам ведутс€ посто€нно и на всех уровн€х. Ќа 24.07.2015г. договоренность о повышении заработной платы достигнута.

    ѕредседатель профкома
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


21.07.2015г.
ƒобрый день.ќт коллектива отдела подготовки производства "ј«"√ј«" просим сохранить столовую є4 (корпус цеха GM)т.к. другие столовые наход€тс€ далеков ѕросим ¬ас не закрывать данную столовую, т.к. в ней вкусно корм€т, ассортимент разнообразный, надеемс€ на положительное решение вопроса. отдел подготовки производства  омарова Ћ.Ќ. т.3-66-72 “юрюмина ќ.ј. т.3-66-53  узнецова “.». т.3-66-65 и др.

      сожалению, столова€ є4 будет законсервирована в св€зи с закрытием ѕроекта GM и малой численностью питающихс€ (около 60 чел.) ѕредлагаем ¬ам посещать столовые є80 (ћеталлургическое производство). є12 (ќкрасочное производство) и є14 ( олесный цех)

    «аведующий отделом охраны труда и социально-
    трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


21.07.2015г.
”важаемые работники профсоюза, цены-то такие же как и в столовой є90 управл€ющей компании, только зарплата в заводоуправлении друга€. ¬ы что и этого не знаете?
* * *
20.07.2015г.
¬ буфете заводоуправлени€ цены заоблачные. — зарплатами штатных специалистов многое не купишь. ѕирожное, которое стоит 18 руб, там 28. »ли цены понизьте или зарплату повысьте. Ќазарова ¬.ѕ. «аводоуправление

    ÷ены устанавливает ќќќ " орпус√рупп". ¬ буфете есть не только дорогие, но и дешевые продукты. “акже обращаю ¬аше внимание, что р€дом с ¬ами наход€тс€ столовые в ѕ√ћет и в ѕрессовом цехе є2, где предлагаетс€ более широкий выбор блюд.

    «аведующий отделом охраны труда и социально-
    трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


20.07.2015г.
ѕодскажите, пожалуйста, организу€ отдых дл€ детей в детских оздоровительных и санаторных лагер€х, неужели не проводитс€ предварительна€ проверка состо€ни€ этих самых лагерей работниками профсоюза? „то за лагерь, в какие услови€ попадут дети, кака€ программа меропри€тий. ≈ли нет, то значит, мы собираем справки о состо€нии здоровь€ наших детей, чтобы не привезти в лагерь какую-нибудь инфекцию, в лагерь, в котором ЂвсЄ старое и требует ремонта, а про туалеты у мен€ слов нет, там такой запах что с ног сбиваетї. ”важаемые господа, это антисанитари€!!! сли да, то получаетс€, что работники профсоюза считают приемлемым пребывание наших детей в данных услови€х. Ѕел€кова Ќ.¬., ѕ√ћ, 6-38-24

    ѕри подготовке летнего детского отдыха профсоюзна€ организаци€ выезжает в учреждени€ детского отдыха в марте мес€це с целью предварительной оценки материально-технической базы лагерей и получени€ необходимой документации дл€ проведени€ тендера по закупке путевок дл€ отдыха детей работников Ђ√руппы √ј«ї.  орпуса в сезонных лагер€х в этот период законсервированы, круглогодичные функционируют в режиме пансионатов.  осметический ремонт на объектах проводитс€ в апреле-мае согласно предписани€м Ђ–оспотребнадзораї и акту рабочей комиссии по приемке лагер€.
    ¬виду сокращени€ количества детских оздоровительных лагерей в Ќижегородской области и желани€ подавл€ющего большинства работников направить ребенка на отдых во 2-ю смену выбор учреждений довольно ограничен.
    ¬се лагер€ принимает в эксплуатацию государственна€ комисси€, санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии лагер€ санитарно-эпидемиологическим нормативам выдает федеральна€ служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучи€ человека.
    ѕрофсоюзна€ организаци€ проводит анкетирование среди работников, отправл€вших детей в детские оздоровительные и санаторные лагер€ с целью объективной оценки организации летнего отдыха детей в каждом учреждении.
    јнкету можно получить у председател€ профсоюзной организации вашего структурного подразделени€. «аполненные анкеты необходимо сдать в профком до 23.07.2015г.
    ѕо результатам анкетировани€, а так же с учетом всех поступивших жалоб и благодарностей, информаци€ будет направлена администрации каждого оздоровительного учреждени€ и прин€то решение об услови€х дальнейшего сотрудничества с лагер€ми, принимавшими на отдых детей работников Ќижегородской площадки Ђ√руппы √ј«ї.

    «аведующий отделом социального
    развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


17.07.2015г.
ƒобрый день. –азместите пожалуйста на сайте список столовых, работающих во врем€ корпоративного отпуска с 27.07.2015 по 09.08.2015. —мыкова √.¬. проектное управление ќјќ "√ј«" 3-85-40

    ¬ период корпоративного отпуска с 27.07.2015 по 09.08.2015г. работают следующие столовые:
  • є10, јвтозаводска€ “Ё÷
  • є24, ќјќ јвтозавод "√ј«", ÷ех окраски
  • є38, ќјќ "√ј«", »нструментальное ѕроизводство
  • є44, ќќќ "—ервисный ÷ентр"
  • є71, ќјќ "јвтозавод "√ј«", ÷ех сварки
  • Ѕуфет є80, ќтдельносто€щий киоск,  омсомольска€ проходна€
  • є82, ќјќ "√ј«", «јјг
  • є84, ќќќ "«Ўѕ", јЅ 
  • є90, ”правл€юща€ компани€ "√руппа "√ј«"
        — 10 августа 2015 года все столовые ќќќ " орпус √рупп" работают в обычном режиме.

        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    14.07.2015г.
    ћой ребенок отдыхал в июне 2015 года в ƒќЋ —окол на √орьковском море впечатлени€ остались как самый плохой лагерь отдыха. я был лично сам на родительском дне, кроме мор€ и свежего воздуха больше ничего не понравилось. ¬се старое и требует ремонта, а про туалеты у мен€ слов нет, там такой запах что с ног сбивает. ’арин ƒмитрий ƒмитриевич 740-40-01

        ѕрофсоюзна€ организаци€ проводит анкетирование среди работников, отправл€вших детей в детские оздоровительные и санаторные лагер€ с целью объективной оценки организации летнего отдыха детей в каждом учреждении.
        јнкету можно получить у председател€ профсоюзной организации вашего структурного подразделени€. «аполненные анкеты необходимо сдать в профком до 23.07.2015г.
        ѕо результатам анкетировани€, а так же с учетом всех поступивших жалоб и благодарностей, информаци€ будет направлена администрации каждого оздоровительного учреждени€ и прин€то решение об услови€х дальнейшего сотрудничества с лагер€ми, принимавшими на отдых детей работников Ќижегородской площадки Ђ√руппы √ј«ї.

        «аведующий отделом соц.развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    09.07.2015г.
    ƒобрый день! ћџ по поводу буфета который открыли в здании заводоуправлени€, буфет открыли-проблемы остались.... онечно это удобно когда в здании есть буфет ,видимо этим и пользуютс€,блюда не всегда соответствуют качеству люди их возвращают,а цены очень высокие. Ёто не кафе и не ресторан,а точка питани€ предусмотренна€ дл€ работающих людей....

        ÷ены в буфете такие же, как и в столовой є90 (здание ”  "√руппа "√ј«"), в которой готов€тс€ блюда дл€ буфета. —вои замечани€ ¬ы можете оставл€ть в книге жалоб и предложений или обратитьс€ к председателю профкома ¬ашего структурного подразделени€ -  ривенко Ћ.Ћ. (тел.6-74-03).

        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    07.07.2015г.
    "¬ конце 2015 года планируетс€ реконструкци€ всей улицы ћонастырка, как дублера пр.Ћенина с 4 полосным движением." - цитата г. ќрехова. ј кто-нибудь спросил жителей ул. ё.‘учика? ¬есь поток автомобилей от проходных, где нет жилых домов, перераспределили на нашу улицу.  ак хорошо - и днем и ночью одни машины и —ќ2- окна нельз€ открыть.  онечно вопрос не по адресу - но г-н Ёпштейн, курирующий дороги вокруг завода, вместе с администрацией јвтозаводского р-на, мог бы найти и другое решение вопроса - достаточно взгл€нуть на план развити€ Ќ.Ќовгорода. —оединение ул. ћонастырка должно происходить с ё.Ўоссе (где сейчас церковь) и пр. Ћенина (от перекрестка с пр. »льича).

        ћогу предположить, что жителей ул.ё.‘учика действительно не опрашивали. Ќо, согласитесь, что строительством дорог нужно заниматьс€. –еконструкци€ дороги по ул.ћонастырке частично снимет проблему пробок на пр.Ћенина вдоль завода.

        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    02.07.2015г.
    ƒобрый день!ћожет быть кто-нибудь знает когда откроетс€ столова€ в здании заводоуправлени€?!1 июл€ 2015г. два года было как закрыли...  оллектив ””–  и ‘ќ ќќќ" ÷ √руппа √ј«"

        ¬ июне этого года в здании заводоуправлени€ при активной поддержке профсоюзного комитета ѕѕќ в ќјќ "√ј«" был открыт буфет, который частично сн€л напр€женность в организации питани€ работников этого здани€.
        ¬ столовой є31 ремонтные работы выполнены на 85 %. ќб этом и об истечении сроков открыти€ столовой профкомом ѕѕќ в ќјќ "√ј«" был уведомлен исполнительный директор ќќќ "”  "√руппа √ј«" г-н √.’айден.
        «а более подробной информацией ¬ы можете обратитьс€ к председателю профкома ¬ашего структурного подразделени€ Ћ.Ћ. ривенко (тел. 6-74-03, 3-98-56).

        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    01.07.2015г.
    «дравствуйте! ’очу узнать, как обсто€т дела с путевками в южном направлении на врем€ корпоративного отпуска в этом году? я проработал на оао газ более 20 лет, за этот период ни разу не обращалс€ в профком за путевками. ѕервый раз обратилс€ в профком за путевкой в южном направлении на этот год и получил отказ, было предложено еще раз обратитьс€ в сент€бре и написать за€вление на следующий год. √де гаранти€, что в следующем году путевки будут, а если € до следующего года не доживу? ѕолучаетс€, отдав лучшие годы родному заводу, не имею возможности получить путЄвку в южном направлении.

        Ќа период летнего корпоративного отпуска дл€ работников ќјќ Ђ√ј«ї приобретено 200 путевок на „ерноморское побережье  раснодарского кра€. ѕутевки выданы в структурные подразделени€ ќјќ Ђ√ј«ї в количестве, пропорциональном численности работающих в подразделении.
        –ешени€ о выделении путевок работникам принимаютс€ комисси€ми по распределению путевок в структурных подразделени€х в соответствии с требовани€ми Ђѕоложени€ о пор€дке выдачи путевок на отдых и оздоровление работников и членов их семей в ќјќ Ђ√ј«ї, утвержденного ѕриказом управл€ющего директора ќјќ Ђ√ј«ї є01/01.03.00/445 от 30.09.2013.
        ѕо всем вопросам, касающимс€ пор€дка подачи за€влени€ и получени€ путевок необходимо обращатьс€ в профсоюзные комитеты по месту работы.
        ”стный ответ за€вителю дан и председателем профсоюзного комитета ѕј –” ѕальцевой ћ.¬.

        «аведующий отделом соц.развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич






  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    " јЌ» ”Ћџ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)