ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


¬ единстве - наша сила!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ ќ “яЅ–≈ 2015 √ќƒј

  30.10.2015г.
«дравствуйте! Ќам, работникам вредного производства, полагаетс€ 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. ѕочему, мы не можем его вз€ть, когда нам надо? ј дл€ того, чтобы его вз€ть, мы должны сообщить руководству как минимум за неделю. Ѕывают непредвиденные жизненные ситуации, когда за неделю нельз€ ничего спланировать! ѕри обращении к руководству нам сказали, что так положено! ѕрофсоюз, ау!!! јбрамова ≈лена јнатольевна, прессовый 2 ѕ–ѕ, 6-30-10

    ќтпуска - 28 дней, а также дополнительные дни отпуска за работу во вредных услови€х труда предоставл€ютс€ в соответствии с графиком отпусков. ƒеньги должны быть перечислены не менее чем за три дн€. ƒл€ непредвиденных ситуаций даютс€ отгулы или административный.


    «аведующий отделом охраны труда и социально-
    трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


27.10.2015г.
ќбращаютс€ к ¬ам работники ”¬Ћ уч- ка 002-40-02-30-01 с просьбой. ѕросим вас разобратьс€ с ситуацией котора€ сложилась на нашем участке. Ѕыла формально, на бумаге проведена аттестаци€ рабочих мест. ѕредставителей аттестационной комиссии никто не видел. —огласно которой оператору на одном рабочем месте полагаетс€ талоны на спец. жиры, мед. комисси€ и 4 % за вредные услови€ труда, а другому отказали во всех доплатах. Ќи каких улучшений на рабочих местах и ни какой аттестации не было.

    ¬ св€зи с ¬ашим обращением профсоюзным комитетом достигнуто соглашение с –аботодателем о проведении на ¬аших рабочих местах внеплановых замеров вредных производственных факторов, по результатам которых будет прин€то решение. «амеры будут проведены до конца года.
    ƒл€ того, чтобы разобратьс€ в вашем вопросе, просим указать ¬аши ‘»ќ и контактные телефоны, т.к. необходимо посмотреть карты специальной оценки условий труда, которыми регламентируютс€ льготы и компенсации.

    «аведующий отделом охраны труда и социально-
    трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


22.10.2015г.
ќчень трудно, практически невозможно дозвонитьс€ в регистратуру поликлиники на  омсомольской проходной по указанному в поликлинике телефону 290-93-40. „тобы узнать расписание приЄма врача приходитс€ ехать в поликлинику. “рубку вообще не берут. «авь€лова Ќ.¬., ќјќ "√ј«", 6-56-92

    ¬ окт€бре в регистратуре проводились ремонтные работы и переезд в другое помещение, что и послужило поводом данного обращени€.
    ¬ насто€щее врем€ регистратура работает на прежнем месте, с сотрудниками проведен соответствующий инструктаж.

    «аместитель главного врача
    по медицинской части Ћѕ” ÷ћѕ "√ј«"
    Ќ.ё.—тепкина


21.10.2015г.
”важаемый, ѕрофсоюз! — публикацией "«арплату увеличили" в газете "јвтозаводец" ознакомились, только почему-то работникам ѕ√“ ее не увеличили!

    ¬ газете "јвтозаводец" изложены достоверные материалы.
    ≈сли ¬ам не увеличили заработную плату, то сообщите ‘»ќ и таб.номер.

    ѕредседатель профкома
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


21.10.2015г.
ќтопление так и не дали в управление оборудовани€! «десь работают люди , а не роботы!!!! ¬ы нам не на один вопрос не ответили!!! ѕро молоко молчите, про отопление молчите.... –јЅќ“Ќ» » ј« √ј« 6-65-61 * * *
19.10.2015г.
«дравствуйте!  огда дадут отопление в ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»≈ ќЅќ–”ƒќ¬јЌ»я

     омиссией по охране труда и социально-трудовым отношени€м профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«", в которую были направлены ваши неоднократные обращени€ по поводу отоплени€ в ”правлении оборудовани€, проведена работа по определению собственника помещени€, наход€щегос€ в насто€щее врем€ в аренде и субаренде.
    20.10.2015г. достигнута договоренность с ”“ќ»  ќјќ "√ј«" о пуске тепла в здании ”ќ после оформлени€ необходимых документов ориентировочно 22.10.2015г.


    «аведующий отделом охраны труда и социально-
    трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


21.10.2015г.
«дравствуйте, скажите, не будет ли организована поездка дл€ детей членов профсоюза в ¬еликий ”стюг? ≈лена.

    ƒобрый день! ∆елательно уточн€ть место работы за€вител€.  аждое ќќќ самосто€тельно планирует поездки дл€ детей. ƒл€ работников ќјќ "√ј«" и ќќќ "јвтозавод √ј«" поездки в ¬еликий ”стюг не планируютс€.

    «аведующий отделом социального
    развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич


23.10.2015
√ос. —олодов, зарплату не увеличили, ѕ√“ правы. Ќикому не увеличили, спрашивали многие подразделени€ и изменени€ в договоры не вводили. ’уже стали жить, а на газету ссылатьс€ не надо. Ќадо ¬ам лично чаще встречатьс€ с обычными работниками, а не руководством, отстаива€ их интересы. Ѕурмистров ».Ќ. ƒр–.
***
20.10.2015г.
”важаемые профсоюзы! Ёто разве повышение зарплаты. Ћучше об этом вообще не говорить. —тыдно.
***
20.10.2015
”важаемые лидеры профсоюза, оп€ть рапортуете. ¬ас прос€т разобратьс€ с проблемой ухудшени€ жизни работников, а вы на газету ссылаетесь. ¬ы на землю спуститесь и посмотрите как мы живЄм. ѕлохо вы работаете, если не знаете, что з/пл. не подн€ли, а хвалЄные депутаты, сами себ€ избирающие цены на ∆ ’ поднимают несмотр€ ни на что, Ћюди брошены на произвол судьбы-заставл€ют увольн€тьс€ по соглашению сторон. «аставл€ют идти на 2/3 с нахождением на рабочем месте ’орошо иметь зарплаты как у вас и не иметь проблем. ¬илков ¬.“. «јјг

    ”важаемые автозаводцы!
    ¬аши многочисленные обращени€ об уровне заработной платы, ухудшении качества жизни и снижении бюджета семьи, поступающие в профсоюзный комитет ќјќ Ђ√ј«ї, прорабатываютс€ как с представител€ми работодател€, так и с депутатами-автозаводцами. ћы неоднократно инициировали и проводили встречи по данным вопросам с ѕрезидентом ќќќ Ђ”правл€юща€ компани€ √руппа √ј«ї ¬.Ќ. —орокиным, директорами по персоналу Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј« и другими представител€ми работодател€ и депутатского корпуса.
    »злишне говорить о сложившейс€ социально-экономической ситуации, т.к. каждый из нас ощущает, что сегодн€ наше государство переживает трудные времена. —нова основное брем€ экономического кризиса ложитс€ на простых людей Ц работников и членов наших семей, пенсионеров.
    “ем не менее, даже в услови€х падени€ спроса на продукцию √орьковского автозавода, острого дефицита оборотных средств, необходимостью исполнени€ многомиллионных кредитных об€зательств руководство √руппы √ј« по инициативе профкома изыскало возможность повышени€ заработной платы в 2015 году. ƒа, этого мало, т.к. в услови€х значительного роста инфл€ции, превысившей все прогнозные значени€, роста цен на товары и услуги произошло ощутимое снижение уровн€ и качества жизни автозаводцев.
    ¬ насто€щее врем€ ѕрофсоюзом инициированы следующие документы, отражающие об€зательства работодател€ по увеличению оплаты труда работников:
  • на федеральном уровне - ќтраслевое соглашение по машиностроительному комплексу –‘ на 2014-2016 гг.,
  • на региональном уровне - —оглашение между ѕравительством Ќижегородской области, Ќижегородской областной организацией ѕрофсоюза работников ј—ћ –‘, работодател€ми Ц организаци€ми машиностроительного комплекса, наход€щимис€ на территории Ќижегородской области, на 2015-2017 гг.,
  • на местном уровне (субъект управлени€ Ц Ќижегородские предпри€ти€ Ђ√руппы √ј«ї) -  оллективный договор ќјќ Ђ√ј«ї на 2015 год.
         роме того, нами проинформированы депутаты-автозаводцы о снижении уровн€ жизни работников Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј« в св€зи с ростом цен на товары и услуги, об увеличении разрыва между заработной платой и затратами на содержание семей автозаводцев.
        “аким образом, учитыва€ экономические реалии сегодн€шнего дн€, - обеспечение роста реальных доходов работников Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј«, €вл€етс€ приоритетным направлением работы профсоюзной организации √орьковского автозавода.

        «аместитель председател€
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков


    20.10.2015г.
    ƒобрый день, отец работал в военизированной охране на √ј«е, сейчас возникли вопросы при оформлении пенсии, требуетс€ информаци€ из архива кадровой службы. ѕодскажите, пожалуйста, адреса/контактные телефоны. ¬алерий, 930-288-1982

        ѕочтовый адрес: 603004, г.Ќижний Ќовгород, пр.Ћенина, д.88. “ел. (831)290-53-58, факс. (831) 290-84-07. Ќачальник управлени€ - ћихеева “ать€на јлександровна.


        ¬едущий специалист по учету персонала
        и социальным вопросам ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        Ќ.‘.„ебина


    19.10.2015г.
    ƒобрый день. ѕосещение —  "“орпедо (с бассейном) с 50% скидкой предоставл€етс€ только на 5 мес€цев. ¬озможно ли продлить льготы на весь год? ¬ сеть фитнес-клубов "‘из ульт" льготный абонемент прелагаетс€ на год. –€бова Ќ.—., 3-32-54

        ѕодготовлено письмо на ”  Ђ√руппа √ј«ї о внесение изменений в п.2.4. ѕоложени€ об отмене лимита посещений в календарном году.
        ¬ насто€щее врем€ вопрос на рассмотрении в ”  Ђ√руппа √ј«ї
        ƒл€ информации: ¬ сети фитнес-клуба Ђ‘изкультї нужно оплатить сразу за весь год, оплата в —  Ђ“орпедої помес€чно.


        ѕредседатель комиссии по культуре
        и спорту профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«",
        зам.председател€ профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        Ћ.Ё.ћитрофанов


    17.10.2015г.
    «дравствуйте правда ли что??!! если мо€ семь€ снимает квартиру то завод помогает при оплате в 50% и что дл€ этого нужно дл€ нас. Ёто очень. ¬ажно!!! –оман

        «дравствуйте, –оман!
        Ќа основании приказа по ќќќ Ђ”  Ђ√руппа √ј«ї є 232 от 12.09.2013 г. утверждено ѕоложение Ђќ пор€дке предоставлени€ в найм квартир и компенсации части расходов по найму квартир молодым работникам Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј«ї.
        ¬ соответствии с вышеуказанным положением действительно компенсируетс€ 50% стоимости найма жиль€ по адресу: ул. Ўнитникова, д. 1. Ќо, поскольку на всю Ќижегородскую площадку под эту программу зарезервировано только 11 квартир, критерии отбора претендентов достаточно жесткие. ƒл€ того, чтобы подать за€вку на участие в программе льготного найма жиль€ на перспективный период, ¬ам необходимо обратитьс€ в кадровую службу по месту работы.
        –оман, обращаю ¬аше внимание, что по всем возникающим вопросам производственного, социально-экономического, бытового и прочего характера ¬ы также можете обращатьс€ в профсоюзный комитет своего структурного подразделени€.

        «аместитель заведующего отделом организационной работы
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«", заместитель председател€
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков




    16.10.2015г.
    ƒобрый день! ћожет все-таки кто-нибудь знает о состо€нии ремонта столовой в здании заводоуправлени€?? ќткройте пож-та тайну.....Ѕухгалтера ќќќ " ÷ √–”ѕѕј √ј«

        ѕо состо€нию на 21.10.2015г. заменили подр€дную организацию, котора€ вела работы по ремонту помещени€ столовой. –абота ведетс€. ќ сроках говорить пока еще рано.

        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    16.10.2015г.
    ƒобрый день!  акие столовые на головной площадке будут работать в субботу 17 окт€бр€? ¬аленцев ј.¬., ƒпќƒ, 5-82-98

        ƒобрый день. ƒовожу до ¬ашего сведени€, что 17 окт€бр€ 2015г. предпри€ти€ питани€ ќќќ Ђ орпус√рупп ÷ентрї не работают, т.к. отсутствуют за€вки от производств на работу ѕѕ.


        «аместитель директора по корпоративному
        питанию ќќќ Ђ орпус√рупп ÷ентрї
        ».ћ.ƒанилова



    12.10.2015г.
    ”важаемые лидеры профсоюза! ѕочему то европейский профсоюз отстаивает в полную силу интересы работников, а у вас одни рапорты. “олку от вашей работы нет никакого. «арплату так и не прибавили, никаких 5 %. — кап. ремонтом и ∆ ’ вас нигде не слышно.  ак нам жить, если цены растут на 20 % и больше, а з/пл не поднимаетс€ лет 5. ѕетров ¬.ј.
    * * *
    08.10.2015г.
    ¬ключите в колдоговор на 2016 год повышение зарплаты на сумму инфл€ции. ¬сЄ дорожает: ∆ ’ на 15%, продукты на 50 и т.д. ∆ить невозможно. » об€зательно проконтролируйте. ѕрытов √.Ќ.

        ѕрытову √.Ќ., ѕетрову ¬.ј.
        «дравствуйте!
        Ќа сайт профсоюзной организации и лично председател€м профкомов —ѕќ поступают многочисленные обращени€ о необходимости повышени€ заработной платы работников Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј«. ѕозици€ профсоюзной организации в этом вопросе однозначна Ц приложить все усили€ дл€ обеспечени€ экономических прав и интересов работников Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј«, добитьс€ достойного уровн€ оплаты труда.
        ќднако, кризисные €влени€ 2014-2015 годов внесли определенные коррективы в де€тельность сторон социального партнерства по обеспечению баланса интересов работников и работодателей. Ѕыли разработаны меры, направленные на снижение вли€ни€ негативных факторов: вводились гибкие графики работы, реализовывались меропри€ти€ по снижению материальных и нематериальных затрат, что частично позволило сгладить финансовую нестабильность. Ќо это не позволило достичь запланированных объемов прибыли. “ем не менее, несмотр€ на сложную социально-экономическую ситуацию как в √руппе √ј«, так и в стране, нам удалось договоритьс€ об индексации заработной платы с июл€ 2015 года (см. газету Ђјвтозаводецї от 06.10.2015 є 113).  онечно, темпы роста заработной платы существенно отстают от экономических реалий, в которых мы сегодн€ живем. ѕоэтому дополнительно нами проинформированы депутаты-автозаводцы о снижении уровн€ жизни работников Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј« в св€зи с ростом цен на товары и услуги, об увеличении разрыва между заработной платой и затратами на содержание семей автозаводцев.
        ¬ насто€щее врем€ ѕрофсоюзом инициированы следующие документы, отражающие об€зательства работодател€ по увеличению оплаты труда работников:
  • на федеральном уровне - ќтраслевое соглашение по машиностроительному комплексу –‘ на 2014-2016 г.г. (зарегистрировано в ‘едеральной службе по труду и зан€тости за є 13/14-16 от 25.02.2014),
  • на региональном уровне идет процедура согласовани€ и подписани€ —оглашени€ между ѕравительством Ќижегородской области, Ќижегородской областной организацией ѕрофсоюза работников ј—ћ –‘, работодател€ми Ц организаци€ми машиностроительного комплекса, наход€щимис€ на территории Ќижегородской области, на 2016-2018 г.г.
  • на местном уровне Ц внесены предложени€ в проект  оллективного договора на 2016 год, в том числе в части повышени€ заработной платы.
        “аким образом, профсоюзной организацией √орьковского автозавода проводитс€ планомерна€ работа по обеспечению роста реальных доходов работников Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј«.
        ѕредлагаю ¬ам также ознакомитьс€ с публикацией "«арплату увеличили" в корпоративной газете "јвтозаводец" от 06.10.2015г. є113.

        «аместитель заведующего отделом организационной работы
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«", заместитель председател€
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков



    12.10.2015г.
    ƒоброе утро! ѕодскажите пожалуйста, когда включат отопление ? ¬ кабинете +7.«амерзаем.«убкова ћ.ј.ѕ–ѕ 6-49-01
    * * *
    когда дадут отопление? коллектив управлени€ оборудовани€
    * * *
    ƒобрый день, если его можно у нас назвать добрым. “емпература воздуха в помещении кабинета +5 гр.  ак работать в таких услови€х? ” нас, что война? ќтсюда к ¬ам вопросы:  ака€ мин. температура воздуха должна быть в рабочем помещении? » что должна предпринимать наша профсоюзна€ организаци€ в таких случа€х? «анозина ¬.¬. ѕј –” арматурный корпус »ќ,6-61-14
    * * *
    ƒобрый день!  огда дадут отопление в јЅ  и в цехе? 6-43-89 јнна
    * * *
    ƒобрый день, когда дадут отопление в јЅ  окрасочного производства?«амерзаем, растЄт количество больничных листов, люди работают в фуфайках на конвеере  орнилина “ать€на ¬икторовна, ‘—, 6-44-62
    * * *
     рик о помощи! ѕрошу за себ€ и за всЄ ќкрасочное производство - ќ„≈Ќ№ холодно!!! — утра при входе в кабинет сносит холодом. ÷елый день надо работать сид€ без движений - руки и ноги мерзнут сильно, горло начало болеть. »з нашего небольшого коллектива уже есть ушедшие на больничный. „то творитс€ на производстве даже страшно подумать, а не только знать - кто может утепл€етс€ по полной, но это не помогает, количество заболевших растет и растет. Ѕольша€ убедительна€ просьба - ¬ Ћё„»“№ ќ“ќѕЋ≈Ќ»≈!!! Ўестерикова ≈лена √еннадьевна, ќќ“ ќкрасочное производство, 6-44-62
    * * *
     огда дадут тепло? ¬ кабинете 7 градусов тепла, а сколько в цехах? Ћед€ные станки, лед€ные детали, эмульси€...’ватит экономить на здоровье труд€щихс€!!! ѕрофсоюз ј”! умаем таких сообщений много, только почему-то их не печатают... аботники ќјќ "√ј«"
    * * *
    09.10.2015г.
    «дравствуйте. ѕодскажите пожалуйста, когда в «јјг "придет" тепло , работать в цехе очень холодно.


        ¬ структурные подразделени€ завода подача тепла планируетс€, начина€ с понедельника 12.10.2015г.
        ѕрофсоюзный комитет ќјќ "√ј«" ежедневно встречаетс€ с руководством предпри€ти€ и ведет переговоры по пуску тепла и недопустимости сложившейс€ ситуации, когда на рабочих местах температура составл€ет от +5 до +10 градусов.

        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    09.10.2015г.
    — ј∆»“≈, ѕќ∆јЋ”…—“ј,  ќ√ƒј ƒјƒ”“ ќ“ќѕЋ≈Ќ»≈? ¬ ÷≈’ј’ ’ќЋќƒЌќ, «јћ≈–«ј≈ћ,ћЌќ√»≈ Ќј ЅќЋ№Ќ»„Ќќћ.

        ѕо состо€нию на 8-30 час 12.10.2015г. ” вас в јвтокомпонентах отопление дали.


        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    08.10.2015г.
    «дравствуйте. ѕросим разъ€снений по ситуации, котора€ возникла в св€зи с переносом 1 окт€бр€ на 17 окт€бр€. ѕо заводу было прин€то решение считать 1 окт€бр€ (четверг) выходным днЄм, а 17 окт€бр€ (суббота) рабочим. ¬ св€зи с этим возникает вопрос - если по определенной причине завод не смог обеспечить людей работой в обычный рабочий день по графику, то этот день согласно “ , оплачиваетс€ как вынужденый простой (2/3), а за выход в субботу должна будет производитьс€ оплата в двойном размере. ѕоскольку официального приказа как подтверждение о переносе не было. ѕоэтому людей прос€т написать за€вление о переносе с 1.10 на 17.10 €кобы по собственному желанию. ѕросим разъ€снить данную ситуацию.

        ¬ своем обращении ¬ы совершенно правильно даль разъ€снени€ о периоде переноса рабочего дн€ на другой день.   ¬ам встречный вопрос: где ¬ы находились 01.10.2015?
        ¬ы имеете право отказатьс€ от написани€ указанного ¬ами за€влени€. ¬ этом случае –аботодатель об€зан будет ¬ам оплатить 01.10.2015г. как вынужденный простой.


        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    08.10.2015г.
    ƒобрый день.  огда будет отопление?! согласно температуре, здание должно уже отапливатьс€. «дание ѕ–ѕ-2. очень холодно работать.
    * * *
    07.10.2015г.
    «дравствуйте! Ќапишите,пожалуйста,когда в заводе датут тепло? –аботники ќ»÷.


        ¬ структурные подразделени€ завода подача тепла планируетс€ начина€ с понедельника 12.10.2015г.
        ѕрофсоюзный комитет ќјќ "√ј«" ежедневно встречаетс€ с руководством предпри€ти€ и ведет переговоры по пуску тепла и недопустимости сложившейс€ ситуации, когда на рабочих местах температура составл€ет от +5 до +10 градусов.


        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    08.10.2015г.
    —пасибо за рубрику "ѕеречитай". ќчень полезно во врем€ обеда отвлечьс€ и освежить пам€ть.  лассика всегда приносит пользу, особенно русска€. »нтересно перечитывать русских лирических писателей (Ѕунин, ѕушкин и т.д)  лементьева ».Ќ.


        —пасибо за положительный отзыв.

        «аместитель заведующего отделом
        организационной работы ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€


    06.10.2015г.
    ƒобрый день! ¬ам пишет инженер-сметчик проектного управлени€ ќјќ "√ј«" Ћачинова ћарина ¬икторовна. я в профсоюзе с 1985 года, как пришла на работу после института. ѕомогите пожалуйста разобратьс€ с проблемой выплаты средств в размере 75 рублей за питание в газовской столовой. я сменила в апреле этого года карту пластиковую и с тех пор не получаю деньги за питание. ќбращалась в сбербанк, мне сказали надо идти в бухгалтерию предпри€ти€. ѕозвонила инженеру отдела труда и зарплаты  оробкиной ћ.¬., она знает эту проблему. ¬се, кто мен€ет карточку пластиковую (€ сменила не по своему желанию, были украдены с карты деньги, мне ее заблокировала, выдали другую) никто за столовую денег не получают.  оробкина ћ.¬. отрекомендовала мен€ обратитьс€ к √ришуткину ћ.¬., кто €кобы занимаетс€ этим вопросом. ќн заводит список и туда мен€ включили и  оробкина ћ.¬. и √ришуткин ћ.¬. Ќо денег до сих пор нет. » кто мне их выплатит и когда неизвестно. ѕеречисленные люди внос€т в список фамилию, €кобы список отправл€ют в сбербанк, прошло ровно полгода. я не получаю денег за питание, хожу в столовую, надеюсь, что их вернут. Ќо надежда тает. ѕросьба, помогите, разобратьс€ с этой проблемой. ¬ итоге € не дополучила денег на сумму около 7-9 тыс€ч рублей. Ћачинова ћарина ¬икторовна, проектное управление ќјќ "√ј«". 290-91-71, и моб. 999-073-69-93. — уважением и с надеждой.

        ѕри начислении частичной компенсации питани€ периодически происход€т сбои в программном обеспечении сбербанка.
        ¬се случаи держатс€ на контроле. ƒенежные средства должны бsnm выплачены в полном объеме за весь период при получении файла подтверждени€ из банка.


        «аведующий отделом охраны труда и социально-
        трудовых отношений ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    05.10.2015г.
    я ѕавлова Ќаталь€ ¬ладимировна работаю в ÷ќЁ (355) таб є 169. — сегодн€шнего дн€ (5.10.2015) нахожусь в отпуске. ќтпускные не переведены. ѕрошу вас разобратьс€ почему нет перевода. ќтпускна€ мастером была оформлена в срок за две недели до отпуска. ѕавлова Ќаталь€ ¬ладимировна сот. тел. 8 903 828 26 02


        “ак как ¬ы €вл€етесь работницей ярославского завода дизельной аппаратуры, то ¬аше обращение направлено в профсоюзный комитет я«ƒј.
         роме того, извещаем ¬ас, что по состо€нию на 06.10.2015г. ¬аш вопрос о выплате отпускных решен положительно.

        ѕредседатель профкома
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.¬.—олодов


    02.10.2015г.
    ƒобрый день! ѕросим опубликовать на сайте профкома работы и итоги корпоративного конкурса- "ќтпуск на все 100!". «аранее спасибо.


        »тоги конкурса подведены 28 сент€бр€ 2015 года на совещаними профсоюзного актива. ќзнакомитьс€ с именами победителей можно в разделе "ѕрофсоюзна€ хроника" или перейд€ по ссылке.

        «аместитель заведующего отделом
        организационной работы ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€






  • ј ÷»я


    работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    "ћ≈„“ј"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)