ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ ћј≈ 2016 √ќƒј

  31.05.2016г.
ƒобрый день. — 01.06.16г. в св€зи с оптимизацией транспортных затрат ќќќ Ђјвтозавод √ј«ї отмен€етс€ работа √ј«ели (13-ти местной є 417) дл€ обслуживани€ сотрудников, наход€щихс€ в здании јЅ  —¬’ (ћонастырка, 17). —оответственно все рейсы по доставке сотрудников со станции метро ѕролетарской утром и на ст/м ѕролетарскую вечером Ц отмен€ютс€. ѕросим помочь в решении вопроса по востановлению данного маршрута по доставке сотрудников от/до станции метро ѕролетарской. —пециалисты ”ќѕ–ѕ ƒЋ ќќќ "”  "√руппа √ј«" 34893

    ¬ св€зи с оптимизацией транспортных затрат в ќќќ "јвтозавод "√ј«" с 01.06.2016 дл€ работников —¬’ с 6-30 до 8-00 час. внутри завода от Ўестой до „етвертой проходной будет курсировать два автобуса с интервалом 10 мин., вне завода от „етвертой проходной до —¬’ - 1 автобус.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


26.05.2016г.
ƒобрый день. ѕрошу по€снить, как можно попасть в кадровый резерв √руппы √ј«. ћожет ли человек сам подать свою кандидатуру (наличие высших образований, стаж, опыт имеетс€)? –аботник √руппы √ј«.

    «дравствуйте, уважаемый работник √руппы √ј«!
    ƒл€ того, чтобы за€витьс€ в кадровый резерв, ¬ам необходимо обратитьс€ в службу по персоналу по месту работы, где ¬ы сможете определить категорию ¬ашей должности дл€ последующего включени€ в кадровый резерв (на производстве, на ключевые должности, на предпри€тии √руппы √ј«).
    ќтветственный за направлени€ работы с кадровым резервом в нашей компании - директор департамента дирекции по персоналу ќќќ "”  √руппа √ј«"  азанцева ћари€ —ергеевна, тел. 5-09-72 “акже сообщаем, что существует профсоюзный кадровый резерв, который формируетс€ в структурных профсоюзных организаци€х по результатам участи€ претендентов в общественной, социально-значимой, культурной, спортивной и прочих направлений де€тельности профсоюзной организации. Ѕолее подробную информацию ¬ы можете получить в профсоюзном комитете по месту ¬ашей работы, либо у председател€ —овета молодежи структурного подразделени€.

    «аместитель председател€
    профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.¬.’удожитков


26.05.2016г.
ƒобрый день! ѕрошу прокомментировать ситуацию с Ќ≈индексацией з/платы декретникам. ѕрид€ после законного трехлетнего декретного отпуска, з/плата становитс€ ниже, чем у остальных работников и даже работников прин€тых вновь в этот период. ¬ св€зи с сокращени€ми, о повышении з/платы (пусть даже на прошедшие %% индексации за эти 3 года) расчитывать не приходитс€. √де логика проводимой политики? „тобы женщины в декрет не уходили? ѕочему при возвращении из декрета не предусмотрена автоматическа€ индексаци€ з/платы? –аботницы √руппы √ј«.

    ƒл€ решени€ ¬ашего вопроса просьба сообщить ¬аши данные: ‘»ќ и место работы или обратитьс€ к председателю профкома ¬ашего структурного подразделени€.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


17.05.2016г.
«дравствуйте.  оллектив «јјга возмущен по поводу закрыти€ прачечной (в «јјг). ѕросим вас решить вопрос о еЄ дальнейшей работе. “.к. она нам очень нужна.

    ¬ насто€щее врем€ решаетс€ вопрос о передаче данной прачечной в ќќќ "√ј«вторресурс".

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


17.05.2016г.
ƒобрый день! ѕодскажите пожалуйста есть ли кака€ мат.помощь дл€ поступающих в 1-й класс? ќльга  . V/W Skoda

    ≈жегодно перед 1 сент€бр€ готов€тс€ списки первоклассников, затем выходит приказ и на основании приказа производитс€ выплаты в расчетный листочек.

    ѕредседатель профкома
    «ѕѕј VW/Skoda ќќќ "ј« "√ј«"
    Ќ.Ќ.Ўемагонова


16.05.2016г.
¬ профком ќјќ √ј« ѕрошу помочь в решении вопроса- как добратьс€ от главной проходной до поликлиники в травмпункт с травмой на своей машине ( ведь скора€ не такси). ¬ данный момент въезд на территорию поликлиники к травматологу возможен только автомобил€м скорой помощи, автомобил€м с доставкой продуктов и личным автомобил€м сотрудников охраны и поликлиники, больные вынуждены скакать на одной ноге рассто€ние от главной проходной ~200метров до поликлиники, а потом по ступенькам поликлиники до врача(оказываетс€ на костыл€х пройти очень сложно и больно).  ак по€сн€ли сотрудники медсанчасти ,шлагбаум на гл.проходной был установлен, чтобы личными автомобил€ми сотрудники завода не заграждали проезд к поликлинике машинам скорой помощи. ќчень просим посодействовать в решении вопроса, а именно установить табличку на шлагбауме с надписью, о том что ключ дл€ открыти€ шлагбаума находитьс€ на  ѕ входа в завод или где он действительно находитьс€, естественно он должен находитьс€ в шаговой доступности и человек владеющий этим ключом беспрекословно открывал шлагбаум по требованию человека с травмой или его сопровождающего ,либо водител€ автомобил€, на котором приехал больной или по б/л в течении короткого времени. ј так же об€зательно установит указатель у пункта сбербанка, с надписью, что въезд к травматологу осуществл€етс€ через шлагбаум на гл проходной. ≈сли ¬ы видите решение проблемы иным, будем очень рады. —пасибо. —иницына Ќадежда ¬алериевна Skoda тел 89101098728

    Ёлектронный ключ дл€ открыти€ шлагбаума находитс€ на  ѕ √лавной проходной. ƒл€ проезда к поликлиники ћ—„ водителю автомобил€ необходимо обратитьс€ к начальнику караула с документами на автомобиль и пропуском травмированного работника.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


16.05.2016г.
«дравствуйте! ѕодскажите пожалуйста, за сколько дней,мес€цев руководитель должен предупредить работника об увольнении? » должен ли он предложить другое место работы?

    ”вольнение по инициативе работодател€ определ€етс€ ст.81 “  –‘.
    ќ предсто€щем сокращении работодатель об€зан предупредить работника не менее чем за два мес€ца (ст.74 “  –‘) в письменной форме. ѕри этом работодатель предлагает работнику все имеющиес€ вакансии.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


16.05.2016г.
«дравствуйте!’очу к вам обратитс€ на счет мест в садике когда возобновитьс€ льгота? ћне позвонили с работы хот€т вид€ть мен€ на рабочем месте ,а у мен€ нет возможности т.к не куда ребенка определить!!! јхмерова (√ренадерова)¬алентина ¬ладимировна подразделение ѕј  мой номер 89514714076

    ”важаема€ ¬алентина ¬ладимировна!
    ќбеспеченность местами в дошкольных образовательных учреждени€х долгое врем€ была действительно проблемным вопросом. ¬ насто€щее врем€, по за€влени€м муниципальных властей, эта проблема сн€та в части выдачи путевок в ћЅƒќ” дет€м 3-х и старше лет, т.к. действует единый федеральный регламент электронной очереди.
    ќднако, устройство ребенка в €сли дл€ многих родителей по-прежнему €вл€етс€ проблематичным, но возможным, если своевременно поданы необходимые документы в ”правление дошкольного образовани€.
      сожалению, мы не смогли до ¬ас дозвонитьс€ (указанный в обращении номер телефона не отвечает) и вы€снить все необходимые данные о ¬ас и ¬ашем ребенке, чтобы попытатьс€ помочь.  роме того, в базе данных работающих в ќјќ Ђ√ј«ї ¬аша фамили€ отсутствует. ѕросим через председател€ профсоюзного комитета структурного подразделени€, в котором ¬ы работаете, актуализировать ¬аши контактные данные.

    ѕредседатель профкома
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов


10.05.2016г.
ƒоброго дн€! ѕодскажите пожалуйста, как € могу узнать информацию по своему дедушке ***? «аранее благодарен!

    ¬ы можете обратитьс€ в јрхив √орьковского автозавода. ѕочтовый адрес: 603004, г.Ќижний Ќовгород, пр.Ћенина, д.88. “ел. (831)290-53-58, факс. (831) 290-84-07. Ќачальник управлени€ архивной де€тельностью - ћихеева “ать€на јлександровна.

    «ам.зав. отделом орг.работы
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.».¬олынска€


06.05.2016г.
ƒобрый день! ’отелось бы узнать, решилс€ вопрос по доставки питьевой воды , ≈сли ли ответ от √осударственной инспекции по труду?ћатросова ≈лена ¬икторовна 002-40 3-99-28

    ¬опрос держитс€ на контроле. ¬ насто€щее врем€ прорабатываетс€ вопрос о заключении договора с поставщиком воды о доставке бутылей до кабинетов.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


06.05.2016г.
«дравствуйте. ѕодскажите, пожалуйста,почему в женском туалете, наход€щемс€ по линии складов в ѕ√ј (колонна ј52) к концу смены Ќ» ќ√ƒј нет мыла? –аньше Ємкостей дл€ жидкого мыла было две, теперь только одна. Ёто что экономи€ на здоровье сотрудников? «а смену туалет посещают и работники складов, и работники конвейеров. Ќадеемс€, что вы разберетесь в сложившейс€ ситуации. ”¬Ћ —ќѕ-1, 6-56-21

    ∆идкое мыло закупает на производственный персонал служба ј’  (отв.–уднев ј.¬.) –аботникам ‘абрики частоты выдают жидкое мыло дл€ наполнени€ емкости дозатора ( отв.ѕушкова “.ћ. ) ѕроходимость в женский туалет больша€, поэтому 1 емкости дозатора не достаточно. ¬опрос проработан. Ѕыло прин€то решение: установить в женском туалете дополнительно еще 2 дозатора. опрос вз€т на контроль.

    ѕредседатель профкома ‘—
    ќќќ "јвтозавод "√ј«"
    ј.ё.»онова


05.05.2016г.
ƒобрый день! —лышал что сотрудники √руппы √ј«, могут получить корпоративную карту гипермаркета ЂќТ ≈…ї. ѕодскажите пожалуйста, куда можно обратитьс€ за данной картой.

     арты гипермаркета "ќТ ≈…" ¬ы можете получить в кадровой службе по месту работы.

    «аместитель председател€ профкома
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.¬.’удожитков


04.05.2016г.
опубликуйте, пожалуйста, графики заездов в ƒќЋ "ћечта", чтобы можно было спланировать отпуск. ƒети едут в 1 и 3 смены. „ернышева Ћ.—. ѕ”. 3-85-19

    ѕосмотреть график заездов можно тут или на главной странице сайта.

    «аведующий отделом социального развити€
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.Ћ.¬ашкевич






работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)