ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


¬ единстве - наша сила!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЌ≈ 2016 √ќƒј

  24.06.2016г.
ѕочему в столовой ѕ√ј берут 2 рубл€ за соус, а при этом добавл€ют вместо соуса обычную подливу из какого-нибудь другого блюда, € понимаю этот соус специально бы готовили, но здесь же далеко не так. ƒолька лимона стоит 4 рубл€ за то что его порезали, тут хоть есть кака€-то логика, ну вот а с соусом это уже перебор!!!

    ¬аше обращение направлено ј.¬.Ўнайдеру, директору Ќижегородского филиала ќќќ " орпус√рупп"

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


23.06.2016г.
ƒобрый день! ¬ далеком 1995-2000г. закончила Ќјћ“, годы учебы которого отражены записью в трудовой книжке, как начало трудовой де€тельности. ¬ходит ли этот период учебы в общий трудовой стаж? ”читываетс€ ли он при расчете каких либо пособий, льгот, пенсии? √руппа √ј«.

    ¬ трудовой стаж включаютс€ только те временные периоды, когда гражданин:
  • осуществл€л трудовую де€тельность по договору;
  • €вл€лс€ индивидуальным предпринимателем;
  • проходил службу в государственных и муниципальных органах (как гражданских, так и силовых ведомствах).
        ѕомимо этого трудовой стаж может включать в себ€ периоды, когда трудоспособный гражданин находилс€ в отпуске по уходу за ребенком до достижени€ им полутора лет, проходил службу в качестве военнослужащего, был признан временно нетрудоспособным, состо€л на учете в службе зан€тости в качестве безработного и т.п.
        ѕериоды как очного, так и заочного обучени€ в различных учебных заведени€х в трудовой стаж гражданина не засчитываютс€, так как в это врем€ не выплачивались страховые взносы.
        ќднако нужно отметить и то, что у этого правила, как и у других, имеютс€ свои исключени€.
        ”чеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопор€дка. Ёто означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучени€ студентов в учебных заведени€х, подведомственных ћ¬ƒ или ћинистерству обороны –оссии.
        «а более подробной информацией ¬ам необходимо обратитьс€ в ѕенсионный фонд.

        «аведующий отделом охраны труда
        и социально-трудовых отношений
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    22.06.2016г.
    ƒобрый день. ќчень злободневную тему подн€л начальник управлени€ маркетинга ќќќ "јвтокомпоненты - √√ј«" –азин ¬асилий јлексеевич. ’отелось бы увидеть ответы на обозначенные вопросы(письмо от 09.06.16). — данной проблемой сталкиваютс€ все работники Ќижегородской площадки √√ј«. ѕо предписанию врача терапевта мне необходима была консультаци€ гастроэнтеролога. ћо€ попытка записатьс€ на приЄм в течении трЄх недель закончилась неудачно. ¬ынуждена была просто прин€тьс€ на платной основе в другой организации.  ошелева Ћ.Ќ. вед. инженер эколог ќќќ "√ј«вторресурс" 3-95-08

        Ќа многочисленные вопросы, касающиес€ организации работы Ћѕ” "÷ћѕ √ј«"отвечает заместитель главного врача —тепкина Ќ.ё.
  • ¬ Ћѕ” Ђ÷ћѕ √ј«ї в насто€щее врем€ нет электронной записи на прием к врачам, она будет налажена после завершени€ компьютеризации рабочих мест в поликлинике
  • —уществует планова€ запись к врачам, как при личном обращении, так и по телефону 290-93-40.
  • Ёкстренна€ помощь оказываетс€ круглосуточно.
  • Ќа основании ѕрограммы √осударственных √арантий от 22.12.2015 є 858 сроки приема врачами- терапевтами не должна превышать 24 часа с момента обращени€ пациента в медицинскую организацию, а сроки проведени€ консультаций врачей- специалистов не должна превышать 14 календарных дней со дн€ обращени€ в медицинскую организацию.
  • “аким образом , к врачу- специалисту можно записыватьс€ каждый день на 14 дней вперед.
  • Ќа лечение в платные поликлиники мы не посылаем.
  • ѕлановые обследовани€, которые провод€тс€ у нас, делаем по талонам, по экстренным показани€м без талонов. ¬ другие лечебные учреждени€ направл€ем на те обследовани€, которые у нас не делают.
  • —отрудники Ћѕ” Ђ ÷ћѕ √ј«ї в свободное врем€ имеют право работать в других лечебных учреждени€х.
  • ¬рачебна€ тайна сохран€етс€ на основании ‘едерального «акона ‘« є 323 от 21.11.2011,стать€ 13.
  • —ведени€ о пациентах без их согласи€ не сообщаем.
  • ¬ыбор лечебного учреждени€, к которому желает прикрепитьс€ пациент, остаетс€ за пациентом и возможностью лечебного учреждени€.


    21.06.2016г.
    «дравствуйте! ќчень понравилась рубрика "ѕеречитай". ¬ обеденный перерыв читали замечательные ,порой подзабытые, произведени€. Ѕольшое пожелание - продолжить это хорошее дело и приобщать работников к чтению,тем самым повышать культурный уровень. коллектив ќ»÷

        Ѕольшое спасибо за доброе слово о проекте. ќн был реализован в течении всего прошлого года и посв€щен был √оду литературы. 46 произведений различных авторов было размещено дл€ чтени€.
        ѕо ¬ашим предложени€м можно будет чуть позднее вернутьс€ к проекту и продолжить его.
        ¬ этом году, посв€щенном √оду кино, реализуем проект " инофраза". ѕредлагаем ¬ам в нем поучаствовать. ¬спомнить старое доброе кино, реплики героев наших фильмов давно "растащены" на цитаты.

        «ам.зав.отделом орг.работы
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€


    21.06.2016г.
    –аботники ѕроектного управлени€ ќјќ "√ј«" прос€т разъ€снить следующую ситуацию: — ма€ мес€ца 2016 года по вопросам получени€ путЄвок, передачи за€влений в бухгалтерию профкома и т.д нам приходитьс€ каждому персонально идти в здание учебного центра к  ривенко Ћ.Ћ., и брать административные отпуска, в св€зи с ужесточением дисциплинарной ответственности. “ак как мы сидим на площад€х корпуса "„айка", то на поход в профком у нас уходит более 1-го часа. –анее все подобные вопросы довер€лось решать профгруппоргу и ответственному за соцстрах. “ак как председатель профкома  ривенко Ћ.Ћ. €вл€етс€ освобожденным лицом, то нельз€ ли ей принимать нас внутри завода, или передавать и получать документы под ответственность профгруппорга (согласно пункту 8.10  олдоговора).

        ѕутевки в детские оздоровительные лагер€ работникам проектного управлени€ в дальнейшем будут выдаватьс€ через профгрупорга —мыкову √.¬.
        ѕутевки в детские санаторные лагер€ будут выдаватьс€ работникам в отделе социального развити€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«" (”чебный центр, 2 этаж, каб.208).
        ≈сли работник не может подойти за путевкой в рабочее врем€, то по предварительному звонку (3-80-54) его дождутс€ в отделе социального развити€ после окончани€ работы.

        «ав.отделом соц.развити€
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    20.06.2016г.
    «дравствуйте.  огда планируетс€ начисление компенсации за питание держател€м зарплатных карт —бербанка? Ўишкин јлексей ≈вгеньевич, 425-20
    * * *
    20.06.2016г.
    ƒобрый день! — 1 июл€ 2016г. планируетс€ компенсаци€ за обед 85 руб. »нформаци€ подтверждаетс€?

        ”величение дотации за питание до с 75 руб. до 85 рублей планируетс€ с 01.07.2016г.

        ѕредседатель профкома
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        —.¬.—олодов


    24.06.2016г.
    «дравствуйте! ѕодскажите пожалуйста, предусмотрена ли индексаци€ заработной платы в ќќќ "јвтозавод √ј«" в 2016 году? ”ровень инфл€ции зашкаливает, а зарплаты остаютс€ на уровне 2013 года. «аранее спасибо! јлександр
    * * *
    17.06.2016г.
    ƒобрый день! ¬ коллективном договоре предусмотрено повышение заработной платы со 2 полугоди€ 2016 года. ќ каком % индексации идет речь? ѕовышение з/пл затронет всех работников или выборочно ( на усмотрение руководства) ? √руппа √ј«.

        ¬ насто€щее врем€ ѕриказа о повышении заработной платы еще нет. ѕо информации, полученной из ”  "√руппа "√ј«", проводитс€ работа по расчету размеров повышени€ заработной платы в дифференцированном соотношении.

        «аведующий отделом охраны труда
        и социально-трудовых отношений
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    16.06.2016г.
    ¬ыражаем огромную благодарность профсоюзному комитету ќќќ "√ј«вторресурс" за организацию великолепной поездки в г. ћосква с посещением ћќ— ¬јриума. «а один день удалось очень много увидеть и посетить. Ќе смотр€ на дождливую погоду, все остались под впечатлением и очень довольны. —пасибо. јбрашкина ¬алентина јлександровна,  оммерческа€ дирекци€ ќќќ "√ј«вторресурс", 3-44-74; 295-91-25;



    14.06.2016г.
    «дравствуйте! ћой муж работает на √азе с 1998г. ќн обратилс€ в профком своего производства за путевкой на летний отдых дл€ себ€ и ребенка-инвалида, т.к. его нельз€ одного отправить в летний лагерь. ¬ профкоме ему отказали, потому что он не €вл€етс€ членом профсоюза.  ак можно отвезти ребенка отдохнуть? 920 075 70 91 ≈лена

        —огласно пункту 5.1.2.ѕоложени€ Ђќб организации и пор€дке выдачи путевок на отдых и оздоровление работников и членов их семей в ќјќ Ђ√ј«ї, утвержденного ѕриказом управл€ющего директора ќјќ Ђ√ј«ї от 30.09.2013 є 1/01.03.00/445:
        –аботник, желающий воспользоватьс€ правом на путевку в следующем году, должен подать за€вление по установленной форме в ѕѕќ (профсоюзную организацию структурного подразделени€) или в ”‘–ѕи–—ѕ (управление формировани€, развити€ персонала и реализации социальных программ дирекции по персоналу ќјќ Ђ√ј«ї):
        а) с просьбой выделить путевку ему и членам семьи - в срок до 15 но€бр€ текущего года;
        б) Ќа оздоровление ребенка в оздоровительном детском лагере или в санаторно-оздоровительном лагере круглогодичного действи€ - в срок до 30 августа текущего года.

        «аведующий отделом социального развити€
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    09.06.2016г.
    ƒоброе утро! Ёдуард ¬ладыкович задал правильный вопрос - про электронную очередь в поликлиниках и про платные услуги. Ёто относитс€ и к работе сотрудников Ћѕ” ќјќ "√ј«" в платных клиниках в свободное врем€. “от факт, что в ќќќ "јвтокомпоненты - √руппа √ј«" нет профсоюза и задать вопроса по сути некому, не даЄт ¬ам права игнорировать вопросы сотрудников "√руппы √ј«". јналогичные вопросы задают и сотрудники ќјќ "√ј«", которые "стесн€ютс€" писать на сайт профкома по известным причинам. ≈сли вопросы написать в средства массовой информации, в социальных сет€х или в администрацию города, то ¬аш "неответ" на этом сайте будет восприниматьс€ по другому. ѕрошу ответить на следующие вопросы:
    1. ѕочему в нашей Ћѕ” нет современной электронной талонной системы и электронной записи по »нтернету ?
    2. ѕочему не оказываютс€ или оказываютс€ не воврем€ услуги по наиболее "попул€рным" врачам? ѕочему Ћѕ” только вы€вл€ет проблемы, а лечить (или сдавать анализы) их тот же Ћѕ” зачастую направл€ет в платные поликлиники?
    3. »меют ли право сотрудники Ћѕ” ќјќ "√ј«" работать в свободное врем€ в платных поликлиниках?
    4.  ак сохран€етс€ врачебна€ тайна и доступны ли сведени€ из Ћѕ” службам безопасности и платным поликлиникам? ѕо рассказам очевидцам - доступны.
    5. »меет ли смысл с нового года продл€ть "приписку" к нашему Ћѕ” со всеми перечисленными вопросами?
    ѕрошу ответить.
    –азин ¬асилий јлексеевич, начальник ”правлени€ маркетинга, аналитики и ценообразовани€ ќќќ "јвтокомпоненты - √руппа √ј«", 6-48-14

        ¬аше обращение направлено главному врачу Ћѕ” "÷ћѕ "√ј«" ÷ывовой ¬.¬.

        «аведующий отделом социального развити€
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич

    14.06.2016г.
    ƒоброе утро! 9 июн€ на сайт ѕрофкома был задан вопрос про заводскую поликлинику.
    —егодн€ 14 июн€ от √лавного врача ЂЋѕ” Ђ÷ћѕ √ј«ї по телефону были получены исчерпывающие профессиональыне ответы на все поставленные вопросы.
    ќсновна€ тема - от наличи€ электронной системы выдачи талонов количество врачей и медсестЄр не изменитс€.
    –уководством и персоналом ЂЋѕ” Ђ÷ћѕ √ј«ї делаетс€ всЄ возможное дл€ улучшени€ качества обслуживани€ сотрудников "√руппы √ј«". ЂЋѕ” Ђ÷ћѕ √ј«ї благодарит работников √руппы за поддержку и понимание.
    Ќачальник ”правлени€ маркетинга, аналитики и ценообразовани€ ќќќ "јвтокомпоненты - √руппа √ј«" –азин ¬.ј. тел. 6-48-14


    12.06.2016г.
    «дравствуйте. Ѕудут ли в этом году путЄвки в южном направлении?»рина. ѕј –”
    * * *
    08.06.2016г.
    «дравствуйте.  ак обсто€т дела с путЄвками в южном направлении на врем€ летнего корпоративного отпуска в этом году?

        ¬ адрес профсоюзной организации ќјќ Ђ√ј«ї поступают многочисленные обращени€ и вопросы, касающиес€ организации летнего отдыха в 2016 году: количества путевок, наличи€ путевок южного направлени€, выдачи путевок работникам с детьми и т.д.
        ѕо вопросам организации отдыха работников предпри€тий нижегородской площадки Ђ√руппы √ј«ї в целом сообщаем следующее:
         аждое предпри€тие планирует программу организации отдыха работников самосто€тельно в соответствии с требовани€ми Ђѕоложени€ об организации и пор€дке выдачи путевок на отдых и оздоровление работников и членов их семей в √руппе √ј«ї, утвержденного ѕриказом ѕрезидента є95 от 23.05.2013г и Ђѕоложенийї прин€тых на данном предпри€тии.
        –ешение о видах и количестве путевок, приобретаемых дл€ отдыха работников предпри€ти€, принимаетс€  омиссией по подготовке организации отдыха и оздоровлени€ работников и их детей с учетом поступивших от работников за€влений, в рамках бюджета организации на отдых работников организации и тендера.
        “ендер по приобретению путевок дл€ работников на период летнего корпоративного отпуска проведен 28.04.2016г.
        ѕредпри€ти€м нижегородской площадки Ђ√руппы √ј«ї рекомендовано работать со следующими контрагентами:
  • ќќќ Ђ—анаторий им. ¬÷—ѕ—ї
  • ќќќ Ђ—анаторий Ђ√ородецкийї
  • ќќќ Ђ—анаторий Ђ«еленый городї
  • ќјќ Ђ—анаторий Ђјвтомобилистї
  • ќќќ Ђ—урские зориї
  • ќќќ ЂЋесна€ здравницаї
  • ќќќ Ђ—анаторий имени —танкої
  • ќќќ Ђ—анаторно-курортный комплекс Ђ¬олжанкаї
        ѕриобретение путевок южного направлени€:
  • ќќќ Ђ“уристическа€ компани€ Ђ“риэл-“урї (автобусные туры)
  • ќќќ Ђ“уристическа€ компани€ ЂЁверест-ЌЌї (автобусные туры)
  • ќќќ Ђѕилигрим-ЌЌї
        ѕо всем вопросам о наличии путевок на конкретном предпри€тии (в том числе южных), их количестве и услови€х выдачи необходимо обращатьс€ в профсоюзные организации по месту работы.

        «аведующий отделом социального развити€
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    07.06.2016г.
    «дравствуйте! Ѕудут ли в этом году путевки в южном направлении? ћарина,V/W Skoda

        ¬ этом году в корпоративный отпуск будут путевки южного направлени€ и местные.

        ѕредседательпрофкома «ѕѕј VW/Skoda
        ќќќ "јвтозавод "√ј«"
        Ќ.Ќ.Ўемагонова


    07.06.2016г.
    ƒобрый день в 37 поликлинике существует электронна€ очередь. Ћюди из дома к определенному врачу в электронном виде забивают день и врем€, приход€т к определенному времени и как цивилизованные люди идут на прием.  огда будет подобна€ процедура в нашей заводской поликлинике, к врачам (например эндокринологу) не попасть вообще, в день записи даже журнал записи не показывают. ћожет это делаетс€ специально чтобы люди брали платные услуги??

        ”важаемый Ёдуард ¬ладыкович!
        ¬ ќќќ Ђјвтокомпоненты √руппа √ј«ї не создана профсоюзна€ организаци€. “аким образом, работники ¬ашей организации не уполномочили профсоюзную организацию в ќјќ Ђ√ј«ї представл€ть их права и интересы по социально-экономическим, правовым, бытовым и прочим вопросам.
        ƒл€ решени€ ¬ашего вопроса ¬ы вправе обратитьс€ к представител€м работодател€ либо к администрации Ћѕ” Ђ÷ћѕ √ј«ї

        «аместитель председател€
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков


    07.06.2016г.
    «дравствуйте. ѕодскажите пожалуйста будет ли 2 смена в ƒќЋ " ћечта"
    * * *
    02.06.2016г.
    ƒобрый ƒень!„ерез 2 дн€ после начала смены закрыли ƒќЋ "ћечта".«а€вление на корпоративный отпуск не писала, т.к сказали или лагерь, или отпуск. ƒети останутс€ безо всего? „ернышева Ћ.—. ѕ” 3-85-19
    * * *
    02.06.2016г.
    ƒобрый день. —егодн€ 2 июн€ 2016 г. из ћечты вернулись дети, в св€зи с отменой 1 смены. Ѕудут ли эти дети обеспечены путЄвками в другие лагер€ в другие смены ?? —отникова “ать€на Ќиколаевна ƒэ‘ ѕЅ” тел.6-12-23

        ѕо информации руководства ѕансионата Ђћечтаї заезд детей на 2-ю смену в детский оздоровительный лагерь будет производитьс€ 22.06.2016г в соответствии с графиком заездов.
        ¬сем дет€м, досрочно вернувшимс€ в 1-ю из ƒќЋ Ђћечтаї, предоставлена возможность отдохнуть в 4-ю смену, либо в другие смены при наличии свободных мест в лагере. — за€влени€ми на предоставление путевки необходимо обращатьс€ в профсоюзную организацию по месту работы родителей.

        «аведующий отделом социального развити€
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.Ћ.¬ашкевич


    01.06.2016г.
    к кому можно обратитьс€ по поводу получени€ путЄвки кроме как в свою организацию!? обращалс€ несколько раз по вопросу получени€ путЄвки на врем€ корпоративного отпуска но так и не смог их получить! говор€т что раз в 2 года положено путевка в —анаторий и так же раз в 2 года путевка в ƒом ќтдыха!? если это так то год едешь в —анаторий , на следующий год едешь в ƒом ќтдыха !потом оп€ть в —анаторий и так далее .ѕочему сейчас так не получаетс€!?? мало того на говор€т что —анатории вообще положены только " вредникам "!?? как же  онституци€ котора€ запрещает делить людей по различи€м!? может стоит задуматьс€ - а нужен ли такой профсоюз рабочим!?? Ѕаранов јлександр Ѕорисович ѕј –” ц.јвтоматов т.89108805653

        Ѕаранов ј.Ѕ.подавал за€вление на получение санаторной путевки в зимний период.¬ зимний период санаторных путевок не было. ѕредлагались путевки в дома отдыха, но он отказалс€. «атем вновь написал за€вление на санаторную путевку в летний корпоратив. —огласно решени€  омиссии соц.страховани€ ќјќ"√ј«" в летний период будут приобретены санаторные путевки только дл€ работающих с вредными факторами. ¬с€ эта информаци€ была доведена до Ѕаранова ј.Ѕ.

        председатель профкома
        ѕј –” ќјќ "√ј«"
        ћ.¬.ѕальцева


    01.06.2016г.
    ƒобрый день! ѕланируетс€ льготна€ летн€€ программа отдыха - отель »меретинский г. —очи на специальных услови€х дл€ сотрудников √руппы √ј«? ќќќ ј« √ј«.

        «дравствуйте! Ћьготна€ программа отдыха сотрудников √руппы √ј« в отеле "»меретинский" (г. јдлер) действовала с окт€бр€ 2015 г. по апрель 2016 года включительно.   сожалению, в летний период 2016 года эта программа не работает. ¬ насто€щее врем€ ведутс€ переговоры по пролонгации данной программы в перспективном периоде, в случае положительного решени€ работники √руппы √ј« будут проинформированы

        «аместитель председател€
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков


    01.06.2016г.
    ƒобрый день. явл€етс€ ли покупка квартиры ( как следствие оформление соответствующих документов купли-продажи у нотариуса, суде, рано) ) уважительной причиной дл€ предоставлени€ работодателем административных отпусков?!  уда обращатьс€ в случае отказа? √руппа √ј«.

        ѕредоставление административного отпуска (отпуска без сохранени€ заработной платы) регламентируетс€ ст.128 “  –‘.
         акие причины предоставлени€ административного отпуска €вл€ютс€ уважительными “рудовым кодексом не регламентируетс€.
        ≈сли ¬ам отказывают в предоставлении административного отпуска. за консультацией и помощью ¬ы можете обратитьс€ к председателю профкома вашего структурного подразделени€

        «аведующий отделом охраны труда
        и социально-трудовых отношений
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов






  • ј ÷»я


    работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    "ћ≈„“ј"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)