ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


¬ единстве - наша сила!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ »ёЋ≈ 2016 √ќƒј

  28.07.2016г.
«дравствуйте. 25.07.2016 года умерла бывша€ сотрудница завода  осолапова Ћюдмила »вановна. ѕоследнее место работы станочницей широкого профил€ 3 разр€да мех. цех є1 завода автомобильных коробок скоростей. ”волена 29.10.1998 года в св€зи с выходом на пенсию. ¬ св€зи с этим хотелось бы узнать возможны ли какие-то выплаты в св€зи со смертью ( на погребение и т.д.).  уда и к кому можно обратитьс€ по данному вопросу? «аранее спасибо.

    ¬ –азделе 6 п. 6.2. Ђѕрограмма по социальной поддержке пенсионеров и ветеранов ќбществаї  оллективного договора ќќќ ЂЌижегородские моторыї записано: Ђ¬ыдел€ть —овету ветеранов войны и труда ќјќ Ђ√ј«ї ежемес€чно материальную помощь дл€ адресной социальной поддержки неработающих ветеранов, нуждающихс€ в лечении, дорогосто€щих лекарствах, проведении операций, пострадавшим от краж, грабежей, других чрезвычайных ситуаций, согласно бюджету ќбщества.ї
      неработающим ветеранам относ€тс€ неработающие пенсионеры, уволившиес€ по собственному желанию в св€зи с уходом на пенсию и имеющие общий стаж работы перед уходом на пенсию не менее 20-ти лет дл€ женщин и 25-ти лет дл€ мужчин.
    ¬ыплат в св€зи со смертью бывших работников завода не предусмотрено.

    ѕредседатель профкома
    ќќќ "Ќижегородские моторы"
    Ќ.». узнецов


21.07.2016г.
ѕочему в столовой ѕ√ј после письма в ¬ашу организацию от 24.06.2016 про —ќ”—, изменилась цена первых блюд? — м€сом, порци€ раньше стоила 32 руб. вместе со сметаной. —ейчас, без неЄ -30руб.50коп., если еЄ добав€т + ещЄ 5руб., или предлагают майонез за 3руб. — чем это св€зано? »ли повысили доплату за обед на 10руб.надо сразу цены повышать? –абочие ѕ√ј

    ƒл€ проверки вопроса ценообразовани€ ваше обращение направлено директору Ќижегородского филиала ќќќ Ђ орпус√рупппї ј.¬.Ўнайдеру.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


20.07.2016г.
ƒобрый день. ”важаемый профсоюз, предлагаю подн€ть вопрос о компенсации за питание, а именно, чтобы компенсацию выплачивали всем работникам, независимо от того питаетс€ ли он в столовых  орпус √рупп или нет. ¬ том же ќ  бизнес ланч стоит 180 руб., по соотношению цена-качество намного лучше, чем в заводских столовых. ”читыва€ монополию на заводе  орпус √рупп, цена растет, а качество блюд оставл€ет желать лучшего. ƒумаю, многие работники это подтверд€т. ≈сли компенсаци€ за питание будет выплачиватьс€ всем, наверн€ка значительна€ часть работников перейдут из столовых  орпус √рупп в ќ , что заставит  орпус √рупп и цены снизить и качество улучшить. ¬ итоге выгода дл€ работников очевиднаЕ

    — замечани€ми по качеству питани€ в столовой предлагаю ¬ам обратитьс€ к председателю профкома ¬ашего структурного подразделени€ дл€ их проработки и устранени€ .
    ’очу обратить ¬аше внимание на то, что смысл компенсации - это стимулирование работающих на посещение столовой дл€ получени€ гор€чего питани€, а возможность сходить в ќ" ≈… есть далеко не у всех,  роме того, с 01.07.2016г. сумма частичной компенсации стоимости питани€ увеличена до 85 руб. . что в рамках завода составл€ет 1 млн. руб. в день.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


19.07.2016г.
” мен€ пропал пропуск. „то мне делать и какие за это штрафы?

    ѕо поводу пропажи и восстановлени€ пропуска надо обратитьс€ в отдел оформлени€ разрешительных документов (√лавна€ проходна€) окно є 8, 9

    «аместитель председател€
    профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    Ћ.Ё.ћитрофанов


18.07.2016г.
ƒобрый день, хочу выразить огромную благодарность профкому ќкрасочного производства, а именно  азначеевой ≈лене ёрьевне за путевку в ƒќЋ " —алют", ребЄнок поехал первый раз, были сомнени€, но с первых дней все разве€лись, 5 разовое питание,полна€ зан€тость,и мыловарение, и катание на лошад€х, различные квесты и кружки,песни под гитару,€рмарка сувениров,всего не перечислишь, будем очень наде€тьс€ в следующем году поехать именно туда, спасибо ѕрофком!!!  орнилин јлександр ћихайлович, Daimler ќѕ.

18.07.2016г.
ƒоброго времени суток!ћожет быть € конечно не по адресу,скажите пож-та кому принадлежит территори€ котора€ проходит через литейный є6,когда идешь через —еверную ѕ–ќ’ќƒЌ”ё от завода по направлению к улице ѕереходникова?  огда там проходишь мен€ не покидает чувство,что идешь по тайге,честное слово, трава,репейники,кусты больше человеческого роста,отдельно хочетс€ сказать про тоннель,он небольшой ,но так необходим люд€м добирающихс€ на работу,метро и т.д.,в последнее врем€ он часто бывает затоплен,как например сегодн€ утром,все-таки живем в большом, миллионном городе..... ќќќ " ÷ √руппа √ј«",Ѕ”’√јЋ“≈–»я,“≈Ћ.6-66-83

    “ерритори€ вдоль бывшего 6 литейного цеха принадлежит ѕјќ Ђ√ј«ї, а тоннель находитс€ на балансе администрации района.
    ¬аше обращение направлено в техническую дирекцию ѕјќ Ђ√ј«ї и јдминистрацию јвтозаводского района.
    ѕо состо€нию на 15 августа Ц вырубка кустов и покос травы произведены.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


15.07.2016г.
3а условие труда дали дополнительно 7дней отпуска.ќбъ€сните пожайлуста : как их можно использовать в течении года,можно ли эти дни делить? контролеры ƒѕ 

    ƒанные дни можно вз€ть все сразу, присовокупить к основному отпуску, можно разделить по согласованию с работодателем.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


15.07.2016г.
«дравствуйте. ≈сли предпри€тие отправл€ет учитьс€ без отрыва от производства об€заны ли оплачивать сверхурочные часы? «аранее спасибо. — уважением работники — ѕ.

    ≈сли работник учитс€ без отрыва от производства, то работодатель не об€зан оплачивать ему учебные дни.
    ¬ то же врем€ работник не об€зан тратить свое личное врем€ на обучение (повышение квалификации, аттестацию или проверку знаний), которое необходимо в первую очередь работодателю. ѕоэтому если работодатель направл€ет на обучение без отрыва от производства напрашиваетс€ необходимость заключени€ ученического договора, где и будут прописаны услови€ оплаты времени обучени€.
    ≈сли же работник обучаетс€ с отрывом от работы, то ему нужно за учебные дни начислить и выплатить среднюю заработную плату (ст. 187 “  –‘).

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


07.07.2016г.
«дравствуйте. ћы слесари мср цеха сборки автомобилей Daimler просим увеличить норму выдачи перчаток в два раза, по той причине, что они изнашиваютс€ очень быстро, приходитс€ работать с гсм, воском уже без них!!! 425-20,425-10

    —огласно приказу є 89 от 10.04.2012 установлены следующие нормы бесплатной выдачи рабочим и –—— специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты: дл€ работников ÷—ј ЂDaimlerї 10 пар перчаток в мес€ц.

    ѕредседатель профкома
    ѕ√ј ќќќ "јвтозавод "√ј«"
    ≈.». лесова


06.07.2016г.
ƒобрый день! ѕросим ¬ас разобратьс€ с доставкой воды в кабинеты. ћы находимс€ в ѕ√ј на 5 этаже каб є502, в коллективе работают только женщины.ѕриходитс€ ходить и своими силами забирать воду с склада.  узьмина ј.—(6-57-75),—акова ¬.ј. яфарова ≈.¬ (3-89-07)ƒерюгина Ћ.Ќ, ћалинина ћ.ј, Ќосова —.ј. Ѕормотова ј.ј, —алалеева ».Ќ.  узьмина ј.— 89101095398 6-57-75 ƒпк ќ¬  002-44-02 яфарова ≈.¬ 89100583915 3-89-07 ƒпк ќ¬  002-44-02

    ѕроблема доставки воды в кабинеты решена, был заключен договор с ќќќ Ђћир ¬одыї на доставку воды по кабинетам. »нформаци€ доведена до руководителей, механизм оформлени€ за€вок отлаживаетс€. –асписаны ответственные от ј’  и ”¬— и их телефоны, по которым необходимо подавать за€вки на обеспечение водой в кабинеты, они в свою очередь формируют общие за€вки и передают в ќќќ Ђћир водыї.

    ѕредседатель профкома
    ќќќ "јвтозавод "√ј«
    Ћ.Ё.ћитрофанов


06.07.2016г.
ƒобрый день. ѕросим посодействовать ¬ас в решении данной проблемы. — улицы ѕереходникова в сторону —еверной проходной пешеходный переход посто€нно затапливает. ¬ысота воды достигает 30-40 см. Ќет возможности перейти. ѕлиты на полу разобраны уже более полугода. Ћюди вынуждены добиратьс€ на работу с 3-м€ пересадками, трат€ врем€ и деньги. ÷——   узовкова ќ.ё.

    “оннель от —еверной проходной в сторону —еверного поселка находитс€ на балансе администрации јвтозаводского района. ќбслуживаетс€ подр€дной организацией (по тендеру).
    ѕрофсоюзным комитетом все обращени€ направл€ютс€ в ќтдел инженерной инфраструктуры јвтозаводского района (тел. 293-25-06, эл. urx@avtozavod.adm.nnov.ru)

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


01.07.2016г.
ѕросим гос. —олодова обратитьс€ к депутатам с вопросом: почему зарплата не прбавилась, а стоимость по ∆ ’ выросла на 12 %  ак они этого допустили-защитники народа. работники з/у

    ¬ ответ на ваше обращение сообщаем .что профсоюзный комитет ѕѕќ в ќјќ "√ј«" направл€л обращени€ к депутатам-автозаводцам Ќ.јѕугину  . .Ёпштейну об увеличении разрыва между заработной платой и затратами на содержание семьи, о неприемлемых ценах н при существующем уровне доходов на услуги ∆ ’, энергоносители, продукты питани€. услуги детских дошкольных учреждений и т.д.
     роме того, мы все наделены избирательным правом, которое сможем реализовать в сент€бре 2016 года, отдав свой голос кандидату в депутаты, который, по нашему мнению, будет наиболее полного и качественно представл€ть наши интересы в органах законодательной власти.

    ѕредседатель профкома
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    —.¬.—олодов






ј ÷»я


работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

"ћ≈„“ј"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)