ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

¬џ Ќјћ ѕ»—јЋ» ¬ —≈Ќ“яЅ–≈ 2016 √ќƒј

  30.09.2016г.
ќбновите, пожалуйста, городскую афишу - внутри сент€брь!

    јфиша была обновлена заранее. ≈сли у вас открываетс€ старый файл, нажмите кнопку F5 и обновите страничку.
     роме ссылки с главной странички, афишу можно посмотреть в главном меню слева внизу в разделе "ƒќ—”√".

    «ам.зав.отделом орг.работы
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    “.».¬олынска€


29.09.2016г.
ƒобрый день!—кажите пожалуйста, почему нет отоплени€ в производственных помещени€х? огда пуст€т тепло?Ћюди -самый ценный актив-мерзнут и заболевают. работники «јј√

    ѕуск тепла осуществл€етс€ при температуре наружного воздуха ниже +8 градусов по ÷ельсию в течении 5 суток подр€д. ѕуск тепла планируетс€ начать в окт€бре мес€це.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


27.09.2016г.
ƒобрый день! —кажите, пожалуйста, можно ли делать селфи на фоне главной проходной завода со стороны пр. Ћенина, а то охрана завода сказала, что нельз€ фотографировать завод. уважением, ћари€.

    —огласно п. 2.1.4. ѕоложени€ о пропускном и внутриобъектовом режиме на предпри€ти€х Ќижегородской производственной площадки √руппы Ђ√ј«ї, утвержденного ѕриказом ѕрезидента ќќќ Ђ”  Ђ√руппы √ј«ї от 22.12.2011г. є245, запрещаетс€ проводить съЄмки любой аппаратурой, в том числе мобильными телефонами со встроенными фото-видеокамерами, любых объектов на контролируемой территории без специального разрешени€, оформленного в отделе защиты информации ќќќ Ђ онсалтинговый центр Ђ√руппа √ј«ї.

    ¬едущий специалист
    по Ћ–– ќќќ "„ќќ "¬алдай 1"
    Ќ.ј.¬ласов
    
    


27.09.2016г.
ƒобрый день! –азрешите обратитьс€ с вопросом по поводу транспорта дл€ жителей —еверного поселка (улица ƒь€конова, проспект Ѕусыгина и расположенные р€дом улицы). –анее (до июл€ этого года) мы замечательно добирались до мест работы на троллейбусе є 2, который ходил по удобному дл€ нас графику- от конечной остановки Ђстанци€ —частлива€ї он отправл€лс€ приблизительно в 05:55.  оличество людей в троллейбусе, особенно в плохую погоду, было не маленьким. ¬ыйд€ из отпуска мы не обнаружили этого троллейбуса в указанное выше врем€. ј это был единственный вид транспорта, который мог доставить нас на работу. ћы интересуемс€, не отменили ли этот маршрут троллейбуса и есть ли возможность пересмотра времени отправлени€, удобного дл€ работающих по общезаводскому графику с 06:45 до 15:15. ∆ители улиц ƒь€конова

    ѕо информации, предоставленной диспетчером троллейбусного депо є3, график движени€ троллейбуса є2 не мен€лс€.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


27.09.2016г.
«дравствуйте!интересует такой вопрос,€ устраиваюсь на √аз сварщиком,но € из ƒзержинска,мне сказали что вы можете предоставл€ть на квартиру какую либо скидку или что то в этом роде,чтобы сн€ть квартиру в Ќижнем на автозаводе

    Ќа основании приказа по ќќќ Ђ”  Ђ√руппа √ј«ї є 232 от 12.09.2013 г. утверждено ѕоложение Ђќ пор€дке предоставлени€ в найм квартир и компенсации части расходов по найму квартир молодым работникам Ќижегородских предпри€тий √руппы √ј«ї.
    ¬ соответствии с вышеуказанным положением компенсируетс€ 50% стоимости найма жиль€ по адресу: ул. Ўнитникова, д. 1. Ќо, поскольку на всю Ќижегородскую площадку под эту программу зарезервировано только 11 квартир, критерии отбора претендентов достаточно жесткие. ƒл€ того, чтобы подать за€вку на участие в программе льготного найма жиль€ на перспективный период, ¬ам необходимо обратитьс€ в кадровую службу по месту работы.
    ќбращаю ¬аше внимание, что по всем возникающим вопросам производственного, социально-экономического, бытового и прочего характера ¬ы также можете обращатьс€ в профсоюзный комитет своего структурного подразделени€.

    «аместитель председател€
    профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.¬.’удожитков


26.09.2016г.
ƒобрый день!! ѕрошу ¬ас обратить внимание на тротуар вдоль сто€нки между вывеской автозавод и «— √ј«ѕ–ќћј. ƒанна€ дорожка уже давно требует ремонта, сто€нка есть, а подход к ней травмоопасный что летом что зимой. —ветлана

    ѕрофсоюзным комитетом ѕѕќ в ќјќ Ђ√ј«ї письмо о необходимости ремонта данного пешеходного тротуара, а также тротуара от комсомольской до главной проходной направлено в јдминистрацию јвтозаводского района. ¬опрос держитс€ на контроле.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


21.09.2016г.
ƒобрый день! ¬ столовой јЅ  —Ѕџ“ всегда холодна€ еда, скудный ассортимент, а порою даже загадочный... ѕоловину сосиски, обернутую фаршем продают, как бифштекс стоимостью 57 рублей...  огда будут прин€ты меры??? отрудники јЅ  —Ѕџ“.

    ¬аше обращение направлено директору Ќ‘ ќќќ Ђ орпус√руппї ј.¬.Ўнайдеру дл€ проведени€ проверки и прин€ти€ мер по устранению высказанных замечаний.
    Ќапоминаю, что ¬ы можете оставить свои замечани€ в  ниге жалоб и предложений непосредственно в самой столовой.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


21.09.2016г.
ƒобрый день.’отим выразить свое недовольство по поводу гр€зи у главного входа литейного цеха є1 со стороны кузнечного производства. ¬ход завален дерев€нными поддонами высотой 2-3 метра, опасаемс€ что они могут упасть на людей.√р€зь развели невозможную, без резиновых сапог пройти нельз€.Ќа все наши просьбы навести пор€док они не реагируют.“ротуар от цеха вдоль главного конвеера весь заставлен моторами, ходить приходитс€ по проезжей части, котора€ заставлена фурами. ак нам быть? ѕросим разобратьс€ с этой ситуацией!!! –аботники литейного цехає1.
* * *
21.09.2016г.
ƒобрый день! ѕрошу ¬ас обратить внимание, на состо€ние дороги, идущей к автосто€нке на —еверной проходной (между вывеской јвтозавод и заправкой √азпрома) полный ужас и неуважение к работникам предпри€ти€, не раз подвернутые ноги из-за отсутстви€ асфальта и испорченна€ обувь.

    ѕо решению данного вопроса в сент€бре было проведено оперативное совещание на месте с представител€ми технической дирекции и подр€дной организации. ¬опрос держитс€ на контроле.

    «аведующий отделом охраны труда
    и социально-трудовых отношений
    ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
    ¬.Ќ.ќрехов


16.09.2016г.
’очу выразить благодарность председателю профкома ћѕ –ожину —ергею ¬ладимировичу за внимательность и отзывчивость!—пасибо! ѕчельникова ё.Ќ., ћѕ, 3-95-98

13.09.2016г.
ƒобрый день. ѕодскажите пожалуйста, в св€зи с рождение ребенка полагаетс€ ли материальна€ помощь, кому может выплачиватьс€, что дл€ этого необходимо? — уважением, ћухачЄв јлександр —ергеевич.

    «дравствуйте, јлександр —ергеевич!
    ¬ каждом предпри€тии √руппы √ј« действует ѕоложение о выплате материальной помощи, которое предусматривает в том числе выплату ЂЕ ќдному из родителей (супругу/супруге) при рождении или усыновлении первого и последующих детей в размере 5000 рублей на каждого ребенка.
      за€влению прилагаютс€ следующие документы:
  • копи€ свидетельства о рождении/усыновлении ребЄнка;
  • справка с места работы другого родител€ о том, что он не получал материальную помощь при рождении/усыновлении ребенка.
        ¬ыплата материальной помощи при рождении/усыновлении ребенка назначаетс€, если обращение за ней последовало не позднее 6-ти мес€цев со дн€ рождени€/усыновлени€ ребенкаї
        “аким образом, ¬ам необходимо обратитьс€ в кадровую службу по месту работы с соответствующим за€влением и перечнем необходимых документов.

        «аместитель председател€
        профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.¬.’удожитков


    09.09.2016г.
    ƒобрый день! —кажите пожалусто кто председатель ѕѕ "  омерческие автомобили группы √ј« " или к кому обращатьс€? 3-83-28 agapovsn@gaz.ru

          сожалению, в " оммерческих автомобил€х Ђ√руппы Ђ√ј«ї нет профсоюзной организации.
        ѕо всем вопросам ¬ам стоит обращатьс€ к руководителю или представителю службы по персоналу.

        «ам.зав.отделом орг.работы
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        “.».¬олынска€


    08.09.2016г.
    «дравствуйте! ¬ раздевалке є4 цеха окраски кузовов завода VW/Skoda окна в ужасном состо€нии. ўели, в которые влезает палец. — наступлением холодов в температура в раздевалке близка к температуре на улице, зимой там около 0 градусов, в душ невозможно сходить, так как выходишь как будто голым на улицу в мороз. ѕросим ¬ас оказать содействие в решении данной проблемы. ¬ случае, если проблема не будет решена, дл€ защиты нашего здоровь€, нам придетс€ обратитьс€ в вышесто€щие надзорные и контролирующие органы. — уважением, работники ÷ќ  «ѕѕј Ўкода!

        — 14.09.16г в гардеробе є 4 цеха окраски кузовов начнутс€ ремонтные работы.

        ѕредседатель профсоюзного комитета
        «ѕѕј VW/Skoda ќќќ "ј« "√ј«"
        Ќ.Ќ.Ўемагонова


    07.09.2016г.
    «дравствуйте, требуютс€ ли работники в сферу питани€ (повар) ∆ду ¬ашего ответа. Ѕогданов јлексей  онстантинович

        ѕо вопросу трудоустройства в ќќќ Ђ орпус√руппї предлагаю ¬ам обратитьс€ в отдел кадров компании по адресу: пр.Ћенина, 111 (за Ќижегородским автомеханическим техникумом) тел. 7 (831) 429-03-52.

        «аведующий отделом охраны труда
        и социально-трудовых отношений
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    07.09.2016г.
    ƒобрый день.   вам обращаютс€ операторы электронно-вычислительных и вычислительных машин. — августа мес€ца у нас убрали надбавку за вредные услови€ труда. –азве по санитарным нормам излучени€ от ѕ  не €вл€ютс€ вредными факторами ? ѕроход€ в 2015 году мед. осмотр,у нас в медицинском заключении указан вредный производственный фактор(вид работ): 3.2.2.4. „то изменилось за этот небольшой срок ? ѕочему убрали надбавку? ѕросим дать ответ и инженера по охране труда и предствителей профкома,назначенных защищать интересы труд€щихс€. –аботники ѕј –”

        ¬се льготы, компенсации и доплаты устанавливаютс€ по результатам специальной оценки условий труда. ¬ соответствии с методикой, введенной в 2013г., на рабочем месте оператора Ё¬ћ измер€етс€ только освещенность. ѕо новой методике излучение не замер€етс€ и не вли€ет на класс вредности. ¬ приказе ћинздрава є302н по указанному ¬ами пункту работники, зан€тые на работах в ѕЁ¬ћ более 50% рабочего времени, один раз в два года должны проходить медосмотр в цел€х предупреждени€ снижени€ зрени€.

        «аведующий отделом охраны труда
        и социально-трудовых отношений
        ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        ¬.Ќ.ќрехов


    05.09.2016г.
    ƒобрый день! ѕрошу прокомментировать льготное посещение (за 50%) —  “орпедо работниками √руппы √ј«.  аким документом льготное посещение одним работником устанавливаетс€ сроком не более 5 мес€цев в году??? ѕочему забота о здоровье работников проводитс€ только 5 мес€цев? √руппа √ј«.

        ѕоложение Ђќ предоставлении физкультурно-оздоровительных услуг работникам предпри€тий нижегородской площадки √руппы √ј«ї утверждено ѕриказом ѕрезидента ќќќ Ђ”  Ђ√руппа √ј«ї от 30.12.2013 є 344.
        —огласно п.2.4. Ђѕоложени€ї "ќформление и покупка јбонементов производитс€ в ƒоме физкультуры (с бассейном), начина€ с декабр€ 2013 года ежемес€чно. –аботник имеет право воспользоватьс€ покупкой јбонемента по корпоративному тарифу не более 5 (п€ти) раз за один календарный год".

        ѕредседатель комиссии по культуре и
        спорту профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«"
        Ћ.Ё.ћитрофанов






  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    " јЌ» ”Ћџ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)