ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

1-е мая


Профсоюз против повышения пенсионного возраста!


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ПРОФСОЮЗНЫЙ АРХИВ

 
Право на матпомощь

        Касса взаимопомощи должна существовать. Но какой она должна быть, кому и на каких условиях помогать, вопрос спорный. По крайней мере, он был таким в 1905 г. Один из возможных вариантов вспомогательной кассы был предложен в качестве проекта устава Фонда для типо-литографских тружеников в Москве и опубликован в журнале профсоюза печатников "Наборщик и печатный мир".
...ИЛИ ПРАВО ИМЕЮ?

        Уставом фонда его члены разделялись на полноправных и неполноправных. Полноправным, имеющим право на все виды пособий, считался лишь тот, кто пробыл в фонде два года. Работники, вступившие в фонд менее года назад, вовсе не имели никаких прав, кроме права уплаты взноса. Неполноправные участники, состоящие в фонде больше года, могли претендовать только на ежедневное пособие во время отсутствия работы. Однако, едва устроившись на работу, они были обязаны вернуть всю сумму в фонд в срок не более года.
        Существовали определенные нравственные нормы для фондовиков. Так, членства лишались лица, умудрившиеся совершить "проступок, который не соответствовал интересам фонда или причинял вред ему". Такая же участь должна была постигнуть "лиц, оскорбивших честь своих товарищей". Кроме того, члены фонда обязаны были следить за точным исполнением "устава, который выдается при поступлении: незнанием его не отказываться и о каждом злоупотреблении оным доводить до сведения правления фонда".
        Любопытна система членских взносов. Каждый участник фонда при вступлении должен был внести единовременный взнос 2 руб. и ежемесячный - 30 коп. Эти взносы "ни в каком случае не возвращаются". При уплате единовременного взноса 1 руб. необходимо было заплатить сразу же, а следующий 1 руб. можно было платить в рассрочку до четырех месяцев. Ученики, вступившие в фонд, освобождались от единовременного взноса, а ежемесячный уменьшался для них на 2/3.
        Дела фонда вели шесть членов правления, избранных общим собранием на один год: кассир, секретарь и четверо простых членов. Они, кроме ответственности за дела, должны были способствовать "насколько возможно лучшей организации фонда, как то: организации новых участков, вступлению в союзы с однородными учреждениями, устройству вечеров, спектаклей, лекций и т.п." Должность членов правления предполагалась платная.
        Не забыли составители проекта устава и о проверках. Ревизия сумм, книг и документов фонда должна была производиться два раза в год ревизионной комиссией из шести лиц, не входивших в состав правления фонда. Кроме того, могли быть внезапные ревизии, "по желанию ревизионной комиссии или по требованию не менее 25 членов фонда".
А ЕСТЬ ЛИ БЕЗРАБОТИЦА?

        Составителями устава была разработана жестская схема выплаты пособий. Так, при безработице члены фонда пользовались бы пособием только определенное количество дней в году, зависящим от решения общего собрания. При этом те, кто, пробыл в фонде не менее десяти лет и ни разу не воспользовался никакими пособиями, могли бы получать повышенное ежедневное пособие по безработице.
        Особо в уставе было прописано, что "каждый член фонда помощью обязан пользоваться сознательно, только в уважительных случаях". Тут же оговаривались случаи неуважительные. Например, если предприятия на время Пасхи и Рождества останавливались, а рабочие временно оставались без работы, они не могли претендовать на какие-либо денежные пособия. Не пользовались никакой материальной помощью и заболевшие. Оставшийся без работы "по нетрезвой жизни" также не мог рассчитывать на материальную поддержку.
        На случай же, если причины безработицы будут признаны уважительными, предлагалась процедура получения пособия. Во-первых, заявить о потере работы следовало в тот же самый день члену совета фонда. Он должен был выдать соответствующей формы бланк, с которым безработный мог обратиться в специальное "бюро фонда для соответствующих справок о работе", а также "для оставления своего адреса на случай могущей быть работы". При этом "безработное время" считалось только со дня обращения в бюро.
        Секретарь бюро в свою очередь выдавал безработному бланк с адресами печатных заведений, по которым тот проходил в поисках места. На каждом предприятии на бланке должны были сделать отметку о наличии или отсутствии работы. Если член фонда по прошествии четырех дней после подачи заявления все еще оставался без работы, то с пятого дня он уже получал право на ежедневное пособие, причем первые четыре дня ему все равно не оплачивались. При этом пособие должно было платиться за каждый прошедший день, но не сразу, а начиная с трех.
        Существовало еще так называемое дорожное пособие. Его выплачивали, если работник-участник Фонда не мог найти работы и пожелал бы уехать в другой город на ее поиски. Сумма этого пособия являлась ограниченной, установленной правлением фонда.
ДОЛГ ПЛАТЕЖОМ

        Кроме вышеизложенных, в проекте устава были оговорены также "возвратные пособия", то есть ссуды. Их фонд давал только полноправным участникам, честно платившим взносы не менее двух лет, и лишь при наличии двух поручителей - действительных членов, кредитоспособность которых была удостоверена правлением фонда. При этом поручившийся за двух человек не имел права на ссуду; также не имел права ручаться тот, кто сам взял ссуду. Ссуды давались во время безработицы и не могли превышать 10 руб. Пособие надлежало возвратить в срок не более шести месяцев со дня поступления на работу.
        На усмотрение правления оставлялось уменьшение как размера, так и срока возврата пособия. Правление могло отказать в ссуде, "сообразно с прежними отношениями члена большей или меньшей исправности его, наличному состоянию кассы и количеству требований пособий".
        Если участник фонда не мог вернуть деньги в срок по уважительным причинам, он имел право попросить об отсрочке, но в этом случае в него взималась пеня за каждый просроченный месяц. Если же причины невозврата ссуды оказались бы не заслуживающими уважения, "правление имеет право предъявить к неисправным плательщикам или их поручителям установленным порядком иски и производить судебным порядком взыскания". Нерадивые же работники исключались из фонда. Невозвращенный долг заносился в убытки фонда в единственном случае - после смерти работника, взявшего пособие.

        Марина Юршина.
        Газета "Солидарность" №34 от 20.09.2006г.



Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Карта сайта


Отдых взрослых...
Отдых детей ...

"ДОЛ"
График заездов

"Юридическая
помощь"

Помощь юриста

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2018)