ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕ–ќ‘—ќё«Ќџ… ј–’»¬

 
ћеньше, но лучше

        –езультаты опытов по сокращению рабочего дн€ опубликовал журнал "ѕрофессиональный вестник" в €нваре 1908 г. ¬ статье рассматриваютс€ два эксперимента, в ходе которых восьмичасовой рабочий день был введен на государственных и коммерческом предпри€ти€х. ¬ыводы исследователей оказались пр€мо противоположными...


Ќа фото - эсминец "—абаркан",
построенный в –ошфоре в 1900 году

        Ёксперимент по сокращению рабочего дн€ был проведен во ‘ранции на нескольких государственных промышленных предпри€ти€х. ¬ исследовани€х участвовали 3725 почтовых служащих, 30 тыс€ч рабочих в мастерских при морских арсеналах и 1371 рабочий в мастерских военного министерства. –езультаты опубликовало Ѕюро труда.  роме того, некий бельгийский инженер ‘ромон ввел восьмичасовой рабочий день на небольшой химической фабрике. ¬ этом случае сокращение рабочего дн€ было в интересах владельцев предпри€ти€. —вои исследовани€ он издал брошюрой.
        ¬ыводы заведующих мастерскими морского министерства говорили не в пользу сокращени€ рабочего времени. ¬ донесении главного инженера из Ћориана сказано, что "после введени€ восьмичасового рабочего дн€ производительность часовой работы, подержавшись некоторое врем€ на уровне прежней и даже слегка превзойд€ ее, обнаруживает тенденцию уменьшатьс€". »з Ўербурга писали, что производительность после сокращени€ рабочего дн€ уменьшилась по крайней мере на 12%. ќднако в обоих случа€х одновременно был сделан переход от сдельной работы к повременной. ¬озможно, это повли€ло на результаты. ¬ донесени€х из Ѕреста (французский департамент ‘инистер) говорилось, что "одновременно с сокращением рабочего времени и изменением системы оплаты труда были произведены и важные изменени€ в самой технике производства, почему совершенно невозможно говорить отдельно о вли€нии сокращени€ рабочего дн€". »з –ошфора сообщали, что "благодар€ сокращению врем€, необходимое дл€ постройки одного миноносца, увеличилось на 4,4%, расходы по той же постройке - на 7,5%, но за всем тем производительность труда рабочих увеличилась на 14%". ¬ “улоне же "после введени€ восьмичасового рабочего дн€ стоимость починки судов увеличилась на 24 - 33%".
        ќднако существуют и отзывы рабочих союзов о тех же результатах. ќни не совсем совпадают с инженерскими выводами. “ак, из отзыва —оюза шербургских портовых рабочих вы€сн€лось, что "сравнивать производительность труда за врем€ прежнего рабочего дн€ в 9 3/4 часа с нынешним в 8 часов нельз€ еще и потому, что с введением последнего совпало сокращение заказов", что и €вилось причиной падени€ производительности труда. —оюз портовых рабочих Ѕреста подчеркивал улучшение качества выход€щего из мастерских товара по сравнению с тем, что было при более длительном рабочем дне и при сдельной оплате. —оюз рабочих литейной морского министерства в –юэле полагал, что благодар€ сокращению рабочего дн€ и введению усовершенствованных машин производительность труда увеличилась на 27%, и если при этом издержки производства в правительственных мастерских выше, чем в частных, то причина этого - неумение правительства организовать производство. —индикат рабочих правительственной мастерской в √ериньи отказывалс€ делать какое бы то ни было сравнение, потому что введение восьмичасового рабочего дн€ совпало с наступлением безработицы.
        »так, получаетс€, что в правительственных мастерских были крупные недостатки в организации труда и что введение восьмичасового рабочего дн€ совпало с наступлением безработицы.  роме того, имеетс€ протокол внепарламентской комиссии морского министерства, разбиравшей вопрос о восьмичасовом рабочем дне. —огласно ему, гораздо больше на производительность труда вли€ет "примитивное машинное оборудование, отсутствие централизации и интереса к высокой производительности труда в высших сферах министерства". “ут же вы€снилось, что сокращение рабочего дн€ произошло из-за уменьшени€ числа наход€щихс€ в починке и постройке судов. ѕравительство не пожелало распустить штат рабочих, так как они числились на государственной службе и имели право на пенсию после выхода в отставку. Ёто, в свою очередь, привело к низкой зарплате арсенальных рабочих и, как следствие, к высокой конкуренции между ними (за подработку в свободное врем€) и рабочими частных заводов.
        ѕолную противоположность представл€ют собой исследовани€ инженера ‘ромона. Ќа управл€емом им заводе рабочие трудились около химических печей целые сутки, а затем имели сутки непрерывного отдыха. “огда в Ѕельгии труд рабочих старше 21 года не охран€лс€ законом, так что такое распределение рабочего времени не было противозаконным. »з 24 часов, во врем€ которых рабочий оставалс€ у печи, в течение 12 часов ему помогал чернорабочий; в ночное врем€ он оставалс€ один. «а сутки рабочий имел лишь три часа ночного перерыва. Ќа прием пищи и послеобеденный отдых, по исчислени€м ‘ромона, уходило еще около 4 часов. “аким образом, собственно работы в сутки было 17 часов. ’имический завод занималс€ прокаливанием цинковой руды; "процесс этот идет тем лучше, чем чаще и добросовестнее перемешиваетс€ наход€ща€с€ в печи руда".   концу 24-часового рабочего дн€ ни о какой добросовестности не могло быть и речи.  роме того, така€ работа сопровождалась потреблением рабочими алкогол€ в больших количествах и большой заболеваемостью.
        »зменить систему работы администрацию вынудило то, что на заводе ввели усовершенствованную систему печей дл€ прокаливани€, требовавшую гораздо более внимательного ухода и совершенно не допускавшую трехчасового перерыва. ¬вели две смены по 12 часов. ќднако работа при печах новой системы оказалась настолько трудной, что и 12-часовой рабочий день пришлось признать чересчур долгим. Ќесмотр€ на привычку к т€желому труду и выносливость жителей селени€, откуда фабрика вербовала рабочих, не находилось желающих трудитьс€ в таких услови€х. јдминистраци€ фабрики пошла на крайнюю меру и перешла к работе трем€ сменами по 8 часов с получасовым перерывом.
        “аким образом, собственно работа за врем€ трех смен продолжалась 22,5 часа, в то врем€ как при двух сменах по 12 часов с двухчасовым перерывом она составл€ла 20 часов в сутки, а при суточной работе - всего 17 часов. “ехнические услови€ были таковы, что, чем тщательнее осуществл€лс€ присмотр за печами, тем больше был выход прокаленной руды. ѕри предварительных расчетах получалось, что производительность труда должна увеличитьс€ на 18%. ќднако на деле оказалось, что производительность рабочего и оплата часа его труда возросли на 33,3%.
        ѕричем в то врем€ как в целом труд рабочих стоил фабрике не дороже, чем раньше, обща€ сумма вывода прокаленной руды из печей возросла приблизительно в пропорции три к двум.  роме того, сильно упало потребление алкогол€ среди рабочих и уменьшилось число ссуд, заимствуемых ими из кассы взаимопомощи на лечение. Ќесколько позже был сокращен до 8 часов и трудовой день чернорабочих, зан€тых размельчением руды и подвозом к печам ее и угл€. » этот опыт привел к благопри€тным результатам.
        —праведливости ради ‘ромон замечает, что "следует воздерживатьс€ от тенденции к обобщени€м. ¬ экономических проблемах - таких, как та, которой мы только что занимались, прежде всего следует считатьс€ с техническими услови€ми производства. Ќа этот раз дело шло о такой технической обстановке, когда количество получаемого продукта пр€мо пропорционально, при прочих равных услови€х, интенсивности труда и продолжительности эффективной работы. —корость химической реакции здесь зависит от присмотра за печами. Ќе то встречаем мы в таких случа€х, где скорость хода машин не может быть увеличена без опасности дл€ рабочих. “ам сплошь и р€дом сокращение рабочего дн€ должно повести за собой уменьшение общей суммы производства и падение процента прибыли".
        "¬месте с тем, - резюмирует редакци€, - если уменьшение прибыли и довод против восьмичасового рабочего дн€, то, очевидно, довод убедительный только дл€ тех, кто эту прибыль получает".

        ћарина ёршина.
        √азета "—олидарность" є03 от 24.01.2007г.



работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

"√–ј‘» 
÷ћѕ Ђ√ј«ї"

√рафик работы ÷ентра медицинской профилактики √ј« в праздники

"√–ј‘» 
—“ќЋќ¬џ’"

√рафик работы столовых в праздники

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)