ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕрофсоюзна€ ’–ќЌ» ј

      11 ма€ 2016 года председатель профкома ѕѕќ в ќјќ Ђ√ј«ї —.¬.—олодов накануне праздничного меропри€ти€, посв€щенного юбилею профорганизации, дал интервью газете Ђјвтозаводецї.



    Ч  акой стала профсоюзна€ организаци€ √орьковского автозавода за 85 лет своей истории? „ему сейчас в работе вы удел€ете особое внимание?

    Ч ѕрофсоюзна€ организаци€ мен€лась вместе с самим предпри€тием. ѕредставьте, к началу закладки автозавода, 2 ма€ 1930 года, профсоюзный актив насчитывал только 320 человек. “огда организаци€ объедин€ла строителей, возвод€щих будущий автогигант, но именно они и стали первыми работниками √ј«а. » вот 10 ма€ 1931 года впервые на заводской конференции был избран комитет профсоюза. »менно эту дату мы считаем началом истории профорганизации ќјќ Ђ√ј«ї.
     онечно, за 85 лет у завода было много побед и трудностей. —тахановское движение, подвиги горьковчан в годы ¬еликой ќтечественной войны, патриотическое движение конца 60-х ЂЌи одного отстающего р€дом!ї, способствовавшее развитию института наставничества, Ц нет такого этапа в истории √ј«а, к которому бы не имела отношени€ профсоюзна€ организаци€.
    —ейчас мы объедин€ем более 45 тыс€ч человек: 17 тыс€ч нынешних работников, а также ветераны, студенты профильных учебных заведений. ѕрофсоюзный актив при этом состоит из более 2000 человек. » главна€ задача дл€ нас Ц на высоком уровне защищать трудовые и социальные права работников.

    Ч „то стало дл€ вас стимулом дл€ вступлени€ в профсоюз?

    Ч Ќачал работать на √ј«е в 1979-м, вернувшись из армии. ”строилс€ в управление железнодорожного транспорта √ј«а помощником машиниста.  огда у мен€ родилс€ сын, именно профгрупорг рассказал, как € могу улучшить жилищные услови€ (мы на тот момент ютились с супругой и маленьким ребенком в комнате). ѕредложил устроитьс€ в трест Ђ√ј«–емстроймонтажї: за каждые 35 отработанных дней его работникам, участвовавшим в возведении жиль€ на јвтозаводе, выдел€ли по 1 кв.м в будущей квартире. “огда €, наверное, впервые задумалс€ о том, что профсоюзна€ организаци€ заботитс€ о люд€х, помогает им.
    ¬ общей сложности работал в строительной организации более п€ти лет: сначала каменщиком в комсомольской молодежной бригаде —ћ”-4, затем - слесарем, электриком в —ћ”-2, где мен€ избрали профгрупоргом, а впоследствии и председателем профкома подразделени€. ѕозднее пригласили на должность заместител€ председател€ комиссии социального страховани€ профсоюза ќјќ Ђ√ј«ї. ј п€ть лет назад € возглавил организацию.

    Ч „ем отличаетс€ нынешн€€ де€тельность профсоюза от той, котора€ велась, когда вы только начинали работать?

    Ч ¬ советское врем€ роль профсоюза была иной, мы занимались распределением жиль€ среди работников, путевок в санатории и дома отдыха. „ерез нас осуществл€лась де€тельность фонда социального страховани€: отслеживали прохождение больничных листов, контролировали нарушени€, св€занные с ними, посещали заболевших.
    Ѕезусловно, члены профсоюза обеспечивали совместно с администрацией соблюдение трудового законодательства. Ќапример, перва€ задача, с которой € столкнулс€, когда возглавил профком —ћ”-2, заключалась в том, чтобы распространить право выхода на пенсию дл€ мал€ров на 5 лет раньше установленного возраста. » мы добились этого совместно с кадровой службой. ¬ тот момент € осознал, что самый действенный механизм в работе профлидера Ц правильное применение норм трудового законодательства. Ќе нужно рвать на себе рубаху, доказыва€ несправедливость всего и вс€, необходимо грамотно разобратьс€ в ситуации, представить разумные аргументы и достичь результата.
    —ейчас мы активно занимаемс€ вместе с руководством Ђ√руппы √ј«ї улучшением питани€ в заводских столовых, организуем отдых и оздоровление работников, реализуем массу общественных проектов, в том числе с участием молодежи.
    Ќо самый главный показатель нашей работы Ц своевременное заключение и контроль за выполнением условий коллективного договора. ¬ нем учтено все, что работодатель может сделать дл€ улучшени€ условий труда на предпри€тии: социальные программы, льготы и гарантии реализуютс€ в течение года.
    –аботник не должен думать о том, как ему защищать свои интересы, его задача Ц трудитьс€, выпуска€ качественную продукцию, соблюда€ прин€тые в компании правила, и получать за это достойную зарплату. ј профсоюз об€зан заботитьс€ о его правах.

    Ч Ќасколько эффективно удаетс€ профсоюзу взаимодействовать с руководством компании?

    Ч ¬се решени€, касающиес€ условий труда работников, социального обеспечени€, принимаютс€ руководством Ђ√руппы √ј«ї при участии профсоюза. ћы обсуждаем инициативы социального характера, высказываем свои замечани€ и предложени€, находим компромиссные решени€, основыва€сь на законодательстве.
    Ќедавно по€вилась новость о том, что в Ќижегородской области в несколько раз увеличилось число работников, которым задерживают выплату зарплаты. ¬ этом смысле Ђ√руппа √ј«ї выгодно отличаетс€ от других предпри€тий: здесь даже в услови€х кризиса продолжают выплачивать вознаграждение работникам по итогам года, сохран€ют все льготы и гарантии, предусмотренные в коллективном договоре. ƒа, наша компани€ тоже переживает непростые времена из-за общей экономической ситуации в стране. Ќо мы вместе делаем все, чтобы завод работал стабильно, люди своевременно получали зарплату и трудились в достойных услови€х.

    Ч  ак вы оцениваете де€тельность социального совета, созданного в Ђ√руппе √ј«ї год назад?

    Ч Ёто эффективный механизм урегулировани€ спорных вопросов, которые возникают у профсоюзных организаций предпри€тий компании, отдаленных от нижегородской площадки. ƒа, € могу оперативно решать проблемы, поскольку нахожусь здесь, в Ќижнем Ќовгороде, участвую в оперативных совещани€х у президента Ђ√руппы √ј«ї, общаюсь напр€мую с любыми руководител€ми. Ќо у председателей профсоюзных организаций предпри€тий, расположенных за пределами нашего региона, такой возможности нет.  оллеги нередко обращались ко мне за помощью. “еперь же они сами могут инициировать рассмотрение того или иного вопроса в рамках социального совета. “о есть, у нас по€вились равные услови€ дл€ взаимодействи€ с руководством.

    Ч  ак ваш коллектив отметит юбилей?

    Ч 85-летие, которое мы празднуем в 2016-м, - это хороший повод дл€ того, чтобы отметить работу лидеров, активистов профсоюзной организации, их вклад в общие достижени€. ¬ течение года мы чествуем коллег. ќдно из торжеств пройдет и 13 ма€: награды получат несколько дес€тков инициативных и ответственных работников профсоюзной организации.
     роме того, мы откроем в здании учебного центра ќјќ Ђ√ј«ї музейную экспозицию, посв€щенную де€тельности профорганизации. ¬ ее создании нас поддержало руководство Ђ√руппы √ј«ї, а над формированием выставки работала “ать€на »вановна ¬олынска€, заместитель заведующего отделом организационной работы. «десь будут представлены профсоюзные билеты прошлых лет, отраслевые соглашени€, коллективные договоры Ц все, что позвол€ет ознакомить гостей с де€тельностью профсоюза.
    ј вообще все меропри€ти€ текущего года так или иначе посв€щены юбилею: ƒень лыжных эстафет, молодежный спортивный праздник, недавний Ђјвтозаводский экипажї, различные благотворительные акции, ежегодный слет профгрупоргов и уполномоченных по охране труда и другие.

    Ч ¬ минувшие выходные многие из нас принимали участие в праздновании ƒн€ ѕобеды.  ак вы отмечали великий дл€ росси€н праздник?

    Ч ¬елика€ ќтечественна€ не обошла стороной практически ни одну семью: наши близкие погибали на фронтах, трудились из последних сил днем и ночью в тылу, сто€ли за станками.  то-то пропал без вести, у кого-то война забрала детство.
    ” мен€ из старшего поколени€ в семье жива теперь только тет€ Ц она родилась в 1936-м. “огда она с матерью находилась в ћоскве, но с началом войны они перебрались в деревню, к родственникам, под “верь. ¬ итоге оказались на рубеже, который наши войска несколько раз отвоевывали у немцев. ћирные жители вынуждены были при наступлении захватчиков покидать населенный пункт, а потом вновь возвращатьс€, когда территори€ переходила под контроль  расной јрмии. ћо€ тет€ пронесла по жизни страх и воспоминани€ о сильном голоде, посто€нных перемещени€х с места на место и о том, как видела на земле много темных п€тенЕ ћать объ€сн€ла ей, что это тела погибших людей.
    ћы об€заны помнить об ужасах войны, о великом подвиге народа и передавать эти знани€ дет€м. ћне радостно, что в наше врем€ молодежь не забывает ветеранов. —овет молодежи профкома ќјќ Ђ√ј«ї вот уже несколько лет проводит волонтерские акции, участвует во встречах с тружениками тыла, ветеранами, помогает им. ¬ прошлом году реб€та вз€ли шефство над пам€тником геро€м-автозаводцам, погибшим при бомбежках в 1941-1943 годах, и теперь, накануне 9 ћа€, благоустроили его.
    ¬ этом году все мы по традиции возложили цветы к пам€тнику павшим воинам в парке —лавы, многие прошли в колонне ЂЅессмертного полкаї.
    ј уже 22 ма€ активисты профсоюза примут участие в традиционном ежегодном пробеге на призы газеты Ђјвтозаводецї, который в 2016-м пройдет в 70-й раз.

    Ч ѕочему, на ваш взгл€д, участие в профсоюзном движении важно?

    Ч я убежден, что приверженность профдвижению так же, как и родному заводу, рождаетс€ в семье, на личном примере.  оллектив √орьковского автомобильного всегда отличали особые отношени€, основанные на бережном сохранении традиций, заложенных отцами и дедами, на взаимном уважении и передаче опыта, знаний. » сейчас старшее поколение учит молодежь любви к своему делу, воспитывает чувство ответственности за происход€щее вокруг.
    ћне было очень при€тно, когда мой сын, устроившись на завод в 16 лет, первым делом написал за€вление о вступлении в профсоюз. я его не заставл€л. Ќо он сказал: Ђя знаю, как работает отец. » уверен, что профсоюзное членство Ц это важної.
    ќ профсоюзе можно много говорить Ц хорошо ли, плохо, но любую организацию создают люди: от их поступков зависит, насколько эффективной будет наша де€тельность. —воим коллегам € всегда повтор€ю: работник профсоюза в первую очередь должен уметь сопереживать другим и при этом ответственно выполн€ть работу. Ќаш нынешний профактив - словно больша€ семь€. ћы вместе идем к намеченным цел€м, помогаем друг другу, порой спорим, но всегда достигаем результата.
    Ѕеседовала »рина ћаксимова
    ‘ото јртема —еменова

    ƒл€ справки:
  • ѕрофсоюзна€ организаци€ √орьковского автозавода на сегодн€ €вл€етс€ одной из крупнейших в стране.
  • ќсновные задачи профсоюза ќјќ Ђ√ј«ї: совместна€ с руководством Ђ√руппы √ј«ї социальна€ защита работников и ветеранов предпри€ти€, контроль за выполнением меропри€тий по созданию безопасных условий труда, улучшению бытовых условий на производстве, повышению культуры производства, организаци€ спортивных и культурно-массовых меропри€тий.
  • ѕо итогам 2014 года профсоюз ќјќ Ђ√ј«ї зан€л 1-е место в конкурсе на лучшую работу с молодежью среди организаций, объедин€емых профсоюзом ј—ћ, а также 2-е место в конкурсе ќблсовпрофа на звание ЂЋучший уполномоченный по охране труда профобъединени€ї.




  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    " јЌ» ”Ћџ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)