ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕрофсоюзна€ ’–ќЌ» ј

       14-15 сент€бр€ 2016 года прошел конкурс профессионального мастерства Ђѕрофессионалы Ђ√руппы √ј«ї, в 12 номинаци€х которого соревновались более 160 человек.

 
 


    Ђѕрофессионалы Ђ√руппы √ј«ї - конкурс с таким названием впервые прошел в нашей компании на прошлой неделе. ¬прочем, назвать его новым нельз€: до этого времени он именовалс€ Ђ«олотые рукиї и был одним из самых известных на всех предпри€ти€х Ђ√руппы √ј«ї. Ќо даже самые успешные проекты нуждаютс€ в периодическом обновлении.

    Ђ–ебрендингї конкурса ознаменовалс€ не только сменой названи€. ќтныне право участвовать в нем получили все желающие, вне зависимости от возраста. »тоги подводились в трех номинаци€х: Ђ—тартї (дл€ студентов базовых учебных учреждений), Ђѕотенциалї (сотрудники до 26 лет включительно) и Ђѕрофиї (сотрудники от 27 лет и старше).

 
 


     ритерии успеха

    ¬ Ђ√руппе √ј«ї работает много насто€щих мастеров своего дела, и сегодн€ мы дали всем возможность про€вить себ€, - подчеркнул президент компании ¬адим —орокин. - —туденты и работники с солидным практическим багажом, молодые специалисты, недавно окончившие учебные заведени€, те, у кого еще свежи теоретические знани€, Ц все встретились в эти дни на одной площадке и показали свое мастерство. ћы гордимс€ тем, что коллектив нашей компании Ц это тыс€чи профессионалов, которые создают современную автомобильную технику, позвол€ющую Ђ√руппе √ј«ї быть успешной, занимать передовые позиции и доли на рынке от 50 до 80% в различных сегментах.

     аждый день около 40 тыс€ч сотрудников Ђ√руппы √ј«ї выход€т на свои рабочие места, выпуска€ около 600 автомобилей. » кажда€ машина находит своего покупател€ Ц в этом, на мой взгл€д, главный успех компании, - уверен √юнтер ’айден, исполнительный директор Ђ√руппы √ј«ї. - Ќо успех ведет к пресыщению. ћы не имеем права себе это позволить. Ќельз€ останавливатьс€ в развитии, мы должны осознавать свои сильные и слабые стороны и продолжать совершенствование.  онкурс Ђѕрофессионалы Ђ√руппы √ј«ї подходит дл€ этого как нельз€ лучше.

    ¬идоизмен€етс€ и сам конкурс: в этом году он принимает более 160 участников (цифра близка к рекордной) по 12 номинаци€м. » если принцип оценки знаний, умений и навыков в классических номинаци€х (слесарь механосборочных работ, электросварщик, токарь и др.) остаетс€ прежним, то жюри в новых номинаци€х выбирают форму, которую несколько лет назад сложно было представить.

 
 


    ѕроизводственный спор

    »з-за двери аудитории с табличкой Ђѕроизводственный руководительї слышен жаркий спор. ”частники конкурса, собравшись за круглым столом, решают задачу, ответ на которую они должны дать коллегиально. ¬рем€ ограничено, версии у всех разные, на Ђприход к консенсусуї не более нескольких минут.

    ќбсуждение можно записывать на видео и демонстрировать студентам-социологам: пр€мо на глазах в группе из шести незнакомых друг с другом людей выкристаллизовываетс€ свой лидер, актив, оппозици€. ¬ ходе конкурса участники будут демонстрировать свои управленческие компетенции, выполн€€ задани€, которые предполагают постановку задач перед сотрудниками, принима€ важные решени€, анализиру€ большой объем разноплановой информации, обща€сь с представител€ми различных подразделений.

    ћне нравитс€ така€ форма проведени€ профессиональных сост€заний, - говорит јлексей ≈рошин, мастер участка по изготовлению пресс-форм «Ўѕ. - “радиционна€ защита презентации Ц это все-таки более пассивный вариант, львина€ дол€ успеха здесь зависит от того, насколько хорошо вы подготовились дома. ј работа руководител€ Ц это во многом умение оперативно принимать решени€ по самым внезапным вопросам, реагировать на изменени€ Ђздесь и сейчасї. ѕоэтому, как ни странно, игрова€ форма более близка к реальности.

 
 


    Ќеудобный Ђстажерї

    ƒевочки, все будет хорошо. ¬ы все умницы, домой вернетесь с первыми местами.

    » у вас тоже все будет хорошо!

    “ри молодые девушки подбадривают друг друга перед началом испытаний. ќдна из них Ц наставник двух других. ≈катерину –€бинину саму легко прин€ть за студентку, однако в окрасочном производстве дивизиона ЂЋегкие коммерческие и легковые автомобилиї она работает уже около дес€ти лет, и количество тех, кому дала путевку в профессию, измер€етс€ двузначными числами.

    я участвую в номинации ЂЌаставникї, а две моих подопечных Ц ёл€ —пицына и ёл€ Ћещева - соревнуютс€ в номинации Ђћал€рї. ќни талантливые и, € уверена, отлично про€в€т себ€.

    Ќо успокоительное мне бы сейчас не помешало, - с улыбкой произносит ёли€ —пицына.

 
 


    ¬прочем, несмотр€ на предстартовый мандраж, участницы мгновенно отвечают на весьма непростые вопросы по теории и легко, будто шариком пинг-понга, перебрасываютс€ друг с другом остроумными шутками. Ќа вопрос Ђј вы, профессиональные мал€ры, дома у себ€ что-то красите?ї ёли€ —пицына тут же отвечает: Ђ√лазаї.

     стати, конкурс в номинации ЂЌаставникї тоже проходит по оригинальной схеме: один из членов жюри, он же корпоративный тренер управл€ющей компании Ђ√руппа √ј«ї јлександр Ўкерин, выступает в роли стажера, пришедшего на практику к наставнику. —тажер не самый удобный: иногда берет на себ€ роль откровенного лент€€, порой Ц слишком самоуверенного специалиста, а с кем-то становитс€ закрытым, очень плохо идет на контакт. «адача наставника Ц наладить со стажером диалог, заинтересовать своей профессией.

    ≈катерина –€бинина отлично справл€етс€ со своим неудобным Ђподопечнымї и занимает третье место. ј первой становитс€ —ветлана «убеева из дивизиона Ђ—иловые агрегатыї (ярославль).

    я не верю! - ее глаза свет€тс€ счастьем. -  огда на церемонии награждени€ произнесли Ђƒивизион Ђ—иловые агрегатыї, подумала: Ђ”ра, наши победили!ї ј через секунду вы€снилось, что не просто Ђнашиї, а €. Ќаверное, мне повезло: € бригадир, а значит, уже наставник, так что опыт у мен€ действительно большой.   нам приходит много студентов, € учу их новым операци€м. ѕри€тно видеть, как на твоих глазах реб€та вырастают в профессионалов.

 
 


    ћастерство в детал€х

    √отов€сь к конкурсу, каждый дивизион сн€л о себе небольшой видеоролик.  оманда Ђјвтокомпонентовї записала на видео собственных детей Ц те рассказывали, что они знают о Ђ√руппе √ј«ї, о машинах √орьковского автозавода и о том, кем работают их родители.

    ≈сли мо€ мама не будет работать на заводе, все рухнет, - уверенно за€вила девочка лет семи.

 
 


    », в общем, она права: Ђѕрофессионалы Ђ√руппы √ј«ї - это конкурс дл€ представителей тех профессий, без которых работа машиностроительного холдинга в принципе невозможна.

    Ќа площадке, где соревнуютс€ токари, можно делать классические производственные фотографии: конструкци€ токарных станков такова, что позвол€ет вз€ть в кадр и сам агрегат, и сосредоточенное лицо работника.

    —мотрю на реб€т Ц из шести участников первой смены большинство сразу показывает себ€ насто€щими профессионалами, - говорит ќльга ƒер€бина, главный специалист по качеству ќќќ Ђ—ервисный центрї и многолетний член жюри. - ѕричем некоторые Ц опытные участники, но есть и те, кто пришел в первый раз. я встречалась с такими ситуаци€ми: приходит молодой совсем парень, начинает работать Ц и видно: у него врожденный талант, те самые Ђзолотые рукиї. ј бывает и по-другому Ц человек сначала ошибаетс€, но с каждым годом совершенствуетс€ в профессии. Ќедавно один участник сказал мне: Ђя в прошлый раз внимательно наблюдал, как работает победитель конкурса, и пон€л, в чем мои ошибкиї.

 
 


    ќпыт или молодость?

     онкурс Ђѕрофессионалы Ђ√руппы √ј«ї проходит два дн€, участники не только соревнуютс€ по своим професси€м, но и проход€т мастер-классы. „асть из них направлена на общее развитие: внутренние тренеры Ђ√руппы √ј«ї демонстрируют, как можно выйти из любой конфликтной ситуации, улучшить пам€ть, выстроить аргументированный ответ, убедить оппонента в своей правоте (метод √омера, предполагающий, что сначала собеседнику нужно привести сильный аргумент, затем несколько менее сильных и под конец поставить наиболее убедительный из всех, участники мастер-класса осваивают, убежда€ потенциального покупател€ в том, что Ђ√ј«ельї - лучший автомобиль).

    Ќесколько мастер-классов проход€т в учебном центре Volkswagen/Skoda Ц любой желающий может попробовать себ€ в роли сварщика, мал€ра, слесар€ механосборочных работ.

 
 


    ћне понравилось, как в Ќижнем Ќовгороде обучают слесарей механосборочных работ, - говорит ќльга Ѕрюхова, мал€р завода Ђ”ралї дивизиона Ђ√рузовые автомобилиї. - »х учат не конкретной операции (она ведь в любой момент может помен€тьс€), им, что называетс€ Ђстав€т рукуї, объ€сн€ют, как правильно держать инструмент, выполн€ть определенные элементы, из которых складываетс€ люба€ операци€. “акие обучающие центры нужны на каждом предпри€тии.

    Еѕусть определ€ть победител€ в общем зачете на Ђѕрофессионалах Ђ√руппы √ј«ї не предусмотрено, все равно члены жюри в каждой номинации прикидывают, кто в итоге победил Ц опыт или молодость. ¬ слесар€х-инструментальщиках ставку делают на опыт, в наладчиках станков с „ѕ” предсказать итог оказываетс€ невозможно: молодежь порой выдает такие решени€, которые опытные сотрудники в силу сложившихс€ стереотипов всерьез не рассматривают. ј вот в номинации Ђѕромышленна€ электроникаї побеждает в итоге не опыт или молодость, а ќќќ Ђ—ервисный центрї. » в номинаци€х Ђѕотенциалї, Ђѕрофиї победител€ми станов€тс€ сотрудники этого подразделени€, причем оба раза Ц с €вным преимуществом. - —оревноватьс€ в этом конкурсе, правда, в номинации ЂЁлектромонтерї, € начал еще будучи студентом автомеханического техникума, Ц говорит —ергей „урбанов. - ѕотом работал в —ервисном центре, училс€ в техническом университетеЕ

    » параллельно участвовал в конкурсах. «а плечами —ерге€ Ц научно-технические конференции Ђ√руппы √ј«ї, национальный чемпионат World Skills и теперь Ц победа в Ђѕрофессионалах Ђ√руппы √ј«ї.

    Ёта награда дл€ мен€ сама€ весома€! Ц признаетс€ он.

 
 


    ¬ течение двух дней у нас был не просто конкурс, а праздник профессионального мастерства, - подводит итог ≈лена ћарштупа, директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре Ђ√руппы √ј«ї. - » за это € хочу поблагодарить участников, прекрасно показавших себ€ во всех номинаци€х, членов жюри, организаторов. Ѕольшое спасибо всем, кто проводил дивизиональные этапы и отбирал лучших в своем подразделении, коллегам из учебного центра, нашим добрым друзь€м из Ќижегородского автомеханического техникума, предоставившим свою площадку дл€ проведени€ конкурса в одной из номинаций. —пасибо всей команде соревнований: вы действительно профессионалы, причем высочайшего класса!

    ѕобедител€ми и призерами Ђѕрофессионалов Ђ√руппы √ј«ї в различных номинаци€х и категори€х стали 68 человек. “ак, среди электромонтеров в категории Ђ—тартї первое место зан€л јртем “рушков из Ќижегородского автомеханического техникума, второе Ц Ћеонид “окарев (ћиасский машиностроительный колледж), третье Ц јндрей Ѕирюков (Ќижегородский индустриальный колледж). ¬ категории Ђѕотенциалї первым был »ван јфанасьев (ќќќ Ђ—ервисный центрї), вторым Ц ƒмитрий Ћобанов (јвтозавод Ђ√ј«ї), третьим Ц —ергей ѕаникаров (—ервисный центр). ¬ категории Ђѕрофиї победу праздновал ћихаил Ќиколаев (ѕјќ Ђ√ј«ї), Ђсереброї у его коллеги по предпри€тию јлександра ÷арькова, Ђбронзаї - у —ерге€  азанцева из јвтозавода Ђ√ј«ї.

    ¬ номинации Ђ“окарьї в категории Ђ—тартї все три призовых места у студентов Ќјћ“а. ѕервым стал ќлег ѕетров, вторым Ц ¬ладимир Ћебедев, третьим Ц —ергей Ћоганихин.  атегори€ Ђѕотенциалї в этой номинации не разыгрывалась, а среди Ђѕрофиї победителем стал »ль€ Ўамшин из ѕјќ Ђ√ј«ї. ¬торое место у јльфреда Ќадршина (јвтозавод Ђ”ралї), третье Ц у Ќикиты ¬аськова (ѕјќ Ђ√ј«ї).

    ¬ номинации ЂЁлектросварщикї в категории Ђ—тартї лучшим стал ≈вгений √алкин (Ќ» ), второе и третье места Ц у студентов ѕавловского автомеханического техникума јлексе€ Ўаферова и ¬ладислава ќрлова. ¬ категории Ђѕотенциалї первое и третье места у представителей дивизиона ј« Ђ√ј«ї »вана ‘ед€шина и јлександра ћатюшина, второе Ц у ƒмитри€ «амешина из ќќќ Ђ—ервисный центрї. ¬ категории Ђѕрофиї первое и третье места завоевали представители дивизиона ѕјќ Ђ√ј«ї ћихаил ћалышев и »ван ∆уков, второе - јлексей  очкин (—ервисный центр).

 
 


    ¬ номинации Ђ—лесарь механосборочных работї в категории Ђ—тартї присуждалось лишь первое место. ѕобедитель Ц ћаксим ќсинцев из ћиасского машиностроительного техникума. ¬ категории Ђѕотенциалї первое место у јлександра ≈лизарова (ј« Ђ√ј«ї), второе и третье Ц у представителей ѕјќ Ђ√ј«ї Ќикола€ –оманова и Ќикиты —орокина. ¬ категории Ђѕрофиї Ђзолотойї и Ђбронзовыйї призеры из јвтозавода Ђ√ј«ї - ƒенис ќлиненко и јндрей ѕонамарев, а Ђсеребр€ныйї - –услан »ксанов Ц из ѕјќ Ђ√ј«ї.

    ¬ номинации Ђ—лесарь-инструментальщикї соревновались исключительно Ђѕрофиї. ѕобедителем стал —ергей ѕодкорытов (јвтозавод Ђ”ралї), вторым Ц —ергей  евбрин (ѕјќ Ђ√ј«ї), третьим Ц јндрей “ихонов (јвтозавод Ђ√ј«ї).

    ¬ номинации ЂЌаладчик станков с „ѕ”ї лучшими в категории Ђѕотенциалї были признаны јнтон ћонахов (1-е место) с завода штампов и пресс-форм и ≈вгений —ер€ков (2-е место) из ѕјќ Ђ√ј«ї. “ретий Ц јртем Ћаубах Ц из јќ Ђя«ƒјї. ¬ номинации Ђѕрофиї весь пьедестал почета у дивизиона Ђјвтокомпонентыї: первое место зан€л ћаксим Ѕарочкин («Ўѕ), второе Ц –оман “опоров («Ўѕ), третье Ц »ль€ ѕрохоров (ѕјќ Ђ√ј«ї).

 
 


    ¬ номинации Ђ¬одитель электропогрузчикаї в категории Ђѕотенциалї победительница Ц ≈лена Ћапшина (ѕјќ Ђ√ј«ї). ¬торое место у ћихаила Ћеснова (јвтозавод Ђ√ј«ї), третье Ц у  ристины Ћиндер (јвтозавод Ђ”ралї). ¬ категории Ђѕрофиї победа тоже за девушками. ѕерва€ Ц Ќаталь€ „еснокова (јвтозавод Ђ√ј«ї), второй ¬асилий ≈рушов, треть€ Ц “ать€на √аращенкова (оба из ѕјќ Ђ√ј«ї).

    ¬ номинации Ђћал€рї соревновались только Ђѕрофиї. ¬се трое призеров Ц работники јвтозавода Ђ√ј«ї: первый Ц Ќиколай  отл€чков, второй Ц —ергей  узьмин, третий Ц ≈вгений ѕутцев.

    ¬ номинации Ђѕромышленна€ электроникаї в категории Ђ—тартї присуждалось только первое место, его зан€л студент Ќјћ“а јлександр ћалышев. ¬ категории Ђѕотенциалї победитель Ц —ергей „урбанов (—ервисный центр), второй и третий на пьедестале Ц представители јвтозавода Ђ√ј«ї ћихаил «айцев и ћаксим Ѕендин. ¬ категории Ђѕрофиї первое и третье места у сотрудников —ервисного центра –омана »саева и ƒмитри€ –удакова, второе Ц у ƒмитри€ Ўестопалова (ќќќ ЂЌижегородские моторы).

 
 


    ¬ номинации ЂЌаставникї по пон€тным причинам соревновались только профи. ѕобедителем стала —ветлана «убеева (я«ƒј), второе место у ƒаниса ћурташина (јвтозавод Ђ”ралї), третье Ц у ≈катерины –€бининой (јвтозавод Ђ√ј«ї).

    ¬ номинации ЂЅригадирї в категории Ђѕотенциалї призовые места достались трем представител€м јвтозавода Ђ√ј«ї: ƒмитрию  ованову, јлександру √оловачеву, —ергею  адрову. ¬ категории Ђѕрофиї первое и третье места также у сотрудников ј« Ђ√ј«ї - јнтона ћухина и јндре€ —идорова, второе Ц у јлександра —окова (ѕјќ Ђ√ј«ї).

    ¬ номинации Ђѕроизводственный руководительї в номинации Ђѕрофиї лучшим признан ≈вгений ‘едотов (ј« Ђ√ј«ї), вторым стал ћихаил ≈ремин (ѕјќ Ђ√ј«ї), третьим Ц ћихаил  осарев (ј« Ђ√ј«ї).

 
 


    —ветлана »конникова
    ‘ото јртема —еменова




работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

" јЌ» ”Ћџ"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)