ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

Профсоюзная ХРОНИКА

       14-15 сентября 2016 года прошел конкурс профессионального мастерства «Профессионалы «Группы ГАЗ», в 12 номинациях которого соревновались более 160 человек.

 
 


    «Профессионалы «Группы ГАЗ» - конкурс с таким названием впервые прошел в нашей компании на прошлой неделе. Впрочем, назвать его новым нельзя: до этого времени он именовался «Золотые руки» и был одним из самых известных на всех предприятиях «Группы ГАЗ». Но даже самые успешные проекты нуждаются в периодическом обновлении.

    «Ребрендинг» конкурса ознаменовался не только сменой названия. Отныне право участвовать в нем получили все желающие, вне зависимости от возраста. Итоги подводились в трех номинациях: «Старт» (для студентов базовых учебных учреждений), «Потенциал» (сотрудники до 26 лет включительно) и «Профи» (сотрудники от 27 лет и старше).

 
 


    Критерии успеха

    В «Группе ГАЗ» работает много настоящих мастеров своего дела, и сегодня мы дали всем возможность проявить себя, - подчеркнул президент компании Вадим Сорокин. - Студенты и работники с солидным практическим багажом, молодые специалисты, недавно окончившие учебные заведения, те, у кого еще свежи теоретические знания, – все встретились в эти дни на одной площадке и показали свое мастерство. Мы гордимся тем, что коллектив нашей компании – это тысячи профессионалов, которые создают современную автомобильную технику, позволяющую «Группе ГАЗ» быть успешной, занимать передовые позиции и доли на рынке от 50 до 80% в различных сегментах.

    Каждый день около 40 тысяч сотрудников «Группы ГАЗ» выходят на свои рабочие места, выпуская около 600 автомобилей. И каждая машина находит своего покупателя – в этом, на мой взгляд, главный успех компании, - уверен Гюнтер Хайден, исполнительный директор «Группы ГАЗ». - Но успех ведет к пресыщению. Мы не имеем права себе это позволить. Нельзя останавливаться в развитии, мы должны осознавать свои сильные и слабые стороны и продолжать совершенствование. Конкурс «Профессионалы «Группы ГАЗ» подходит для этого как нельзя лучше.

    Видоизменяется и сам конкурс: в этом году он принимает более 160 участников (цифра близка к рекордной) по 12 номинациям. И если принцип оценки знаний, умений и навыков в классических номинациях (слесарь механосборочных работ, электросварщик, токарь и др.) остается прежним, то жюри в новых номинациях выбирают форму, которую несколько лет назад сложно было представить.

 
 


    Производственный спор

    Из-за двери аудитории с табличкой «Производственный руководитель» слышен жаркий спор. Участники конкурса, собравшись за круглым столом, решают задачу, ответ на которую они должны дать коллегиально. Время ограничено, версии у всех разные, на «приход к консенсусу» не более нескольких минут.

    Обсуждение можно записывать на видео и демонстрировать студентам-социологам: прямо на глазах в группе из шести незнакомых друг с другом людей выкристаллизовывается свой лидер, актив, оппозиция. В ходе конкурса участники будут демонстрировать свои управленческие компетенции, выполняя задания, которые предполагают постановку задач перед сотрудниками, принимая важные решения, анализируя большой объем разноплановой информации, общаясь с представителями различных подразделений.

    Мне нравится такая форма проведения профессиональных состязаний, - говорит Алексей Ерошин, мастер участка по изготовлению пресс-форм ЗШП. - Традиционная защита презентации – это все-таки более пассивный вариант, львиная доля успеха здесь зависит от того, насколько хорошо вы подготовились дома. А работа руководителя – это во многом умение оперативно принимать решения по самым внезапным вопросам, реагировать на изменения «здесь и сейчас». Поэтому, как ни странно, игровая форма более близка к реальности.

 
 


    Неудобный «стажер»

    Девочки, все будет хорошо. Вы все умницы, домой вернетесь с первыми местами.

    И у вас тоже все будет хорошо!

    Три молодые девушки подбадривают друг друга перед началом испытаний. Одна из них – наставник двух других. Екатерину Рябинину саму легко принять за студентку, однако в окрасочном производстве дивизиона «Легкие коммерческие и легковые автомобили» она работает уже около десяти лет, и количество тех, кому дала путевку в профессию, измеряется двузначными числами.

    Я участвую в номинации «Наставник», а две моих подопечных – Юля Спицына и Юля Лещева - соревнуются в номинации «Маляр». Они талантливые и, я уверена, отлично проявят себя.

    Но успокоительное мне бы сейчас не помешало, - с улыбкой произносит Юлия Спицына.

 
 


    Впрочем, несмотря на предстартовый мандраж, участницы мгновенно отвечают на весьма непростые вопросы по теории и легко, будто шариком пинг-понга, перебрасываются друг с другом остроумными шутками. На вопрос «А вы, профессиональные маляры, дома у себя что-то красите?» Юлия Спицына тут же отвечает: «Глаза».

    Кстати, конкурс в номинации «Наставник» тоже проходит по оригинальной схеме: один из членов жюри, он же корпоративный тренер управляющей компании «Группа ГАЗ» Александр Шкерин, выступает в роли стажера, пришедшего на практику к наставнику. Стажер не самый удобный: иногда берет на себя роль откровенного лентяя, порой – слишком самоуверенного специалиста, а с кем-то становится закрытым, очень плохо идет на контакт. Задача наставника – наладить со стажером диалог, заинтересовать своей профессией.

    Екатерина Рябинина отлично справляется со своим неудобным «подопечным» и занимает третье место. А первой становится Светлана Зубеева из дивизиона «Силовые агрегаты» (Ярославль).

    Я не верю! - ее глаза светятся счастьем. - Когда на церемонии награждения произнесли «Дивизион «Силовые агрегаты», подумала: «Ура, наши победили!» А через секунду выяснилось, что не просто «наши», а я. Наверное, мне повезло: я бригадир, а значит, уже наставник, так что опыт у меня действительно большой. К нам приходит много студентов, я учу их новым операциям. Приятно видеть, как на твоих глазах ребята вырастают в профессионалов.

 
 


    Мастерство в деталях

    Готовясь к конкурсу, каждый дивизион снял о себе небольшой видеоролик. Команда «Автокомпонентов» записала на видео собственных детей – те рассказывали, что они знают о «Группе ГАЗ», о машинах Горьковского автозавода и о том, кем работают их родители.

    Если моя мама не будет работать на заводе, все рухнет, - уверенно заявила девочка лет семи.

 
 


    И, в общем, она права: «Профессионалы «Группы ГАЗ» - это конкурс для представителей тех профессий, без которых работа машиностроительного холдинга в принципе невозможна.

    На площадке, где соревнуются токари, можно делать классические производственные фотографии: конструкция токарных станков такова, что позволяет взять в кадр и сам агрегат, и сосредоточенное лицо работника.

    Смотрю на ребят – из шести участников первой смены большинство сразу показывает себя настоящими профессионалами, - говорит Ольга Дерябина, главный специалист по качеству ООО «Сервисный центр» и многолетний член жюри. - Причем некоторые – опытные участники, но есть и те, кто пришел в первый раз. Я встречалась с такими ситуациями: приходит молодой совсем парень, начинает работать – и видно: у него врожденный талант, те самые «золотые руки». А бывает и по-другому – человек сначала ошибается, но с каждым годом совершенствуется в профессии. Недавно один участник сказал мне: «Я в прошлый раз внимательно наблюдал, как работает победитель конкурса, и понял, в чем мои ошибки».

 
 


    Опыт или молодость?

    Конкурс «Профессионалы «Группы ГАЗ» проходит два дня, участники не только соревнуются по своим профессиям, но и проходят мастер-классы. Часть из них направлена на общее развитие: внутренние тренеры «Группы ГАЗ» демонстрируют, как можно выйти из любой конфликтной ситуации, улучшить память, выстроить аргументированный ответ, убедить оппонента в своей правоте (метод Гомера, предполагающий, что сначала собеседнику нужно привести сильный аргумент, затем несколько менее сильных и под конец поставить наиболее убедительный из всех, участники мастер-класса осваивают, убеждая потенциального покупателя в том, что «ГАЗель» - лучший автомобиль).

    Несколько мастер-классов проходят в учебном центре Volkswagen/Skoda – любой желающий может попробовать себя в роли сварщика, маляра, слесаря механосборочных работ.

 
 


    Мне понравилось, как в Нижнем Новгороде обучают слесарей механосборочных работ, - говорит Ольга Брюхова, маляр завода «Урал» дивизиона «Грузовые автомобили». - Их учат не конкретной операции (она ведь в любой момент может поменяться), им, что называется «ставят руку», объясняют, как правильно держать инструмент, выполнять определенные элементы, из которых складывается любая операция. Такие обучающие центры нужны на каждом предприятии.

    …Пусть определять победителя в общем зачете на «Профессионалах «Группы ГАЗ» не предусмотрено, все равно члены жюри в каждой номинации прикидывают, кто в итоге победил – опыт или молодость. В слесарях-инструментальщиках ставку делают на опыт, в наладчиках станков с ЧПУ предсказать итог оказывается невозможно: молодежь порой выдает такие решения, которые опытные сотрудники в силу сложившихся стереотипов всерьез не рассматривают. А вот в номинации «Промышленная электроника» побеждает в итоге не опыт или молодость, а ООО «Сервисный центр». И в номинациях «Потенциал», «Профи» победителями становятся сотрудники этого подразделения, причем оба раза – с явным преимуществом. - Соревноваться в этом конкурсе, правда, в номинации «Электромонтер», я начал еще будучи студентом автомеханического техникума, – говорит Сергей Чурбанов. - Потом работал в Сервисном центре, учился в техническом университете…

    И параллельно участвовал в конкурсах. За плечами Сергея – научно-технические конференции «Группы ГАЗ», национальный чемпионат World Skills и теперь – победа в «Профессионалах «Группы ГАЗ».

    Эта награда для меня самая весомая! – признается он.

 
 


    В течение двух дней у нас был не просто конкурс, а праздник профессионального мастерства, - подводит итог Елена Марштупа, директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ». - И за это я хочу поблагодарить участников, прекрасно показавших себя во всех номинациях, членов жюри, организаторов. Большое спасибо всем, кто проводил дивизиональные этапы и отбирал лучших в своем подразделении, коллегам из учебного центра, нашим добрым друзьям из Нижегородского автомеханического техникума, предоставившим свою площадку для проведения конкурса в одной из номинаций. Спасибо всей команде соревнований: вы действительно профессионалы, причем высочайшего класса!

    Победителями и призерами «Профессионалов «Группы ГАЗ» в различных номинациях и категориях стали 68 человек. Так, среди электромонтеров в категории «Старт» первое место занял Артем Трушков из Нижегородского автомеханического техникума, второе – Леонид Токарев (Миасский машиностроительный колледж), третье – Андрей Бирюков (Нижегородский индустриальный колледж). В категории «Потенциал» первым был Иван Афанасьев (ООО «Сервисный центр»), вторым – Дмитрий Лобанов (Автозавод «ГАЗ»), третьим – Сергей Паникаров (Сервисный центр). В категории «Профи» победу праздновал Михаил Николаев (ПАО «ГАЗ»), «серебро» у его коллеги по предприятию Александра Царькова, «бронза» - у Сергея Казанцева из Автозавода «ГАЗ».

    В номинации «Токарь» в категории «Старт» все три призовых места у студентов НАМТа. Первым стал Олег Петров, вторым – Владимир Лебедев, третьим – Сергей Логанихин. Категория «Потенциал» в этой номинации не разыгрывалась, а среди «Профи» победителем стал Илья Шамшин из ПАО «ГАЗ». Второе место у Альфреда Надршина (Автозавод «Урал»), третье – у Никиты Васькова (ПАО «ГАЗ»).

    В номинации «Электросварщик» в категории «Старт» лучшим стал Евгений Галкин (НИК), второе и третье места – у студентов Павловского автомеханического техникума Алексея Шаферова и Владислава Орлова. В категории «Потенциал» первое и третье места у представителей дивизиона АЗ «ГАЗ» Ивана Федяшина и Александра Матюшина, второе – у Дмитрия Замешина из ООО «Сервисный центр». В категории «Профи» первое и третье места завоевали представители дивизиона ПАО «ГАЗ» Михаил Малышев и Иван Жуков, второе - Алексей Кочкин (Сервисный центр).

 
 


    В номинации «Слесарь механосборочных работ» в категории «Старт» присуждалось лишь первое место. Победитель – Максим Осинцев из Миасского машиностроительного техникума. В категории «Потенциал» первое место у Александра Елизарова (АЗ «ГАЗ»), второе и третье – у представителей ПАО «ГАЗ» Николая Романова и Никиты Сорокина. В категории «Профи» «золотой» и «бронзовый» призеры из Автозавода «ГАЗ» - Денис Олиненко и Андрей Понамарев, а «серебряный» - Руслан Иксанов – из ПАО «ГАЗ».

    В номинации «Слесарь-инструментальщик» соревновались исключительно «Профи». Победителем стал Сергей Подкорытов (Автозавод «Урал»), вторым – Сергей Кевбрин (ПАО «ГАЗ»), третьим – Андрей Тихонов (Автозавод «ГАЗ»).

    В номинации «Наладчик станков с ЧПУ» лучшими в категории «Потенциал» были признаны Антон Монахов (1-е место) с завода штампов и пресс-форм и Евгений Серяков (2-е место) из ПАО «ГАЗ». Третий – Артем Лаубах – из АО «ЯЗДА». В номинации «Профи» весь пьедестал почета у дивизиона «Автокомпоненты»: первое место занял Максим Барочкин (ЗШП), второе – Роман Топоров (ЗШП), третье – Илья Прохоров (ПАО «ГАЗ»).

 
 


    В номинации «Водитель электропогрузчика» в категории «Потенциал» победительница – Елена Лапшина (ПАО «ГАЗ»). Второе место у Михаила Леснова (Автозавод «ГАЗ»), третье – у Кристины Линдер (Автозавод «Урал»). В категории «Профи» победа тоже за девушками. Первая – Наталья Чеснокова (Автозавод «ГАЗ»), второй Василий Ерушов, третья – Татьяна Гаращенкова (оба из ПАО «ГАЗ»).

    В номинации «Маляр» соревновались только «Профи». Все трое призеров – работники Автозавода «ГАЗ»: первый – Николай Котлячков, второй – Сергей Кузьмин, третий – Евгений Путцев.

    В номинации «Промышленная электроника» в категории «Старт» присуждалось только первое место, его занял студент НАМТа Александр Малышев. В категории «Потенциал» победитель – Сергей Чурбанов (Сервисный центр), второй и третий на пьедестале – представители Автозавода «ГАЗ» Михаил Зайцев и Максим Бендин. В категории «Профи» первое и третье места у сотрудников Сервисного центра Романа Исаева и Дмитрия Рудакова, второе – у Дмитрия Шестопалова (ООО «Нижегородские моторы).

 
 


    В номинации «Наставник» по понятным причинам соревновались только профи. Победителем стала Светлана Зубеева (ЯЗДА), второе место у Даниса Мурташина (Автозавод «Урал»), третье – у Екатерины Рябининой (Автозавод «ГАЗ»).

    В номинации «Бригадир» в категории «Потенциал» призовые места достались трем представителям Автозавода «ГАЗ»: Дмитрию Кованову, Александру Головачеву, Сергею Кадрову. В категории «Профи» первое и третье места также у сотрудников АЗ «ГАЗ» - Антона Мухина и Андрея Сидорова, второе – у Александра Сокова (ПАО «ГАЗ»).

    В номинации «Производственный руководитель» в номинации «Профи» лучшим признан Евгений Федотов (АЗ «ГАЗ»), вторым стал Михаил Еремин (ПАО «ГАЗ»), третьим – Михаил Косарев (АЗ «ГАЗ»).

 
 


    Светлана Иконникова
    Фото Артема Семенова




работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта


В июле ...
В августе ...

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)