ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

Профсоюзная ХРОНИКА

      21 июля 2008 года на еженедельном совещании профсоюзного актива была заслушана информация о работе администрации и профсоюзного комитета ООО «Нижегородские моторы» в области охраны труда.

    Самсонов Александр Васильевич, начальник отдела промышленной безопасности ООО «Нижегородские моторы», доложил, что руководство совместно с профсоюзным комитетом строит свою производственную деятельность исходя из принципов обеспечения безопасных и здоровых условий труда работающих, исключающих производственный травматизм.

    Производство отличает технологическая сложность, высокий ритм выпуска продукции, наличие ручного труда и рабочих мест с вредными условиями труда, использование морально устаревшего и физически изношенного оборудования.

    Одна из главных задач - это ликвидация рабочих мест с неудовлетворительными условиями труда, так как по результатам аттестации по условиям труда, проведенной 2 года назад, условно аттестовано 1987 рабочих мест (почти 75 %). Основной вредный фактор - это повышенный шум.

    Основная, ежедневная работа по охране труда ведется в соответствии с «Положением о системе управления охраной труда и промышленной безопасности в ООО «Нижегородские моторы», предусматривающей трехступенчатый метод контроля:
  • первая ступень проводится мастерским составом ежедневно с уполномоченными по охране труда. Результаты проверок отражаются в специальном журнале;
  • вторую ступень проводит руководитель структурного подразделения (начальник корпуса, цеха, сервисного цеха, отдела) по плану, разрабатываемому на квартал; 1 раз в месяц - совещание по вопросам охраны труда с оформление протокола, 1 раз в квартал - комплексное обследование подразделения с оформлением акта и изданием распоряжения;
  • третью ступень проводят начальники производств и управлений с аналогичной периодичностью и оформлением соответствующей документации.

        Комиссия, возглавляемая управляющим директором ежемесячно, проводит комплексное обследование по охране труда и промышленной безопасности одного из структурного подразделений, согласно утвержденному на год графику с оформлением акта и изданием приказа.

        В отчетном периоде проведены комплексные проверки в цехе сборки коробок передач, в механосборочных корпусах № 1,2,3 и ремонтно-механическом цехе. По итогам этих проверок за не обеспечение безопасных условии труда на рабочих местах, формальное проведение 1-ой ступени, низкую культуру производства и допуск подчиненного персонала к работе без предусмотренных технологической документацией средств индивидуальной защиты к материальной ответственности было привлечено 44 руководителя различного уровня.

        Для повышения личной ответственности работников за соблюдением требований правил и норм по охране труда и промышленной безопасности приказом управляющего директора утвержден и введен в действие Порядок работы по нарушениям требований охраны труда и промышленной безопасности, так называемая, карточная система.

        За 1-ое полугодие текущего года было выдано карточек нарушений с синей полосой (снижение премии на 25%) - 80 шт., с красной полосой (снижение премии на 50%) - 2 шт. Карточки нарушений получили: РСС - 21 шт, рабочие - 61 шт. Сумма удержаний по карточкам нарушений составила 84520 рублей. Основные нарушения, за которые выдавались карточки:
  • рабочим - за производство работ без предусмотренных инструкциями по охране труда и технологической документацией средств индивидуальной и коллективной защиты; за работу в перчатках и в рукавицах на металлорежущем оборудовании, за работу на неисправном оборудовании и низкую культуру производства;
  • РСС - за слабый контроль за безопасным состоянием оборудования, рабочих мест, за безопасным производством работ, за формальное проведение инструктажей по охране труда и первой ступени контроля.

        За отчетный период на заводе произошло 2 несчастных случая. В обоих несчастных случаях причинами травм явилось нарушение производственной дисциплины самими пострадавшими и отсутствие должного руководства и надзора за соблюдением работниками правил техники безопасности со стороны непосредственных руководителей.

        По итогам расследования несчастных случаев выпущены приказы, в которых определены профилактические мероприятия и меры дисциплинарной и материальной ответственности виновных в происшедших несчастных случаях.

        С целью обеспечения улучшения условий труда и экологической безопасности, а также для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда в ООО «Нижегородские моторы» разработан инвестиционный проект «Охрана и улучшение условий труда и экологической безопасности», где предусмотрены различные мероприятия, в том числе:
  • качественное улучшение питьевого режима;
  • улучшение условий труда на 2 производственных участках путем внедрения местной вытяжной вентиляции;
  • улучшение условий труда на химскладе УМТС, путем внедрения средств механизации пи погрузке-разгрузке и складировании грузов;
  • снижение негативного воздействия на окружающую среду;

        Общий объем инвестиций в проект составляет 5594 тыс. руб.

        В первом полугодии приобретены и смонтированы аппараты по приготовлению питьевой воды (охлажденной, горячей, газированной) с установкой встроенной многоступенчатой системой очистки.

        Заключен договор на разработку проектной документации по монтажу местной вытяжной вентиляции на участке металлорежущего оборудования для обработки деталей картера КП, с целью уменьшения пылеобразования при обработке чугуна и местной вытяжной вентиляции на линии доработки деталей, изготовленных методом порошковой металлургии.

        Прорабатывается вопрос по установке нового вакуум-фильтра для обезвоживания осадка после обработки циансодержащих и хромсодержащих промышленных стоков на станции нейтрализации и монтажу трубопровода в стружкоуборочном подвале производственного корпуса № 3 ПКС с целью сбора отработанной смазочно-охлаждающей жидкости и масел.

        Планируется приобретение средств механизации (тележка с подъемными вилами с ручным гидравлическим рычажным приводом подъема грузов и гидравлического штабелирования) для улучшения условии и охраны труда работников.

        Организован вывоз и утилизация жидких нефтешламов после разложения смазочно-охлаждающих жидкостей и чистки маслоловушек.

        В 2008 году предусмотрено финансирование мероприятий по закупке видеоаппаратуры в кабинет вводного инструктажа по охране труда. Проводится работа по монтажу автоматических систем противопожарной защиты.

        Важнов Владимир Александрович, заместитель председателя профкома ООО «Нижегородские моторы», дополнил доклад в русле профсоюзного контроля.

        При профсоюзном комитете ООО «Нижегородские моторы» избран и работает комитет по охране труда, в состав которого входят представители профсоюзного комитета и администрации в количестве 8 человек.

        Свою работу комитет по ОТ осуществляет в тесном контакте с администрацией производства и отделом ОТ завода в соответствии с ежеквартальным планом, основное направление работы: постоянный контроль за выполнением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда и повышению культуры производства

        На заседаниях комитета по ОТ в отчетном периоде были рассмотрены следующие вопросы:
  • подведение итогов смотра на звание «Лучший уполномоченный по ОТ»;
  • о состоянии гардеробных и душевых помещений;
  • о состоянии производственного травматизма за 2007 год;
  • о работе профилактория и здравпунктов; подготовка производств к работе в летних условиях;
  • о состоянии питьевого режима в производстве;
  • об итогах периодических медицинских осмотров профвредников;
  • обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты;
  • о состоянии заболеваемости; рассмотрение писем и жалоб касающихся ОТ.

        Самое непосредственное участие профсоюзный актив принимает в формировании мероприятий коллективного договора, направленных на улучшение условий труда работников. Эти мероприятия формируются на основе результатов обследования рабочих мест, а также предложений, поступающих от комиссий охраны труда и пожеланий работников с собраний и конференций подразделений.

        В 2007 году по предложениям профсоюзного комитета и на основании актов проверок комитета по ОТ завода составлен Бизнес-план, направленный на улучшение условий труда и экологической безопасности (установка аппаратов по приготовлению питьевой воды фирмой « Биос», установка местной вытяжной вентиляции и др.)

        Одним из направлений плана мероприятий по ОТ является обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение работников завода, занятых на работах с вредными производственными факторами На 2008 год подготовлены и направлены в ФСС документы, планируется обеспечить путевками 46 человек.

        Большая работа профсоюзным комитетом ООО «Нижегородские моторы» проделана по улучшению состояния бытовых помещений. На 2008 год при участии и по инициативе профсоюзного комитета разработан план ремонта бытовых помещений завода. Планируется провести капитальный ремонт силами подрядных организаций.

        С 2003 по 2006 год на заводе ввиду отсутствия финансирования и вывода строительного участка в общезаводское подразделение ремонт бытовых помещений проводили в недостаточном количестве. На сегодняшний день из 17 раздевальных помещений в неудовлетворительном состоянии находятся 9, 4 помещения запланированы отремонтировать в 2008 году. Из 16 туалетных помещений в производственных корпусах в неудовлетворительном состоянии находились 4, 2 из них уже отремонтированы. Работа в этом направлении находится под постоянным контролем профсоюзного комитета.

        Комитет по ОТ профкома активно участвует в комплексных проверках ОТ в подразделениях завода.

        За первое полугодие 2008 года было проведено обследований ОТ и культуры производства в подразделениях завода. В каждом акте отражены замечания и предложения профсоюзного комитета, устранение этих замечаний находится под постоянным контролем профсоюзного комитета.

        Профсоюзный комитет и комитет по ОТ завода постоянно контролируют работу по ремонту кровли над корпусами завода, проверяют состояние распашных ворот, механизмов закрывания и открывания фрамуг, остекление корпусов, работу вентиляционных систем. По результатам проверок подводятся итоги и на основании Совместного лучшим корпусам и участкам вручаются вымпелы и денежная премия.

        В ООО «Нижегородские моторы» работает здравпункт и физиопрофилакторий. По инициативе профкома для заводского физиопрофилактория за счет средств предприятия была приобретена и установлена мед.техника. Профилакторий общества по итогам года занял 1-е место смотре-конкурсе «Лучший профилакторий ОАО «ГАЗ». За отчетный период в профилактории прошли профилактические процедуры 525 чел., с минитравмами обратилось 10 человек.

        Под постоянным контролем профсоюзного комитета находится санитарное состояние столовых производства, проверки проводятся ежемесячно с составлением актов, все замечания, высказанные комиссией, своевременно устраняются.

        В каждом цехе завода избраны комиссии по охране труда, которые работают в тесном контакте с администрацией и инженерами по ОТ. Всего в ООО « Нижегородские моторы» 119 уполномоченных по ОТ, которые на основании «Положения о системе управления ОТ и промышленной безопасностью в ООО « Н.М.» ежедневно совместно с мастерами и начальниками участков проводят 1-ю ступень 3-х ступенчатого контроля, уделяя особое внимание СИЗ и безопасным приемам работы.

        Профком постоянно контролирует работу уполномоченных по ОТ. Один раз в месяц проводятся совещания с председателями комиссий по ОТ. Организована учеба вновь избранных уполномоченных при участии председателя комитета по ОТ профкома ОАО «ГАЗ» Б.Я.Федина.

        В профком ООО «Нижегородские моторы» за отчетный период поступило четыре жалобы, связанные с ОТ. Все эти жалобы рассмотрены по ним была проведена работа. По 3-м жалобам замечания устранены.

        Под постоянным контролем профкома находится обеспечение работников завода СИЗ, на сегодняшний день замечаний по обеспечению СИЗ - нет, Профсоюзный комитет в обязательном порядке участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.

        В каждом корпусе кроме профсоюзных стендов имеются и стенды по ОТ (всего 12 шт.), на которых постоянно вывешивается вся необходимая информация по ОТ.

        Совместная работа администрации и профкома ООО «Нижегородские моторы» способствует повышению культуры производства и улучшению условий труда на заводе.




  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта


    В Июле ...
    В Августе ...

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)