Сайт профкома ОАО "ГАЗ" - главная
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

Профсоюзная ХРОНИКА

      27 января 2009 года состоялось расширенное заседание Совета молодежи и Совета наставников Горьковского автозавода, на котором были подведены итоги работы за год и определены задачи на 2009 год.



    В расширенном заседании, проходившем в конференц-зале профкома ОАО "ГАЗ", приняли участие заместитель Председателя Правления Группы "ГАЗ" Я.Я.Коп, председатель Нижегородского Облсовпрофа С.Г.Некрасов, председатель Обкома профсоюза Б.Б.Охлучин, председатель профкома ППО в ОАО "ГАЗ" Е.И.Морозов.



    Выступая с отчетным докладом, председатель Совета молодежи ОАО "ГАЗ", заведующий отделом молодежной политики, культуры, спорта и по связям с общественностью ППО в ОАО ГАЗ" Владимир Валерьевич Художитков подчеркнул, что автозаводская молодежь – самая лучшая, в течение года она блистала юмором и артистизмом в лиге КВН "ВесНА", интеллектом и эрудицией в "АЗах наук", участвовала в различных спортивных праздниках, молодежных субботниках, туристических слётах, Днях молодого автозаводца. В этих мероприятиях приняло участие более 16 тысяч молодых людей. Все мероприятия проводились при поддержке Совета наставников, профсоюзной организации, отдела молодежной политики УКК, кадровых служб.

    Продолжая доклад, В.В.Художитков не без гордости отметил, что двое молодых автозаводцев – Ольга Большова (ИП) и Александр Даньшов (СЦРиТОО) – очень достойно представляли ГАЗ на семинаре молодых лидеров автомобильной отрасли, проходившем осенью на базе Павловского автобусного завода; пятеро – Анна Барашкова, Андрей Корюхин, Александр Иванов, Полина Илюшкина и Apтем Филичкин в прошлом году стали лауреатами Молодежной премии "ГАЗ", которые по инициативе профкома ОАО "ГA3" при поддержке руководства компании смогли съездить на отдых в Турцию. Такой бонус победители получили впервые. Кроме того, в мае профком и отдел молодежной политики управления корпоративной культуры организовывали для 120 молодежных лидеров трехдневную поездку до Чебоксар на комфортабельном теплоходе "Георгий Жуков".

    Однако первоочередной задачей Совета молодежи было и остается не организация досуга для молодых, организация их в целом, развитие молодежного движение на ГАЗе. Привлечение и мотивирование молодежи – одно из важнейших условий реализации стратегического плана развития компании, способствующее повышению эффективности и результативности работы. В современных сложных условиях, нужно очень постараться, чтобы обеспечить и карьерный рост активной молодежи, и эффективное использование ее потенциала, и поддержку ее энергии и стремления проявить себя.

    В прошлом году появился раздел "Молодежная политика" и Коллективном договоре ОАО "ГАЗ" на 2009 год.

    По инициативе совета молодежи завода в Молодежный парламент Законодательного Собрания Нижегородской области были выдвинуты наши претенденты: Ирина Клименко (Корпоративный университет) успешно прошла все этапы конкурсного отбора и вошла в его состав, а Марат Исхаков (СЦРиТОО) был включен в резервный список. Теперь многие наши молодежные инициативы будут услышаны на законодательном уровне.

    Совет молодежи с прошлого года действует под эгидой профсоюза. С одной стороны, это мощная поддержка со стороны организации, имеющей многолетний опыт, с другой - дополнительная ответственность со стороны молодежи. Теперь помимо участия в организации мероприятий чисто молодежной направленности предстоит вести и работу по пропаганде идеологии профсоюза в молодежной среде, участвовать в социально значимых акциях.



    Председатель совета наставников ОАО "ГАЗ" Зоя Николаевна Макунина проинформировала, что в прошлом году было проведено 5 семинаров по самым различным темам с приглашением специалистов, говорили о преемственности воспитания в семье, школе и на заводе, о программе "Рабочий нового поколения", об особенностях работы с трудными подростками, о профилактике асоциальных явлений, о стратегии нашею предприятия... Наставник ведь это не просто более опытный специалист в своем деле. Это еще и своего рода воспитатель, человек, который направляет молодого парня или девушку не только в профессии, но и в жизни, а этому нужно учиться. Не зря с 1995 года на заводе действует "Школа наставника-инструктора производственного обучения".

    Под руководством наставников в цехах и отделах завода проходят производственную практику ребята из базовых учебных заведений. В прошлом году из числа практикантов на работу было принято 89 выпускников ПУ-4 и 46 – из НАМТ.

    С 2004 года на заводе работает "Школа молодого рабочего" только что пришедших на предприятие для ребят, которые потом с благодарностью вспоминают тех, кто помогал им делать первые шаги на производстве.

    С 2004 года на предприятии проводится конкурс "Лучший наставник молодежи", основным критерием для победы в нем считается качественное профессиональное обучение новичков, успешное выполнение обоими производственных заданий, высокие деловые качества и активное участие в общественной жизни. В минувшем году победителями стали 30 человек.

    Подготовка ребят к конкурсам "Золотые руки", проведение Дней молодого автозаводца - в организации этих и многих других мероприятий наши наставники принимают самое активное участие. В 2008-м в честь 25-летия создания совета наставников профком ОАО "ГA3" лучших из лучших наградил бесплатной поездкой на теплоходе "Михаил Фрунзе" до Ярославля, а 5 ветеранов совета были награждены ценными подарками.

 
 


    О том, что молодежи сегодня, как никогда, требуется поддержка, говорили и приглашенные, уделяющие пристальное внимания к проблемам молодежи на производстве. Все выступавшие сошлись на том, что ни в коем случае, несмотря на серьезные трудности, нельзя сворачивать молодежные программы. Напротив, по возможности следует их развивать. И обязательно уделять особое внимание тем молодым рабочим и специалистам, которые уже работают на предприятии. Как справедливо заметил Евгений Иванович Морозов, чтобы не получилось так, что мы воспитываем свою молодежь, учим, холим, лелеем, а потом сами же в ней и не нуждаемся. Вот это стало бы самым печальным итогом всей многолетней работы, выстраиваемой на ГАЗе за долгие годы буквально по кирпичику.

   





работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта


В Июле ...
В Августе ...

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)