ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОФСОЮЗ - это твое активное СЕГОДНЯ, переходящее в уверенное ЗАВТРА!

1-е мая


Условия конкурса


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

Профсоюзная ХРОНИКА

      08 июля 2009 года профсоюзный комитет ОАО "ГАЗ" направил в адрес председателя Правления ООО "УК Группа "ГАЗ" С.Г.Занозина письмо, в котором изложил свою принципиальную позицию по выпущенным приказам "Об утверждении целей по численности работающих..." и "Об условиях формирования фонда заработной платы".



    В соответствии с Уставом профессионального союза работников АСМ РФ: «Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза…». Понимая сложнейшую ситуацию, сложившуюся на рынке автомобильной промышленности, затянувшиеся последствия финансово-экономического кризиса, профсоюзная организация в ОАО «ГАЗ» активно вела социальный диалог с Работодателем, позволяющим Компании реализовывать антикризисную программу без нарушения законных прав работников.

    Однако, в настоящее время выпускаемые нормативные акты, касающиеся персонала и оплаты труда, не согласовываются с профсоюзными организациями подразделений и профкомом ОАО «ГАЗ». В частности – выпуск приказов от 25.06.09 №158 «Об утверждении целей по численности работающих Группы ГАЗ на 2 полугодие 2009 года» и от 01.07.09 №167 «Об условиях формирования фонда заработной платы» ущемляют права работников.

    Социальная напряженность в коллективах возрастает. Уже сегодня в Автозаводском районе наблюдается значительный рост преступности, ухудшение криминогенной обстановки. В сложившейся ситуации социальный взрыв неизбежен.

    В связи с этим профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» подготовил и направил обращение в адрес председателя Правления ООО "УК Группа "ГАЗ" С.Г.Занозина, в котором изложил свою принципиальную позицию:

По приказу от 25.06.09 № 158
«Об утверждении целей по численности
работающих Группы ГАЗ на 2 полугодие 2009 года»


    В течение I полугодия 2009 г. подразделения Компании работали на трехдневной рабочей неделе. В июле 2009 г. Группа ГАЗ достигла главной антикризисной цели – вышла на точку безубыточности. Предполагаемая во II полугодии 2009 г. «четырехдневка» при существующей численности персонала и дальнейших мероприятиях по снижению издержек должны были стабилизировать ситуацию в Компании. Неужели «антикризисный план» не сработал и расчеты оказались неверными? Ведь даже самый негативный сценарий падения объемов продаж не предполагал перекладывать ответственность за просчеты аналитиков на плечи человека труда.

    Более того, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, целью введения режима неполной рабочей недели является именно сохранение рабочих мест.

    Настоящий приказ предполагает дальнейшее массовое увольнение персонала, с чем категорически не согласен профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ». Кроме того, в действующем законодательстве РФ не предусмотрены понятия «аренды персонала». Все экономические выгоды, приписываемые аутстаффингу, весьма сомнительны и основаны на нарушении законодательства, как ущемляющие права и законные интересы работников.

По приказу от 01.07.09 № 167
«Об условиях формирования фонда заработной платы»


    Настоящий приказ, обязывающий руководителей Дивизионов обеспечить «…приостановку действия локальных нормативных актов о стимулирующих выплатах (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера)», не может быть исполнен ввиду того, что профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» не будет согласовывать соответствующие приказы по Дивизионам, так как они противоречат действующему законодательству РФ и ущемляют права работников. Более того, в случае любых невыплат из Фонда заработной платы (премии, доплаты, надбавки работникам, предусмотренные Коллективными договорами предприятий), равно как и его необоснованного снижения – материалы о нарушениях будут незамедлительно направлены в прокуратуру и правовую инспекцию по труду по Нижегородской области.

    Исходя из вышеизложенного, профсоюзный комитет вышел к руководству УК «Группа ГАЗ» с конкретными предложениями. Требования профсоюзных лидеров заключаются в следующем:
  • Пересмотреть положения приказа от 25.06.09 №158 «Об утверждении целей по численности работающих Группы ГАЗ на 2 полугодие 2009 года» с целью недопущения очередного витка массового увольнения персонала.
  • Отменить действие п. 1.3 приказа от 01.07.09 №167 «Об условиях формирования фонда заработной платы» как ущемляющего права работников.
  • Продолжить развитие системы социального партнерства, в т.ч. в области согласования антикризисных мер, снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, сохранению трудового коллектива.
  • Обеспечить соблюдение прав и гарантий работников и членов их семей, предусмотренных Коллективными договорами Нижегородских предприятий Группы ГАЗ.

    Дополнительная информация:


        В свете сегодняшних событий, происходящих на Горьковском автозаводе, профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» инициировал проведение на рабочих местах встреч с руководителями ООО «УК Группа «ГАЗ», с представителями кадровых служб, директорами дивизионов, председателями профсоюзных комитетов с целью своевременного информирования профсоюзного актива и трудовых коллективов для развития возможности ведения открытого диалога, снятия социальной напряженности в коллективе, обсуждения перспектив дальнейшей жизнедеятельности завода.




  • Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Карта сайта


    Ознакомиться

    Ознакомиться

    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2020)