ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕрофсоюзна€ ’–ќЌ» ј

      22 августа 2009 года на базе ѕѕќ в ќјќ Ђ√ј«ї состо€лась I молодежна€ конференци€ Ќижегородской областной организации ѕрофсоюза работников ј—ћ, на которой присутствовали 71 участник из 11 предпри€тий отрасли Ќижегородской области.



    ќфициальна€ часть  онференции прошла в конференц-зале профкома ќјќ Ђ√ј«ї. — приветственным словом перед участниками  онференции выступили:
  • ћорозов ≈вгений »ванович Ц председатель профсоюзного комитета ѕѕќ в ќјќ Ђ√ј«ї, депутат «аконодательного —обрани€ Ќижегородской области;
  • ќхлучин Ѕорис Ѕорисович Ц председатель Ќижегородской областной организации ѕрофсоюза работников ј—ћ;
  • —околов јнатолий ћихайлович Ц председатель ќблсовпрофа;
  • ÷ывенов Ќиколай ¬асильевич Ц член ћолодежного совета ‘Ќѕ–;
  •  оролева ≈лена јнатольевна Ц член ћолодежного совета ÷  ѕрофсоюза ј—ћ.

        ¬ел  онференцию ’удожитков ¬ладимир ¬алерьевич Ц член ћолодежного совета Ќќќѕ, ћолодежного совета ÷  ѕрофсоюза ј—ћ, председатель —овета молодежи ќјќ Ђ√ј«ї.



        ”частникам  онференции был предоставлена информаци€ о де€тельности ћолодежного совета Ќќќѕ, с докладом выступила ѕлешакова “ать€на ¬€чеславовна Ц член ћ— Ќќќѕ, руководитель делегации ќјќ Ђјћ«ї.

        “ак, началом активной работы с молодежью на нижегородских предпри€ти€х нашей отрасли €вилс€ молодежный ‘орум представителей профсоюзных организаций в августе 2002 г. — тех пор в реализации молодежной политики ѕрофсоюза были сделаны конкретные шаги:
  • это отдельный раздел Ђћолодежна€ политикаї в  оллективных договорах наших предпри€тий;
  • это созданные и активно работающие в ѕѕќ молодежные советы и комиссии по работе с молодежью;
  • это молодежные программы, успешно действующие на р€де предпри€тий (ќјќ У√ј«Ф и ќјќ У«ћ«Ф), в реализации которых принимали участие как администраци€, так и профсоюзные комитеты;
  • это создание ћолодежного совета Ќќќѕ в 2006 году и организованные им меропри€ти€, обучающие семинары, молодежный форум в пансионате Ђћечтаї (2007 г.), выездные заседани€.



        ѕродолжа€ решать задачи объединени€ и сплочени€ работающей и учащейс€ молодежи, активизации де€тельности молодежных формирований, внедрени€ передового опыта работы с молодежью, ћолодежный совет Ќќќѕ проводит сегодн€ конференцию, котора€ станет очередным важным этапом в реализации молодежной политики Ќижегородской областной организации ѕрофсоюза.

        ÷ентральный комитет ѕрофсоюза работников ј—ћ также поддерживает активную работу с молодежью в первичных профсоюзных организаци€х. ѕобедител€ми конкурса ЂЌа лучшую постановку работы с молодежью в организаци€х ѕрофсоюза по итогам 2008 годаї стали в различных номинаци€х ќјќ Ђ«ћ«ї, ќјќ Ђѕавловский автобусї, ќјќ Ђјћ«ї, ќјќ Ђ√ј«ї, а также Ќижегородска€ областна€ организаци€ ѕрофсоюза как ЂЋучша€ территориальна€ организаци€ по работе с молодежьюї. ѕредставител€м вышеуказанных делегаций вручены ƒипломы ÷  ѕрофсоюза и денежные премии.



        ¬ниманию участников конференции были предложены выступлени€ представителей делегаций от первичных профсоюзных организаций с тематикой различных направлений работы с молодежью на предпри€ти€х отрасли:
  • ќјќ Ђ«ћ«ї - Ђ—порт, туризмї (Ѕиллерт »рина);
  • ќјќ Ђѕј«ї - Ђќбучение молодежи, информационна€ работаї („ерствов јлександр);
  • ќјќ Ђјћ«ї - Ђ–абота с детьми, благотворительна€ де€тельностьї (ѕлешакова “ать€на);
  • ќјќ Ђ√ј«ї - Ђѕрофориентационна€ де€тельность, наставничество, культмассова€ работа с молодежьюї (’удожитков ¬ладимир).

        »рина Ѕиллерт, €вл€€сь членом ћолодежного парламента при «аконодательном —обрании Ќижегородской области, рассказала участникам о молодежной политике, реализуемой на уровне ѕравительства Ќижегородской области, о взаимодействи€х ћолодежного ѕарламента с региональным правительством, депутатским корпусом «—Ќќ, молодежными формировани€ми области.

        —ледует ли говорить о том, что обмен опытом работы происходил на хорошем эмоциональном подъеме, с презентаци€ми фотографий, видеороликов, иной нагл€дной информации. ќсобо хочетс€ отметить гордость выступающих за свое предпри€тие, за грамотно реализованные идеи и находки в области молодежной политики. » еще Ц неравнодушие аудитории, что, безусловно, ломает стереотипы про молодое поколение, которому Ђвсе по барабануї.

        ƒалее участники конференции были разделены на 8 групп, в каждую из которых попали представители различных предпри€тий области. ¬ течение получаса работы в группах молодые лидеры предлагали варианты развити€ приоритетных направлений молодежной политики в современных социально-экономических услови€х, и малозатратные меропри€ти€ дл€ молодежи в различных област€х.

        »тогами презентаций стали следующие предложени€.

        1. ¬ в€зи с оптимизацией численности на предпри€ти€х активно сокращают и Ђвыдавливаютї молодых работников. Ќеобходимы программы по оказанию доступной юридической помощи, по повышению квалификации молодых работников.

        1.1. ƒл€ отстаивани€ интересов молодежи Ц важно включить в комиссии по сокращению представител€ —овета молодежи предпри€ти€ или структурного подразделени€.

        1.2. ѕроведение психологических тренингов Ђјдаптаци€ в услови€х кризисаї, Ђѕоверь в себ€ї.

        1.3. —оздание специальных молодежных »нтернет-порталов дл€ помощи в трудоустройстве выпускников учебных заведений, сокращенных молодых работников.

        2. ћеропри€ти€ по пропаганде здорового образа жизни, физической культуры, спорта, духовно-эстетического и творческого развити€:

        2.1. —оздание существенных скидок на посещение молодыми работниками и членами их семей объектов спортивно-оздоровительного и социально-культурного назначени€.

        2.2. ѕроведение круглых столов дл€ молодежи с привлечением специалистов-наркологов, работников силовых структур, ведущих спортсменов, представителей администрации городов и районов области. ѕо итогам работы Ц выработка решений, которые должны быть доведены до молодых работников и учащихс€.

        2.3. ќрганизаци€ конкурсов социальной рекламы (в т.ч. Ц плакаты, стенгазеты, ина€ информаци€ о спорте, вреде наркотиков, алкогольной и табачной зависимости), по результатам которых издать календарь с фотографи€ми победителей и представленных ими работ.  алендарь распространить среди молодежных формирований.

        2.4. ѕод эгидой ѕрофсоюза среди команд Ц представителей предпри€тий отрасли провести интеллектуальные игры (по аналогии с ЂЅрейн-рингомї), соревновани€ по армреслингу.

        2.5. ¬семерно поддерживать и развивать движение  ¬Ќ, поскольку он воспитывает в молодежи творчество, креатив, командный дух. Ѕлагодар€ играм  ¬Ќ на многих предпри€ти€х отрасли и за их пределами создаетс€ нека€ Ђмолодежна€ тусовкаї, котора€ прит€гивает молодежь, что, в свою очередь, €вл€етс€ мощным моральным стимулом к эффективной работе.

        2.6. ¬недрить в практику работы проведение ЂЅезумных игрї, приуроченных к 1 апрелю (бег в ластах, прыжки в мешках, битва на подушках и т.п.), Ц это может дать молодежи выход негативной энергии и сплотит коллектив.

        2.7. ѕродолжить практику проведени€ фотоконкурсов.

        2.8. Ђћой край роднойї - программа по развитию патриотизма.

        3. ”силить работу по адаптации и наставничеству, обучению и информированию молодежи. ќсобо отличившихс€ молодых работников Ц направл€ть дл€ дальнейшего обучени€ в ¬”«ы. јктивно внедр€ть тренинги ЂЎколы молодого лидераї, Ђ омандообразованиеї.

        4. –азработать эффективные программы по решению жилищных проблем молодых семей.

        5. ќрганизаци€ молодежных бригад по оказанию шефской помощи или выполнению общественных работ на территории школ, детских садов, медицинских учреждений. ¬озродить молодежные субботники.

        6. ѕривлечь работающую молодежь к общественно-значимым меропри€ти€м.   примеру Ц организаци€ игр, конкурсов с младшим поколением во дворах жилых домов (программа Ђƒворова€ практикаї).



        ≈динодушным решением участников стало желание объединить вышеуказанные предложени€, разослав их молодежным советам предпри€тий отрасли, и предложить ћолодежному совету Ќќќѕ включить их в план работы.



        ƒействительно, исход€ из выступлений участников конференций, - много сделано, но еще больше предстоит совершить. «а активную работу в области реализации молодежной политики ѕочетными грамотами Ќижегородской областной организации ѕрофсоюза награждены молодые лидеры:
  • Ѕиллерт »рина Ц ќјќ Ђ«ћ«ї,
  • Ѕольшова ќльга Ц ќјќ Ђ√ј«ї,
  • √аврилова ≈лена Ц ќјќ Ђѕавловский автобусї,
  • «агустина ≈лена Ц ќќќ Ђј« √ј«ї,
  • ћаркелова Ќаталь€ Ц ќјќ Ђјћ«ї,
  • якунина ќльга Ц ќјќ Ђјћ«ї

        ѕод дружные аплодисменты аудитори€ провожает награжденных.



        Ѕлизка кульминаци€  онференции Ц ее участники должны прин€ть резолюцию. ≈е проект зачитываетс€ и единогласным решением принимаетс€  онференцией.


    –≈«ќЋё÷»я
    I молодежной  онференции
    Ќижегородской областной организации
    ѕрофсоюза работников ј—ћ



        ћолодежна€ политика, реализуема€ на предпри€ти€х автомобилестроительной отрасли, €вл€етс€ одним из конкурентных преимуществ любой  омпании в области привлечени€ и закреплени€ молодежи.

        јктивность работающей молодежи, ее творческий и интеллектуальный потенциал, эффективность участи€ в рационализаторской де€тельности, в производственной и общественной жизни трудового коллектива несут неоспоримый положительный эффект в достижении успешной работы предпри€тий отрасли. ћолодежные меропри€ти€ способствуют развитию духа сплоченности, корпоративной приверженности, преемственности поколений, воспитанию гражданственности и патриотизма. ¬ первичных профсоюзных организаци€х Ќижегородских предпри€тий отрасли созданы и активно работают —оветы молодежи,  омиссии по работе с молодежью. √лавными задачами этих молодежных формирований €вл€ютс€ создание условий дл€ успешной адаптации на производстве, самореализации молодых работников, развитие желаемых ценностей в молодежной среде, вовлечение молодежи в ѕрофсоюз и активную общественную де€тельность.

        √лобальный финансовый кризис внес существенные коррективы в работу всех предпри€тий отрасли. —нижение объемов производства и существенный спад объемов продаж привели к оптимизации затрат и ресурсов, в том числе - к сокращению рабочих мест, падению уровн€ заработной платы. Ѕольшинство предпри€тий работали и продолжают работать в режиме неполной рабочей недели.

        ≈стественно, что подобна€ ситуаци€ привела к резкому ухудшению морально-психологического климата в трудовых коллективах, т.к. именно они стали заложниками процессов по снижению издержек и оптимизации численности.

        ¬ первую очередь волна сокращени€ и меры морального давлени€ на персонал коснулась именно молодежи, т.к. молодые работники не всегда имеют достаточный опыт, квалификацию и образование. ¬ этих услови€х молодые работники особенно нуждаютс€ в защите своих трудовых прав и интересов. » здесь на помощь может прийти только сильный ѕрофсоюз.



        Ёффективное решение проблем молодых работников во многом зависит от позиции самой молодежи и ее участи€ в профсоюзной жизни. ѕризнава€ это, участники  онференции считают необходимым:
  • объедин€тьс€ работающей и учащейс€ молодежи в ѕрофсоюз и созданные при нем молодежные формировани€, про€вл€€ солидарность, единство, общественную активность, посто€нно повыша€ статус и значимость принимаемых молодежным активом решений;
  • продвигать наиболее инициативных и перспективных молодых работников на выборные профсоюзные должности и в органы государственной власти дл€ представлени€ интересов молодежи;
  • активизировать участие молодежи в выработке предложений дл€ включени€ в  оллективные договора предпри€тий отрасли;
  • инициировать, организовывать и участвовать в социально-значимых меропри€ти€х с целью доведени€ проблем молодежи до органов власти, социальных структур, общественности;
  • усилить информационную работу о де€тельности ѕрофсоюза и молодежных формирований;
  • прин€ть всевозможные меры по недопущению проецировани€ негативных последствий кризиса на молодежный актив, сохран€€ его работоспособность и результативность работы;
  • всемерно поддерживать меропри€ти€ молодежной политики, следу€ принципу Ц то, что сегодн€ мы сэкономим на молодежи, завтра потратим на борьбу с ее пороками, которых можно было бы избежать.

        ћолодежь в профсоюзном движении может и должна изменить сегодн€шнюю ситуацию в автомобилестроительной отрасли!



        ќчередной шаг в реализации молодежной политики ѕрофсоюза на Ќижегородских предпри€ти€х отрасли сделан. ≈сть необходимые знани€, есть опыт и желание работать, есть активные исполнители, намечены пути и методы активизации работы с молодежью. Ќеобходима лишь вол€ - довести задуманное до конца. ”верены, что наша молодежь с намеченными задачами справитс€! » Ќижегородска€ областна€ организаци€ ѕрофсоюза надолго займет пальму первенства как лучша€ территориальна€ организаци€ по работе с молодежью.

        ¬ ходе неофициальной части участники  онференции посетили музей истории ќјќї √ј«ї, а завершилс€ рабочий день молодежных лидеров теплоходной экскурсией по ¬олге.




  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта

    " јЌ» ”Ћџ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)