ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

1-е мая


1-е мая


Профсоюз против повышения пенсионного возраста!


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

Профсоюзная ХРОНИКА

  9-10 июня 2006 года на базе Арзамасского машиностроительного завода по инициативе обкома профсоюза работников АСМ состоялся второй этап областного молодежного семинара.


        В семинаре приняли участие председатели молодежных советов и комиссий по работе с молодежью профсоюзов предприятий автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Нижегородской области. Горьковский автомобильный завод на семинаре представляли заведующий отделом культуры спорта и молодежной политики профкома ОАО "ГАЗ" Ю.А.Лапшин, председатель профкома ТУ В.П.Степанов и ведущий специалист УКК, председатель профкома УКК Л.Э.Митрофанов.
        Семинар начался с посещения цехов механосборочного и серийного производств ОАО "АМЗ", со знакомства с выпускаемой продукцией нашего завода. Особенно много вопросов было задано во время пребывания в МСЦ-5. Гостей интересовал процесс сборки спецмашин, их технико-тактические характеристики и география сбыта.


        В этот же день для молодежи ОАО "АМЗ" состоялся обучающий семинар "Особенности работы с молодежью на предприятии на современном этапе".
        "Вы - молодежь завода, и от того, как вы будете себя вести в дальнейшем, какое у вас трудолюбие и прилежание, будет зависеть, кем вы станете на заводе, - вот такими словами начала обучение специалист отдела по управлению персоналом ОАО "АМЗ" Е.В.Любушкина. Все руководители структурных подразделении когда-то были молодыми рабочими, они поставили перед собой цель, и поэтому в жизни многого достигли. Вы, собравшаяся здесь молодежь, сейчас находитесь на первой ступени к достижению цели, вы - лидеры. Что такое завод, вы уже знаете. Но, изготовить или выпустить ту или иную деталь, это еще не все. В первую очередь вы работаете в коллективе, где от взаимоотношений друг с другом зависит слаженность и сплоченность работы, повышается производительность труда. Поэтому наша задача - постараться правильно оценить себя, свой характер и отношения с окружающими. Научиться думать и работать, не отрываясь от коллектива".
        Елена Владимировна учила молодых лидеров и активистов правильно общаться с окружающими, правильно доносить до членов своего коллектива необходимую информацию. Для более полного усвоения полученных знаний участники семинара были разбиты на группы и выполняли предложенные им задания, цель которых - научится правильно заинтересовать собой людей, завоевать их расположение и уважение.
        Продолжился областной семинар экскурсией по городу и посещением краеведческого музея.
        Плодотворной оказалась встреча за круглым столом приехавшей делегации с молодежным активом ОАО "АМЗ".


        Заместитель председателя обкома профсоюза работников АСМ М.М.Синев проинформировал собравшихся о том, что молодежная политика в рамках профсоюза на современном этапе выходит на новый виток развития. Принято решение о создании Молодежного Совета профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ. Его основные цели - координация деятельности молодежных советов предприятий и организаций отрасли по защите социально-трудовых интересов молодежи, участие в работе по расширению прав молодежи на учебу и труд, достойную заработную плату, жилье, полноценный отдых и досуг, вовлечение молодежи в профсоюз, оказание помощи в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-политических инициатив и интересов, содействие созданию во всех территориальных и первичных организациях профсоюза молодежных советов. Этот новый орган объединит вокруг себя все молодежные объединения предприятий нашей отрасли и поможет работающей молодежи защищать свои права.
        Председатель совета трудовой молодежи ОАО "АМЗ" И.П.Скотникова рассказала присутствующим о структуре, существующего на предприятии, молодежного совета, ознакомила собравшихся с работой института наставничества и составлением годового плана работы с молодежью. А председатель комиссии профкома по работе с молодежью, культуре и спорту Т.В.Плешакова рассказала о том, какой пакет социальных гарантий и льгот, согласно коллективному договору, существует для нашей молодежи на предприятии. В их выступлении подчеркивалось взаимодействие администрации и профсоюзного комитета в решении вопросов работы с молодежью.
        Между принимающей стороной и гостями состоялся деловой конструктивный разговор, в процессе которого обсуждались вопросы вступления молодежи в профсоюз, трудности работы молодых предцехкомов, трудности в доведении информации до заводчан и др.
        За круглом столом были определены пять конкретных шагов профсоюза в активизации деятельности молодежи на предприятии - это обучение, моральное и материальное стимулирование, реальные молодежные дела и согласование проводимых мероприятий с администрацией и профсоюзным комитетом завода,
        "Что такое "профсоюзный лидер"?" под таким названием для участников семинара прошел учебный тренинг. Они также выясняли, как имидж лидера влияет на работу с коллективом своего подразделения и предприятия в целом.
        "Молодежь - наше будущее и наша опора, - подвел итог семинара зам.председателя обкома ACM M.M. Синев, - мы, как старшее поколение, должны во всем помогать ей. Молодежь сегодня - это инициативные, грамотные и желающие работать люди, мы в этом еще раз убедились на семинаре. Молодежь должна показывать свое "Я" на всех этапах работы, а сама работа должна стать более плодотворной - вот наша главная задача на сегодняшний день".





работы


Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Карта сайта


Отдых взрослых...
Отдых детей ...

"Юридическая
помощь"

Помощь юриста

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2018)