ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

Профсоюзная ХРОНИКА

  14 декабря 2006 года состоялась конференция работников Горьковского автомобильного завода по подведению итогов коллективного договора на 2006 год и заключению коллективного договора на 2007 год.

    На конференцию было избрано 206 делегатов. Зарегистрировалось 195. Кворум был обеспечен.

    В работе конференции приняли участие президент ОАО "ГАЗ" Н.А.Пугин, председатель Нижегородской областной организации профсоюза автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Б.Б.Охлучин, заместитель председателя облсовпрофа А.М.Соколов.

    На конференции с докладом выступил председатель комиссии социального страхования ОАО "ГАЗ" В.Н.Свешникова:

    "Руководство предприятия ответственно выполняет все пункты коллективного договора, принятого на нынешний год. Вместе с профсоюзной организацией ведет целенаправленную работу по повышению материального благосостояния и трудоспособности работников, созданию благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Вот цифры и факты, подтверждающие это. Средняя зарплата по сравнению с 2005 годом выросла на 18 процентов. Она превышает среднюю зарплату на предприятиях автомобильной промышленности Нижегородской области. На 2007 год запланировано увеличение среднегодовой заработной платы за счет индексации и расширения объемов производства.

    Затраты на выполнение коллективного договора в 2006 году составили 460 млн. руб. Сверх запланированного за 9 месяцев на благотворительные и социальные мероприятия израсходовано 11,9 млн. руб.: оказывалась помощь образовательным учреждениям, выделялись денежные средства на благоустройство района, подарки воспитанникам детских садов и школьникам, организацию выставок и т.д.

    Одно из основных обязательств работодателя перед трудовым коллективом - обеспечение безопасных условий труда. Затраты на это в уходящем году составят более 110 млн. руб., что на 10 млн. больше, чем в 2005-м. Средства были направлены на приобретение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, молока и молочно-кислых продуктов, а также на мероприятия по модернизации производства и внедрению безопасных методов труда. Коэффициент травматизма по сравнению с прошлым годом снижен с 0,61 до 0,56.

    На подготовку кадров, профессиональное и трудовое обучение израсходовано более 13 млн. руб. На медицинское обслуживание работников ОАО "ГАЗ" и ООО "Автозавод ГАЗ" -37 млн. руб.

    Общие затраты на отдых работников и их детей, пенсионеров - 55 млн. руб. В санатории, пансионаты, дома отдыха, оздоровительные лагеря было направлено 6 тысяч тружеников, 369 пенсионеров, 2 тысячи детей. Что примечательно? Бюджетом коллективного договора на 2007 год предусмотрено увеличение затрат предприятия на организацию отдыха работников, их детей и ветеранов на 22,5%.

    А вот еще один раздел колдоговора - о внутрикорпоративном развитии персонала. Здесь речь идет и о реализации молодежной политики, и о проведении корпоративных спортивных и культурных мероприятий. На это было выделено 14 млн. руб., а на содержание объектов социально-культурного назначения - 32 млн. руб.

    Важнейшее направление работы с коллективом - пропаганда здорового образа жизни. В этом году выплаты участникам смотра-конкурса "Коллектив здорового образа жизни" в качестве вознаграждения составили 170 млн. руб. Дотация на питание - 150 млн. руб.

    Принцип социального партнерства руководства и профкома проявляется и в обеспечении деятельности коллективов физкультуры и спорта, творческих коллективов Дворца культуры, Централизованной библиотечной системы ОАО "ГАЗ".

    В целом все мероприятия социальной направленности выполнены. Новый проект в объеме финансирования остается на прежнем уровне.

    Однако в проекте колдоговора на 2007 год есть изменения. Так, например, денежные средства, ранее направляемые на ритуальные услуги, в 2007 году планируется потратить на лечение и отдых работников. Кроме того, совету ветеранов будет выделено больше средств на оказании материальной помощи неработающим пенсионерам".

    Так же с докладом выступил председатель объединенного комитета по охране труда Б.Я.Федин:

    "Однако не все делается для того, чтобы колдоговор работал без сбоев. Есть неиспользованные резервы. Об этом говорили многие участники конференции. Федин Б.Я. считает, что требуется более детальное внимание и четкое финансирование для своевременного приобретения качественной спецодежды соответствующих размеров. Нужно бережное отношение к ней. Необходим более ответственный подход к поддержанию на должном уровне питьевого и температурного режимов".

    Председатель профкома литейного производства С.В.Рожин согласен с В.Н.Свешниковым в вопросе, который волнует сейчас весь профсоюзный актив: именно профсоюзная организация представляет интересы работников предприятия в диалоге с руководством Горьковского автомобильного. Однако льготами, которые обозначены в колдоговоре, пользуются и не члены профсоюза. Справедливо ли это?

    Профсоюзный лидер литейщиков поставил вопрос и об увеличении дотации на питание до 50 рублей, введении пластиковой карточки, с помощью которой можно определить, сколько раз в месяц работник обедал в столовой, о выделении в большем размере средств на ремонт гардеробных помещений.

    Подчеркнув в начале своего выступления, что программа социальной помощи ветеранам, закрепленная колдоговором, полностью выполнена, заместитель председателя заводского совета ветеранов войны и труда В.Т.Краснов отметил и упущение в работе с пенсионерами. Списки людей, ушедших на заслуженный отдых с ГАЗа, представленные в свое время центром информационных технологий и промэлектроники, не соответствуют действительности, что сузило круг ветеранов, которым могла бы быть оказана поддержка. В ближайшее время необходимо составить единый список пенсионеров с учетом структурных преобразований, произошедших на Горьковском автомобильном за последнее время.

    Транспортное обслуживание - одна из самых острых проблем для тружеников производства автомобильных агрегатов. Причем не решается она уже в течение многих лет. Дорога от улицы Фучика до ПААга в безобразном состоянии. Поскольку у нее нет хозяина, нет и ответственных за ремонт. Об этом говорил председатель профкома производства В.В.Звездов.

    Не оставил равнодушным зал и вопрос, который затронул работник кузнечного производства А.И.Шишкин. Имеют ли права работники охраны обыскивать людей в проходной?

    Вот что сказал по этому поводу выступивший на конференции управляющий директор ОАО "ГАЗ" В.М.Лунев:

    "Завод был и будет под контролем внутренней охраны. Ее работники, как правило, проверяют тех, кто вызывает подозрение. Результаты проверок свидетельствуют о том, что в большинстве случаев подозрения обоснованы. Речь шла о том, что есть в коллективе нечистые на руку люди, несуны и бракоделы. Вот почему профсоюзному активу необходимо активизировать профилактическую работу: каждый работник должен понимать, что те, кто запускает руку в заводской карман, нарушители трудовой и производственной дисциплины, по сути дела, обворовывают тех, кто трудится рядом с ними".

    В выступлении управляющего директора ОАО "ГАЗ" говорилось о том, что администрация уже усилила контроль за обеспечением тружеников спецодеждой, ее качеством, решением транспортных проблем. В.М.Лунев поблагодарил профсоюзных активистов за совместную плодотворную работу.

    Откровенный разговор, состоявшийся на конференции, свидетельствует о том, что все звенья системы социального партнерства на Горьковском автомобильном работают слаженно.

    Участники конференции постановили: коллективный договор ОАО "ГАЗ" за 2006 год считать выполненным. Представленный на рассмотрение собравшихся проект колдоговора-2007 утвержден с учетом замечаний и предложений, высказанных в ходе обсуждения. Решено признать полномочным представителем Работников ОАО ТАЗ" во взаимоотношениях с Работодателем Первичную профсоюзную организацию ОАО "ГАЗ" и поручить подписать колдоговор председателю профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" О.П.Второву.

    На конференции были избраны объединенный комитет по охране труда ОАО "ГАЗ" и комиссия социального страхования ОАО "ГАЗ".




работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)