ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈


ѕ–»√ЋјЎ≈Ќ»≈


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕрофсоюзна€ ’–ќЌ» ј

 
  11 июл€ 2006 года в  оломне состо€лась встреча председател€ ‘едерации Ќезависимых ѕрофсоюзов –оссии ћихаила Ўмакова с профактивом ћосковской области. ”частники встречи обратились к главе российских профсоюзов с многочисленными вопросами, затронувшими различные аспекты де€тельности ‘Ќѕ–, как на сегодн€шний день, так и в ближайшем будущем.

        - ¬ какой стадии находитс€ вопрос о создании ћинистерства труда –оссии?
        - ¬ стадии постановки вопроса и напоминани€, при моих выступлени€х € всегда говорю, что ћинтруда должно быть восстановлено. „то касаетс€ того, будет ли этот вопрос рассмотрен на предсто€щем VI —ъезде ‘Ќѕ–, то € думаю, необходимо в одну из резолюций этот вопрос прописать - как требование профсоюзов к власт€м и правительству.
        -  ак ‘Ќѕ– рассматривает вопрос обучени€ компьютерной грамотности профсоюзного актива?
        - ¬опрос хороший, да технологии современные шагнули вперед. ѕользоватьс€ »нтернетом может не каждый, но мы с ¬ами должны этому учитьс€, тем более что имеем хорошую базу - это јкадеми€ труда и социальных отношений в ћоскве и √уманитарный университет профсоюзов в —анкт-ѕетербурге. ѕо стране профсоюзы сумели сохранить 42 учебных центра, ежегодно организуем курсы бесплатной компьютерной грамотности, обучаем пользованию »нтернетом. ѕожалуйста, учитесь, используйте это в своей работе.
        - ≈сть ли в собственности ‘Ќѕ– санатории, сколько стоит путевка дл€ члена профсоюза?
        - ¬ собственности профсоюзов есть, безусловно, санатории, причем большинство €вл€ютс€ в долевой собственности ‘Ќѕ– и территориальных объединений профсоюзов. ¬ 1992 году было прин€то решение при передаче этих санаториев в регионы, в среднем дол€ делитс€ примерно 30 на 70, где-то есть 20 на 80, либо 15 на 85. ѕутевка стоит столько, сколько она калькулируетс€. я могу сказать, что дл€ члена профсоюза есть 20-ти процентна€ скидка в тех санатори€х, где большинство голосов принадлежит ‘Ќѕ– как юридическому лицу. Ќо есть и большие скидки, которые предоставл€ют территориальные профобъединени€. —егодн€ социальна€ путевка оплачиваетс€ примерно около 600 рублей в день (койко-место), это сегодн€ на уровне иногда даже ниже рентабельности этого койко-места в конкретном санатории. “о, что сегодн€ по ћ000ѕ существует решение об оплате путевки на 20% ниже социальной, это правильно, и мы всем сегодн€ рекомендовали ¬аш пример.
        - –ассматривалс€ ли вопрос о едином профбилете?
        - 10 лет назад ‘Ќѕ– прин€л решение о едином профбилете, распечатал бланки билетов, предложили всем профсоюзам пользоватьс€ этими билетами. „асть профсоюзов это прин€ли и используют, а часть нет. Ёто право каждого профсоюза. ¬озможность пользоватьс€ единым профбилетом есть, дело за ¬ами.
        - ѕросим рассмотреть вопрос о соединении городских и областных профсоюзных организаций. ѕочему областные и городские комитеты арендуют помещени€, плат€т за аренду большие деньги, а ÷  и ‘Ќѕ– сдают свои площади. ѕочему бы не объединить всех под одной крышей?  уда ¬ы тогда отдаете деньги? ¬ы должны нам помогать, а вы берете проценты от первичек. Ќельз€ же все отдавать на зарплату? Ѕогатые первички - богатый профсоюз.
        - Ќачну со второй части этого вопроса. ƒействительно богатые первички - это богатый профсоюз. Ѕогатые первички будут тогда, когда зарплата у членов профсоюза этой первички будет максимально возможна. ѕри этом как было прин€то еще в 1993 году √ен.советом ‘Ќѕ– 50% собранных профсоюзных взносов первична должна перечислить в собственный профсоюз. ¬ соответствии с законом –‘, ”ставом каждого отраслевого профсоюза все имущество и средства профсоюза €вл€ютс€ имуществом и средствами профсоюза. ѕрофсоюз прин€л решение 50, или 20%, или 80% оставл€ть в первичке. ¬ыборные органы ¬ашего профсоюза принимают решение, сколько процентов от собранных взносов оставл€ть в первичке. ¬се остальное должно идти в профсоюз, который также принимает решение, сколько процентов направить на де€тельность областных профсоюзных комитетов, сколько процентов должно идти в адрес собственного профсоюза. ѕосле этого из этих денег плат€тс€ взносы во все другие организации, в т.ч. и в ‘Ќѕ–. ѕоэтому насчет процента первичен., это решение профсоюза - надо его выполн€ть, кто не выполн€ет, должен подумать о своей работе.  ак может существовать подразделение профсоюза в виде первинки или обкома, который не выполн€ет решение собственного профсоюза? Ёто нонсенс! “еперь о размещении. ћы давно приглашаем все областные комитеты профсоюза, и городские тоже, располагатьс€' в здании по адресу: Ћенинский пр., дом 42. ∆елающих мало, к сожалению. ћало желающих из обкомов переехать на Ћенинский, 42 из снимаемых помещений, где плат€т арендную плату. Ќо если ¬ы пожелаете, пришлите решение, и мы об€зательно этот вопрос рассмотрим, освободим от коммерсантов площадь и предоставим ее ¬ам.
        - ѕочему ‘Ќѕ– при награждении профсоюзного актива ѕочетными √рамотами и «наками не выдел€ет к этим наградам денежные премии. —читаю, что ‘Ќѕ– в состо€нии поощрить членов профсоюза, принимавших активное участие в де€тельности профсоюзов.
        - я считаю, это правильно, мы должны учитывать это предложение. —егодн€ в соответствии с решени€ми съездов ‘Ќѕ– получает от собранных профсоюзных взносов -2%.   сожалению, ¬ы не даете финансовых отчетов, мы можем только оценивать, сколько собираетс€ взносов, и как они используютс€. ¬от по оценке ‘Ќѕ– 1,4-1,5% получает ‘Ќѕ–. ≈сли на полпроцента ¬ы увеличите отчислени€, € ¬ам гарантирую, что к каждой грамоте будет полагатьс€ денежна€ преми€.
        - –ешает ли ‘Ќѕ– вопрос о приравнивании медали "100 лет ‘Ќѕ–" к ведомственным наградам?
        - –ешает. ƒл€ освобожденных работников все награды профсоюзов €вл€ютс€ ведомственными. ћедаль "100 лет профсоюзам –оссии" во многих субъектах –‘ принимаетс€ и учитываетс€ при присвоении звани€ "¬етеран труда". ѕоэтому ‘Ќѕ– совместно с региональными профобъединени€ми будет и дальше проводить совместную работу, чтобы подобные законы были везде.
        - —овместно с ѕравительством –оссии будет ли рассмотрен вопрос о расширении списка людей, удостоенных звани€ "¬етеран труда" и соответствующих льгот?
        - я уже сказал, что эти вопросы решаютс€ на уровне субъектов –‘. „то касаетс€ ћосковской области, нужно сейчас, в преддверии выборов депутатов законодательного собрани€, при встречах с кандидатами в депутаты конкретно ставить вопросы и поддерживать тех, кто будет выполн€ть наши наказы.
        - Ѕудет ли решатьс€ вопрос о размере пенсии?
        - —егодн€ в –оссии средний размер пенсии, коэффициент замещени€ составл€ет пор€дка 27%. ѕри этом в –екомендаци€х ћќ“, подписанных –‘, записано, что пенси€ должна замещать утер€нный заработок не менее чем на 40%. ѕоэтому в ближайшее врем€ мы должны потребовать, чтобы не менее 40% заработка замещалась трудовой пенсией. ј все остальные виды пенсии должны регулироватьс€ законодательством. ” нас с ¬ами есть "хороший козырь" который мы еще не "вынимали". Ёто то, что государственные чиновники себ€ то обеспечивают, записав в законе 70% компенсации к пенсии своего заработка. “ак вот они должны либо спуститьс€ к народу, либо народ подн€ть к себе.
        - — какими политическими парти€ми необходимо, на ¬аш взгл€д, ‘Ќѕ– сотрудничать?
        - ѕрофсоюзы открыты дл€ сотрудничества со всеми политическими парти€ми и движени€ми, которые готовы отстаивать интересы и проблемы профсоюзы. ќпыт последних лет показывает что, несмотр€ на все отношени€, наиболее реальной партией €вл€етс€ парти€ "≈дина€ –осси€", котора€ имеет "контрольный пакет" в √осударственной ƒуме. ¬ регионах по-разному складываетс€ эта политическа€ ситуаци€. ћы работаем с руководител€ми "≈диной –оссии" с тем, чтобы во всех регионах представители этой партии наиболее плотно контактировали с профсоюзными объединени€ми, не везде это получаетс€, по разным причинам.
        - ѕочему в “рудовой  одекс не вошло предложение о том, чтобы коллективный договор заключалс€ на услови€х, предлагаемых профсоюзами, это дало бы возможность дополнительных льгот и социальных гарантий дл€ членов профсоюза?
        - „то касаетс€ колдоговоров, которые бы заключались на услови€х профсоюзов, это не получитс€, потому что это будет не  ƒ, а профсоюзный диктат. » в сегодн€шней нашей жизни экономической, общественной, политической это вр€д ли возможно. ѕоэтому у нас есть хорошие различные методики ведени€ переговоров, хорошие аргументы в том режиме, в котором заключаютс€ колдоговора, - добитьс€, чтобы они были выгодными дл€ членов профсоюза. ј самое хорошее "лекарство", способ, которым должны профсоюзы хорошо уметь пользоватьс€, это забастовка. ¬ большей части случаев всех нас удовлетвор€ют те колдоговора, которые мы заключаем. ѕоэтому, если они более-менее нас удовлетвор€ют, то и забастовку организовывать не надо. “ем не менее, забастовка - это самый сильный козырь профсоюзов. » если ¬ы перед заключением колдоговора проведете забастовку, завтра ¬аш собственник будь то государственный или частный "приползет на колен€х" и подпишет  ƒ на ваших услови€х.
        - –ассмотреть вопрос о переименовании ‘Ќѕ– в ¬÷—ѕ—.
        - ћы считаем, что такой необходимости не. Ѕренд "‘Ќѕ–" раскручен во всем мире, и полна€ смена наименовани€ приведет к потер€м, а не к положительным вещам. ѕоэтому не в названии дело, а ‘Ќѕ–, на сегодн€шний день - закрепленное в сознании всего –оссийского общества, всего –оссийского ѕравительства и ѕрезидента название мирового профсоюзного движени€, которое дальше нам позволит эффективно работать. „то касаетс€ методов работы. „то касаетс€ ¬÷—ѕ— с точки зрени€ укреплени€ власти - был такой хороший орган - секретариат, который собиралс€ и рассматривал профкарту, передать такие-то, такие-то первичные профорганизации из одного профсоюза в другой; председател€ такого-то профсоюза сн€ть с работы и назначить вместо него другого. Ќо от этих методов мы с ¬ами добровольно отказались, и были правы, когда принимали такие решени€. ѕотому, что профсоюз - наша организаци€, она на деле, а не "картинна€", как пиар€т себ€ вс€кие общественные организации. ѕоэтому наша организаци€ демократическа€, самоуправл€ема€. ѕоэтому и диктовать профсоюзу со стороны ‘Ќѕ– нельз€. –екомендовать мы можем, но голосовать должны ¬ы, и выбирать своих руководителей, начина€ от профгруппорга. “олько так мы сможем быть и едиными, и эффективными, и солидарными. ј выборы в руковод€щие органы закрытым или открытым голосованием - это ¬аше решение.

ќпубликовано в газете "—олидарность",
є25 (559) от 19-26.07.2006г.







работы


¬ыставка
¬ыставка
¬ыставка

 арта сайта

"ћ≈„“ј"
√рафик заездов

ќзнакомитьс€

ќзнакомитьс€


© ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)