ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

1-е мая


1-е мая


Профсоюз против повышения пенсионного возраста!


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

Профсоюзная ХРОНИКА

      17 марта 2010 года в г.Москве состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, на котором ППО в ОАО «ГАЗ» была удостоена Почетного диплома конкурса ФНПР на лучший сайт в интернете по итогам 2009 года.



    На заседании Генерального совета, в котором приняли участие представители  администрации Президента РФ, Правительства РФ, депутаты Государственной Думы РФ, были рассмотрены вопросы:
  • «О действиях профсоюзов в современных экономических условиях»,
  • «О концеп­ции Генерального соглашения между общероссийскими объединениями проф­союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на новый период»,
  • «О деятельности Исполкома ФНПР по выполнению плана практических действий по реализации решений VI съез­да ФНПР в 2009 году».

        Генеральный Совет в основном одобрил работу профсоюзов по участию в проводимой Правительством РФ антикризисной политике, которая не только позволила предотвратить более глубокий спад, но и привела к сравнительно быстрому выходу экономики на положительные темпы роста. Благодаря реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда удалось сдержать массовые увольнения персонала, сократить неполную занятость.

        ФНПР обозначил свою позицию по отношению к активно пропагандируемому работодателями аутсорсингу, своеобразному раздроблению коллектива, которое ведет к утрате конфиденциальной информации, росту социальной напряженности, потере квалифицированных кадров, увеличению судебных разбирательств с участием работников. М.В.Шмаков считает, что необходимо увеличить в коллективном договоре уровень социальных гарантий на столько, чтобы увольнение работника по сокращению штатов обходилось работодателю достаточно дорого.

        В докладе Председателя ФНПР и в выступлениях участников заседания отмечено, что ситуация в стране характеризуется неустойчивой тенденцией восстановления экономики, более поздним, чем экономика в целом, выходом из кризиса рынка труда. Наблюдается сокращение спроса на труд: на текущий момент в службах занятости состоит на учете 2,6 млн. человек, безработица в значительной мере носит застойный характер. Остаются нерешенными проблемы, связанные с расширением внутреннего спроса,  доступностью кредитных ресурсов для предприятий, своевременным финансированием государственного заказа. Проводимая тарифная политика, особенно в жилищно-коммунальной сфере, не увязывается с динамикой денежных доходов населения.

        «Профсоюзы вошли в положение бизнеса и пошли на ряд компромиссов, а вот с другой стороны нет никаких ответных шагов. Только государство, - считают участники Генерального совета, - может заставить бизнес быть ответственным. А профсоюзы могут и должны менять законы в интересах рабочих, в интересах рядовых членов профсоюза».

        В развитие предпринимаемых Правительством РФ антикризисных действий Генеральный Совет предложил комплекс социально-экономических и организационных мер, в числе которых: переход к установлению минимального размера оплаты труда на уровне минимального потребительского бюджета; индексация заработной платы бюджетников; увеличение периодов выплаты и величины пособий по безработице; введение обязательного страхования от потери работы.

        Поскольку срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями проф­союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации заканчивается в 2010 году, Генеральный совет ФНПР одобрил концепцию нового Генсоглашения, разработанную с учетом приоритетов в социальном партнерстве. При этом рекомендовано заключить новое Генсоглашение до внесения проекта закона о федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов.

        В заключительном выступлении М.В.Шмаков отметил возрастающее внимание, проявляемое в СМИ к альтернативным профсоюзам, которые сулят своим членам хорошую жизнь без членских взносов, которые имеют большую заработную плату и финансируются из средств работодателей, желающих иметь «карманные профсоюзы», заключать только им выгодный колдоговор. Чтобы составить достойную конкуренцию вышеуказанным структурам, современным профсоюзам необходимо мощная модернизация, система профсоюзов должна меняться, необходимо бороться не только и не столько за инерционное членство, сколько за молодые квалифицированные кадры. Достигшие зрелого возраста профсоюзные лидеры должны становиться консультантами и советниками и готовить достойную смену. Система профсоюзов должна модернизироваться, а для этого ей необходимы профсоюзные институты, новые подходы (профсоюзные дисконтные карты, забастовочные фонды и др.). Необходимо работать с людьми, развивать систему информирования. «Когда людям не достает информации, начинают прогрессировать слухи», - считает М.В.Шмаков.



        Заключительным моментом заседания Генерального совета стало награждение победителей конкурсов. Первичная профсоюзная организация в ОАО «ГАЗ» отмечена памятным подарком и Почетным дипломом за участие в конкурсе ФНПР на лучший профсоюзный сайт в интернете по итогам 2009 года.




  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Карта сайта


    Отдых взрослых...
    Отдых детей ...

    "Юридическая
    помощь"

    Помощь юриста

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2018)