ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕрофсоюзна€ ’–ќЌ» ј

      22 декабр€ 2011 года в рамках работы V ѕленума ѕрофсоюза ј—ћ ћолодежный совет ѕрофсоюза реорганизован в  оординационный молодежный комитет.

 


    ¬ рамках работы ѕленума прошло несколько меропри€тий, направленных на усовершенствование молодежной политики отраслевого профсоюза.

    Ќа расширенном заседании президиума ÷  ѕрофсоюза ј—ћ с докладом о работе ћолодежного совета выступила его председатель ќвчинникова ёли€, котора€ проинформировала о работе ћ— в течение года, а также предложила преобразовать ћолодежный совет (который сильно поредел за последнее врем€) в  оординационный молодежный комитет ѕрофсоюза ј—ћ –‘, что позволит не только сн€ть возрастной ценз активистов, но и активизировать работу с молодежью на местах.

    Ќа V ѕленуме профсоюза были утверждены:
  • ѕоложение о  оординационном молодежном комитете ( ћ ) ѕрофсоюза ј—ћ –‘
  • —остав  ћ  ѕрофсоюза ј—ћ –‘ (от первички √ј«а в него вошла ¬олынска€ “.».)
  • ѕоложение о смотре-конкурсе на лучшее информационное освещение де€тельности молодежных советов и комиссий территориальных и первичных организаций ѕрофсоюза ј—ћ –‘.

        —осто€лось и первое заседание  ћ , на котором были намечены основные направлени€ де€тельности молодежного комитета и распределены кураторы из числа членов вновь созданного  ћ :
  • обучение молодежи с использование новых методик, дела€ упор на молодых профгрупоргов, так как 2012 год объ€влен в ѕрофсоюзе ј—ћ –‘ годом профсоюзной группы
  • информационна€ работа
  • проектна€ де€тельность
  • коллективные действи€
  • мотивационна€ де€тельность

        ќбсудили план работы на 2012 год, удел€€ особое внимание форумами и обмену опытом между профактивистами различных предпри€тий, работающими с молодежью. ¬ него внесли такие меропри€ти€ как:
  • подготовка методических рекомендаций дл€ профгрупоргов
  • подготовка буклета Ђ–абота с молодежьюї
  • семинар-совещание с председател€ми территориальных организаций
  • международный семинар-совещание
  • организаци€ и проведение конкурсов
  • освещение работы с молодежью в отраслевой профсоюзной газете Ђ√олос профсоюзаї.
    ћќЋќƒ≈∆Ќјя ѕќЋ»“» ј



        21 декабр€ 2011 года ћолодежный —овет ѕрофсоюза был преобразован в  оординационный молодежный комитет ( ћ ) ѕрофсоюза ј—ћ –‘. ¬ его состав нар€ду с новичками ввели экспертов, имеющих большой опыт в работе с молодежью. ѕредлагаем читател€м познакомитьс€ с первым составом  ћ .

     


        ёли€ ќвчинникова, председатель  ћ  ѕрофсоюза ј—ћ –‘

        Ќа прот€жении р€да лет наш ѕрофсоюз последовательно и планомерно проводит работу с молодыми авто и сельхозмашиностроител€ми. ќна направлена на вовлечение молодежи в ѕрофсоюз и привлечение к активной профсоюзной де€тельности. јбсолютное большинство территориальных и первичных организаций рассматривают работу с молодежью, как комплексную систему мер, форм и методов. » это отрадно.

        ѕо инициативе профсоюзной стороны в ќтраслевое тарифное соглашение по машиностроительному комплексу –‘ на 2011-2013 годы внесен раздел Ђћолодежна€ политикаї, профсоюзные комитеты включают в коллективные договора разделы по работе с молодежью.

        ¬ большинстве организаций созданы и работают молодежные комиссии и советы, проводитс€ обучение. »з числа обученных реб€т нередко формируетс€ кадровый резерв, есть примеры, когда молодых оказывают доверие, избира€ в состав выборных органов профкомов предпри€ти€, его структурных подразделений.

        ќсновательна€ работа проводитс€ по привлечению молодежи к участию в реализации различных проектов, инициаторами которых выступают молодежные и профсоюзные структуры, творческому развитию, культурно - массовой работе.

        ќднако создание молодежных советов и комиссий не привело к существенному омоложению профсоюзных структур. ѕопробуем посмотреть, в чем причина.

        ¬о-первых, потому, что путь становлени€ профсоюзного лидера, который способен эффективно защищать не только интересы работников, но и объедин€ть, вести за собой, долгий. » дл€ приобретени€ необходимого опыта нужно врем€. ¬о-вторых, не совсем очевидна динамика качественного развити€ взаимодействи€ профкомов и молодежных комиссий. Ќа предпри€ти€х, прежде всего, молодежи довер€ют проведение спортивных и культурных меропри€тий. ѕо большому счету, в этом нет ничего плохого, так как молодежь накапливает опыт организационного характера, но врем€ стремительно мен€ет услови€, в которых мы работаем, и вместе с этим мен€етс€ и сам ѕрофсоюз.

        ј это значит, пора привлекать молодежный актив непосредственно к профсоюзной работе.

        ѕод силу ли молодым организовывать акции солидарности, внедр€ть новые информационные технологии формировать институт переговорщиков, организовывать обучение, формировать резерв кадров, вы€вл€ть лидеров в молодежной среде, вырабатывать критерии эффективности де€тельности молодежных советов (комиссий) и профсоюзных лидеров, формировать положительный имидж профсоюзов?  онечно, ƒј! » у наших активистов достаточно дл€ этого знаний, а благодар€ поддержке старших коллег, существует возможность периодически их пополн€ть. “олько в этом году наша молодежь участвовала в ‘оруме молодежных организаций, вход€щих в ќбщероссийский народный фронт, который проходил под Ћипецком, в ѕервом ћеждународном молодЄжном промышленном ‘оруме Ђ»нженеры будущего 2011ї на Ѕайкале, в III ¬сероссийском молодежном ‘оруме ‘Ќѕ– "ѕрофсоюзный авангард" в административных центрах федеральных округов и, конечно, в нашем отраслевом меропри€тии IV ћолодежном ‘оруме Ђѕрофсоюз Ц это плюс!ї.

        Ёто событие стало знаковым дл€ отрасли, и не только потому, что в “оль€тти на 5 дней собрались в год 80- лети€ ѕрофсоюза собрались 80 молодых и активных реб€т, проживающих и работающих от  алининграда до  ургана, но и потому, что молодежь реально объединилась, и теперь дружит, общаетс€, помога€ друг другу.

        «нани€ получены, а что дальше? ƒальше должно быть совместное взаимодействие по нашим ключевым профсоюзным вопросам. Ќапример, чем больше в коллективных договорах конкретных пунктов, направленных на решение молодежных проблем, подкрепленных финансовыми средствами и участием самой молодежи Ц тем больше вовлеченность молодежной комиссии в работу профкома и реальнее представление молодежи о возможност€х ѕрофсоюза в решении этих проблем.

        Ѕезусловно, накопленным опытом надо делитьс€, обсуждать на молодежном ‘оруме, который, на мой взгл€д, должен стать ежегодным. ¬едь каждый регион имеет уникальные формы работы, и нам есть чему поучитьс€ друг у друга. ќчевидный плюс молодежи в том, что она очень быстро осваивает информационные технологии, и именно их можно и нужно внедр€ть в практику профсоюзной работы.

        —егодн€ в ѕрофсоюзе ј—ћ –‘ есть молода€ команда, котора€ способна модернизировать профсоюзное движение в отрасли. » это очень отрадно. √лавное, эти люди четко усвоили, что главна€ модернизаци€ профсоюзов заключаетс€ в обретении способности исполн€ть собственные решени€.

     


        Ц я, јлександр ѕроскурин

        — 2005 года работаю на —тарооскольском заводе автотракторного электрооборудовани€ имени ј.ћ. ћамонова («јќ Ђ—ќј“Ёї). ¬ профсоюзных р€дах состою с того момента, как только устроилс€ на завод. ¬о многом этому поспособствовал разговор с председателем профсоюзного комитета.

        ¬ 2007 году профсоюзный комитет провел анкетирование среди молодежи. ¬ результате вы€вилось, около 80% молодых работников считали, что молодежна€ организаци€ на заводе об€зательно должна быть, около 40% были согласны на активное участие в такой организации. ¬се говорило о том, что потенциал молодых людей предпри€ти€ во многом не востребован.

        ѕрофком немедленно зан€лс€ организацией молодежного совета.

        ¬ конце 2007 года мен€ направили на молодежный форум - семинар в ћоскву. Ќа форуме € познакомилс€ с опытом работы р€да молодежных объединений при профорганизаци€х. ћногие наработки помогли в момент становлени€ нашего молодежного совета, председателем которого € €вл€юсь и сегодн€.

        —читаю, что молодежь необходимо объедин€ть не только дл€ качественного отдыха, но и дл€ поиска путей решени€ проблем. ”верен, что можно изменить отношение молодежи к ѕрофсоюзу, научить молодых понимать нужность профорганизации.

     


        ћен€ зовут “ать€на ¬олынска€

        “акое чувство, что к работе в ѕрофсоюзе, € шла полжизни. ¬ школе была активисткой Ц старостой в классе, сначала членом, а затем и председателем совета пионерской дружины школы. ¬ университете тоже старалась сдружить группу, затевала праздничные меропри€ти€ и принимала активное участие в их реализации.

        ѕосле университета трудоустроилась на √орьковский автомобильный завод простым программистом, где мен€ и приметил заместитель председател€ профкома ќјќ Ђ√ј«ї ћ.ћ.—инев. » вот с 2000 года началась мо€ активна€ профсоюзна€ жизнь. Ќепроста€, но очень интересна€.

        ќрганизаци€ меропри€тий, конференций, конкурсов, делопроизводство, профучет, статистическа€ отчетность, обучение профактива. ѕеренимаю опыт, накапливаю знани€. ѕопробовала себ€ в роли тренера-преподавател€ в школе профсоюзного резерва ѕѕќ в ќјќ Ђ√ј«ї. ѕрониклась работой с молодежью, возлага€ на нее огромные надежды. ѕрофсоюзам нужны лидеры, идеологи€ и сильна€ сплоченна€ команда, и наша первейша€ задача создать ее!

     


        я,  ирилл ѕ€тков

        ѕосле окончани€ юридического факультета ћосковского √осударственного »ндустриального ”ниверситета, пришел на работу в ÷  ј—ћ –‘. —разу стал членом ѕрофсоюза.

        —воей работой и конкретными делами пытаюсь показать работникам, в первую очередь молодым, что ѕрофсоюз реально может защитить от угроз, которых предостаточно. ¬едь в услови€х зат€жного экономического кризиса продолжают ухудшатьс€ социально-экономические услови€, которые нависают над работниками в виде сокращени€, незаконных увольнений, невыплаты заработной платы, нарушени€ законодательства.

        явл€€сь членом  ћ , считаю, что наша задача сделать ѕрофсоюз еще сильнее. ј его сила в стабильном членстве, строгом соблюдении уставной дисциплины каждого структурного подразделени€, укреплении организационного единства, формировании привлекательного имиджа и, разумеетс€, привлечении молодежи.

        ћолодежь Ц это будущее ѕрофсоюза!

     


        Ц я, јндрей  уликов

        –аботаю мастером экспериментально-опытного производства цеха мелких серий Ўадринского автоагрегатного завода. ќбщий стаж работы на предпри€тии 9 лет. ¬ ѕрофсоюзе состою с 2003года, с момента трудоустройства.

        ћогу отметить два этапа моей Ђпрофсоюзной жизниї. 2003г. Ц € был р€довым членом ѕрофсоюза, где- то Ђплывущим по течениюї, по большому счету не придава€ значени€, дл€ чего нужен профсоюз и что это вообще.

        ¬ 2007г. мен€ избрали председателем цехового комитета. Ёто в корне изменило мою жизнь. ѕрофсоюзна€ работа, помощь люд€м стали неотделимой частью моей жизни.

        —воей задачей вижу активную пропаганду конкретных дел и действий среди работников.

        —ила ѕрофсоюза Ц в реальных действи€х!

     


        Ц ћен€ зовут ≈лена Ѕелова

        ќбщий заводской стаж работы Ц 20 лет. — 2006 года неосвобожденный председатель комиссии по работе среди молодежи профкома первичной профсоюзной организации ќјќ Ђƒимитровградский автоагрегатный заводї.

        »збиралась членом ћолодежного —овета ѕрофсоюза ј—ћ –‘, из которого выбыла по достижению Ђвозрастного порогаї в 35 лет. јктивно участвовала в профсоюзных Ђаэсэмовскихї меропри€ти€х, а потом организовывала и проводила аналогичные Ц только на уровне ƒимитровграда.

        Ќе только турслеты и участие в традиционных демонстраци€х, но мы работали по включению в коллективный договор дополнительных пунктов по защите прав рабочей молодежи, организовывали молодежные флэшмобы, благотворительные и патриотические акции, учебные семинары дл€ профсоюзной молодежи всех подразделений первички.

        —реди самых актуальных и первоочередных задач - численный и качественный рост числа Ђпрофсоюзнойї молодежи. ƒл€ этого нужно активизировать и расшир€ть информационную и агитационную работу, делать особый акцент на профсоюзной учебе, творческой и общественной самореализации молодых работников.

        -’очетс€, чтобы среди нас все реже встречались такие, кто вступил в ѕрофсоюз, так как Ђсказали, что надої, Ђдл€ галочкиї, Ђчтобы отсталиї, Ђна вс€кий случайї, чтобы люди €сно осознавали, зачем это и во им€ чего.

     


        Ц я, ћихаил ѕылаев

        –аботаю в профкоме ќјќ Ђј¬“ќ¬ј«ї. ≈сли бы мне в далеком 1997 году сказали, что € стану работать в профкоме, заниматьс€ профсоюзной молодежью, € даже бы не поверил. —удите сами, работал обычным рабочим (мастером € стал позже), 6 лет не был членом ѕрофсоюза, а потом попал на семинар.  ак сейчас помню, на нем рассказывали о коллективном договоре. ƒо этого момента € и не задумывалс€ что это за документ, чем он хорош дл€ работников, причем здесь ѕрофсоюз. “ак один семинар изменил отношение полностью к ѕрофсоюзу.

        ƒалее посетил р€д цикловых семинаров, получив знани€ о ѕрофсоюзе, которые помогли мне как в жизни, так и работе. «атем было участие в различных меропри€ти€х, организованных профкомом. Ѕольше всего запомнилс€ ѕервомай. ƒо сих пор отчетливо помню огромную колонну людей, олицетвор€вшую дл€ мен€ профсоюзную мощь.

        — 2007 работаю в профкоме ќјќ Ђј¬“ќ¬ј«ї. ¬споминаетс€ момент собеседовани€, волнение было непередаваемое, смогу ли € справитьс€? ¬едь ответственность перед членами ѕрофсоюза огромна€, так как они вер€т и надеютс€, что в ѕрофсоюзе помогут в решении их вопросов. ѕовезло, что мне, как новому сотруднику, коллеги всегда помогали по любым вопросам, поддерживали. — 2009 года € возглавл€ю комиссию профкома ќјќ Ђј¬“ќ¬ј«ї по работе с молодежью. ¬ комиссию вошли молодые профсоюзные активисты подразделений. «а два года работы мы организовали и провели р€д меропри€тий по попул€ризации профсоюзного движени€ и сплочению членов ѕрофсоюза.

        ќсновной задачей вижу консолидацию молодежи, работающей на предпри€ти€х отрасли.

     


        Ц я, јлексей ѕигалов

        ¬ 2007 году окончил аэрокосмический факультет ёжно-”ральского государственного университета. — 2006 года по насто€щее врем€ работаю в конструкторском бюро гусеничной техники ќќќ Ђ„“«-”ралтракї ведущим инженером-конструктором. ¬ 2008 году вступил в профсоюзные р€ды предпри€ти€, во многом благодар€ проводимым тренингам и выездным семинарам. “ам же был замечен активом ћолодежного совета ќќќ Ђ„“«-”ралтракї и впоследствии привлечен председателем этого совета (ћельниковой ≈леной) к активной профсоюзной де€тельности.

        —о временем мне доверили работу председател€ молодежного формировани€ своего подразделени€ (в насто€щее врем€ это ќќќ Ђ— Ѕ ƒ—ћї Ц дочернее предпри€тие ќќќ Ђ„“«-”ралтракї). ¬ насто€щее врем€ €вл€юсь активным членом ћолодежного совета ѕѕќ ќќќ Ђ„“«-”ралтракї.

          активному участию в профсоюзной жизни мен€ побуждает стремление к социальной значимости, самовыражению, личностному росту. ¬ св€зи с этим основными моими цел€ми в профсоюзной работе €вл€ютс€ повышение и развитие навыка работы с людьми, приобретение навыка руководител€, расширение круга общени€, создание и реализаци€ тех проектов и идей, которые необходимы обществу.

        Ѕыть полезным обществу Ц одна из тех задач, которую возможно реализовать в ѕрофсоюзе.

     


        ћен€ зовут ќлимпиада √ерасимова

        я ведущий менеджер по персоналу отдела кадров ќјќ Ђѕромтракторї. Ќа предпри€тии работаю с 2001 года. — 2007 года член совета молодежи ќјќ Ђѕромтракторї, член  оординационного совета работающей молодежи ( —–ћ) г. „ебоксары, член совета молодежи —оюза машиностроителей –оссии, член комиссии по работе с молодежью первичной профсоюзной организации ќјќ Ђѕромтракторї. — 2009 года член —овета молодежи „увашского республиканского комитета ѕрофсоюза ј—ћ.

        ¬ 2010 году в рамках образовательного проекта ЂЎкола молодого профсоюзного лидераї прошла обучение и защитила социальный проект Ђ≈динство молодых машиностроителейї.

        ≈жегодно принимаю участие профсоюзных меропри€ти€х.

        ќдной из основных задач вижу Ц вовлечение молодежи в обсуждение насущных проблем, которые касаютс€ молодых работников.

     


        - я, јнтон —осин

        явл€юсь заместителем председател€ ¬олгоградского областного комитета ѕрофсоюза.

        ¬ областном комитете с 2002 года, сначала был правовым инспектором труда, затем председателем молодежного совета обкома. ¬ 2010 был избран зам. председател€ ¬олгоградского областного совета профсоюзов. ¬ этой должности проработал год.

        —воей задачей вижу Ц создание сети молодежных советов предпри€тий отраслей, нормально работающих и регул€рно поддерживающих между собой св€зь дл€ оперативного обмена информацией.

        ќказание практической помощи молодежи дл€ осознани€ того, что ѕрофсоюз нуждаетс€ в молодежи, а молодежь Ц† в ѕрофсоюзе.

     


        - я,–афис ’арисов

        –аботаю заведующим организационным отделом профсоюзного комитета работников ќјќ Ђ јћј«ї, €вл€юсь председателем комиссии по работе с молодЄжью нашей профсоюзной организации.

        –абота с молодЄжью ведЄтс€ комиссией профкома  јћј«а в тесном взаимодействии с —оветом молодых работников предпри€ти€. ¬месте организовываем и проводим профсоюзные семинары, социальные акции, конкурсы профессионального мастерства, культурно-массовые и спортивные меропри€ти€ и т.д. „тобы молодые люди видели в ѕрофсоюзе структуру, в которой они могут про€вить свои способности.

        Ќаша задача сегодн€ Ц привлечение молодЄжи к общественной работе, и в первую очередь к профсоюзной. ћолодой человек должен чувствовать свою причастность к большому общему делу, чувствовать свою полезность дл€ людей и общества. „увствовать плечо своего товарища и в трудной ситуации самому быть готовым оказать помощь.

        ћатериалы с сайта ÷  ѕрофсоюза ј—ћ –‘ http://profasm.ru




  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта


    ќтдых взрослых...
    ќтдых детей ...


    ¬ июле ...
    ¬ августе ...

    "ƒќЋ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)