ѕ≈–¬»„Ќјя ѕ–ќ‘—ќё«Ќјя
ќ–√јЌ»«ј÷»я ¬ ќјќ "√ј«"
ѕ–ќ‘—ќё«ј –јЅќ“Ќ» ќ¬
ј¬“ќћќЅ»Ћ№Ќќ√ќ » —≈Ћ№— ќ’ќ«я…—“¬≈ЌЌќ√ќ ћјЎ»Ќќ—“–ќ≈Ќ»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

я выбираю ѕрофсоюз!

ќЅ–јў≈Ќ»≈


ј ÷»я


”—ѕ≈’»


—ќ¬≈ўјЌ»я


ѕќ«ƒ–ј¬Ћя≈ћ


Ќјѕ»Ў»“≈ Ќјћ

ѕрофсоюзна€ ’–ќЌ» ј

       26 окт€бр€ 2006 года в конференц-зале профсоюзного комитета ќјќ "√ј«" состо€лось заседание V ѕленума областного комитета профсоюза работников автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€ по вопросу о реализации молодежной политики на предпри€ти€х отрасли.

 

    Ќа пленуме присутствовали члены обкома профсоюза, представители отделов, комиссий и советов по работе с молодежью первичных профсоюзных организаций отрасли.

    ¬ президиум пленума были избраны:
  • ¬ласов Ѕорис ¬асильевич - председатель профкома ќјќ "ѕавловский автобус";
  • ¬торов ќлег ѕавлович - заместитель председател€ профкома ќјќ "√ј«";
  • «иненко ¬иктор јндреевич - председатель профкома ќјќ "«аволжский моторный завод";
  • ќхлучин Ѕорис Ѕорисович - председатель обкома профсоюза.

     

        ¬ своем докладе "ќ реализации молодежной политики на предпри€ти€х отрасли" Ѕ.Ѕ.ќхлучин сообщил:

        —егодн€ мы собрались в этом зале, чтобы поговорить о концепции молодежной политики на наших предпри€ти€х, что удалось претворить в жизнь и что еще предстоит сделать в самом ближайшем времени. ѕрошло уже 4 года (14 но€бр€ 2002г.) тоже здесь, на гостеприимной автозаводской земле, (Ёто был ƒ  √ј«), проходил VIII ѕленум обкома профсоюза, где рассматривались вопросы работы ѕѕќ отрасли с молодежью.
        Ёто, наверно, были первые самосто€тельные шаги областного комитета по данному вопросу, так как были прин€ты постановлени€ президиума обкома "ќ положении о комиссии по работе с молодежью" (апрель 2002г.), "ќ молодежных формировани€х на предпри€ти€х отрасли" (май 2002г.), а также проведен впервые молодежный форум на «аволжской земле в ƒќ÷ "—окол" (в августе 2002г.). ¬сЄ это дало толчок молодежному движению на наших предпри€ти€х, а также учитыва€ опыт работы с молодежью на Ќижегородской земле на ѕленуме ÷  ј—ћ (май 2003г.) утвердил концепцию молодежной политики, котора€ направлена на защиту прав молодежи, привлечение в р€ды профсоюза, подготовку, обучение и пополнение - профсоюзного актива молодыми людьми, вовлечение их в профсоюзную де€тельность. ¬ыполнение и решение этих задач €вл€етс€ формой реализации молодежной политики на местах.
        II ѕленум обкома (17 марта 2005г.) утвердил программу действий Ќижегородского областного комитета профсоюза работников ј—ћ на 2006-2009г.г. ќдин из разделов ѕрограммы касаетс€ реализации молодежной политики областного комитета. Ёто:
  • реализаци€ молодежной политики на каждом предпри€тии через коллективные договоры и соглашени€;
  • изучение и использование положительного опыта работы с молодежью первичных профорганизаций ќјќ "√ј«", ќјќ "«аволжский моторный завод", ќјќ "ѕавловский автобус".
        ќчередной ѕленум обкома (но€брь 2005г.) главной задачей в плане первоочередных меропри€тий определил создание молодежного —овета Ќижегородской областной организации профсоюза в 2006 году.
        ѕредседатель посто€нно действующей комиссии обкома по работе с молодежью, член президиума —тепанов ¬ладимир ѕетрович, проинформировал членов президиума на состо€вшемс€ в марте этого года в ѕѕќ в ќјќ "ѕавловский автобус" плановом заседании о работе комиссии и плане меропри€тий по работе с молодежью областного комитета в 2006 году.
        ѕри активном участии профсоюзных комитетов ќјќ "«аволжский моторный завод" (председатель «иненко ¬иктор јндреевич), ќјќ "јрзамасский машиностроительный завод" (председатель  удр€шов ёрий Ќиколаевич) прошли, организованные областным комитетом, выездные молодежные семинары в апреле и июне текущего года. ќб этом более подробно расскажут сегодн€ участники ѕленума. ѕредставители наших первичек прин€ли участие в прошедшей 16-20 окт€бр€ в ћосковской области ћолодежной конференции ѕрофсоюза "ћолодежна€ политика: проблемы и перспективы". ќчень интересна€ тема и очень актуальна€. —егодн€ послушаем их участников.
        —егодн€шний ѕленум и его повестка - это подведение итогов конкретной работы проводимой первичными профсоюзными организаци€ми.
        „то мы имеем сегодн€:
  • это отдельный раздел "ћолодежной политики" в коллективных договорах на наших предпри€ти€х;
  • это созданные и активно работающих в ѕѕќ молодежные советы и комиссии по работе с молодежью;
  • это молодежные программы, успешно действующие на р€де предпри€тий ( ќјќ "√ј«" и ќјќ "«аволжский моторный завод" в реализации которых принимает участие как администраци€, так и профсоюзные комитеты.
        —оздание молодежного —овета Ќижегородской областной организации профсоюза - очередной шаг в работе с молодежью, один из важнейших итогов де€тельности областной организации в реализации молодежной политики в 2006 году.
         аковы задачи областного комитета на ближайшую перспективу?
        ѕолпред ѕрезидента в ѕ‘ќ јлександр  оновалов выступил с предложением объ€вить 2007 год - годом молодежи и семьи. “ак давайте поддержим эту инициативу. ѕредлагаем в план работы областного комитета 2007 года включить проведение молодежного форума дл€ наших предпри€тий, как это было в 2004 году. ѕодготовку и проведение реализовать областному комитету совместно с созданным молодежным —оветом.
        –азвивать информационную инициативу на наших предпри€ти€х о де€тельности молодежных советов, как это делают профком и —овет молодежи "ѕавловский автобус". (ѕредседатель профкома ¬ласов Ѕ.¬., член молодежного —овета √аврилова ≈лена). ќни ежеквартально готов€т информационный выпуск "ћолодость - это €" - приложение к заводской газете "¬перед".
        Ќеобходимо такое же молодежное приложение и к "¬естнику профсоюза" областного комитета.
        Ќеобходим, наверное, уже интернетный сайт как в первичных организаци€х, так и в областном комитете дл€ обмена опытом работы.
        —егодн€ при подготовке колдоговоров на предпри€ти€х еще более внимательно и скрупулезно отслеживать молодежный раздел, где предусматривать защищенность молодежи при сокращении штатов, уровень заработной платы, а также рассматривать корпоративные льготы при ипотечном кредитовании строительства жиль€ дл€ молодых семей и много еще других проблемных вопросов.
        —егодн€ мы должны утвердить молодежный —овет и ѕоложение о нем, т.е. прин€в наш профсоюзный нормативный акт, мы должны и дальше совершенствовать эту работу, все это пойдет только на пользу р€дового члена профсоюза.
        —егодн€ 30% работающих на предпри€ти€х отрасли - это молодежь.
        ћолодым работникам пока еще не хватает опыта, должного авторитета, но тем не менее, им надо больше довер€ть, смелее выдвигать на ответственные участки работы, активнее вовлекать в профсоюзную де€тельность.
        ¬едь будущее за ними, за молодыми!


  •  

        —лово дл€ выступлени€ было предоставлено —тепанову ¬ладимиру ѕетровичу - члену обкома, председателю областной отраслевой комиссии по работе с молодежью:

        ѕочему мы решили, что нам необходимо ћолодежный —овет? »зучив опыт работы молодежных советов первичных профсоюзных организаций, ÷  ѕрофсоюза, на сегодн€ комисси€ пришла к выводу, что нужно создать ћолодежный —овет. ¬ ћолодежном —овете должны работать люди, непосредственно занимающиес€ молодежью.  омисси€ обкома профсоюза заслушала работу профкома ѕѕќ в ќјќ "√ј«" по работе с молодежью. Ќаставничество на рабочих местах, разработанна€ программа на заводе сделано дл€ того, чтобы молодой человек активно участвовал в жизни ќјќ "√ј«". »тог: председатель обкома рекомендовал всем первичным организаци€м изучить опыт работы на всех √Ўќ. Ѕыли проведены семинары по работе с молодежью. ѕосетив ќјќ "«аволжский моторный завод", ќјќ "јрзамасский машиностроительный завод", мы имели возможность посмотреть производство, пообщатьс€ с молодежным активом. ѕроблемы у всех одинаковые. ќбмен опытом дал большой результат.  омисси€ преследовала главную цель - посмотреть на молодежь.
        Ѕыло разработано ѕоложение о —овете молодежи (проект), которое было разослано в первичные профсоюзные организации. —пасибо всем; кто поработал с ним и дал нам свои предложени€. ћы учли все замечани€ и предложени€ и сегодн€ выносим его на ваше обсуждение. ѕлан работы комиссии по работе с молодежью выполнен.


     

        ѕо данному вопросу выступила и √аврилова ≈лена ¬алерьевна - председателю комиссии по работе с молодежью ѕѕќ в ќјќ "ѕавловский автобус", члену —овета молодежи завода:

        ѕ€ть лет назад на нашем предпри€тии был создан —овет молодежи ќјќ "ѕавловский автобус". –абота проделана огромна€. Ћюди работали на общественных началах. Ќа данный момент в —овете молодежи 15 человек. ќсновна€ де€тельность - культурных, спортивных меропри€тий, но сейчас главным стало - проведение семинаров, с целью обучени€ молодежи и обменом опыта.
        Ѕыли проведены меропри€ти€:  улинарный конкурс, ¬еселые старты, “урслеты и т.д.
        ѕо инициативе профкома в апреле-мае было проведено обучение профсоюзной молодежи. ѕрограмма была рассчитана на 16 часов. ¬ частности изучались такие вопросы, как : охрана труда, трудовой договор, делопроизводство.
        Ѕыл оформлен ћолодежный стенд (7 стендов). ¬ июне был проведен фотоконкурс "ћир вокруг нас и € в нем". ¬ыставка проходила 2 недели (выездна€). ¬се участники получили призы.   заводской газете "¬перед" ежеквартально выпускаетс€ молодежное приложение "ћолодость - это €". –еб€та сами €вл€ютс€ корреспондентами. ѕо линии профкома у нас разработано положение о проведении смотра-конкурса "Ћучший рабочий завода". »тоги этого конкурса будут подведены ко ƒню молодежи.
        Ќам очень нужны семинары внутри отрасли. —ъездив на ќјќ "јрзамасский машиностроительный завод", мы стали возрождать такое движение, как наставничество.


     

        ¬ ходе работы пленума выступил ƒмитриев √еннадий —ергеевич - председатель областного —овета ¬ќ»–:

        13 лет областной —овет ¬ќ»– работает на общественных началах. –ационализаци€ - это заноза дл€ нашей страны. я благодарю предпри€ти€, которые сохранили это движение. Ќа ќјќ "√ј«" подали рационализаторских предложений - 132 человека до 30 лет. «а 9 мес€цев их подано более тыс€чи.
        Ќа ќјќ "«аволжский моторный завод" присваиваютс€ звани€ "Ћучший молодой рационализатор". Ѕольша€ работа в этом направлении ведетс€ и на ќјќ "ѕавловский автобусный завод". Ћучшие рационализаторы, чьи предложени€ внедр€ютс€, материально поощр€ютс€.
        “рудно сегодн€ на что-то рассчитывать. Ќо мы не тер€ем надежды, что эта работа будет продолжатьс€.

        ¬ обсуждении проблем молодежи прин€ла участие и —услова —ветлана Ќиколаевна - председатель комиссии по работе с молодежью, культуре и спорту ѕѕќ в ќјќ "«аволжский моторный завод":

        ¬ нашей первичной профсоюзной организации состо€т 24800 членов профсоюза (в том числе пенсионеры и студенты). ћолодежь до 30 лет на предпри€тии составл€ет 39%, в т.ч. студенты. ќпыт работы с молодежью солидный. — 1999 года созданы советы молодежи. —оветы работают при поддержке администрации и профкома. –аботают по совместной программе. «авод признан победителем. ѕри заключении нового  оллективного договора мы сохран€ем социальный пакет, в том числе и то, что касаетс€ молодежи. ѕроводитс€ анкетирование молодых рабочих, посв€щение в моторостроители, проводы в армию, конференции, обучение, молодежные семинары, деловые игры, конкурс "Ћучший молодой рабочий". »з числа молодых рабочих создан отр€д волонтеров по пропаганде здорового образа жизни. ќрганизуютс€ субботники. ≈женедельно, в профсоюзную среду, на заседани€ приглашаютс€ не только представители администрации и профсоюзный актив, но и молодежный актив. ¬ цехах довод€т эту информацию до сведени€. —амое трудное это заинтересовать молодежь. —ейчас им хочетс€ чего-нибудь нового. Ќабирает попул€рность туризм, соревновани€ по экстремальным видам спорта. ¬ этом году проводились соревновани€ по осеннему ориентированию, которое было совмещено с брейнрингом. ћолодежь играет в  ¬Ќ. ќрганизовывалс€ трудовой десант. ћолодежь очищала берега мор€, детские садики.
        –абота ведетс€ больша€. Ќо проблемы есть. ”ход€т молодые рабочие, т.к. самыми незащищенными €вл€ютс€ молодые семьи. «аработной платы не хватает. ћы посто€нно об этом говорим.

        ќт √орьковского автомобильного завода выступила на пленуме Ўир€ева Ќаталь€ ¬алерьевна, начальник отдела управлени€ корпоративной культуры ќјќ "√ј«", председатель ћолодежного —овета завода:

        —редний возраст работника ќјќ "√ј«" 46 лет. “екучесть очень высока€. Ќизка€ социальна€ активность.
        ¬се меропри€ти€, проводимые по линии работы с молодежью это хорошо. Ќо эта не главна€ задача. ћы определили дл€ себ€ три главных направлени€:
    1. ѕривлечение на производство молодых квалифицированных работников;
    2. —оциальна€ активность молодежи.
    3. —охранение коллектива.
        √ј« один из наиболее успешных предпри€тий по работе с молодежью. ѕрофориентаци€ начинаетс€ уже с детского сада. ¬едетс€ отбор студентов с базовых подразделений. —реди них проводитс€ тестирование, анкетирование, а также массированна€ работа психологов, обучение в учебном центре. 56% молодых людей дорожат коллективом. —овет молодежи необходим, но нужно знать объект, на который он должен воздействовать. ” нас нет мониторинга . (данные брали из милиции и т.д.). Ќеобходимо владеть информацией о молодежи, систематизировать ее. —овету необходимо пон€ть инструмент воздействи€ на молодежь. ќдним из самых сильных €вл€етс€ информаци€. я была при€тна удивлена, что на ќјќ "ѕавловский автобус" он уже действует посредством выпуска приложени€ к заводской многотиражке.
        я желаю —овету реальной работы.

        ƒалее слово было предоставлено ѕлешаковой “ать€не ¬€чеславовне - председателю комиссии профкома ќјќ "јћ«" по культуре, спорту и работе с молодежью:

        ” нас сама€ молода€ организаци€ по работе с молодежью. ѕервое, что мы сделали - это провели обучение молодежи. ”частвовали в выездном семинаре, делились опытом по наставничеству. ѕроводитс€ больша€ спортивна€, культурно-массова€ работа.
        я была участником ћолодежной конференции ѕрофсоюза работников автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€ –‘ "ћолодежна€ политика: проблемы и перспективы".  онференци€ проходила 4 дн€. Ѕольшой обмен опытом. –абота по секци€м. ћы получили пакет документов. “акже было прин€то ќбращение участников конференции к ÷  ѕрофсоюза ј—ћ.


    ќЅ–јў≈Ќ»≈
    участников ћолодежной конференции ѕрофсоюза работников
    автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€ –‘
    "ћолодежна€ политика: проблемы и перспективы"
    к ÷ентральному  омитету ѕрофсоюза

        ћы, участники молодЄжной  онференции ѕрофсоюза работников автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€ –оссийской ‘едерации, обращаемс€ к ¬ам от имени профсоюзной молодЄжи отрасли.
        ћолодежь составл€ет интеллектуальный, инновационный, трудовой, творческий потенциал отрасли, и, именно, поэтому реализаци€ молодежной политики €вл€етс€ стратегическим вопросом развити€ ѕрофсоюза ј—ћ и отрасли.
        ѕрофсоюзна€ молодЄжь не хочет оставатьс€ пассивным наблюдателем. ћы хотим видеть профсоюзы будущего большой, сильной, вли€тельной организацией, способной реально отстаивать интересы работников нашей отрасли. ћы раздел€ем ваше стремление, сделать профсоюзы более эффективными. ћы понимаем, что только активна€ позици€ каждого из нас приводит к успеху и поэтому готовы вз€ть на себ€ ответственность и участвовать в обновлении профсоюзного движени€, быть ¬ашими первыми - помощниками.
        ”частники конференции, обсужда€ проблемы молодежи и перспективы их решени€, отмечают:
  • формируетс€ активна€ жизненна€ позици€ учащейс€ и работающей молодежи;
  • молодежь находит поддержку у руководителей организаций и профсоюзных органов всех уровней.
        Ќо, к огромному сожалению, не всЄ, о чЄм громко за€вл€етс€, перерастает в реальные дела. ћы хотим, чтобы наше обращение стало сигналом к действию. ѕора переходить от слов к делам!
        ћолодежь отрасли считает необходимым, чтобы:
  • Ѕольше внимани€ удел€лось ѕрофсоюзом при прин€тии решений проблемам, св€занным с реализацией молодЄжной политики.
  • »з молодЄжного профактива на всех уровн€х профсоюзных организаций создавалс€ резерв руковод€щих работников.
  • ѕредставительство молодых активистов в составе руковод€щих органов всех уровней было не менее 20%.
  • ѕрофсоюзные комитеты вырабатывали свои решени€ с участием молодЄжных комиссий или молодЄжных советов.
  • ¬ бюджетах профсоюзных организаций всех уровней выдел€лась стать€ расходов на реализацию молодежной политики.
  • ÷еленаправленно проводились обучение и подготовка молодЄжного профсоюзного
  • актива.
  • ¬ рамках международного сотрудничества содействовать развитию молодЄжного движени€ родственных профсоюзов стран —Ќ√.
        Ћишь объединив свои усили€, мы сможем добитьс€ желаемого результата: адаптировать ѕрофсоюз к современным услови€м и более эффективно защищать интересы человека труда.
    —»Ћ№Ќџ… ѕ–ќ‘—ќё« - —ѕЋќ„®ЌЌџ… ѕ–ќ‘—ќё«!
    —»Ћ№Ќџ… ѕ–ќ‘—ќё« - ќЅ–ј«ќ¬јЌЌџ… ѕ–ќ‘—ќё«!

  •     ƒалее председательствующий ќ.ѕ.¬торов предоставил слово «иненко ¬иктору јндреевичу - председателю профкома ѕѕќ в ќјќ "«аволжский моторный завод":

        ¬опрос настолько актуален, что не выступить нельз€.
        ћы поддерживаем и стараемс€ удержать молодежь. ќстро стоит вопрос сохранени€ молодых кадров. √овор€т деньги не главное, но как можно молодому рабочему прокормить молодую семью, а еще и учитьс€.
        “ак, что же нужно дл€ сохранени€ молодежных кадров: это заработна€ плата плюс большой социальный пакет. я вынужден был 5 раз встречатьс€ с руководством компании, ездил в ћоскву. Ќо результатов не было. я был вынужден обратитьс€ в –острудинспекцию. » тогда мне объ€вили войну. Ќачались переговоры: зарплата не ниже прожиточного минимума, оплачивать праздничные дни, с 1 €нвар€ 2007 года повышение заработной платы. Ѕизнес - это прежде всего люди, а они часто забывают об этом.
        ќбком профсоюза, председатель обкома должны быть регулирующим органом, нужно вмешиватьс€ в социальную политику предпри€тий. «аволжский моторный завод был создан дл€ ќјќ "√ј«". ¬заимоотношени€ между руководством компаний "—еверсталь-авто" («ћ«) и "–успроавто" (√ј«) не складываютс€. Ќе разрешаетс€ директорам вести между собой переговоры. ¬ итоге √ј« покупает двигатели за границей, а «ћ« вынужден вести продукцию в другие регионы страны. —оциальна€ политика на нашей совести.


     

        ѕо итогам работы V ѕленума обкома профсоюза было прин€то постановление.

    Ќижегородска€ областна€ организаци€ профсоюза работников
    автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€
    V ѕленум обкома профсоюза

    ѕќ—“јЌќ¬Ћ≈Ќ»≈ є1 от 26 окт€бр€ 2006г.


    ќ реализации молодежной политики
    на предпри€ти€х отрасли.


        «аслушав доклад председател€ обкома профсоюза ќхлучина Ѕ.Ѕ., информацию председател€ посто€нно действующей комиссии обкома по работе с молодежью —тепанова ¬.ѕ., выступлени€ участников ѕленума о работе молодежных советов, отделов и комиссий по работе с молодежью в первичных профсоюзных организаци€х предпри€тий, ѕленум обкома профсоюза отмечает, что главной целью молодежной политики Ќижегородской областной организации профсоюза работников ј—ћ €вл€етс€ организаци€ де€тельности областного комитета профсоюза, профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав работающей и учащейс€ молодежи на предпри€ти€х и в организаци€х отрасли, привлечение ее в р€ды профсоюза, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми.
        ѕрофсоюзные комитеты предпри€тий и организаций отрасли провод€т активную целенаправленную работу с молодежью, направл€€ де€тельность комиссий по работе с молодежью и молодежных советов на:
  • социально-экономическую защиту молодежи;
  • разработку и осуществление молодежных программ содействи€ обучению, трудоустройству, профессиональному росту, зан€тости молодежи, социальной поддержке малообеспеченных молодых семей, учащихс€, студентов;
  • содействие в организации полноценного досуга и отдыха молодежи;
  • привлечение в р€ды профсоюза новых членов из числа работающей и учащейс€ молодежи;
  • подготовку и учебу профсоюзных активистов из молодежи.
        ¬ цел€х дальнейшей реализации молодежной политики на предпри€ти€х и в организаци€х отрасли, активизации участи€ работающей молодежи в производственной, общественной жизни коллективов предпри€тий, пленум областного комитета профсоюза постановл€ет:
        1. ƒоклад председател€ обкома профсоюза ќхлучина Ѕ.Ѕ. "ќ реализации молодежной политики на предпри€ти€х отрасли", прин€ть к сведению.
        2. ќдобрить и рекомендовать использовать положительный опыт работы первичных профсоюзных организаций ќјќ "√ј«", ќјќ "«аволжский моторный завод", ќјќ "ѕавловский автобус", ќјќ "јрзамасский машиностроительный завод" с молодежью.
        3. ”твердить состав —овета молодежи Ќижегородской областной организации профсоюза работников ј—ћ (приложение є1).
        4. ѕоложение о —овете молодежи Ќќќѕ работников ј—ћ утвердить (приложение є2).
        5. ѕрофсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций продолжить работу по реализации молодежной политики на предпри€ти€х и в организаци€х отрасли.


    ѕриложение є1

    —ќ—“ј¬
    ћолодежного —овета Ќижегородской областной организации
    профсоюза работников автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€


        1. Ѕел€нина ≈лена јлексеевна, инженер по охране труда и аттестации рабочих мест, член совета молодежи ќјќ "ЋЁ“«";
        2. Ѕельдюгина ћарина јлександровна, инженер инструментального производства, председатель —овета молодежи инструментального производства ќјќ "«авод  расна€ Ётна";
        3. √аврилова ≈лена ¬алерьевна, зав. отделом по работе с молодежью ѕѕќ в ќјќ "ѕавловский автобус";
        4. Ћапшин ёрий јлексеевич, зав.отделом по культуре, спорту и молодежной политике ѕѕќ в ќјќ "√ј«";
        5.  узнецов Ќиколай »ванович, председатель профсоюзного комитета « — «ј“ћ ѕѕќ в ќјќ "√ј«";
        6. ѕлешакова “ать€на ¬ладиславовна, председатель комиссии профкома по культуре, спорту и работе с молодежью ѕѕќ в ќјќ "јрзамасский машиностроительный завод";
        7. –езин јндрей јлексеевич, мастер цеха чугунных деталей ƒепартамента производства, председатель —овета молодежи цеха чугунных деталей ќјќ "«аволжский моторный завод";
        8. —инев ћихаил ћихайлович, зам.председател€ обкома профсоюза Ќќќѕ работников ј—ћ;
        9. —тепанов ¬ладимир ѕетрович, председатель профкома технологического управлени€ ѕѕќ в ќјќ "√ј«", председатель комиссии обкома профсоюза по работе с молодежью;
        10. —услова —ветлана Ќиколаевна, председатель комиссии по работе с молодежью, культуре и спорту ѕѕќ в ќјќ "«аволжский моторный завод";
        11. Ўир€ева Ќаталь€ ¬алерьевна, начальник бюро ”правлени€ корпоративной культуры, председатель —овета молодежи ќјќ "√ј«".


    ѕриложение є2

    ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
    ќ —овете молодежи Ќижегородской областной
    организации профсоюза работников ј—ћ



    1. ќбщие положени€

        1.1. —овет молодежи Ќижегородской областной организации профсоюза работников ј—ћ ( далее "—овет") создаетс€ дл€ координации де€тельности —оветов молодежи, комиссий (отделов) по работе с молодежью профсоюзных организаций предпри€тий отрасли автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€, изучени€ и распространени€ опыта работы с трудовой и учащейс€ молодежью предпри€тий и организаций отрасли.
        1.2. —овет €вл€етс€ коллегиальным, консультативно-совещательным и исполнительным органом по формированию, координации и реализации молодежной политики ѕрофсоюза.
        1.3. —овет в своей де€тельности руководствуетс€ действующим законодательством –оссийской ‘едерации, областным отраслевым 3-х сторонним —оглашением, постановлени€ми областного комитета профсоюза и его президиума, решени€ми ћолодежного —овета ѕрофсоюза работников ј—ћ, насто€щим ѕоложением.
        1.4. —овет создаетс€ и работает на общественных началах.
        1.5. —овет организует свою работу совместно с областным комитетом профсоюза.
        1.6. ќрганизационное и финансовое обеспечение де€тельности —овета ћолодежи осуществл€ет областной комитет.

    2. ќрганизационное строение —овета

        2.1. —овет состоит из председател€, заместител€ и членов —овета - представителей —оветов молодежи, комиссий (отделов), по работе с молодежью профсоюзных организаций предпри€тий отрасли, рекомендованных первичными профсоюзными организаци€ми. ¬ состав —овета могут входить представители областного комитета профсоюза.
        2.2. —остав —овета утверждаетс€ областным комитетом профсоюза на срок его полномочий. ¬ состав —овета вход€т не менее 9 человек. ¬ период между ѕленумами обкома ѕрезидиум обкома может вводить в состав —овета молодежи новых членов по представлению первичных профсоюзных организаций.
        2.3. „лены —овета на его первом заседании избирают председател€ и заместител€ —овета. »збрание проводитс€ простым большинством, открытым или тайным голосованием.
        2.4. ƒл€ обеспечени€ текущей организационной работы председатель —овета назначает секретар€ —овета из числа его членов.
        2.5. «аседани€ —овета провод€тс€ по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и считаютс€ правомочными при участии в их работе не менее половины членов —овета. –ешени€ —овета принимаютс€ большинством голосов его членов, присутствующих на заседании.
        2.6. –абота —овета осуществл€етс€ в соответствии с перспективным (годовым) и квартальным планом работы, утвержденным на заседании —овета, согласованными с обкомом профсоюза.. ѕринимаемые —оветом ћолодежи документы нос€т рекомендательный характер.
        2.7. ѕо направлени€м работы —овет может формировать сектора, руководители которых избираютс€ на заседании —овета из его членов.
        2.8. ƒл€ более полного и всестороннего обсуждени€ вопросов на заседани€ —овета могут приглашатьс€ представители первичных профсоюзных организаций, не имеющих представительства в составе —овета, члены областного комитета профсоюза и его аппарата в соответствии с их функциональными об€занност€ми.

    3. ќсновные цели и задачи —овета

        3.1.  оординаци€ де€тельности молодежных советов и комиссий (отделов) по работе с молодежью предпри€тий и организаций отрасли по защите социально-трудовых интересов молодежи.
        3.2. ”частие в работе по расширению прав молодежи на учебу и труд, достойную зарплату, жилье, полноценный отдых и досуг.
        3.3. ¬овлечение молодежи в профсоюз.
        3.4. ќказание помощи в самоорганизации трудовой и учащейс€ молодежи с целью реализации ее общественно-политических инициатив и интересов.
        3.5. —одействие созданию во всех первичных профсоюзных организаци€х молодежных советов.
        3.6. ѕовышение эффективности и результативности работы молодежных советов предпри€тий и организаций отрасли.

    4. ѕрава —овета

    —овет имеет право:
        4.1.  оординировать и контролировать работу с молодежью в предпри€ти€х и организаци€х отрасли, заслушивать на заседани€х —овета отчеты о работе с молодежью.
        4.2. ”частвовать в разработке проектов областного 3-х стороннего —оглашени€, коллективных договоров предпри€тий и организаций, постановлений профсоюзных комитетов первичек и областного комитета профсоюза по вопросам дальнейшего совершенствовани€ работы с молодежью.
        4.3. ¬ыступать с предложени€ми и рекомендаци€ми о проведении смотров, конкурсов, выставок научно-технического творчества молодежи, слетов, конференций, семинаров по вопросам и проблемам молодежи.
        4.4. ’одатайствовать о награждении лучших наставников молодежи, молодых рабочих и специалистов, добившихс€ высокие результатов в производственной де€тельности, научно-техническом творчестве и профсоюзной работе.
        4.5. ќсвещать передовой опыт работы молодежных советов и комиссий (отделов) по работе с молодежью предпри€тий и организаций отрасли. ѕериодически размещать в заводских и профсоюзных средствах массовой информации материалы о де€тельности —овета.

    5. ќб€занности —овета

    —овет об€зан:
        5.1. —облюдать требовани€ действующего законодательства –оссийской ‘едерации, касающегос€ сферы де€тельности —овета.
        5.2. ¬ыполн€ть решение ћолодежного совета ѕрофсоюза, постановлени€ областного комитета профсоюза и его президиума, направленные на реализацию молодежной политики, дальнейшее совершенствование работы с учащейс€ и трудовой молодежью предпри€тий и организаций отрасли.
        5.3. ѕредставл€ть ежегодный отчет о своей де€тельности областному комитету профсоюза работников автомобильного и сельскохоз€йственного машиностроени€.






  • работы


    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка
    ¬ыставка

     арта сайта


    ќтдых взрослых...
    ќтдых детей ...


    ¬ июле ...
    ¬ августе ...

    "ƒќЋ"
    √рафик заездов

    ќзнакомитьс€

    ќзнакомитьс€


    © ѕервична€ профсоюзна€ организаци€ в ќјќ "√ј«" (2005-2017)