ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

Профсоюзная ХРОНИКА

       26 октября 2006 года в конференц-зале профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" состоялось заседание V Пленума областного комитета профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения по вопросу о реализации молодежной политики на предприятиях отрасли.

 

    На пленуме присутствовали члены обкома профсоюза, представители отделов, комиссий и советов по работе с молодежью первичных профсоюзных организаций отрасли.

    В президиум пленума были избраны:
  • Власов Борис Васильевич - председатель профкома ОАО "Павловский автобус";
  • Второв Олег Павлович - заместитель председателя профкома ОАО "ГАЗ";
  • Зиненко Виктор Андреевич - председатель профкома ОАО "Заволжский моторный завод";
  • Охлучин Борис Борисович - председатель обкома профсоюза.

     

        В своем докладе "О реализации молодежной политики на предприятиях отрасли" Б.Б.Охлучин сообщил:

        Сегодня мы собрались в этом зале, чтобы поговорить о концепции молодежной политики на наших предприятиях, что удалось претворить в жизнь и что еще предстоит сделать в самом ближайшем времени. Прошло уже 4 года (14 ноября 2002г.) тоже здесь, на гостеприимной автозаводской земле, (Это был ДК ГАЗ), проходил VIII Пленум обкома профсоюза, где рассматривались вопросы работы ППО отрасли с молодежью.
        Это, наверно, были первые самостоятельные шаги областного комитета по данному вопросу, так как были приняты постановления президиума обкома "О положении о комиссии по работе с молодежью" (апрель 2002г.), "О молодежных формированиях на предприятиях отрасли" (май 2002г.), а также проведен впервые молодежный форум на Заволжской земле в ДОЦ "Сокол" (в августе 2002г.). Всё это дало толчок молодежному движению на наших предприятиях, а также учитывая опыт работы с молодежью на Нижегородской земле на Пленуме ЦК АСМ (май 2003г.) утвердил концепцию молодежной политики, которая направлена на защиту прав молодежи, привлечение в ряды профсоюза, подготовку, обучение и пополнение - профсоюзного актива молодыми людьми, вовлечение их в профсоюзную деятельность. Выполнение и решение этих задач является формой реализации молодежной политики на местах.
        II Пленум обкома (17 марта 2005г.) утвердил программу действий Нижегородского областного комитета профсоюза работников АСМ на 2006-2009г.г. Один из разделов Программы касается реализации молодежной политики областного комитета. Это:
  • реализация молодежной политики на каждом предприятии через коллективные договоры и соглашения;
  • изучение и использование положительного опыта работы с молодежью первичных профорганизаций ОАО "ГАЗ", ОАО "Заволжский моторный завод", ОАО "Павловский автобус".
        Очередной Пленум обкома (ноябрь 2005г.) главной задачей в плане первоочередных мероприятий определил создание молодежного Совета Нижегородской областной организации профсоюза в 2006 году.
        Председатель постоянно действующей комиссии обкома по работе с молодежью, член президиума Степанов Владимир Петрович, проинформировал членов президиума на состоявшемся в марте этого года в ППО в ОАО "Павловский автобус" плановом заседании о работе комиссии и плане мероприятий по работе с молодежью областного комитета в 2006 году.
        При активном участии профсоюзных комитетов ОАО "Заволжский моторный завод" (председатель Зиненко Виктор Андреевич), ОАО "Арзамасский машиностроительный завод" (председатель Кудряшов Юрий Николаевич) прошли, организованные областным комитетом, выездные молодежные семинары в апреле и июне текущего года. Об этом более подробно расскажут сегодня участники Пленума. Представители наших первичек приняли участие в прошедшей 16-20 октября в Московской области Молодежной конференции Профсоюза "Молодежная политика: проблемы и перспективы". Очень интересная тема и очень актуальная. Сегодня послушаем их участников.
        Сегодняшний Пленум и его повестка - это подведение итогов конкретной работы проводимой первичными профсоюзными организациями.
        Что мы имеем сегодня:
  • это отдельный раздел "Молодежной политики" в коллективных договорах на наших предприятиях;
  • это созданные и активно работающих в ППО молодежные советы и комиссии по работе с молодежью;
  • это молодежные программы, успешно действующие на ряде предприятий ( ОАО "ГАЗ" и ОАО "Заволжский моторный завод" в реализации которых принимает участие как администрация, так и профсоюзные комитеты.
        Создание молодежного Совета Нижегородской областной организации профсоюза - очередной шаг в работе с молодежью, один из важнейших итогов деятельности областной организации в реализации молодежной политики в 2006 году.
        Каковы задачи областного комитета на ближайшую перспективу?
        Полпред Президента в ПФО Александр Коновалов выступил с предложением объявить 2007 год - годом молодежи и семьи. Так давайте поддержим эту инициативу. Предлагаем в план работы областного комитета 2007 года включить проведение молодежного форума для наших предприятий, как это было в 2004 году. Подготовку и проведение реализовать областному комитету совместно с созданным молодежным Советом.
        Развивать информационную инициативу на наших предприятиях о деятельности молодежных советов, как это делают профком и Совет молодежи "Павловский автобус". (Председатель профкома Власов Б.В., член молодежного Совета Гаврилова Елена). Они ежеквартально готовят информационный выпуск "Молодость - это я" - приложение к заводской газете "Вперед".
        Необходимо такое же молодежное приложение и к "Вестнику профсоюза" областного комитета.
        Необходим, наверное, уже интернетный сайт как в первичных организациях, так и в областном комитете для обмена опытом работы.
        Сегодня при подготовке колдоговоров на предприятиях еще более внимательно и скрупулезно отслеживать молодежный раздел, где предусматривать защищенность молодежи при сокращении штатов, уровень заработной платы, а также рассматривать корпоративные льготы при ипотечном кредитовании строительства жилья для молодых семей и много еще других проблемных вопросов.
        Сегодня мы должны утвердить молодежный Совет и Положение о нем, т.е. приняв наш профсоюзный нормативный акт, мы должны и дальше совершенствовать эту работу, все это пойдет только на пользу рядового члена профсоюза.
        Сегодня 30% работающих на предприятиях отрасли - это молодежь.
        Молодым работникам пока еще не хватает опыта, должного авторитета, но тем не менее, им надо больше доверять, смелее выдвигать на ответственные участки работы, активнее вовлекать в профсоюзную деятельность.
        Ведь будущее за ними, за молодыми!


  •  

        Слово для выступления было предоставлено Степанову Владимиру Петровичу - члену обкома, председателю областной отраслевой комиссии по работе с молодежью:

        Почему мы решили, что нам необходимо Молодежный Совет? Изучив опыт работы молодежных советов первичных профсоюзных организаций, ЦК Профсоюза, на сегодня комиссия пришла к выводу, что нужно создать Молодежный Совет. В Молодежном Совете должны работать люди, непосредственно занимающиеся молодежью. Комиссия обкома профсоюза заслушала работу профкома ППО в ОАО "ГАЗ" по работе с молодежью. Наставничество на рабочих местах, разработанная программа на заводе сделано для того, чтобы молодой человек активно участвовал в жизни ОАО "ГАЗ". Итог: председатель обкома рекомендовал всем первичным организациям изучить опыт работы на всех ГШО. Были проведены семинары по работе с молодежью. Посетив ОАО "Заволжский моторный завод", ОАО "Арзамасский машиностроительный завод", мы имели возможность посмотреть производство, пообщаться с молодежным активом. Проблемы у всех одинаковые. Обмен опытом дал большой результат. Комиссия преследовала главную цель - посмотреть на молодежь.
        Было разработано Положение о Совете молодежи (проект), которое было разослано в первичные профсоюзные организации. Спасибо всем; кто поработал с ним и дал нам свои предложения. Мы учли все замечания и предложения и сегодня выносим его на ваше обсуждение. План работы комиссии по работе с молодежью выполнен.


     

        По данному вопросу выступила и Гаврилова Елена Валерьевна - председателю комиссии по работе с молодежью ППО в ОАО "Павловский автобус", члену Совета молодежи завода:

        Пять лет назад на нашем предприятии был создан Совет молодежи ОАО "Павловский автобус". Работа проделана огромная. Люди работали на общественных началах. На данный момент в Совете молодежи 15 человек. Основная деятельность - культурных, спортивных мероприятий, но сейчас главным стало - проведение семинаров, с целью обучения молодежи и обменом опыта.
        Были проведены мероприятия: Кулинарный конкурс, Веселые старты, Турслеты и т.д.
        По инициативе профкома в апреле-мае было проведено обучение профсоюзной молодежи. Программа была рассчитана на 16 часов. В частности изучались такие вопросы, как : охрана труда, трудовой договор, делопроизводство.
        Был оформлен Молодежный стенд (7 стендов). В июне был проведен фотоконкурс "Мир вокруг нас и я в нем". Выставка проходила 2 недели (выездная). Все участники получили призы. К заводской газете "Вперед" ежеквартально выпускается молодежное приложение "Молодость - это я". Ребята сами являются корреспондентами. По линии профкома у нас разработано положение о проведении смотра-конкурса "Лучший рабочий завода". Итоги этого конкурса будут подведены ко Дню молодежи.
        Нам очень нужны семинары внутри отрасли. Съездив на ОАО "Арзамасский машиностроительный завод", мы стали возрождать такое движение, как наставничество.


     

        В ходе работы пленума выступил Дмитриев Геннадий Сергеевич - председатель областного Совета ВОИР:

        13 лет областной Совет ВОИР работает на общественных началах. Рационализация - это заноза для нашей страны. Я благодарю предприятия, которые сохранили это движение. На ОАО "ГАЗ" подали рационализаторских предложений - 132 человека до 30 лет. За 9 месяцев их подано более тысячи.
        На ОАО "Заволжский моторный завод" присваиваются звания "Лучший молодой рационализатор". Большая работа в этом направлении ведется и на ОАО "Павловский автобусный завод". Лучшие рационализаторы, чьи предложения внедряются, материально поощряются.
        Трудно сегодня на что-то рассчитывать. Но мы не теряем надежды, что эта работа будет продолжаться.

        В обсуждении проблем молодежи приняла участие и Суслова Светлана Николаевна - председатель комиссии по работе с молодежью, культуре и спорту ППО в ОАО "Заволжский моторный завод":

        В нашей первичной профсоюзной организации состоят 24800 членов профсоюза (в том числе пенсионеры и студенты). Молодежь до 30 лет на предприятии составляет 39%, в т.ч. студенты. Опыт работы с молодежью солидный. С 1999 года созданы советы молодежи. Советы работают при поддержке администрации и профкома. Работают по совместной программе. Завод признан победителем. При заключении нового Коллективного договора мы сохраняем социальный пакет, в том числе и то, что касается молодежи. Проводится анкетирование молодых рабочих, посвящение в моторостроители, проводы в армию, конференции, обучение, молодежные семинары, деловые игры, конкурс "Лучший молодой рабочий". Из числа молодых рабочих создан отряд волонтеров по пропаганде здорового образа жизни. Организуются субботники. Еженедельно, в профсоюзную среду, на заседания приглашаются не только представители администрации и профсоюзный актив, но и молодежный актив. В цехах доводят эту информацию до сведения. Самое трудное это заинтересовать молодежь. Сейчас им хочется чего-нибудь нового. Набирает популярность туризм, соревнования по экстремальным видам спорта. В этом году проводились соревнования по осеннему ориентированию, которое было совмещено с брейнрингом. Молодежь играет в КВН. Организовывался трудовой десант. Молодежь очищала берега моря, детские садики.
        Работа ведется большая. Но проблемы есть. Уходят молодые рабочие, т.к. самыми незащищенными являются молодые семьи. Заработной платы не хватает. Мы постоянно об этом говорим.

        От Горьковского автомобильного завода выступила на пленуме Ширяева Наталья Валерьевна, начальник отдела управления корпоративной культуры ОАО "ГАЗ", председатель Молодежного Совета завода:

        Средний возраст работника ОАО "ГАЗ" 46 лет. Текучесть очень высокая. Низкая социальная активность.
        Все мероприятия, проводимые по линии работы с молодежью это хорошо. Но эта не главная задача. Мы определили для себя три главных направления:
    1. Привлечение на производство молодых квалифицированных работников;
    2. Социальная активность молодежи.
    3. Сохранение коллектива.
        ГАЗ один из наиболее успешных предприятий по работе с молодежью. Профориентация начинается уже с детского сада. Ведется отбор студентов с базовых подразделений. Среди них проводится тестирование, анкетирование, а также массированная работа психологов, обучение в учебном центре. 56% молодых людей дорожат коллективом. Совет молодежи необходим, но нужно знать объект, на который он должен воздействовать. У нас нет мониторинга . (данные брали из милиции и т.д.). Необходимо владеть информацией о молодежи, систематизировать ее. Совету необходимо понять инструмент воздействия на молодежь. Одним из самых сильных является информация. Я была приятна удивлена, что на ОАО "Павловский автобус" он уже действует посредством выпуска приложения к заводской многотиражке.
        Я желаю Совету реальной работы.

        Далее слово было предоставлено Плешаковой Татьяне Вячеславовне - председателю комиссии профкома ОАО "АМЗ" по культуре, спорту и работе с молодежью:

        У нас самая молодая организация по работе с молодежью. Первое, что мы сделали - это провели обучение молодежи. Участвовали в выездном семинаре, делились опытом по наставничеству. Проводится большая спортивная, культурно-массовая работа.
        Я была участником Молодежной конференции Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ "Молодежная политика: проблемы и перспективы". Конференция проходила 4 дня. Большой обмен опытом. Работа по секциям. Мы получили пакет документов. Также было принято Обращение участников конференции к ЦК Профсоюза АСМ.


    ОБРАЩЕНИЕ
    участников Молодежной конференции Профсоюза работников
    автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ
    "Молодежная политика: проблемы и перспективы"
    к Центральному Комитету Профсоюза

        Мы, участники молодёжной Конференции Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, обращаемся к Вам от имени профсоюзной молодёжи отрасли.
        Молодежь составляет интеллектуальный, инновационный, трудовой, творческий потенциал отрасли, и, именно, поэтому реализация молодежной политики является стратегическим вопросом развития Профсоюза АСМ и отрасли.
        Профсоюзная молодёжь не хочет оставаться пассивным наблюдателем. Мы хотим видеть профсоюзы будущего большой, сильной, влиятельной организацией, способной реально отстаивать интересы работников нашей отрасли. Мы разделяем ваше стремление, сделать профсоюзы более эффективными. Мы понимаем, что только активная позиция каждого из нас приводит к успеху и поэтому готовы взять на себя ответственность и участвовать в обновлении профсоюзного движения, быть Вашими первыми - помощниками.
        Участники конференции, обсуждая проблемы молодежи и перспективы их решения, отмечают:
  • формируется активная жизненная позиция учащейся и работающей молодежи;
  • молодежь находит поддержку у руководителей организаций и профсоюзных органов всех уровней.
        Но, к огромному сожалению, не всё, о чём громко заявляется, перерастает в реальные дела. Мы хотим, чтобы наше обращение стало сигналом к действию. Пора переходить от слов к делам!
        Молодежь отрасли считает необходимым, чтобы:
  • Больше внимания уделялось Профсоюзом при принятии решений проблемам, связанным с реализацией молодёжной политики.
  • Из молодёжного профактива на всех уровнях профсоюзных организаций создавался резерв руководящих работников.
  • Представительство молодых активистов в составе руководящих органов всех уровней было не менее 20%.
  • Профсоюзные комитеты вырабатывали свои решения с участием молодёжных комиссий или молодёжных советов.
  • В бюджетах профсоюзных организаций всех уровней выделялась статья расходов на реализацию молодежной политики.
  • Целенаправленно проводились обучение и подготовка молодёжного профсоюзного
  • актива.
  • В рамках международного сотрудничества содействовать развитию молодёжного движения родственных профсоюзов стран СНГ.
        Лишь объединив свои усилия, мы сможем добиться желаемого результата: адаптировать Профсоюз к современным условиям и более эффективно защищать интересы человека труда.
    СИЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ - СПЛОЧЁННЫЙ ПРОФСОЮЗ!
    СИЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ - ОБРАЗОВАННЫЙ ПРОФСОЮЗ!

  •     Далее председательствующий О.П.Второв предоставил слово Зиненко Виктору Андреевичу - председателю профкома ППО в ОАО "Заволжский моторный завод":

        Вопрос настолько актуален, что не выступить нельзя.
        Мы поддерживаем и стараемся удержать молодежь. Остро стоит вопрос сохранения молодых кадров. Говорят деньги не главное, но как можно молодому рабочему прокормить молодую семью, а еще и учиться.
        Так, что же нужно для сохранения молодежных кадров: это заработная плата плюс большой социальный пакет. Я вынужден был 5 раз встречаться с руководством компании, ездил в Москву. Но результатов не было. Я был вынужден обратиться в Рострудинспекцию. И тогда мне объявили войну. Начались переговоры: зарплата не ниже прожиточного минимума, оплачивать праздничные дни, с 1 января 2007 года повышение заработной платы. Бизнес - это прежде всего люди, а они часто забывают об этом.
        Обком профсоюза, председатель обкома должны быть регулирующим органом, нужно вмешиваться в социальную политику предприятий. Заволжский моторный завод был создан для ОАО "ГАЗ". Взаимоотношения между руководством компаний "Северсталь-авто" (ЗМЗ) и "Руспроавто" (ГАЗ) не складываются. Не разрешается директорам вести между собой переговоры. В итоге ГАЗ покупает двигатели за границей, а ЗМЗ вынужден вести продукцию в другие регионы страны. Социальная политика на нашей совести.


     

        По итогам работы V Пленума обкома профсоюза было принято постановление.

    Нижегородская областная организация профсоюза работников
    автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения
    V Пленум обкома профсоюза

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ №1 от 26 октября 2006г.


    О реализации молодежной политики
    на предприятиях отрасли.


        Заслушав доклад председателя обкома профсоюза Охлучина Б.Б., информацию председателя постоянно действующей комиссии обкома по работе с молодежью Степанова В.П., выступления участников Пленума о работе молодежных советов, отделов и комиссий по работе с молодежью в первичных профсоюзных организациях предприятий, Пленум обкома профсоюза отмечает, что главной целью молодежной политики Нижегородской областной организации профсоюза работников АСМ является организация деятельности областного комитета профсоюза, профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи на предприятиях и в организациях отрасли, привлечение ее в ряды профсоюза, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми.
        Профсоюзные комитеты предприятий и организаций отрасли проводят активную целенаправленную работу с молодежью, направляя деятельность комиссий по работе с молодежью и молодежных советов на:
  • социально-экономическую защиту молодежи;
  • разработку и осуществление молодежных программ содействия обучению, трудоустройству, профессиональному росту, занятости молодежи, социальной поддержке малообеспеченных молодых семей, учащихся, студентов;
  • содействие в организации полноценного досуга и отдыха молодежи;
  • привлечение в ряды профсоюза новых членов из числа работающей и учащейся молодежи;
  • подготовку и учебу профсоюзных активистов из молодежи.
        В целях дальнейшей реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях отрасли, активизации участия работающей молодежи в производственной, общественной жизни коллективов предприятий, пленум областного комитета профсоюза постановляет:
        1. Доклад председателя обкома профсоюза Охлучина Б.Б. "О реализации молодежной политики на предприятиях отрасли", принять к сведению.
        2. Одобрить и рекомендовать использовать положительный опыт работы первичных профсоюзных организаций ОАО "ГАЗ", ОАО "Заволжский моторный завод", ОАО "Павловский автобус", ОАО "Арзамасский машиностроительный завод" с молодежью.
        3. Утвердить состав Совета молодежи Нижегородской областной организации профсоюза работников АСМ (приложение №1).
        4. Положение о Совете молодежи НООП работников АСМ утвердить (приложение №2).
        5. Профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций продолжить работу по реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях отрасли.


    Приложение №1

    СОСТАВ
    Молодежного Совета Нижегородской областной организации
    профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения


        1. Белянина Елена Алексеевна, инженер по охране труда и аттестации рабочих мест, член совета молодежи ОАО "ЛЭТЗ";
        2. Бельдюгина Марина Александровна, инженер инструментального производства, председатель Совета молодежи инструментального производства ОАО "Завод Красная Этна";
        3. Гаврилова Елена Валерьевна, зав. отделом по работе с молодежью ППО в ОАО "Павловский автобус";
        4. Лапшин Юрий Алексеевич, зав.отделом по культуре, спорту и молодежной политике ППО в ОАО "ГАЗ";
        5. Кузнецов Николай Иванович, председатель профсоюзного комитета ЗКС ЗАТМ ППО в ОАО "ГАЗ";
        6. Плешакова Татьяна Владиславовна, председатель комиссии профкома по культуре, спорту и работе с молодежью ППО в ОАО "Арзамасский машиностроительный завод";
        7. Резин Андрей Алексеевич, мастер цеха чугунных деталей Департамента производства, председатель Совета молодежи цеха чугунных деталей ОАО "Заволжский моторный завод";
        8. Синев Михаил Михайлович, зам.председателя обкома профсоюза НООП работников АСМ;
        9. Степанов Владимир Петрович, председатель профкома технологического управления ППО в ОАО "ГАЗ", председатель комиссии обкома профсоюза по работе с молодежью;
        10. Суслова Светлана Николаевна, председатель комиссии по работе с молодежью, культуре и спорту ППО в ОАО "Заволжский моторный завод";
        11. Ширяева Наталья Валерьевна, начальник бюро Управления корпоративной культуры, председатель Совета молодежи ОАО "ГАЗ".


    Приложение №2

    ПОЛОЖЕНИЕ
    О Совете молодежи Нижегородской областной
    организации профсоюза работников АСМ



    1. Общие положения

        1.1. Совет молодежи Нижегородской областной организации профсоюза работников АСМ ( далее "Совет") создается для координации деятельности Советов молодежи, комиссий (отделов) по работе с молодежью профсоюзных организаций предприятий отрасли автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, изучения и распространения опыта работы с трудовой и учащейся молодежью предприятий и организаций отрасли.
        1.2. Совет является коллегиальным, консультативно-совещательным и исполнительным органом по формированию, координации и реализации молодежной политики Профсоюза.
        1.3. Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, областным отраслевым 3-х сторонним Соглашением, постановлениями областного комитета профсоюза и его президиума, решениями Молодежного Совета Профсоюза работников АСМ, настоящим Положением.
        1.4. Совет создается и работает на общественных началах.
        1.5. Совет организует свою работу совместно с областным комитетом профсоюза.
        1.6. Организационное и финансовое обеспечение деятельности Совета Молодежи осуществляет областной комитет.

    2. Организационное строение Совета

        2.1. Совет состоит из председателя, заместителя и членов Совета - представителей Советов молодежи, комиссий (отделов), по работе с молодежью профсоюзных организаций предприятий отрасли, рекомендованных первичными профсоюзными организациями. В состав Совета могут входить представители областного комитета профсоюза.
        2.2. Состав Совета утверждается областным комитетом профсоюза на срок его полномочий. В состав Совета входят не менее 9 человек. В период между Пленумами обкома Президиум обкома может вводить в состав Совета молодежи новых членов по представлению первичных профсоюзных организаций.
        2.3. Члены Совета на его первом заседании избирают председателя и заместителя Совета. Избрание проводится простым большинством, открытым или тайным голосованием.
        2.4. Для обеспечения текущей организационной работы председатель Совета назначает секретаря Совета из числа его членов.
        2.5. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и считаются правомочными при участии в их работе не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов его членов, присутствующих на заседании.
        2.6. Работа Совета осуществляется в соответствии с перспективным (годовым) и квартальным планом работы, утвержденным на заседании Совета, согласованными с обкомом профсоюза.. Принимаемые Советом Молодежи документы носят рекомендательный характер.
        2.7. По направлениям работы Совет может формировать сектора, руководители которых избираются на заседании Совета из его членов.
        2.8. Для более полного и всестороннего обсуждения вопросов на заседания Совета могут приглашаться представители первичных профсоюзных организаций, не имеющих представительства в составе Совета, члены областного комитета профсоюза и его аппарата в соответствии с их функциональными обязанностями.

    3. Основные цели и задачи Совета

        3.1. Координация деятельности молодежных советов и комиссий (отделов) по работе с молодежью предприятий и организаций отрасли по защите социально-трудовых интересов молодежи.
        3.2. Участие в работе по расширению прав молодежи на учебу и труд, достойную зарплату, жилье, полноценный отдых и досуг.
        3.3. Вовлечение молодежи в профсоюз.
        3.4. Оказание помощи в самоорганизации трудовой и учащейся молодежи с целью реализации ее общественно-политических инициатив и интересов.
        3.5. Содействие созданию во всех первичных профсоюзных организациях молодежных советов.
        3.6. Повышение эффективности и результативности работы молодежных советов предприятий и организаций отрасли.

    4. Права Совета

    Совет имеет право:
        4.1. Координировать и контролировать работу с молодежью в предприятиях и организациях отрасли, заслушивать на заседаниях Совета отчеты о работе с молодежью.
        4.2. Участвовать в разработке проектов областного 3-х стороннего Соглашения, коллективных договоров предприятий и организаций, постановлений профсоюзных комитетов первичек и областного комитета профсоюза по вопросам дальнейшего совершенствования работы с молодежью.
        4.3. Выступать с предложениями и рекомендациями о проведении смотров, конкурсов, выставок научно-технического творчества молодежи, слетов, конференций, семинаров по вопросам и проблемам молодежи.
        4.4. Ходатайствовать о награждении лучших наставников молодежи, молодых рабочих и специалистов, добившихся высокие результатов в производственной деятельности, научно-техническом творчестве и профсоюзной работе.
        4.5. Освещать передовой опыт работы молодежных советов и комиссий (отделов) по работе с молодежью предприятий и организаций отрасли. Периодически размещать в заводских и профсоюзных средствах массовой информации материалы о деятельности Совета.

    5. Обязанности Совета

    Совет обязан:
        5.1. Соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации, касающегося сферы деятельности Совета.
        5.2. Выполнять решение Молодежного совета Профсоюза, постановления областного комитета профсоюза и его президиума, направленные на реализацию молодежной политики, дальнейшее совершенствование работы с учащейся и трудовой молодежью предприятий и организаций отрасли.
        5.3. Представлять ежегодный отчет о своей деятельности областному комитету профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.






  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта


    Отдых взрослых...
    Отдых детей ...


    В июле ...
    В августе ...

    "ДОЛ"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)