ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

Профсоюзная ХРОНИКА

       27 октября 2006 года в лекционном зале Учебного центра ОАО "ГАЗ" прошло торжественное собрание, посвященное 40-летию движения наставничества предприятия, на котором чествовали ветеранов движения и награждали победителей конкурса "Лучший наставник года".

    На торжественном собрании в связи с юбилеем движения "Ни одного отстающего рядом!", логическим продолжением которого и стало наставничество, собрались единомышленники, люди увлеченные и неутомимые, созидательная энергия которых не иссякает с годами. Весь вечер со сцены, символично украшенной виноградной лозой с зелеными гроздьями (наставники, как умелые виноградари, заботливо растят "зеленую" молодежь), звучали воспоминания и поздравления.
   

    Открыли праздничное мероприятие Директор музея истории ОАО "ГАЗ" Н.В.Колесникова и заместитель председателя профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" В.Н.Свешников, которые поведали собравшимся об истории наставничества на заводе и о людях, чьими именами отмечены основные вехи этого движения.

    40 лет назад, в октябре 1966 года, работники Горьковского автозавода, ударники труда выступили в газете "Советская Россия" с инициативой создания всенародного движения "Ни одного отстающего рядом!"

    "Добрые дела подхватываются далеко не всеми, - писали они, - Только на автозаводе не справляются с заданиями сотни рабочих. И это не может не тревожить нас. Мы говорим о нескольких сотнях неопытных. Но надо иметь ввиду еще и другое: гораздо больше таких, которые едва-едва выполняют задание, работают не с полной отдачей своих сил и возможностей. Они то нас особенно беспокоят. Среди отстающих есть и такие, у которых еще не развито рабочей чувство гордости и чести, иные любят "пофилонить". Больно видеть, какой ущерб заводу и государству наносят нарушители трудовой дисциплины, прогульщики. В последние годы много ведется разговоров на эту тему: "Звание присвоили Что же дальше?" Уже и ученых втянули в спор: А нам думается, решение простое. Покажи на деле высокие принципы: помогай бескорыстно отстающему, более слабому, сделай его подобным себе".

    Письмо подписали:
  • И.Пермяков - герой Социалистического Труда, бригадир колесного цеха,
  • С.Кузнецов - герой Социалистического Труда, стерженщица литейного цеха №3,
  • А.Косицын - герой Социалистического Труда, бригадир слесарей-наладчиков цеха крупных штампов,
  • Н.Кудакова - станочница цеха шасси,
  • А.Стромков - паяльщик цеха цветной арматуры,
  • Р.Киянова - станочница механосборочного цеха №2,
  • П.Захаров - бригадир кузнечного корпуса,
  • Р.Винокурова - штамповщица прессового корпуса,
  • В.Чупров - формовщик литейного корпуса ковкого чугуна.

        Все они отличные люди, передовики, профессионалы. Не только на нашем заводе, далеко за его пределами известно имя Александра Ивановича Косицына. В 1934 году, когда он пришел в цех крупных штампов, наладкой их занимались иностранные специалисты, с некоторым высокомерием относящиеся к нашим рабочим. На просьбы о помощи очень часто звучал ответ: "Не мешайте, тут вам не школа". Вот такие "учителя". Уже тогда у Александра Ивановича родилась мысль о необходимости организации взаимопомощи в трудовых коллективах. Сам он, не скрывая трудностей, разъяснял тайны своей профессии молодым, терпеливо передавал им свои навыки. Но дело не только в мастерстве. А.И.Косицын всегда говорил: "Я буду счастлив, когда ученики превзойдут меня в профессиональной хватке. Но хочу добиться большего - пусть младшие мои товарищи еще более укрепят традиции взаимопомощи, соревнования, солидарности. Чтобы чувство настоящего, радетельного хозяина своего государства, своего завода у них стало еще крепче". Его питомцы - Иван Паршин, Юрий Холодов - стали крупными специалистами, а Александр Соловьев, отличный бригадир, соревновался с самим учителем.

        Не менее известно имя и Софьи Николаевны Кузнецовой. Она прекрасно зарекомендовала себя не только как отличный работник, но и как человек с активной жизненной позицией. Это ее слова: "Помочь человеку в трудную минуту, особенно молодому, не частное дело. Это значит утвердить в нем веру в справедливость".

        Иван Сергеевич Пермяков так вспоминал о начале своей трудовой деятельности: "Чтобы поступить работать на автозавод, месяцами ждали на бирже своей очереди. Принимали прежде всего бывших батраков. Я в таковых не числился, поэтому и не сразу удалось попасть сюда. А когда начал работать, то было непрекращающееся ощущение счастья и гордости. Как сделать, чтобы молодежь все это оценила?" Иван Сергеевич, конечно, знал, как сделать, и сделал. Не зря он в числе первых выступил с призывом "Ни одного отстающего рядом!" Патриотический почин нашел горячую поддержку и широкое распространение в коллективах всех структурных подразделений автозавода и его филиалов. На учет были взяты все рабочие, не выполняющие свои нормы и задания, а также те, кто только пришел на завод. Движение стало одной из ведущих форм работы с молодежью на производстве, превратилось в эффективное средство воспитания юношей и девушек на трудовых традициях автомобилестроителей старшего поколения. С каждым годом накапливался опыт, отрабатывалась система.

        В марте 1973 года фрезеровщик цеха мостов ГАЗ-53 Иван Яшин выступил в газете "Автозаводец" с предложением сделать наставничество над подростками самостоятельным движением, организовать для координации деятельности и методического руководства общезаводской совет наставников. Инициативу поддержали.

        Аналогичные советы были созданы во всех подразделениях ГАЗа. Наиболее активно стал действовать заводской совет наставников в 1974 году, когда его возглавил Виктор Петрович Сорокин, ветеран комсомола, строитель Горьковского автомобильного. Он прекрасно знал, что волнует молодых, легко находил с ними общий язык. Нужно сказать, председателями совета наставников завода становились самые достойные и уважаемые люди. Среди них Сергей Владимирович Одинцов (1977-1984 гг.), Валерий Николаевич Ефимов (1984-1986 гг.), Дмитрий Гаврилович Карцев (1986-1989 гг.).

        Уже три месяца спустя после рождения почина на Горьковском автозаводе 1280 добровольцев-воспитателей имели 1390 подопечных. Опытные производственники стремились не только обучить молодых рабочих профессиональному мастерству, но и сформировать у них высокие нравственные качества.

        Так автозаводцы из Горького стали родоначальниками движения наставничества, которое впоследствии по всей стране стало мощным фактором трудового воспитания.


        На сцену были приглашены члены первого совета наставников: Елена Платоновна Редкая, Иосиф Львович Шапиро, Александр Николаевич Лобанков.



        Вспоминает И.Л.Шапиро, заместитель директора спортивного клуба "Торпедо":

        Как в песне поется, "это было недавно, это было давно". Да, все эти события так свежи в памяти, словно произошли вчера, но минуло уже много лет. Совет наставников проводил учебу для председателей советов производств и цехов, организовывал курсы, слеты шефов-наставников, где они обменивались опытом воспитания подростков. Мы понимали, молодежи необходимо разностороннее воспитание. Молодые работники общались с ведущими тренерами и спортсменами спортклуба "Чайка", закрепленными за структурными подразделениями завода, с восхищением внимали рассказам прославленного велосипедиста Александра Ючкова, лыжницы олимпийской чемпионки Алевтины Олюниной...

        У хоккейной команды мастеров "Торпедо" в свою очередь тоже имелся шеф-наставник - коллектив кузнечно-рессорного производства. Не реже раза в квартал хоккеисты держали отчет перед заводчанами, а если встреча происходила после неудачного выступления... Доставалось спортсменам. Время быстротечно, меняются политические и экономические реалии в стране, но по-прежнему отличная молодежь приходит на завод, и по-прежнему, как в 70-е годы, не обойтись ей в начале трудового пути без наставников.


        Всем членам первого совета наставников были вручены цветы и памятные подарки.

        За активное участие в развитии почина "Ни одного отстающего рядом!" 11 передовых рабочих завода - И.Н.Пермяков, С.Н.Кузнецова, А.И.Косицын, Л.И.Терентьев, Е.И.Кудинов, В.В.Фатьянова, А.А.Горин, В.И.Молчин, Л.В.Волков, А.Ф.Дубинин, А.В.Козлова - стали лауреатами премии имени Ленинского комсомола.



        Трое из них - Алексей Алексеевич Горин, Евгений Иванович Кудинов, Александра Васильевна Козлова - присутствовали в тот день в зале.



        А.А.Горин вспоминал со сцены:

        "Сорок лет - много это или мало? Уже нет страны, которая называлась Советский Союз, нет Ленинского комсомола, а именно на XVI съезде ВЛКСМ в 1970 году 11 автозаводцам были вручены премии имени Ленинского комсомола. На что тогда замахнулись комсомольцы Горьковского автомобильного? На то, чтобы молодые люди были всесторонне развитыми личностями. В 1972 году на Горьковском автозаводе появился еще один почин - "Комсомольская норма - 130!" Выполнение норм выработки было само собой разумеющимся, комсомольцы стремились к их перевыполнению, причем значительному"




        О почетных наставниках также с теплом напомнила ведущий специалист музея истории Н.Ю.Лукина.

        С появлением института наставников на Горьковском автозаводе в работе с молодыми производственниками стало уделяться большое внимания не только производственным проблемам, но и проблемам нравственного воспитания, повышения общеобразовательного уровня, вовлечению в движение рационализаторов и изобретателей. Совершенствовалась работа и с шефами-наставниками. Ежегодно стали проводиться слеты наставников, была организована их систематическая учеба, впоследствии был организован ежегодный конкурс на звание "Лучший наставник".

        Большое внимание наставничеству, как одному из самых действенных средств воспитания молодого коллектива, на Горьковском автомобильном заводе уделяется и в настоящее время. На предприятии трудится более 400 наставников, которые являются высококвалифицированными, опытными работниками, пользующиеся авторитетом в коллективе, имеющие призвание и навыки воспитательной работы. Передавая молодежи секреты профессионального мастерства, наставники одновременно с этим помогают им психологически адаптироваться в новом коллективе, что позволяет ускорить процесс обучения и овладения специальностью.

        Наставничество осуществляется над одним человеком или группой молодых рабочих на основании распоряжения руководителя структурного подразделения автозавода. Наставник принимает обязательства, в которых указываются его конкретные задачи. Выполнение их контролируют администрация и совет наставников каждого структурного подразделения. Сроки наставничества устанавливаются с учетом индивидуальных особенностей подопечного и сложности выполняемой им работы.

        Координируют работу наставников - совет наставников завода на основании разработанных им нормативных документов: Положения о наставничестве в ОАО "ГАЗ", Положения о совете наставников ОАО "ГАЗ", Положение о проведении конкурса "Лучший наставник молодежи ОАО "ГАЗ" и Программа адаптации молодежи, впервые трудоустроившейся в ОАО "ГАЗ".

        Для эффективной работы наставников проводятся ежемесячные семинары, где рассматриваются актуальные вопросы деятельности Горьковского автозавода, работы с молодежью, практикуются обмен опытом, практические конференции и обучение в "Школе наставника" по 40 - часовой программе.



        О дальнейшем развитии движения наставничества рассказала собравшимся директор музея истории ОАО "ГАЗ" Наталья Витальевна Колесникова:

        "В год 20-летия движения "Ни одного отстающего рядом!" был учрежден переходящий приз имени Героя Социалистического Труда А.И.Косицына, появилась Доска почета "Лучшие наставники-воспитатели". В то же время было принято новое Положение о наставничестве. Приближались 90-е годы, страну потрясали серьезные перемены. С 1989-го по 1995 год общее руководство движением со стороны совета наставников завода практически не осуществлялось.

        В июле 1995 года в музее истории ОАО "ГАЗ" состоялось заседание "Круглого стола", участники которого - ветераны труда, профсоюзные активисты, руководители кадровых служб - выразили озабоченность положением дел в работе с молодежью. В итоге появилось открытое письмо членов бывшей комсомольско-молодежной бригады рамного цеха ПРП Е.Ф.Чиркова, В.И.Еремеева, А.Л.Глотова, А.С.Кузнецова, которые со страниц газеты "Автозаводец" обратились ко всем работникам завода. В нем, в частности, говорилось: "Если мы хотим, чтобы наш гигант жил и процветал, то всем нужно повернуться к молодежи лицом. Мы все должны взять на себя заботу о ней. Нужно вернуться к оправдавшим себя на практике формам и методам работы с подрастающим поколением..." В октябре вновь начинает действовать совет наставников в составе 17 человек.

        В 1995 году председателем совета наставников стала Лариса Александровна Сизова, прекрасный организатор, человек большой души, которая смогла объединить, сплотить людей, знающих толк в деле воспитания молодежи. Появились школа наставников, программа обучения, более 500 высококвалифицированных работников стали наставниками.


     


        Всех участников "Круглого стола" пригласили на сцену. От их имени выступила Александра Васильевна Строганкова, многие годы возглавлявшая кадровую службу завода, ныне помощник депутата Государственной Думы Ю.П.Сентюрина:

        "В 1992 г. завод стал акционерным обществом, что это такое, коллективу было неведомо. Требовалась четкая система подготовки кадров для 6 заводов, 11 производств, более чем 100 цехов, внешнеторговой фирмы, строительного, агропромышленного, медицинского комплексов, своей торговой сети, станкостроения... Приступили к формированию системы фирменной подготовки персонала, в 1995-м была создана Автозаводская высшая школа управления и технологий. Началась подготовка кадров с учетом рыночных отношений. Но обладающие современными знаниями специалисты по-прежнему нуждались в наставниках, которые помогли бы им адаптироваться на производстве.

        Существующий на предприятии институт наставников, щедрых душой, в совершенстве владеющих профессией, наделенных педагогическим талантом, убедительно свидетельствует: люди - настоящее богатство компании, люди - тот капитал, который дает прирост каждый день. Огромное спасибо и низкий поклон им!


        На празднике были вручены наград за достижения в воспитании и профессиональной подготовке молодежи. Большая группа ветеранов движения была отмечена памятными знаками "Лучший наставник молодежи": среди них заместитель председателя профкома ОАО "ГАЗ" В.Н.Свешников, зав.отделом профсоюзного комитета ОАО "ГАЗ" Ю.А.Лапшин, главный редактор газеты "Автозаводец" Н.В.Семенов.



        По итогам 2006 года лучшими наставниками признаны тридцать автозаводцев (Распоряжение НБ ООО "УК "РПА" от 13.10.2006г. №3/17.05.00/97)
    1. Артемьева Александра Сергеевна - сварщик на машинах контактной сварки СКП ООО "Автозавод "ГАЗ"
    2. Борисов Геннадий Федорович - наладчики автоматических линии станков УКЭР
    3. Бородин Алексей Николаевич - слесарь-инструментальщик ПААг ЗАТМ
    4. Бочкарев Сергея Александровича - ведущий инженер-конструктор УКЭР
    5. Волостнова Вера Николаевна - ведущий специалист по кадрам ДУОП
    6. Гаврин Виктор Васильевич - электромонтера ПААг ЗАТМ
    7. Гладков Александр Федорович - слесарь-ремонтник КП
    8. Гулыгина Наталья Михайловна - слесарь механосборочных работ ПГА ООО "Автозавод "ГАЗ"
    9. Гурьянов Владимир Алексеевич - наладчик ХШО ПРИ ООО "Автозавод "ГАЗ"
    10. Егоренкова Людмила Николаевна - водитель ПУАТ
    11. Жуйков Николай Александрович - слесарь-ремонтник УГМех
    12. Загинайлов Вячеслав Михайлович - слесарь механосборочных работ ПААг ЗАТМ
    13. Иксанов Шамиль Хасяпович - слесарь-инструментальщик ИП
    14. Калинин Виктор Александрович - электрогазосварщик ПРП ООО "Автозавод "ГАЗ"
    15. Карпов Евгений Сергеевич - чистильщик металла, отливок ЛП
    16. Киселева Татьяна Алексеевну - штамповщика ПАК
    17. Краснов Георгий Александрович - электромонтера КП
    18. Кузьмин Сергей Иванович - слесарь-ремонтник ЛП
    19. Локовшук Олег Юрьевич - слесарь-ремонтник КРиТООО ПАК
    20. Макаров Александр Николаевич - бригадир монтажников РСУ
    21. Мыленков Владимир Викторович - слесарь-ремонтник ПКС ЗАТМ
    22. Мясников Игорь Львович - слесарь-ремонтника СЦРиТОО
    23. Осауленко Раиса Николаевна - стерженщик ручной формовки ЛП
    24. Пушкин Евгений Алексеевич - начальник бюро ТУ
    25. Резвецова Тамара Николаевна - мастер УПЭС
    26. Серякова Ольга Васильевна - маляр ОП ООО "Автозавод "ГАЗ"
    27. Смирнова Тамара Васильевна - заместитель начальника команды УВО СБ ОАО "ГАЗ"
    28. Царева Нина Ивановна - заточник ПДД ЗАТМ
    29. Чугунов Иван Алексеевич - слесарь-ремонтник СЦРиТОО
    30. Язынин Сергей Борисович - мастер ПРП ООО "Автозавод "ГАЗ"

       


        Начальник управления корпоративной культуры ОАО "ГАЗ" Е.И.Морозов и заместитель председателя профкома ОАО "ГАЗ" О.П.Второв вручили Почетные дипломы "Лучший наставник молодежи", нагрудные знаки и денежные премии победителям конкурса 2006 года.

     


        На протяжении всего праздника для гостей дарила музыкальные подарки вокальная группа "Маэстро" музыкальной школы Московского района.



        Завершился праздник песней "Спасибо наставники", исполненной ведущим специалистом УКК Сазоновым Алексеем, и посвященная его наставнице.

    СПАСИБО, НАСТАВНИКИ

    Затуманился остров, где кончается детство.
    Значит, время настало сделать выбор в судьбе.
    В жизни новой и взрослой пора осмотреться.
    Твой рабочий наставник поможет тебе.

    ПРИПЕВ:
            Спасибо Вам, наставники, что первые шаги
            Всегда согреты Вашими сердцами.
            Спасибо Вам, наставники, за то, что новички
            Становятся большими мастерами.

    Рядом с ним не заметишь ни часов и не чисел.
    Если трудно придется, слов не будет пустых.
    Он мудрей всех на свете, ведь он твой учитель.
    А когда улыбнется, такой же, как ты.

    ПРИПЕВ.

    Если сердце не гаснет, если добрые руки,
    Значит, нужен ты людям, значит дорог друзьям.
    Ты пока первоклассник в рабочей науке,
    Но когда-нибудь будешь наставником сам.

    ПРИПЕВ.





  • работы


    Выставка
    Выставка
    Выставка

    Карта сайта


    В Июле ...
    В Августе ...

    "МЕЧТА"
    График заездов

    Ознакомиться

    Ознакомиться


    © Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)