ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Я выбираю Профсоюз!

ОБРАЩЕНИЕ


ОБРАЩЕНИЕ


СОВЕЩАНИЯ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

 

Профсоюзная ХРОНИКА

      30 октября 2013 года состоялась трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.



   Заседание комиссии началось с вручения «Сертификата доверия» (Декларирование предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей). «Сертификаты доверия» заслужили ОАО «Волгонефтехиммонтаж», ОАО «Норд», ОАО «Транспневматика», ОАО «Сосновскагропромтехника». Далее заслушивались вопросы о новых информационных технологиях для экономики Нижегородской области – Стешин А.А., зам.министра информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, о работе с молодежью на предприятиях – Бочаров С.В., зам.министра спорта и молодежной политики, Цыбанев В.Н., генеральный директор Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей, о системе социального партнерства на предприятиях малого и среднего предпринимательства – Емельянов А.Г., руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Орлов М.Б., зам.председателя Нижегородского Облсовпрофа, о проектах региональных трехсторонних соглашений о минимальной заработной плате на 2014 год так же докладывал Орлов М.Б.

   Члены Трехсторонней комиссии и приглашенные внимательно заслушали и обсудили информации докладчиков. Отмечена положительная динамика в развитии информационных технологий для экономики Нижегородской области. Так, интернет-портал государственных и муниципальных услуг – крупнейшая информационная площадка Нижегородской области, где любой представитель бизнес-сообщества сможет не только найти описание процедуры получения той или иной услуги, но и воспользоваться возможностью получения услуг в электронном виде.



   Цели молодежной политики на предприятиях достигаются с помощью реализации федеральных и областных целевых программ, направленных на самоопределение, профессиональный рост, социальное, культурное, физическое развитие работающей молодежи. Готовится к изданию очередной выпуск брошюры «Социальный диалог: «Корпоративные технологии и механизмы стимулирования персонала».

   Сложности в развитии системы малого и среднего предпринимательства отметил Михаил Орлов. Несмотря на то, что ежегодно растет оборот товаров и услуг, эта положительная динамика не подкреплена соответствующими изменениями в социально-трудовой сфере. Это проблемы в соблюдении трудового законодательства, безопасных условий труда, укреплении системы социального партнерства и др. По данному вопросу рекомендовано провести «круглый стол» на тему «Социальная ответственность малого предпринимательства: проблемы и перспективы» с участием представителей общественных организаций: «Опора России», «Деловая Россия» и уполномоченного по правам предпринимателей в Нижегородской области.



   Обсуждали члены Трехсторонней комиссии и размеры минимальной заработной платы. Для работников учреждений бюджетной сферы Нижегородской области принято решение установить с 1 января 2014 года «минималку» на уровне не ниже 5554 рублей. Для работников реальной сферы экономики не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за VI квартал 2013 года.

   Трехсторонняя комиссия рекомендовала Губернатору Нижегородской области, председателю Облсовпрофа, генеральному директору Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей подписать Региональные Трехсторонние Соглашения «О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2014 год» и «По основным направлениям совершенствования оплаты труда в Нижегородской области на 2014 год» в ноябре с тем, чтобы уже с января приступить к исполнению намеченных обязательств.

   Профсоюзная сторона, позицию которой озвучил заместитель Облсовпрофа, сопредседатель комиссии Михаил Орлов, предложила для работников внебюджетной сферы экономики, которые выполняют нормы рабочего времени и трудовые обязанности, установить минимальный размер оплаты труда не ниже уровня IV квартала этого года, для работников бюджетной сферы не ниже 5554 рублей в месяц. Это предложение нашло поддержку социальных партнеров и будет узаконено трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате – основной задачей этого соглашения, - сказал сопредседатель комиссии от профсоюзной стороны, является проведение единой тарифно-договорной политики на всех уровнях в отраслях, организациях всех форм собственности, городах, округах, муниципальных районах. Эта политика направлена на обеспечение права работника на достойный труд, повышение заработной платы и доходов.

   Важность этого документа очевидна. К примеру, Соглашение устанавливает среднюю величину регионального договорного норматива – бюджет развития семьи для основных работников внебюджетного сектора экономики в размере 25972 рубля на 2014 год. К основным работникам относятся все работники, за исключением рабочих 1,2 разряда (и приравненных к ним), а также менеджмент среднего звена организации начиная с уровня начальника цеха, отдела и выше.

   Так же в Соглашении оговорена существующая на сегодня ситуация, связанная с задолженностью по зарплате. В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работодатели производят выплату ее с денежной компенсацией в размере одной двухсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока зарплаты, по день фактического расчета включительно. Следующий важный момент: документ рекомендует работодателям устанавливать долю тарифной (постоянной) оплаты труда в структуре зарплаты не менее 60 % во внебюджетной сфере и не менее 70 % в учреждениях бюджетной сферы. Важно, что документ является обязательным для организаций и принимается работодателями при заключении коллективных договоров с работниками.

   Положения Соглашений так же распространяется на работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу.

   Комиссия приняла решение о подписании Соглашений в уходящем году, чтобы уже с января оно начало действовать.




работы


Выставка
Выставка
Выставка

Карта сайта


В июле ...
В августе ...

"МЕЧТА"
График заездов

Ознакомиться

Ознакомиться


© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2017)