ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ МОЛОДЕЖИ
Горьковсого автомобильного завода


1. Общие положения


      Совет молодежи ОАО «ГАЗ» (далее - Совет) создается как молодежная организация, деятельность которой направлена на развитие активности, творчества и инициативы среди молодых работников, повышение производственно-экономических показателей их работы, вовлечение в общественную и социально-значимую деятельность, а также с целью подготовки резерва руководителей начального, среднего и высшего звеньев управления производством и молодежного резерва первичной профсоюзной организации.

      Совет создается под эгидой первичной профсоюзной организации в ОАО «ГАЗ», которую Совет и его структурные формирования признают единственным полномочным представителем работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ (далее – Предприятиями) в соответствии с Коллективными договорами и Соглашением между работниками и Предприятиями. По согласованию сторон - сферы интересов и направления деятельности Совета распространяются на все Предприятия, где созданы профсоюзные организации. Работа Совета строится на принципах социального партнерства и взаимного сотрудничества с администрацией и профсоюзным комитетом Предприятия.

      Совет организует свою работу совместно с Комиссией по работе с молодежью ППО в ОАО «ГАЗ», Советом наставников ОАО «ГАЗ», отделом молодежной политики Управления корпоративной культуры, с Дирекцией по персоналу и профсоюзной организацией Предприятия.

      Совет является коллегиальным, консультативно-совещательным и исполнительным органом по формированию, координации и реализации молодежной политики, реализуемой на Предприятиях. Своей деятельностью Совет охватывает молодых работников Предприятий в возрасте до 35 лет включительно.

      В своей деятельности Совет руководствуется действующим законодательством РФ, постановлениями и решениями первичных профсоюзных организаций Предприятий, нормативными документами по ООО «УК «Группа ГАЗ», действующими Коллективными договорами и Соглашениями между работниками и Предприятиями, правилами внутреннего распорядка и настоящим Положением.

2. Цели и задачи Совета


      Совет создается с целью развития молодежного движения как важнейшего условия реализации плана стратегического развития Компании, повышения эффективности и результативности работы с молодежью на Предприятиях, привлечения и закрепления молодых работников и специалистов, формирования активной жизненной позиции работающей молодежи.

      Основные задачи Совета:


  • анализировать результаты реализации основных направлений молодежной политики;

  • определять приоритетные направления молодежной политики на основе изучения потребности и с учетом общественного мнения;

  • направлять рекомендации по разработке нормативных документов, касающихся работы с молодежью в структурных подразделениях Предприятий;

  • вносить предложения по формированию бюджета для реализации молодежной политики Предприятий;

  • привлекать молодых работников к реализации молодежных мероприятий и программ, к активному участию в общественной жизни подразделений, решению производственных задач, приобщать к изобретательству и исследовательской работе;

  • создавать условия для активного вовлечения молодежи в экономическую, социальную, профсоюзную, культурную, спортивно-оздоровительную жизнь предприятия;

  • выявлять, организовывать необходимое обучение для наиболее активных и перспективных молодых работников, оказывать содействие для стимулирования их дальнейшей деятельности и включения в кадровый резерв;

  • вырабатывать совместные требования по поддержке интересов работающей молодежи со стороны руководства и профсоюзных комитетов Предприятий;

  • обобщать и распространять лучший опыт производственной, социально-экономической и общественной деятельности по реализации молодежной политики.

    3. Организационное строение Совета


          Органом управления Совета является собрание членов Совета. Собрание членов Совета проводится по мере необходимости, но не реже 1-го раза в квартал.

          В каждом структурном подразделении Предприятия избирается председатель Совета молодежи подразделения либо Молодежный лидер (при численности молодых работников в подразделении менее 200 человек).

          Совет молодежи ОАО «ГАЗ» избирается из полномочных представителей молодежи структурных подразделений Предприятия сроком на 2 года открытым голосованием.

          Совет состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов Совета - председателей Советов молодежи и Лидеров молодежи структурных подразделений Предприятий.

          При необходимости Совет может создавать рабочие группы и сектора по направлениям работы, привлекая широкий актив работающей молодежи. Для более полного и всестороннего обсуждения вопросов на заседания Совета могут приглашаться руководители и председатели профсоюзных комитетов структурных подразделений и Предприятий, специалисты различных служб, представители органов законодательной, судебной и исполнительной власти, прессы, иных административных структур и общественных формирований.

          Члены Совета периодически отчитываются о проведенной работе. По предложениям коллективов, выдвинувших их, они могут быть переизбраны до окончания срока действия их полномочий.

    4. Права Совета



          Совет и его структурные формирования в подразделениях Предприятий имеют право:


  • Контролировать и координировать работу с молодежью во всех структурных подразделениях Предприятий, заслушивать на заседаниях отчеты о работе с молодежью в подразделениях.

  • Участвовать в разработке проектов приказов, распоряжений и решений общественных организаций по вопросам дальнейшего совершенствования работы с молодежью.

  • Выступать с предложениями о проведении смотров, конкурсов, выставок научно-технического творчества молодежи, слетов, конференций, семинаров по проблемам молодежи.

  • Ходатайствовать о награждении лучших наставников молодежи, молодых рабочих и специалистов, добившихся высоких результатов в производственной деятельности, научно-техническом творчестве и общественной работе.

  • Освещать передовой опыт работы с молодежью через средства массовой информации.

  • Готовить предложения директорам по персоналу и председателям профсоюзных комитетов Предприятий по формированию резерва молодых работников для выдвижения на вышестоящие должности, в т.ч. выборные, о поощрении активистов молодежных формирований Предприятия или руководителей подразделений, уделяющих большое внимание решению проблем молодежи.

  • Осуществлять контроль за исполнением руководителями всех уровней приказов, распоряжений, совместных решений и постановлений администрации и профсоюзного комитета по вопросам реализации молодежной политики.

  • Принимать участие в разработке проектов Коллективных договоров и Соглашений в рамках раздела «Молодежная политика».

  • Участвовать в работе комиссий Предприятия, производства, цеха, деятельность которых в той или иной степени затрагивает интересы и проблемы молодежи.

  • Проводить анкетирование и социологические опросы молодежи.

  • Взаимодействовать с молодежными общественными организациями, Советами молодежи, комиссиями по работе с молодежью, прочими молодежными формированиями Предприятия, города, области, РФ.

  • Выполнять поручения и решения Совета в интересах трудового коллектива в рабочее время, исходя из установленных Коллективными договорами и Соглашениями между работниками и Предприятиями норм с сохранением средней заработной платы.

    5. Обязанности Совета



          Члены Совета обязаны:

  • Добросовестно выполнять общественные поручения Совета в рамках настоящего Положения.

  • Знать принципы и способы организации профсоюзной работы, расширять ряды молодежного профчленства.

  • Вести постоянную агитационную работу среди молодежи, побуждая молодых работников честно и добросовестно трудиться, повышать эффективность личной деятельности, производительность труда и качество работы, свою квалификацию, овладевать экономическими и правовыми знаниями, расширять культурный кругозор, принимать участие в общественных мероприятиях и акциях.

  • Вести надлежащую документацию, по запросам готовить необходимые аналитические данные, информационные материалы (в т.ч. летопись событий и фотоархив).

  • Ежеквартально готовить и представлять председателю Совета отчет о деятельности Совета молодежи структурного подразделения Предприятия.

  • Представлять годовой отчет о своей деятельности Председателю Правления ООО «УК «Группа ГАЗ» и председателю ППО в ОАО «ГАЗ».

  • Соблюдать требования законодательства Российской Федерации, касающиеся сферы деятельности Совета, а также нормы, предусмотренные настоящим Положением и иными нормативными документами по Предприятиям и ООО «УК «Группа ГАЗ».