ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОФСОЮЗ - это твое активное СЕГОДНЯ, переходящее в уверенное ЗАВТРА!

1-е мая


ВЕХИ ИСТОРИИ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

ПРОФСОЮЗНЫЙ АРХИВ

 
Женское "счастье"

        К 1918 году сильно возросло число активно работающих женщин. В февральском номере журнала "Профессиональный вестник" А. Львова высказала мнение, что только горькая нужда заставляет женщину работать, забывая свои материнские и семейные обязанности. Ведь даже в мирное время заработок мужа не всегда обеспечивает семью.


        "Война проделала такие социально-политические опыты, на которые в другое время потребовались бы десятилетия, - отмечает Львова. - Нет теперь ни одной отрасли промышленности, в которой не применялся бы женский труд. Работают женщины в промышленности и торговле, во всех государственных и общественных учреждениях, на железных дорогах, в почтовом ведомстве, на телеграфе и телефоне, в металлообрабатывающей и горно-заводской промышленности. Оторвав все молодое и работоспособное мужское население от производства, война заставила прибегнуть к труду женщин и детей. И, к удовольствию капиталистов, опыт замены квалифицированного труда трудом женщин оказался удачным. Тенденции капиталистического строя - к постоянной и неуклонной замене мужского труда более дешевым женским трудом".
        По мнению автора, развитие капитализма внесло в народно-хозяйственную жизнь коренные изменения: "Разрушив ремесло, создав фабрику с ее гигантскими машинами и механическими двигателями, капитализм в то же время разрушил и ту семейно-трудовую ячейку, в которой женщина находила применение своему труду" . Если в мирное время быстрый рост использования женского труда вызывался реорганизацией и сменой характера производства, возможностью применения необученного труда и расширением рынка сбыта продукции, то в настоящее время он нередко означает вытеснение мужского труда, говорит автор. В качестве подтверждения Львова приводит данные фабричной инспекции о числе рабочих, занятых на подведомственных ее надзору предприятиях.
        Число работниц неизменно повышается, тогда как рабочих почти не становится больше. "На такое увеличение женского труда понадобилось бы в мирное время не менее десяти лет", - считает автор. Причем подобная ситуация наблюдается и в других странах.
        Больше всего, как известно, женский труд применялся в текстильной промышленности. В России на предприятиях по обработке волокнистых веществ уже в 1914 г. число работниц было 57% от общего количества рабочих, а к январю 1917 г. - 67%. Увеличилось их число в сахарном, химическом, стекольном производствах, на писчебумажных, табачных и картонажных фабриках, и там женщины выполняют те работы, которые раньше выполняли исключительно мужчины. Но самое радикальное изменение война внесла в металлургическую промышленность, работающую непосредственно на оборону, где женский труд до того применялся очень мало. В России, где число работниц по металлу составляло только 1%, к концу 1916 г. их насчитывалось уже 18%.
        Женщины выполняют и самые сложные квалифицированные работы, и работы, не требующие особой квалификации. Однако их зарплата "не только не соответствует растущей дороговизне, но далеко отстает и от заработной платы рабочего-мужчины, - утверждает автор. - За одинаковую работу женщины получают чуть ли не половинную плату. Зарплата работниц ниже зарплаты рабочих на 40%. Не только поденная, но и сдельная плата значительно ниже". На одном и том же предприятии существует различная заработная плата для мужчин и женщин, хотя работа последних требует не меньшего искусства. Даже рабочие союзы, вырабатывая свои тарифы, оценивают труд женщин ниже. Например, петроградские союзы, вырабатывая прожиточный минимум, думали установить его для рабочих в 10,4 руб., а для работниц - в 8 руб. А общее собрание союза пекарей, не имея возможности установить разную оценку труда рабочих и работниц своей профессии, потребовал перевода всех работниц с квалифицированной работы в разряд чернорабочих. Многие профессиональные организации смотрят на женский труд, как на явление нежелательное, поэтому не только ничего не делают для привлечения женщин в свои организации, но и ставят всякие препятствия для вступления работниц в их союзы. А если и принимают, то ничего не делают для их организации, надеясь, что по окончании войны с возвращением "кормильцев" работницы оставят не свойственное им занятие и вернутся к домашнему очагу, на кухню и в детскую.
        "Невысокая заработная плата, как часто утверждают, привлекает сотни тысяч женщин в производства, а горькая нужда заставляет женщину искать заработка для себя и своей семьи, заставляет ее забыть свои материнские и семейные обязанности, - убеждена Львова. - Не говоря уже о военном времени, когда многие тысячи женщин лишились единственной поддержки, но и в мирное время заработок мужа не всегда обеспечивает даже полуголодное существование семьи. Разложение земледельческого хозяйства, бегство крестьян в города, скопление в городах массы населения, низкий заработок и все растущая дороговизна гонит из семьи не только незамужних женщин, но и всех рабочих, которые своим заработком должны поддержать семью". Вместе с переворотом в промышленности произошла революция во всей общественной и семейной жизни. Изменились общественные и религиозные представления, стали меняться и женщины: "Вместо прежней безвольной рабыни, семьянинки и хозяйки она превращается в самостоятельного человека, в борца за свободу и сотрудника рабочего класса в его борьбе за свое освобождение".
        А между тем, говорит Львова, "капиталисты всех стран воспользовались войной, чтобы отменить и те мизерные законы, которые до сих пор охраняли труд женщин": нет запрета на ночной труд для женщин и детей, зато для них есть сверхурочные работы, и никто уже не считается с "вредными для женского организма производствами". За охрану женского труда должны бороться профсоюзы, уверена автор: установить нормальную зарплату и нормальный рабочий день, добиться равной оценки труда рабочих и работниц, требовать полной отмены ночного труда во всех производствах, где это технически возможно, и безусловного запрещения его для женщин. Кроме того, профсоюзы должны обратить внимание на условия, в которых протекает труд рабочего: по мнению Львовой, в России радикально изменилось правовое положение рабочего класса, много делается для улучшения его экономического положения, но ничего не сделано для охраны труда рабочего, для улучшения санитарно-гигиенических условий его работы.
        "Выработка мер охраны труда и в первую очередь охраны труда женщины-работницы - матери будущих поколений является одной из главных задач профессиональных союзов, - заключает Львова. - Но, вырабатывая такие меры, нужно в то же время создать и орган, который следил бы за их проведением в жизнь. Выборная и ответственная перед профсоюзами фабричная инспекция, и в первую очередь женская инспекция, может и должна взять на себя задачу обследовать условия жизни и труда рабочего класса".

        Марина Юршина.
        Газета "Солидарность" №08 от 28.02.2007г.



Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Карта сайта


Отдых взрослых...
Отдых детей ...


Ознакомиться


Ознакомиться

ТЕАТР НА СЧАСТЛИВОЙ

© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2021)