ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ В ОАО "ГАЗ"
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОФСОЮЗ - это твое активное СЕГОДНЯ, переходящее в уверенное ЗАВТРА!

1-е мая


ВЕХИ ИСТОРИИ


ПОЗДРАВЛЯЕМ


НАПИШИТЕ НАМ

Профсоюзная ХРОНИКА

      10 августа 2014 года были подведены итоги очередного ежегодного опроса персонала «Группы ГАЗ» «Ваше мнение», прошедшего с 26 мая по 9 июня текущего года.

 


   Общая картина в масштабах всей Группы выглядит следующим образом.

   Труд всегда будет оставаться «трудным», поскольку в любой своей разновидности требует от людей физического и интеллектуального напряжения. Но он должен приносить человеку удовлетворение. И это в равной мере касается и самого работника, и его работодателя. Компания не получит ожидаемой отдачи от своего сотрудника, если уровень удовлетворенности человека «ниже плинтуса». Именно поэтому в крупных, уважающих себя компаниях амплитуду колебаний данного показателя принято отслеживать. И в зависимости от получаемых результатов принимать соответствующие меры. В «Группе ГАЗ» это понимают лучше, чем где бы то ни было. Мониторинг удовлетворенности персонала позволяет компании непрерывно совершенствовать все направления деятельности и становиться еще более привлекательным местом работы.

   Недавно были подведены итоги очередного ежегодного опроса персонала «Группы ГАЗ» «Ваше мнение», прошедшего с 26 мая по 9 июня текущего года. Общая картина в масштабах всей Группы выглядит следующим образом.

 


   Сводный индекс удовлетворенности работников остался тем же, что и в предыдущие годы и составил 74%. Это говорит о том, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию этого года, компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками, развивает социальное партнерство, улучшает условия труда. Объем финансирования соцпрограмм, обеспечение льгот и гарантий сохранены на уровне прошлого года – на эти цели в течение года будет направлено свыше 900 млн рублей.

   Повысился такой важный показатель, как оценка условий труда - с 70 до 72%. Ведь практически половина мероприятий была направлена именно на улучшение безопасности и комфортности рабочих мест в соответствии с пожеланиями сотрудников, сформированным по итогам опроса в 2013 году. С сентября 2013-го по июль 2014-го «Группа ГАЗ» израсходовала на эти цели более 400 млн. рублей, реализовав 321 пункт плана улучшений. При этом дивизионы «ЛКиЛА», «Автокомпоненты», Сервисный центр и ОИЦ провели ряд дополнительных мероприятий по ремонту производственных и административных помещений, не вошедших в первоначальный план. Их финансирование составило более 37 млн. рублей.

   Особое внимание уделено организации отдыха работников и их детей, поддержке сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В целом сумма льгот и компенсаций работникам в соответствии с колдоговором в 1-м полугодии 2014 года возросла по сравнению с аналогичным периодом 2013-го на 15,4 млн рублей.

 


   Не остался без внимания и жилищный вопрос. На реализацию жилищных программ за этот период предприятиями нижегородской площадки было направлено 5,9 млн. рублей. Так, в начале 2014 года стартовала новая программа поддержки молодежи и ключевых работников для приобретения жилья. Утверждено положение о корпоративной поддержке в улучшении жилищных условий работников «Группы ГАЗ», которое регламентирует единовременное получение денежных средств на оплату половины первоначального взноса по ипотеке на покупку жилого помещения и получение частичной компенсации процентов по кредиту. В 2014 г. в качестве пилотного проекта программа реализуется на двух предприятиях «Группы ГАЗ» - ООО «АЗ «ГАЗ» и ОАО «ГАЗ».

   Кроме того, с 2013 года дотация на питание на большинстве предприятий «Группы ГАЗ» возросла с 45 до 60 рублей. В первом полугодии 2014 года затраты на компенсацию питания работникам нижегородской площадки составили 99,6 млн рублей.

   На достаточно стабильном уровне остались оценки уровня оплаты труда и соцпакета, системы мотивации, возможностей для обучения и карьерного роста, лояльности команде. Уровень удовлетворенности работников колеблется от 66 до 69%. Стоит напомнить, что «Группа ГАЗ» - одна из немногих в России уже несколько лет обеспечивает участие работников в распределении прибыли. Причем основная часть бонусного фонда направляется рядовым сотрудникам. В 2014 году все рабочие, специалисты и служащие, внесшие свой вклад в достижение результатов компании, также получили премию по итогам предыдущего года. Общая сумма средств, направленных на премирование составила около 1 млрд рублей.

 


   По-прежнему высоко оцениваются такие факторы, как отношения в коллективе и с непосредственными руководителями, система информирования и уровень внутренней дисциплины (оценки от 75 до 86%).

   Подводя итоги опроса в целом, можно сказать, что сильными сторонами компании, по мнению ее сотрудников, комфортная атмосфера в коллективах, высокий уровень ответственности, следование принятым правилам и инструкциям, понимание значимости личного вклада в общее дело и лояльность команде.

   Стабилизации и дальнейшей поддержки требуют такие слагаемые успеха, как соцпакет, безопасность и комфортность рабочего места, возможности для дополнительного обучения, система информирования и престиж работы на предприятиях Группы.

   К настоящему времени для определения приоритетных направлений развития на всех предприятиях компании были проведены фокус-группы, в которые вошли рабочие, специалисты и руководители различных структурных подразделений. Мнения представителей коллективов помогают понять, какие события в компании и действия руководства повлияли на оценку сотрудниками разных факторов. По результатам обсуждения в группах выработаны предложения по изменению ситуации для включения в план мероприятий. Также пройдет серия встреч руководителей с трудовыми коллективами, темой которых станет обсуждение результатов анкетирования применительно к каждому подразделению и планов по повышению удовлетворенности сотрудников на 2014-2015 гг.

   Пресс-служба Группы "ГАЗ"




Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Выставка
Карта сайта


Отдых взрослых...
Отдых детей ...


Ознакомиться


Ознакомиться

ТЕАТР НА СЧАСТЛИВОЙ

© Первичная профсоюзная организация в ОАО "ГАЗ" (2005-2021)