Подобное мероприятие проводилось впервые, оно разработано в рамках корпоративного стандарта "Порядок по работе с молодыми специалистами" и является важным этапом реализации комплексной программы по развитию и привлечению молодых творческих специалистов на предприятия Компании.
Конференция молодых специалистов - важный этап в работе с молодыми специалистами на предприятиях компании, она призвана формировать положительный имидж Компании как работодателя для выпускников учебных заведений.
Научно-техническая конференция молодых специалистов является стартом реализации проекта "Рабочие нового поколения" Компании "Базовый элемент". Он, в частности, предусматривает распространение новой модели начального и среднего профессионального образования, способной обеспечить подготовку рабочих и техников нового поколения во всех 15-20 образовательных учреждениях машиностроительного, энергетического и строительного секторов "Базового элемента". В течение 2007-09 гг. в рамках реализации проекта "Рабочие нового поколения" будут подготовлены 1500 молодых рабочих с квалификацией не ниже 5-6 разряда, осуществлена дополнительная профессиональная подготовка 2500 рабочих и техников предприятий и создан Центр профессиональной подготовки рабочих и техников.
Главной целью проводимой конференции являлось выявление на предприятиях молодых специалистов с высоким научно-техническим потенциалом и вовлечение их в решение актуальных производственных вопросов, активизация научно-технического творчества молодых специалистов, поиск неординарных технических решений, повышающих потребительскую ценность продукции, и стимулирование технического творчества инженеров. В конференции участвовало порядка 50 молодых специалистов предприятий из двенадцати регионов РФ и Великобритании: Горьковского и Уральского автозаводов, ОАО "Автодизель", ОАО "Брянский арсенал", ОАО "Тверской экскаватор", Павловского и Ликинского автобусных заводов, ООО "Нижегородские моторы", Заволжского завода гусеничных тягачей, Объединенного инженерного центра, а также британского "LDV Holdings".
Для рассмотрения в конкурсную комиссию были представлены творческие работы по трем направлениям:
Жюри принимались только те работы, которые содержали элементы новизны и оригинальности и были нацелены на решение актуальных для предприятия проблем: внедрение новых форм и методов работы, использование передовых технологий, имеющих прикладной характер, и т.п.
В ходе конференции члены жюри оценили и отобрали лучшие работы по трем тематическим направлениям.
Победителями конкурса признаны:
I место - Евгений Любимов, Ольга Перышкина и Михаил Солычев (Горьковский автозавод, коллективная работа);
II место - Алексей Волков (Горьковский автозавод);
III место - Вадим Самохин (Дивизион "Автобусы");
I место - Андрей Тимонин и Юрий Туруткин (Горьковский автозавод, коллективная работа);
II место - Алексей Болдырев (Объединенный инженерный центр);
III место - Александр Третьяков (Дивизион "Силовые агрегаты");
I место - Дмитрий Плеханов и Андрей Тарасов (Горьковский автозавод, коллективная работа);
II место - Галина Бирюкова (Дивизион "Автобусы");
III место - Анастасия Трошина (Дивизион "Грузовые автомобили").
Победители награждены Почетными дипломами и памятными подарками: цифровой видео- и фототехникой, сотовыми телефонами. Кроме того, за самый яркий и неординарный творческий проект представители Горьковского автозавода Андрей Тимонин и Юрий Туруткин награждены Суперпризом конференции - ноутбуком.
На базе материалов Научно-технической конференции молодых специалистов в подшефных заводу учебных заведениях будут открыты 15 кружков технического творчества и подготовлен комплекс мероприятий для учебного процесса в образовательных заведениях-партнёрах, что приведёт к максимальному сближению профессиональной подготовки с реалиями производственной и эксплуатационной практики Компании.
По материалам
Пресс-службы ОАО "ГАЗ"
