Это первый базовый семинар в рамках запланированной МФМ 2-х летней программы по подготовке профсоюзного актива АСМ РФ.
В качестве модератора выступил Эдуард Вох-мин, представляющий Центр социально-трудовых прав.
В ходе семинара были рассмотрены модели профсоюзов (патерналистская, сервисная и членская или органайзинговая).
Исходя из пожеланий участников, детально были проанализированы все три модели профсоюзов: почему выбирается та или иная модель, какой самый эффективный способ привлечь людей в Профсоюз, что может и должен делать Профсоюз.
Проведены ролевые игры по привлечению работников к решению их проблем, организована работа в группах на тему: как установить контакт с работником в условиях финансового кризиса (на примерах организаций ОАО «ЯЗДА», «ЯЗТА», АМО «ЗИЛ», «Автоприбор» г.Владимир).
Исходя из ситуации на предприятии, участники каждой группы разработали рекомендации для первичных профсоюзных организаций, отвечая на ряд поставленных вопросов: о чем беседовать с работниками, кто должен проводить эти беседы, как обобщить и что делать с итогами разговоров?
Так как весь проект обучения рассчитан на 2 года и семинары будут проводиться на базе и в развитие предыдущего, то организаторы проекта заинтересованы в том, чтобы участники, отобранные для обучения в первом семинаре, продолжили подготовку и в дальнейшем приняли участие в организационных кампаниях.
В завершении работы и тренеры и семинаристы выразили уверенность, что дальнейшая совместная работа принесет реальные плоды, позволит профсоюзным активистам лучше организовать работу в коллективах, сохранить в этот сложный период профсоюзное членство и привлечь в Профсоюз новых членов.
«Голос профсоюза», №12, декабрь, 2008г.
5-7 ноября 2008 года в УМЦ Московского областного объединения организаций профсоюзов прошел семинар на тему «Вовлечение работников в профсоюз, обеспечение активного участия членов профсоюза в решении проблем, реальные возможности и формы организации».
