Яков Яковлевич выступил перед представителями профсоюзных организаций структурных подразделений с презентацией, в которой наглядно описал текущую ситуацию по персоналу, сложившуюся на предприятиях нижегородской площадки Группы «ГАЗ».
Основной акцент в своем выступлении Я.Я.Коп сделал на том, что снижение продаж автопрома влечет за собой снижение прибыли и объемов производства, и как, результат – необходимость оптимизации численности персонала.
Во время встречи Я.Я.Коп ответил на вопросы, волнующие профсоюзных активистов, касающиеся:
разработки пилотного проекта использования заемного труда - «аутстаффинга»;
изменения системы премирования, обозначенной в приказе №158;
значительного сокращения численности (от 300 чел. - до 30 чел.) в ЗАО «Автострой»;
работы по заказам в Литейном производстве в выходные дни при объявленном сокращении численности;
продолжения работы ООО «Автозавод «ГАЗ» по бартеру с санаториями и домами отдыха, принимающими наших людей на лечение и отдых;
резкого снижения качества выпускаемой продукции в связи с сокращением рабочих и увеличением нагрузки на оставшихся;
задержек заработной платы в ООО «ОИЦ»;
увольнения молодых специалистов, о предоставлении им преимущественного права остаться на заводе при рассмотрении их кандидатур на комиссиях по сокращению в производствах и др.
В заключение профсоюзный актив выразил свое неодобрение по разрабатываемому проекту использования заемного труда, так как в Трудовом кодексе РФ нет положений, регулирующих его использование.
